辦公室月工作總結

寫好工作總結，須勤于思索，善於總結，這樣可以提高領導的管理水平，培養出更多理論與實踐相結合。以下是小編爲您帶來的辦公室月工作總結，歡迎閱讀參考哦!

辦公室月工作總結【一】

首先非常感謝各位領導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支援。半年來，在辦公室領導的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實十六大精神，緊緊圍繞我局20**年的工作重心，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務，爲總體工作計劃的實現發揮了作用。

一、加強學習，提高素質

做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。我認真學習“三個代表”精神，學習各項質量技術監督法律法規，及時瞭解、掌握質監事業發展的新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，從而不斷提高自身的政治理論水平、業務素質和工作能力。在12月初我透過了黨支部的討論正式成爲中共黨員。同時，我認真學習業務知識，落實各項工作，和同志們的關係處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室和辦公室同志們的支援。

二、積極工作，認真落實崗位職責

辦公室是局黨委日常工作運轉的關鍵環節，是承上啓下，聯繫左右，協調內外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響着全系統的工作，影響着黨委在職工心中的形象。爲此，我們從作好日常工作做起，做到思想統一，目標同向，相互協作，樂於奉獻，形成精誠團結、幹好本職工作的強大合力。

1、關於辦文工作。我以高度負責的精神，做好檔案的收發工作。在編排校對通知、請示、報告等文體時，堅持反覆檢查，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了檔案的質量。在檔案收發上，堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到檔案不積壓、不丟失、不泄密，從而使得檔案收發工作始終保持着暢通、高效的執行狀態。

2、關於辦事辦會工作。我始終以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風投入到日常工作中，主要是傳達領導指示，反饋各種資訊，做到了快捷和實效，爲全局上下政令暢通出一分力。在辦會方面，圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作，圓滿完成了紀律教育月動員大會、質量強市大會，局務會議等各種會議**多次。

3、關於資訊化建設工作。按照質監繫統資訊化建設的規劃和要求，協助網絡中心推進電子政務建設工作，並維護機關網絡系統和辦公自動化系統的正常執行。同時，遵照質監繫統資訊化建設的'精神，對動態執法監管系統進行了深入的調查和研究，並撰寫了相關的建設報告，努力用自身的專業知識爲質監繫統的資訊化建設出一分力。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

辦公室月工作總結【二】

20**年，在市委辦公室的支援、關心、指導下，在縣委的正確領導下，縣委辦公室認真實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“打造川中生態型經濟強縣，全面建設小康社會”的發展目標和“1234”發展戰略及縣委中心工作，不斷增強辦公室工作的主動性和創造性，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用，爲全縣三個文明建設作出了積極貢獻。現將20**年縣委辦公室的工作情況總結如下：

一、圍繞中心，服務大局，充分發揮參謀助手作用

(一)深入開展調查研究，爲縣委決策提供科學依據。一是圍繞全縣經濟和社會發展的戰略性、全局性問題出思路，選擇領導關注的焦點問題和羣衆反映的熱點問題開展調研活動。20**年有針對性地選擇了農村基層組織建設、貫徹“中央1號”檔案精神、推進新型工業化、民營經濟發展等課題，深入基層調研，蒐集材料，提出有情況、有問題、有分析、有辦法的具體意見，形成了《當前農村工作和基層政權建設中的問題及對策建議》、《**縣蠶桑產業發展現狀及對策建議》、《**縣打造民營經濟發展新平臺》等調研報告。二是協助縣級領導牽頭調研重點課題，完成調研課題16個，形成了《**縣農民增收現狀與對策研究》、《**縣“千萬工程”發展現狀及對策研究》等調研報告14個。同時，注重將調研成果提供給黨委，爲縣委決策和指導工作提供了重要參考，推動了各項工作順利開展。

(二)全方位搞好資訊服務，當好領導參謀。一是加強資訊隊伍建設。在全縣鄉鎮和縣直部門落實了分管黨委資訊工作的領導和專兼職資訊工作人員，並透過會議培訓、到鄉鎮或部門指導等方式提高資訊人員業務水平，構建了統一協調、覆蓋面廣、反應快捷的資訊網絡。同時，高度重視辦公室內部資訊人員隊伍建設，先後6次選派13人次到市委辦資訊科上掛學習，提高了辦公室資訊工作整體水平。二是健全資訊工作機制。建立了資訊目標責任制，對部門、鄉鎮下達了資訊目標任務，並將資訊工作納入目標考覈;辦公室內部實行文祕人員全員資訊制，使文祕人員人人有擔子，人人有壓力。建立了通報、督辦制度，透過《**資訊》通報各地各部門資訊採用和得分情況，對3個漏報、約稿不報的部門、鄉鎮進行了通報批評，並對任務完成較差的部門、鄉鎮適時進行督促指導。並建立了獎懲激勵機制，加大資訊工作投入和獎勵力度，激發了資訊人員的工作熱情。三是提高資訊服務水平。增強資訊工作的針對性，把熱點、難點問題作爲採編資訊的首選題材，有重點地透過《**資訊》、《資訊快報》、《重要資訊參閱》等形式，向領導提供各類有價值的資訊，爲縣委正確決策、瞭解情況和調整完善思路提供了可靠依據。20**年共編髮《**資訊》18期、《**資訊(增刊)》6期、《重要資訊參閱》5期;上報資訊1250餘條，被中辦、省委辦、市委辦採用487條，累計得分1819分，資訊工作居全市第一名，是全市資訊目標考覈唯一得滿分的縣(市、區)。

(三)加大督促檢查力度，保證縣委決策落到實處。一是圍繞黨的方針政策開展督查。把工作重點放在中央、省委、市委重大方針政策貫徹執行上，放在縣委決策部署的組織落實上，督促落實降低農業稅率、糧食直補、退耕還林補助發放等政策，並及時把貫徹落實情況上報市委，20**年共完成《**督查專報》38期、督查調研報告15篇。二是緊貼縣委中心工作開展督查。縣委決策部署後，辦公室及時將其分解，明確責任，跟蹤督查，並透過《**督查》表揚先進，鞭策後進。在推動丘區建設、新型工業化、農村稅費改革、畜牧業“千萬工程”、退耕還林、蠶桑生產、民營經濟發展、社會保險、通鄉公路建設、教育體制改革、幹部作風轉變、“三農”問題、環境保護、招商引資等一系列重要中心工作中發揮了積極的作用。特別是20**年的市委工業工作現場會籌備期間，對籌備工作每天開展督查，對其中的先進典型以《**督查》予以總結推廣，有力地促進了工作落實。三是根據領導批示件開展督查。全年共辦理省、市、縣領導批示、交辦事項131件，辦理上級督查部門交辦的督辦事項46件，並及時向領導及有關部門反饋結果，做到了事事有迴音、件件有着落。

二、搞好協調，加強管理，全面推進辦公室工作高效運轉

(一)統籌兼顧地做好協調工作。一是搞好領導之間的協調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向各位領導彙報情況，聽取指示，統籌安排領導活動，使各位領導之間的工作保持了有機聯繫。二是搞好縣委與人大、政府、政協之間的協調。主動加強聯繫，及時就四大班子的重大決策部署和需要協調的事項進行協商溝通，取得理解與支援。三是搞好部門、基層之間的協調。加強部門協調，強化部門職責，形成齊抓共管的合力，確保縣委工作的高效運轉;利用黨政網、電話、會議等各種形式，及時把縣委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層和部門，把基層和部門的工作情況、意見、建議及時反映給縣委。

(二)精益求精地做好公文管理。一是嚴把起草關。由縣委辦公室起草的文稿，做到認真擬稿，力求精益求精;由部門起草的文稿，進行嚴格審覈，仔細修改，力求準確到位。二是嚴把審覈關。注意把握政治方向、維護縣委權威，精心審稿、嚴格把關，做到準確無誤，檔案經領導簽發後，對其進行仔細校覈，確保格式、題目、語言、落款、主題詞等都準確無誤，規範美觀。20**年縣委及縣委辦公室共發文171件，全部符合規定要求，並做到了當日簽署、當日印發，確保了縣委各項工作的準確、及時傳達部署。三是嚴把收發關。實行檔案專人收發，明確檔案收發責任，收發人員認真做好發文登記、傳閱、回收、歸檔等各項工作，確保了收發檔案資料及時、準確、到位。

(三)務實負責地做好信訪工作。一是成立了信訪工作領導小組，建立健全來信來訪登記、批轉、立案、交辦、督辦，信訪維穩工作聯席會議等制度，完善接待羣衆來訪日製度和主要領導親自接訪制度，對陳毅廣場徵地拆遷、南街舊城改造、供銷社股金兌付等羣衆集訪問題，縣委、縣政府主要領導親自接待多次，確保了“大事不出縣”和有效控制越級上訪。二是關心和解決上訪人員實際困難，深入瞭解上訪人員生產生活中的具體困難，想辦法幫助予以解決，努力爲羣衆辦實事、辦好事，理順羣衆的情緒，減少了信訪源。三是充分發揮基層組織和基層幹部的作用，鄉鎮、村社(街道)對上訪人員加大政策法規的宣傳力度，引導他們按程序依法解決問題;採取“一幫一”的辦法，對每一個上訪人員安排1至2名基層幹部聯繫幫扶。四是開展突出信訪案件集中專項治理，對全縣37件突出信訪問題分別落實了牽頭的縣領導、責任單位和責任人，明確了辦結時限，取得了明顯實效，目前已經解決和基本解決31件，正在協調處理6件。全年共接待來信來訪1826次(件)，按期完成上級交辦的要果案件17件，結案率達**0%，較好地解決了“集體訪、重複訪、越級訪”等問題，切實維護了全縣社會穩定，信訪工作得到了省、市領導的肯定。

(四)慎之又慎地做好機要工作。不斷強化機要人員的政治責任感和奉獻精神，時刻保持警惕，堅持24小時在崗值班。全年共收報832份4900頁，發報201份802頁，全部做到了及時、準確地登記、辦理、回收、儲存，沒有任何誤發、漏發、錯辦電報等機要文書的責任事故發生，確保了縣委與上級機關的工作聯繫和資訊暢通。

(五)穩妥慎重地做好保密工作。加大宣傳教育力度，增強保密觀念，提高保密意識，規範保密管理，建立健全各項規章制度，以“黨政網、互聯網、無線電通訊、黨務組工人事、項目建設、科技交流、重要會議、商貿經濟”等工作爲重點，強化保密管理，加強保密執法檢查，確保目標任務落實。

(六)紮實有效地做好黨政網建設工作。一是大力推進網絡建設。80多個縣級部門和25個鄉鎮接入黨政網，全縣一局級單位接入率爲**0%;以黨政網爲平臺，指導完成了縣政府公衆資訊門戶網站建設。二是全力保障網絡安全。已安裝網絡安全隔離卡**0餘套，實現了黨政網與互聯網之間的物理隔離;各黨政網用戶單位確定1—2名專門從事黨政網操作的人員，明確網絡安全責任;嚴格執行上網資訊審批制度，杜絕不健康、反動資訊出現。三是積極開展網上應用。一方面及時發佈和更新網站資訊，累計發佈各類資訊2萬餘條;另一方面積極開展網上便民服務，在網上開通書記、縣長、紀委書記信箱，及時收集廣大羣衆對各方面工作的意見、建議。

(七)耐心細緻地做好黨史研究工作。一是對現有黨史資料進行梳理、歸類、錄入，對欠缺的黨史資料進行蒐集，完成了《文革縣委大事記》資料收集工作，同時加強縱向與橫向交流，開闊黨史工作視野;二是透過調研出思路、出成果，完成了《中共**縣良安地下黨的活動》、《解放初全勝區徵糧支前工作概況》等專題調研;三是做好文集出版發行工作，正式出版了《中共**縣歷史大事(1976.**-2000.12)》，組織編寫了《**英烈》。

四、改善環境，建章立制，進一步提高辦公室後勤服務能力和水平

(一)改善辦公條件。一是成功收購了天池苑大酒店，並將縣委機關辦公地點遷駐天池苑;實行24小時值班，爲縣委機關的安全運轉提供了有力保障。二是各股室配備了電腦，爲學習業務、查找資料、交流工作創造了良好條件，推動了辦公自動化進程。

(二)規範工作執行。一是明確劃分股室職責。對股室、局、辦各個崗位的職責任務、目標要求，進行量化分解，責任到人，切實做到分工明確，任務具體，各司其職，各負其責，分工協作。二是規範工作程序。對辦文、資訊、機要、會務、接待等項工作作出了詳細的規範，避免工作的隨意性和盲目性。三是健全規章制度。先後出臺了學習和值班、財務管理、車輛管理等工作制度;推行了上下班電子考勤制、民主生活會制、談話誡勉等制度。辦公室工作效率明顯加快，服務質量明顯提高，得到了市、縣委領導的充分肯定。

(三)保障會議高效。一是科學設計會議方案，充分做好各項準備工作;二是精心組織實施，從細節入手，注重服務質量，確保會議精幹、有序、高效;三是分工明確、責任到人，注重溝通協調，緊密配合，充分發揮工作人員的積極性。全年共承辦各類會議50場，成功承辦了市委工業工作流動現場會、縣委全委會等重要、大型會議，達到了“上級滿意、領導滿意、基層和部門滿意”的目標。

(四)改進接待工作。堅持熱情、周到、節儉的原則，嚴格接待標準，規範接待程序，改進接待方法，做到既嚴格控制經費標準，又熱情待客，周到服務，事事處處精心安排，圓滿完成了各項接待工作，樹立了廉潔、高效、務實、創新的良好形象。並積極做好成立接待會管辦公室的籌備工作，爲不斷提高會議、接待水平奠定了堅實的基礎。

(五)加強財務管理。建立健全財務管理制度，規範財務行爲，嚴格審批權限，合理、節約、有效地使用資金;嚴格執行政府採購制度，對大宗物品實行政府集中採購;實行車輛專人管理、定點維修，有效地堵塞了各種漏洞，杜絕了跑、冒、滴、漏現象發生。

四、加強學習，提高素質，努力建立健全選人用人的良好機制

(一)抓學習教育，提高幹部隊伍的整體素質。辦公室把學習作爲提高素質、搞好服務的重要前提，採取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內容的多樣性。一方面學習馬克思主義基本原理、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三、四中全會精神等大政方針，學習省、市、縣委的一系列重大政策檔案;不斷增強辦公室人員的宗旨意識、服務意識、崗位意識，做到了能顧全大局、服從大局、服務大局，;同時大力倡導團隊精神，講團結、講協作，互相配合，形成工作合力。另一方面努力學習業務知識，全體人員在熟練掌握基本業務的基礎上，認真學習公文寫作、資訊採編、調查研究等技能，努力成爲能夠適應不同工作的“多面手”。二是注重學習方式的靈活性。採取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，請專家、領導輔導與舉辦各種類型的培訓活動相結合，請有辦公室工作經驗的老同志現場指導與上掛市委辦公室跟班學習相結合，不斷激發幹部職工的學習熱情，確保了學習效果。三是注重學習效果的實用性。努力做到理論與實踐相結合，去年先後選派**餘名文祕人員到市委辦公室綜合、資訊、目標、督查等相關科室上掛跟班學習業務，提高了文祕人員實際操作和處理業務的能力，不斷規範了各項工作程序。

(二)抓幹部培養，營造創業育人的良好氛圍。一是擴大選拔人才視野，不拘一格廣招人才，採取調動、考錄、商調鍛鍊等方式，先後從機關、部門、學校和鄉鎮選拔8名政治素質好、業務能力強的文祕人員到辦公室工作，充實了工作人員隊伍。二是強化實踐鍛鍊，促進幹部職工儘快成長，大膽使用年輕幹部，並有計劃地實施年輕幹部多崗鍛鍊，使之在鍛鍊中豐富閱歷，增長見識，不斷提高工作能力。三是積極向組織部門推薦條件成熟的幹部，使一批年輕幹部儘快走上領導崗位，調動了幹部職工的工作積極性，辦公室形成了全體人員爭做工作，勤出成果，人人爭先的良好局面。