財務部工作總結(彙編15篇)

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的財務部工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

財務部工作總結1

酒店財務部工作總結回顧XX年的財務工作，財務部在酒店老總的直接領導及集團財務部的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按集團財務部要求實事求是，嚴以律己，圓滿完成了XX年酒店的財務覈算工作及各項經營指標的完成。積極有效地爲酒店的生產經營提供了有力的數據保證。促進了生產經營的順利完成，爲經營管理提供了依據。主要有以下幾個方面：

一、會計基礎工作方面

爲了確保財務覈算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定財務工作計劃，紮實地做好財務基礎工作，年初以來，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計覈算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，並按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。

嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、 會計管理方面

1、 資產管理：酒店XX年8月試開業，資產衆多，價值極大。針對這種情況，我們在按會計制度要求進行資產管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執行集團財務部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設定整體資產賬簿，對帳外資產設定備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳，並將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續時，認真對其所經營的資產進行審覈，做到萬無一失。

2、 債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，爲公司減少損失。

3、 監督職能：加大監控力度，主要表現在如下幾個方面：（1）財務監控從第一環節做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環節緊密銜接，相互監控，發現問題，及時上報。（2）對日常採購價格進行監督，制定了每月原材料採購及定價制度（菜價、肉價、幹調、冰鮮），酒水及物料購入均採用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制，同時加強採購的審批報帳環節及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時瞭解市場情況及動態。（3）加強客房部成本控制：一、要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳；二、對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，及時瞭解酒水進銷存情況，從而控制成本並最終降低成本。

4、 貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規定，由會計人員監督，定期對出納庫存現金進行抽盤，並由日審定期對前臺收銀員庫存現金進行抽盤，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無差錯。

三、對內、對外協調方面

1、 對內：協助領導班子控制成本費用開支，一、編制費用預算，爲各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節省費用開支；二、合理制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料，爲領導決策提供了依據。協助各部門建帳立卡，提供經營部門所需數據資料及後勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育，督促其盡力配合經營部門的工作。

2、 對外：及時瞭解稅收及各項法規新動向，主動諮詢稅收疑難問題。與稅務人員多瞭解，多溝通，爲酒店爲個人提供合理避稅的依據。

財務部工作總結2

財務部在一個學期的工作中，主要有社團年檢財務資料方面的收集，新學年社團招新會費的收取，代管基金的保管和公開以及常務工作等。

年檢方面，財務部在年檢中對校級社團財務經濟狀況的審覈的主要根據是社團年檢報告書第六項，及20xx—20xx年第二學期“星級社團”財務部的評分結果。在聽取各負責人對財務方面自我彙報及提出的相關疑問和建議的基礎上，有針對性的提出問題並解答疑問。針對一些上交材料不合格的社團，反映出財務工作不縝密，及時查找相關的資料覈對。聽取團委老師和社團負責人對財務部工作的意見和建議。並以書面形式對在年檢過程中發現的問題進行及時地反思和總結。

十月上旬，隨着社團招新工作的基本結束，財務部和組織部通力合作，其中具體負責會員證製作費和代管基金的收取。和組織部協調工作，認真聯繫各社團，統一時間，落實會員證費和代管基金的上交及會員證的製作，爲社團提供便利。十月底工作基本結束後做了詳細的統計上報團委。另外認真對待後期不少細緻瑣碎的補做證工作，並重新統計存檔，與組織部覈對，查缺補漏。以實現工作的細緻圓滿。

代管基金的管理上，在本學期的第一次例會上，向社團詳細解釋了代管基金的性質及申請程序，及對代管基金的管理實現了一月一公佈，讓社團更清楚地瞭解，併合理使用。同時還製作了“代管基金申請表”實現了代管基金的申請規範化。值得一提的是，本學期共有12個社團根據各自的需要申請了代管基金總計￥4832。00，這是社團對代管基金認識的體現。

常務工作方面，基於對年檢工作的反思，針對不足，做了大量的改進工作。如爲了各社團更好地配合財務部財務監督工作的順利開展，將各項財務工作以書面形式並附上“每月帳目開支表”和“賬本收據的規範書寫”樣表加以說明，並在例會時下發各社團（但由於某些具體原因，下發工作未能圓滿完成）。另外採取“中心負責制”，設立中心聯絡員，一方面密切社團聯和各社團的關係以期更多的理解和共識，另一方面，細化幹事工作，使他們能力得到更好的鍛鍊。

當然，工作中仍有不足之處。雖然對工作有所改進，但是實際的操作中離預期效果有一定的距離。比如“中心負責制”由於社團觀念未能轉變，並未落到實處。此外，對幹事的學習指導不夠，以致出現了不能很好地解答社團疑問的尷尬場面。我們將會在今後的工作中繼續努力，發揮部門的整體優勢，做好本職工作。

以上就是財務部本學期的工作總結。

　　XX師範大學社團聯合會財務部

　　20xx年12月14日

財務部工作總結3

20xx年在公司領導的正確指導下，財務部緊緊圍繞財務工作重點，本着增收節支、創效的原則，踏踏實實地爲公司幹着實事，透過本部門員工的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，爲整個公司的發展作出了自身應有的貢獻。

回顧總結一年來的工作，我們主要做了以下工作：

一、認真做好財務審覈工作。

要管好公司的資金，做到開支合理、降低成本，就必須把好財務審覈關，一年來對每張發票、每項業務都作了仔細的審覈，嚴把報銷關，對不合理的費用堅決不予報銷，控制了不合理費用的開支。仔細審覈每一筆貨款的支付情況，及時與採購部溝通，防止了貨款支付差漏事件的發生。

二、配合外部相關部門的工作：

1、配合會計師事務所做好機電設備公司20xx年度的年報審計，並完成財務調賬、報表調整工作。

2、完成機電設備公司20xx年度企業所得稅的彙算清繳並報江東國稅。

三、配合內部各相關部門工作：

1、爲了確保項目成本覈算規範化的需要，制訂《項目成本覈算辦法》。

2、完成20xx年度財產清查工作。

3、配合技術部門完成20xx年度技術研發項目書的編制工作。

20xx年即將過去，財務工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不盡人意之處，20xx年我們將繼續做好本部門應盡的工作，爲公司的發展添磚加瓦。

20xx年財務工作計劃如下：

一、合理安排、有效使用資金，加強對資金的運作：積極參與控股公司資金的互動，當公司發生技改或其他項目需要資金時，能及時得到控股公司資金的大力支援。

二、繼續認真做好財務審覈工作，加強款項支付的審覈力度。

三、加強流動資產管理，使資產流動性加強。推行各部門的成本費用，加強成本控制，爲機電設備公司真正走向市場打下財務管理基礎。

四、推進稅務籌劃及稅收優惠政策的利用。

財務部積極與控股公司科技部聯繫，希望科技部密切關注適合我公司申報的技改項目，20xx年能否享受優惠政策以取得財政補貼。

五、對內做好服務工作，對外做好與相關部門的溝通工作。

財務部門不單單是一個會計覈算部門，也是一個服務部門，20xx年財務部會更好地爲內部相關部門做好服務工作，對外相關部門做好溝通工作。

六、加強自身隊伍建設，提升財務綜合素質。財務部肩負着公司財務覈算重任，對人員的思想和業務素質有較高的要求，爲適應公司對內對外業務的不斷髮展，我們要求財務人員管好錢，用好權，不斷充電，提高自身業務素質。

七、配合技術部門完成20xx年度技術研發項目書的編制工作。

財務部工作總結4

轉眼已到年底了。回顧20xx年工作，財務部在集團公司董事會的領導下，緊緊圍繞公司總體方針、政策，進行了一些財務管理辦法的修訂，規範了集團公司個人借款管理制度、財務監交管理制度和財務內控制度。同時又重點抓了各項財務基礎管理工作，包括對市內外的銀行開戶的管理，各種往來借款和個人名義的借款管理制度的落實等等；另外11年又新增了三家銀行的綜合授信，使公司流動資金有序執行，保證整體的資金鍊通暢。一年來的主要事項總結如下：

一、制度的修改與制定

1、《企業財務制度》的修改。根據公司經理層要求，在去年各部門對制度進行修訂並進行了幾次專題討論會議，跟據討論意見，我們財務部在11年對制度又進行了修改和完善。

2、《財務內控制度》制定。爲了加強財務內部控制，有效規避和防範公司經營風險，促進公司的可持續發展，制定了財務內控制度。保證了公司資產的安全，各項報告、統計數字的真實和完整；提高了工作效率和服務質量，保質保量完成公司下達的各項工作任務。

二、日常管理工作總結

1、20xx年各銀行的授信陸續到期，爲使公司流動資金有序執行，保證整體的資金鍊通暢，對授信到期銀行繼續做了年度授信，並適當的增加了綜合授信的額度；並另外又新增了三家銀行的授信，使已有授信的銀行達七家，有力的保證了集團公司的資金需求。

2、同創股權轉讓工作。根據股東大會決議：同創所持集團公司的股份轉讓給原自然人股東。財務部會同其他相關部門對股權轉讓的有關稅務等手續進行辦理。

3、編制20xx年度集團公司資金計劃。爲規範集團公司資金的管理和使用，最大限度地節約資金使用成本，保障股東的利益，制訂和執行了20xx年度集團公司資金使用計劃。

4、個人名義借款及往來帳款的清理。針對目前集團公司借款數額過大，借款長期不清，借款事項與實際用途不符的現象，對個人名義借款及往來款項進行全面覈對、清理、催報，並對今後借款作出了規定。

5、所得稅彙算清繳，對20xx年度企業所得稅進行彙算清繳。在年底辦理企業所得稅返還工作及水利基金、房產稅、土地稅減免工作。經過做稅務部門工作，目前已減免水利基金、房產稅、土地稅計50萬元，企業所得稅返回192萬元。

6、起草集團公司20xx年度利潤分配預案；提請並獲股東大會透過。

7、企業資信等級評定工作。爲了更好的加強銀行對我公司的信譽度，配合招投標市場的需要，在充分的準備後，今年又順利取得20xx年度三A資信證書。

8、由於法人代表更換，使得所有100多個開戶銀行的有關資料和銀行印鑑章都要更換；財務部就根據各銀行的情況帳戶的重要程度，有計劃的實施更換工作。

9、其他工作：集團公司2.8億元貸款的融資轉貸工作，公司上市盡職調查工作等等。

三、學習與瞻望

爲了提高會計人員的業務素質，在20xx年度組織的幾次財務會議中，我們不但傳達、佈置任務，做好承上啓下作用並使財務人員瞭解集團公司的整體情況；還相互交流學習、互相體會心得，對我們會計人員的專業素質有一定的幫助。

20xx年度快過去了，我們希望20xx年能在財務資金網絡化管理上有所創新，想透過對整個集團資金的網絡化管理，來提升公司資金的利用效率，在資金管理上再上一臺階。隨着會計人員年齡結構的變化，明年望有新的會計人員來補充我們的隊伍，對區域財務負責人進行有限的調配，使財務人員配置更合理化。另外在稅收籌劃上有所突破，使財務部門能爲集團的發展作出貢獻。

財務部工作總結5

計劃財務部圍繞集團公司年初制定的工作重點與計劃，開展、落實財務工作，以務實、高效的工作作風，有序地做好各項財務工作，有力地推動了財務管理在集團管理中的核心作用，在做好建設資金的籌措和資金的調度過程中，做了大量的基礎工作，現將上半年的工作作一個簡要回顧與總結。

四、 財務覈算和常規性工作

在上半年裏全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作努力做好。年初制定了財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任性，合理調整了內部人員的工作責職，加強了內部覈算監督，同時也促進了各崗位人員間的交流、合作與團結。

今年由於建設資金緊張，業務不斷擴大，各子公司間的往來帳進出頻繁，無形間加大了財務部工作人員的工作量，在我們高效、有序的組織下，按照輕重緩急，妥善處理各項事務，確保了建設資金的正常運轉。尤其是在今年4月份三港新村農村安置房集中交付期間，現金流量不算太大，但開發票的時間相對集中且繁瑣，財務部同仁放棄午休時間，配合其它部門，妥善做好了這項工作。本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現任何差錯，企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務覈算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，爲公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

財務部除要認真負責處理公司內部財務關係外，還要 處理外部各方面的銀企財務關係，與外部建立並保持良好的聯繫。今年上半年財務部友好妥善地處理了與各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優良的銀企關係，與稅務機構建立了良好的稅企關係，圓滿完成了統計、工商、稅務等各部門有關資料的申報與年檢工作。

二、資金調度和資金籌措工作

由於舊城改造拆遷項目、路橋工程建設項目與安置房建設項目的全面鋪開，資金需求量日益增加，再加上本年度到期還貸11.03億元，尤其是去年以來國家宏觀調控政策繼續從緊,到期項目還貸資金只收不放，儲備的新項目貸款資金到位微乎其微，市場房地產又不景氣，使原計劃土地未能出讓成交，集團公司承受了巨大的資金壓力，財務部也爲其中心工作做了大量的基礎工作。爲了確保資金的良性循環，在國家政策允許範圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本着“以收定支，量入爲出，保證重點，統籌兼顧”的原則，合理安排調度資金, 及時償還了1-5月份銀行到期貸款5.9億元，新增建行貸款2.4億元，工銀村鎮銀行0.1億元，資金的良好運作保證了集團公司的正常運轉，更是繼續樹立了集團公司企業的良好形象。

在項目融資期間，財務部人員加班加點，全力協助收集、整理了大量的資料，編制各類貸款報告，與銀行工作人員商談具體的融資方案，同時積極配合銀行做好關於項目融資的基礎工作，在完成融資工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關係，同時使我們對於融資工作有了更深的瞭解，學到了不少新的業務知識。

三、財務收支和預算執行情況

根據集團公司年初制定的資金籌集計劃，20xx年需籌資21.43億元，其中土地出讓收入4.5億元，安置房及存量資產收入1億，銀行貸款15.93億元，截止5月份實現各項收入6.86億元，其中土地出讓收入0.36億元，安置房及存量資產收入0.35億元，銀行貸款2.5億元，收回以前年度借出款0.55億元，向財政及農投公司借款3.1億元，1-5月完成年度收入計劃的32%。

20xx年集團公司計劃實施建設項目34個，全年計劃支出21.43億元。其中：安置房工程計劃支出1.95億元， 路橋及綠化工程計劃支出0.99億元，拆遷費計劃支出3.5億元，貸款利息及稅費計劃支出1.9億元，歸還到期貸款11.04億,其它另星工程、行政中心籌資項目等支出0.65億,公司運轉經費0.2億元，歸還財政借款1.2億元。止5月底累計支出8.59億元，其中：安置房工程支出0.76億元, 路橋及綠化工程支出0.59億元，拆遷費(包括土補費)支出0.48億元，貸款利息及稅費支出0.57億元，歸還銀行借款5.9億，其它另星工程、行政中心籌資項目等支出0.13億，公司運轉經費支出0.06億元，支付住房保障開發公司0.1億元，1-5月完成年度支出計劃的40%。

20xx年12月31日集團公司銀行貸款餘額19.32億元，截止20xx年5月31日集團公司銀行貸款餘額15.92億元。

四、下半年工作重點與任務

下半年有望實現的融資資金。農行銀團貸款授信4.5億元，6月份已經放貸2.5億元，加強與銀行的聯繫，爭得銀行的支援，爭取其已經授信資金早日到位;浙商銀行嘉興支行流動資金貸款0.3億元(已到位);中信銀行信託貸款0.5億元(已到位);杭州中投信託2億元;其它就是積極配合銀行繼續做好項目的跟進工作，如工行5億元的東湖開發項目融資及民生銀行3億元項目融資工作。

截止5月底實現收入6.8億元，剔除向其它單位借款3.1億元，實際實現收入只有3.7億元，與年初制定的收入計劃21.43億元相差甚遠，尤其是15.93億元的融資計劃。所以計劃財務部下半年在認真做好各項常規工作的同時，重中之重還是要繼續做好資金融資工作，確保建設資金的正常運轉。

財務部工作總結6

春去秋來，四季輪迴，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支援下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。爲了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作爲非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，爲了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審覈等工作程序作了詳實的解釋。我們透過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯繫在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審覈環節中，我們依據細則中的規定，認真審覈每一張憑證，不把問題帶到下個環節。透過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%.透過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦爲樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。爲了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考覈制度，我們相應地制定了內部員工工資考覈方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作爲參考遞交會計主管。考覈制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、爲了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，爲隨後透過企業貸款證年審做好了鋪墊。爲了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。爲了更好地核算營銷部門的盈虧，爲公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行覈對，並做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、爲了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裏有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，透過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成並透過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。透過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

透過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因爲公司經營不是個人行爲，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你爲榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成爲你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分佈就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在着必然的聯繫。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯繫，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把資訊反饋到領導層，把工作從被動變爲主動。其三是要有一顆永攀高峯的進取之心。隨着社會的不斷髮展，會計的概念越來越抽象，它不再侷限於某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

人生能有幾回博，在今後的日子裏，我們要化思想爲行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

財務部工作總結

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天。對於成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼裏記在心裏。

我注意到了財務工作的許多薄弱之處，作爲財務部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

一、年初至今，財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了財務管理人員的業務培訓。

三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作爲單位的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財”是我財務部門應盡的職責。在單位加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作爲個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業的興衰直接關係到個人的榮辱，作爲財務管理部門，爲實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作爲財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：

一、完善單位內部管理制度；責任明確分工，加強責任考覈；

內部管理制度透過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，爲使管理制度更趨於完善，財務部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任人之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考覈力度,做到獎罰分明;

二、針對業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,我們將根據各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，總結之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考覈監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

作爲財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進.

四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審覈控制好各項開支，在財務覈算工作中盡心盡職，認真處理審覈每一筆業務；

六、搞好財務分析，爲領導提供有效的參考依據；

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向老財務學習、向書本學習，量化分析具體的財務數據，並結合總體戰略，爲決策者和管理者提供有力的財務資訊支援；

以上工作是我財務部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務戰線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務部工作總結7

回顧財務部在過去一年裏完成的各項工作令人感慨不已，作爲財務部的一員自然希望透過工作中的良好表現促進部門的發展，所以我能夠嚴格遵循年初制定的工作目標並不斷努力着，現如今隨着財務工作的完成也是時候對這一年的表現進行總結了，而且我也需要提前爲下一年度的財務工作制定計劃並希望能夠做得更好。

對公司的支出進行審覈從而做到賬實相符，我在部門領導的安排下認真完成記賬方面的工作，而且還會定期對賬單進行審覈從而檢視是否存在着賬目不明確的地方，在員工需要申請經費的時候則需要了解這筆支出是否合理，而且還要有着公司領導的批覆才能夠同意對方的申請，作爲財務人員本就有着爲公司做好成本控制的職責，因此在發現不合理支出的時候則需要向部門領導進行彙報，另外在財務報銷的過程中也要認真履行好自身的職責，對經費的使用狀況與開具的發票進行仔細覈對從而確保不會出現不合理的支出。

認真做好工資結算方面的工作並對自身的問題予以反思，爲了做好工資結算工作導致我會加強與其他部門之間的溝通，透過瞭解各個員工在當月工作中的具體表現再來發放工資，而且對於工作未完成以及遲到請假之類的狀況也是要扣除部分工資的，對於在當月表現突出且超額完成任務的員工則會發放相應的獎金，這也是得益於公司領導建立的獎懲制度從而能夠很好地激勵員工努力工作。雖然我在整體上的表現還算不錯卻存在着效率不高的問題，作爲財務人員卻在工作中存在着這樣的狀況無疑是需要儘快改正的。

今後的財務工作中應該繼續秉承以往的嚴謹作風，而且對於工作中存在的問題應該要儘快改正才行，對我來說則是要在確保工作不會出現差錯的情況下逐步提升自身的工作效率，而且對於財務工作中不太熟悉的地方還需要多向同事進行請教，而且我也要主動去完成領導安排的各項工作並用以磨礪自己，相信隨着世家的流逝能夠讓自己在財務部的工作中積累到足夠的經驗，而且我也會多查詢資料從而明白如何將財務工作完成得更好。

這一年的財務工作讓我從中學到了不少實用的經驗，但我也明白自己相對於那些表現優秀的員工來說還存在不少差距，我得認清自身的定位並在將來努力做好財務工作，希望透過工作中的良好表現促進財務部門的整體發展。

財務部工作總結8

時間過的很快，轉眼間又將跨入一個嶄新的年度。回顧即將過去的一年，財務處在公司領導的關心支援、集團財務部的監督指導以及公司同仁的全力支援下，緊跟集團公司各項工作部署，嚴格按照國家財經法規、集團公司的財務制度辦事。在爲公司生產經營提供優質後勤服務的同時，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作，強化財務內控制度的建設與執行，以成本爲中心、資金爲抓手，切實防範財務風險。在會計基礎工作、財務管理及風險防範、稅企銀企關係、後勤保障等方面很好地完成了部門工作。與此同時，也還存在許多不足之處。現就財務處20xx年度工作做簡要地回顧與總結：

一、20xx年度工作做簡要地回顧與總結

1、覈算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算、費用的稽覈與報銷、會計覈算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

2、爲滿足公司內部管理需要，及時準確編制資金週報、管理費用月報、銷售月報等內部管理報表，並對其進行財務分析，爲公司內部管理提供了更具實用性的財務數據。

3、保障公司資產安全與完整，資產的管理是今年財務部工作的重點之一。我們按原定計劃對固定資產進行分步驟逐步清查，加強設備管理，逐步完善設備臺賬。加強倉庫物資管理，定期對倉庫物資盤點清倉，對異常情況進行檢查、覈實並更正，逐步實現帳、實相符。

4、及時掌握國家政策，加強與稅務、銀行、會計事務所等部門聯絡、溝通工作，保障了公司各項工作的開展，保證了融資渠道的暢財務部半年度工作總結通。

5、財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計審覈中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審覈中發現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，並告知如何辦理相關手續和解決問題的辦法;諮詢服務，對前來諮詢財務、稅務知識和政策法規等有關問題，我們都能儘自己所能耐心解說。對公司新出臺的規定做到邊貫徹邊學習，如：公司費用報銷制度，對貫徹執行時大家遇到問題進行歸結，爲此我們提供諮詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。

二、工作中存在的不足

1、固定資產盤點清查工作，未能按時完成。對固定資產的清查，可以檢查固定資產是否存在、是否完整、對準確計算產品成本、部門費用非常必要，在張總的關注下，透過各部門相關人員的的努力，車間及各部門的資產清產盤點已經告一段落，截至11月底盤虧盤盈已經明確，但是由於今年財務人員的更替頻繁，因此盤盈盤虧資產的固定資產管理和賬務處理還未完成。並且在以後的工作中，對於固定資產的入賬、調撥、維修保養等業務，按照既定程序流程操作，我們一定要把固定資產管理工作認真、持久的做下去。

2、與工商、稅務、銀行、財政等部門的溝通還不夠，下一步應該加強聯絡，以便及時瞭解有關的政策法規變動情況，保證公司的合法權益。我們將進一步開展會計規範化，特別是對會計制度和稅務政策有差異的問題多諮詢研究，儘可能做好會計處理，在對每筆會計覈算都要有統盤考慮和長遠的觀念。

3、財務分析工作雖然每月進行，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠。爲提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去。要日常做好財務分析資料的收集，爲公司集團決策提供數據支撐。

三、20xx年工作計劃

1、做好會計覈算，進行會計審覈監督，按照集團公司的各項制度及會計制度稅收法規進行會計覈算，加強存貨、往來賬款的管理，加強成本費用控制，審覈各項開支的合理合法性。做好各項稅費的計提和納稅申報。保證會計資訊收集處理和傳遞的及時性和準確性。根據會計資料做好報表分析，爲集團領導的決策提供數據支撐。

2、繼續加強固定資產的盤點清查，由於各種原因導致固定資產賬實不符，我們繼續與各相關人員對固定資產進行覈對，爲以後規範管理打好基礎。

3.繼續加強對存貨的核算和監督，定出合理庫存量，減少庫存佔用，提高資金的使用效率。透過前期的盤點，存貨賬實差異很大，導致賬實不符，這主要是由於前期對存貨監督不夠重視造成的。本月的盤點，也存在差異，但我們及時查出差異原因，更正錯誤，今後我們要繼續加大對存貨的管理，將每月一盤點，每季度大盤點貫徹落實到實處。

4、加強企業文化和團隊建設，適時適地的將集團的理念、價值觀傳遞到團隊成員中，使大家工作有熱情、服務有溫情、提高團隊的整體素質，樹立起專業用心、務實高效的部門新形象;加強職業技能培訓，對會計法、會計準則、各項稅收法規進行培訓學習，提高財務人員的綜合素質。

雖然我們做了一些工作，但還存在很多不足，我們將吸取教訓，總結經驗，積極整改，繼續迎接下年的工作。也希望其他部門和單位多給財務部提意見或建議，以便改進我們的工作。我們將積極進取，開拓創新，提供優質服務，爲集團公司全年奮鬥目標的實現而努力!

財務部工作總結9

一年來，我部認真貫徹和落實黨和國家的“三農”方針、政策，嚴格執行金融法律、法規相關規定，依法合規經營，制定和完善了內控制度建設，強化成本意識，積極拓寬經營渠道，壓縮費用開支，提高了會計覈算水平和經營效益。在聯社黨委的領導下，努力完成聯社主任室下達的工作任務，密切配合其他部門的各項工作，把主要工作放在服務於基層上，較好地完成了本年度的各項工作，現將本年工作總結匯報如下：

一、合理制定經營目標，確保全年各項指標的完成

年初，本着“效益優先”的原則，根據省聯社給我社制定的各項經營目標任務，結合我社上年度經營目標完成情況的基礎上，科學、合理制定了各網點組織資金目標和任務，並於元月一日召開首季組織資金工作動員大會，進一步提高全員的思想認識，明確組織資金工作的目標和任務。二月份對各營業網點反覆進行算帳，合理設定各項財務指標，與各網點主任簽訂經營目標責任制，修改和完善了經營管理綜合考覈辦法，爲各網點明確了經營方向和責任目標。十一月份，根據各網點經營目標實際完成情況，結合本地市場經濟變化特點，及時調整各網點經營目標，爲今年利潤計劃的順利實現進一步奠定基礎。截止11月末，各項存款餘額爲*******萬元，比年初增加******萬元；各項貸款餘額爲******萬元（含貼現****萬元），比年初增加****萬元；不良貸款餘額爲****萬元（不含抵債資產），比年初下降****萬元，不良貸款佔各項貸款的比例爲*%（含貼現），比年初的*%下降了*個百分點；全轄盈虧軋差合計賬面盈餘****萬元，比去年同期增盈****萬元。預計至12月末，各項存款餘額達到******萬元，比年初增加******萬元；各項貸款餘額爲*****萬元，比年初增加*****萬元；不良貸款餘額爲****萬元，比年初下降****萬元，不良貸款佔比爲*，比年初下降*%；全轄實現各項收入爲****元，各項支出****萬元，賬面盈餘****萬元。

二、加強財務管理，規範財務行爲，努力增收節支

1、根據上年財務管理經驗，結合今年改革實際情況，以“總量控制，效益優先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”爲原則，控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額，業務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經聯社審批，並下批覆作爲年終考覈認賬因素。同時綜合考慮各方面情況，又給每個網點額外增加了****元費用，從而保證了各網點經營和管理所需各項費用的開支。

2、規範財務行爲，合理控制財務開支。繼續執行《**市農村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》，在聯社費用管理委員會管理下，詳細規範了財務開支的範圍、標準、審批權限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對於覈定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究、審批。截止11月末，經費管會研究審批透過的各項費用爲******元，其中：各項墊支費用*****，購買的低值易耗品費用爲*****元，各種修理費用爲******元，營業外支出爲****元，其他各項費用爲*****元。

3、減少非生息資金的佔比，加強應收利息的管理。截止11月末，我社應收利息帳面餘額爲***萬元，已超過銀監部門的風險控制警戒線，我部根據實際情況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區，誰負責清理”的原則，對各網點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收利息餘額爲***萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作。

三、及時清收違規投資，規範投資行爲

根據銀監部門和省聯社清理違規投資的要求，加大了對違規債券和保險投資的清收力度，透過採取上門催收洽談、電話追問和網上查詢、委託出售等方式，及時清收了申銀萬國****萬元國債和保險投資****萬元。目前仍有保險投資**萬元未收回，正繼續與太平洋保險公司洽談給付；密切關注南方證券託管工作，債權一經確定，及時清收南方證券****萬元國債投資。爲規範投資行爲，確保資金安全、高效運營，我部於今年十月制定了《**市農村信用合作聯社投資業務管理辦法》，規定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業務行爲。十月份以來，委託省聯社在銀行間債券市場購買債券*****萬元，同時與省聯社進行短期資金拆放業務，提高了資金使用效益。

四、申請發行專項中央銀行票據**萬元

爲進一步深化農村信用社改革，切實用好國家資金支援政策，根據國庫院《農村信用社改革試點方案的通知》（國發[**]15號）和中國人民銀行《農村信用社改革試點專項中央銀行票據操作辦法》（銀髮[**]181號）、《農村信用社改革試點資金支援方案實施與考覈指引》（銀髮[##]4號）檔案精神，一季度制定了《**市農村信用社增資擴股及降低不良貸款計劃書》，在報經**銀監分局批准後，一邊請**會計師事務所清產覈資，同時進行增資擴股充實資本，採取措施清收和降低不良貸款，在二季度成功申請發行了中央銀行專項票據**萬元，並在二季度末達到了提前申請贖回的條件。

財務部工作總結10

這期間我和公司一齊經歷了公司由剛入土的幼苗茁壯成長到如今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水。

我所任職的財務部在公司是一個後勤保障部門，也是一個重要的部門。財務部門既是管理部門又是服務部門，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們財務工作的要求。

今年以來，由於公司剛成立，財務方方面面都需要逐步建立和完善，財務工作的力度和難度都在逐步加大，財務技術力量不足。我以國家財務制度爲基準，建立了“晶奧”特色的財務覈算體系，成功辦理了公司由小規模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續。辦理增值稅金稅卡、增值稅網上認證相關手續，除了完成日常財務事務工作，還辦理銀行、稅務方面工作，納稅籌劃，納稅申報，增值稅發票及出口發票的購入、驗銷，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續，出口退稅手續，清理應收款，應付款，認真核對往來帳項，覈對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表，規範材料商品出入庫程序及相關手續，規範運費結算手續，培訓採購員、倉庫保管員及銷售覈算員的財務基礎知識。在工作中我做到了：

1、堅持原則、客觀公正、依法辦事。發揮了財務覈算和監督作用。在會計審覈中，嚴格按財務制度和會計法規辦事。

2、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情景；

3、主持本部門的日常業務和事務工作，財務覈算工作；

4、進行業務溝通與協調，解決工作疑難，聽取部門員工的意見和提議。

5、熟悉和掌握德州地區的相關政策，不斷學習財務新知識，國家新規定。

6、組織編制各項會計報表、現金報告等工作。

7、解答客戶有關財務方面的諮詢。

8、進取配合其它部門的工作，建立了良好的公共關係。進取參加公司組織的“歌唱革命歌曲”的活動。

9、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。爲了能按質按量完成各項任務，不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

10、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務工作中，本人始終以高度的敬業精神及強烈的工作職責心投入到本職工作中。對待來辦理業務的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同事，辦事不拖延，對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，高效、優質的供給服務。

11、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務工作者的良好形象。

經過對今年公司經營狀況分析，本人從財務角度對公司新一年的經營提出一點個人的提議：

1、加強營運管理，降低購進材料成本，爭取購進材料爲零破損率。加強營運部員工工作職責心，降低倉儲成本。

2、加強生產管理，提高產品質量，嚴格交貨期，減少生產中的破損破片，降低物料消耗，提高設備利用率。

3、加大銷售力度，拓寬市場渠道，制定合理售價。加強銷售人員的職業道德培訓及法律知識培訓。

本人雖然取得了必須的成績，但離公司“精細化、零缺陷”的要求還存在必須距離，還需不斷努力，不斷提高自已的業務工作本事，爲公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量。

財務部工作總結11

時間如白駒過隙，XX年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止。回首一年來財務部的工作頗有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支援下，部門員工憑着應有的職業熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因爲我們知道進步是應該連續性的，可持續發展纔是我們的追求，爲了能夠在XX年度創造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。

一、作爲職能部門，爲公司健康發展提供有用的數據支援是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數據資訊都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支援與幫助，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，並在後期根據實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。

二、財務部有個很重要的職能就是監督職能，但監督需要很強的制度性和原則性支援，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤爲重要，制度是相對剛性的，但業務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什麼，這也能夠避免因爲員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，爲了使報銷業務不間斷，同時爲了加強會計報銷工作的規範性，把公司的管理機制執行到位，財務部針對相關制度和流程着重對業務部進行了系統培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。

三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統執行以來，其並不能完全實現上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易於理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤爲突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數據的可用性，同時抽時間整理彙總sap問題點，並及時進行反饋，這需要很好的職業精神，這也證明了一件事，能力與學歷並不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。

四、隨着整個包裝業務的戰略拓展和公司實際發展的需要，二期擴建已經走入了軌道，爲了給予擴建工作更多更好的支援，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，透過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。

五、二期籌建開始後，外債和二期資本金陸續到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯覈銷、信用證等諸多業務也隨之增加，而且因爲公司業務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業知識去完成各項工作，業務量雖然增加，但工作不能不做，也是藉助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱鉅的工作任務，爲公司持續的生產經營活動提供了資金保障。

六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，透過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、XX年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、XX年度固定資產發票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯交易的調查工作，參加了開發區重點稅源企業專項會議並學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且爲了進一步提高稅務會計的專業素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，並完成部分轉訓工作，這對其自身業務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。

七、爲了加速包裝內部資訊經驗的交流，爲了借鑑和學習新的工作方式方法，爲了最大限度的實現資源共享，爲了支援兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續委派相關人員走出去，從而拿進來。

八、作爲XX年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之餘，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數月終於編制完成了操作指南，這是一種值得繼續推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，並沒有按照初衷完成，因爲我覺得既然稱之爲指南，就應該做到細緻，諸如：支票如何填制、發票如何開具等等細節性的工作都應該包含於內，並描述清楚，這樣才能成爲真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日後時機成熟的時候，能改變這種侷限所帶來的尷尬。

九、按集團關於做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，透過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行爲存在，並出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，透過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行爲的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，透過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患於未然。

十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經驗教訓，從而指導其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內容的編制，雖然因缺乏專業性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。

十一、培訓作爲提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較爲完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業務能力以及綜合素養，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但XX年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。

十二、鑑於資產規模的不斷擴大，以及業務量的增長，資產管理和供應商管理越發顯得重要，爲了給明年工作提供更加有用的支援，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供應商管理的思路，這暫時將作爲一種工作指導性檔案下發相關部門，並在實際工作過程中進行補充和修正，這對優化資源，保障資產安全有一定的借鑑作用，也爲明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要後期的繼續跟進，不可流於形式，應該融入實際。

十三、按本部戰略管理要求，業務部組織結構改變，分業務線進行管理成爲定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具XX年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發了基於sap系統的成本預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱鉅的任務。這種緊張和不清晰也顯現了許多需要思索的問題，比如：分業務線管理是企業發展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細緻與細化的差別尤爲重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹的計劃性。

十四、XX年度公司接到了向集團內刊《企業忠良》的投稿任務，公司對此極爲重視，我部也積極響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千餘字，佔總稿數10%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊着我要進步，而實際上成爲惰的奴隸，這種矛盾的態度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的後腿，工作中要特別慎之，認爲自己應該是有爲的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題。

十五、受公司大環境和員工自身需求的影響，我部XX年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據公司實際發展需求，新招聘8人，其中3人爲明年儲備人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產會計崗位1人，這爲XX年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養新人進而成爲目前需要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外 ，公司作爲就業實習基地，培養在校大學生也是應有的社會責任，我部今年接收了1人進行實習，其實習期間的表現也受到了領導表揚，不禁感嘆現在的教育體制下也不乏比較優秀的大學生，這也說明了一個問題，優秀不優秀主要在自己。

綜合以上提到以及未提到的.諸多方面，我覺得XX年的工作重點應着重於兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量，其二是如何改進工作態度。

基礎工作仍然不可放鬆，從XX年度的工作情況看，我部的基礎工作並沒有明顯的進步，如：會計日常覈算、督促後勤部門進行系統文字維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響後期包裝內部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態度，當接到一個指令或者一個任務之後，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎麼樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養成總結問題、並形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發揚團隊精神，這種團隊精神不侷限於本部門。

提到團隊精神，這是一種態度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了，多餘的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種藉口而出現怠工或根本不做的情況，小到部門衛生，大到公司活動，比比皆然，因爲團隊工作不是個人行爲，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業務素質、良好的職業操守、正確的工作態度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。

總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發，因爲改善具有持續性的特質，它應該沒有終點。

財務部工作總結12

20xx年上半年度我們財務部在其他各部門同事的大力支援和積極配合下，狠抓各項財務工作，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理的角度，以成本爲中心、資金爲紐帶，不斷提高財務服務質量。上半年的財務工作主要可以分爲以下三個方面：

一、費用、成本方面的管理

1、規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理採購，減少資金佔用。建立了以用友軟件系統爲核心的材料領用制度，改善了原有車間領料不登記，採購無入庫價格等問題，並對用友覈算系統進行了重新的初始化工作，規範了採購、倉庫、財務的操作流程。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，能透過用友覈算系統及手工覈算相結合，以達到成本費用的精確覈算，目前，在材料成本管理方面已有了顯著的效果：

（1）能每月出具材料收發存彙總表。

（2）能基本正確覈算每臺產成品及在產品的料、工、費。

（3）能基本正確覈算當月的銷售成本。

二、會計基礎工作

1、進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化會計檔案的管理等。對各部門差旅費及借支款等按部門、人員進行歸集分類，以便年末對各部門費用成本進行合理的核算。1至5月份累計實現資金收付達5024萬元。在財務覈算工作中，我們盡職盡責，認真處理每一筆業務，前5個月共處理會計憑證1335張，裝訂會計憑證共計46本，並能及時準確的出具各類財務報表。

2、協助及協調相關領導部門完成各項工作：

（1）協助工商部門，完成20xx年度工商年審工作。

（2）協助安亭稅務局，完成20xx年企業所得稅彙算清繳工作，補繳所得稅33258、75元。

（3）協調聯繫經濟城20xx、20xx年度企業退稅事宜，共退稅款119000元。

（4）協調聯繫中國銀行貸款及年審事宜，上半年共完成貸款金額1000000元。

（5）協調完成浦發銀行、民生銀行貸後管理及年審事宜，並正辦理浦發銀行續貸事項。

（6）協助審計所完成對20xx年度財務及報表的審計工作，出具了20xx年審計報告。

（7）按時完成1-5月份稅務納稅申報工作。

（8）協助中國通用壓縮機協會完成20xx年的年報工作。

（9）協助安亭大衆經濟城完成20xx年的年報申報工作。

3、客戶、供應商往來款的管理：每月月底與採購部、銷售部進行往來款的核對，以保證賬實相符。

三、20xx年上半年度財務數據：

（1）收支情況：20xx年度總計銷售收入12861551、35元，採購支出10967505、57元，銷售費用307725、18元，管理費用2226386、47元，財務費用136229、62元，支付員工工資1388433、06元，開票總金額5594927、09元。

（2）每月開票及成本明細：（略）

四、下一步工作思路：

財務部門在過去的半年工作中仍有許多不足之處需要改進與提升，作爲公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我們財務部門每位員工應盡的職責。下面談談財務部下半年主要的工作思路：

（1）協調中行、浦發、民生，做好續貸及貸後管理工作，保證企業資金流的順暢。

（2）加強財務部人員的內部培訓，讓財務部人員瞭解財務工作的重要性、連續性、複雜性，注重人員的工作效率，避免工作差錯，提高會計部人員的整體水平。

（3）繼續加強對公司材料成本的管理，做到所有原材料以物料編碼爲主線，進行採購、領料、覈算，使成本覈算更爲精確。

（4）及時完成稅務、工商等各管理機構的申報工作，按時完成領導交辦的各項任務，配合公司各部門的各項財務需求。

財務部工作總結13

走過激情火熱的夏季，又經歷寒風徹骨的冬季，自六月換屆以來，財務部作爲重慶師範大學學生社團聯合會十大社團之一，又走過了六個月的風風雨雨，這一年中，我部門做了許多工作，有頗多收穫，當然諸多需要改進的地方。以下便是本部門今年的工作總結：

在今年，我們的工作主要分爲兩塊：社聯活動工作；部門日常工作。

社聯活動工作：

一、社聯招新

在社聯招新宣傳工作中，財務部主要負責招新中的財務工作，在本部門進行招新工作，並且配合其他部門進行相關工作的展開。比如對前來了解各個部門的同學進行詳細的講解，讓前來招新的同學對社聯各個部門做一定的瞭解。並且爭取讓每一個來問詢的都積極報名參與。

二、會員維權周

在20xx年x月x日下午兩點半舉辦會員維權周開幕式，本次開幕式主要由調研部和外聯部承辦，本部門主要負責搬桌子到會場，並且在下午六點半維權周活動結束後負責會場收拾等後續工作。協助調研部和外聯部搞好這次活動，併爲活動的結束畫上一個圓滿的句號。

三、社團招新

在20xx年度下半年的社團招新活動中，本部門主要負責監督各個社團給會員收據是否符合規範，並且檢查收取會費的情況，社團招新結束後，向各個社團收取各個會員一元的用於製作會員證的工本費。並且，在今年我們也已經將各個社團的資料妥善保管，在下一年工作中社團會員制作工作將會變得簡單快捷。

四、社團文化節

在社團文化節中我部門主要負責文化節文化節開幕式所需要的物品的購買、現場裝扮、現場秩序和之後的社團文化節中社聯及社團財務報賬工作。在開幕式中，我部門工作注重細節，嚴格要求部門各個成員做好相應的工作，是社團文化節順利的開展。

五、健康生活周

在20xx年x月x日-22日的健康生活周活動中，我部門主要負責對各個協會租用帳篷的情況進行準確的登記，做到帳篷的數目無漏差。

六、社聯迎新晚會

在社聯迎新晚會中，本部門主要負責相關物品的購買，組織本部門參加節目等工作。本次活動主要在於調動大家的積極性，準備好本部門節目，鼓勵大家展現自我風采，提高自信心。並且此次活動來提高我部門的凝聚力。

七、文化美食節

在本次文化美食節中，我部門主要負責對文化節中帳篷的分發，回收的情況進行詳細的登記。做到不重不漏，有理有據。

八、社團文化月

在20xx年x月x日下午四點，社團文化月開幕，本部門主要負責本次活動結束後的會場收拾的工作。

部門日常工作：

一、財務培訓

在去年x月份我部門舉行了財務培訓，這個培訓是社團系列指導工作的第一個培訓。極大的提高了哥哥幹事參加培訓的熱情。我們將實物拍成照片製作成PPT供大家在課堂及課後參考學習，培訓取得了良好的效果，圓滿的完成了培訓任務。

二、社聯財務部乾式培養

幹事的個人素質的高低影響着學生工作開展的是否順利，任何一個學生組織，都需要有一個素質過硬的學生幹部隊伍，才能人心齊，作風正，學風好，不僅如此，各個幹事的素質同樣不可小覷，所以，我們針對幹事專門制定了相應的培養計劃，這樣更有利於我們工作的展開。

其中，主要體現在培養幹事的耐心和細心；對幹事交際技能的培養；對幹事自制力的鍛鍊；培養幹事有始有終的工作態度；對幹事團隊精神的培養以及對本部門的具體工作進行細節性的指導。

三、社團財務管理與考覈

爲了加強學生社團聯合會對各個社團的財務管理，規範財務行爲，明晰財務操作程序，實現財務管理的制度化、規範化、高效化。促進財務狀況的健康和公開，並且本着財務獨立，科學預算、節約使用的原則，合理高效的使用財產。認真做好財務管理和服務工作。制訂了專門的社團財務管理與考覈制度。

四、部門例會及內部交流

本部門規定每週二爲例會時間，並且定期召開例會，介紹下週工作計劃，然後就是個人總結內部交流。總體來說會議效果不錯，但仍有部分幹事對於例會仍沒有引起多大的重視，在今後的工作中，我部門將會做出相應的改善。爭取會議精神融入到每一個幹事的心中。

五、部門聚餐及遊玩

招新至今本部門共聚餐兩次，給本部門成員補過生日一次。聚餐時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了學習和工作壓力的同時也增進了部門成員之間的感情。並且透過過生日，我們讓本部門成員體會到了本部門的溫暖，並且倡導各成員把部門當成自己的家來建設。在今後的工作中，我們會繼續做好這方面相關的工作。

財務部20xx-20xx年度所做的以上工作中，取得了一定的成績，但還是有許多需要改進的地方。我們會繼續努力。以下就是我們需要改進的地方：

1、做事尚不夠認真細心，在帳務上出現了一些錯誤，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養一種財務部特有的認真細心的習慣，做事嚴格把關。讓認真成爲財務部的一種習慣，靠大家努力使之成爲一種文化。

2、人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過於繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外請假現象嚴重，導致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數保證工作順利完成。

3、交流尚不夠充分，今年忙於工作和大一干事交流不夠多，不能及時的瞭解幹事們的心理狀態。明年會加強與幹事的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。

4、對上交流尚不夠充分，有時候會出現與上級溝通不夠導致有些工作做的不到位。

5、與社團交流尚不夠充分，對於本部門所負責的體育健身類社團關心不夠，沒有充分履行職責。在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發展中所遇到的問題。

6、對本部門要求尚不夠嚴格，由於大一干事比較稚嫩，加之今年工作較多，財務部整體對自己要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。

以上是財務部的工作總結，今年我們很累，做的工作很多，但我們不驕傲，我們繼續努力做到最好！全力以赴，爲發展好社聯，豐富重師大校園文化生活做出自己的貢獻！

財務部工作總結14

****年，財務部在公司領導的正確指導下，在各部門的大力支援配合下，認真組織會計覈算，新建規範各項財務基礎建制，站在財務管理的角度，以成本爲中心，以資金爲紐帶，不斷提高財務服務質量，經過努力取得了一定的成績。現將一年來的主要工作情況彙報如此：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計覈算。

財務部的主要職責是做好財務覈算及會計監督工作。我們嚴格遵守國家財務制度、稅收法規及國家的其他財經紀律，認真履行財務部的工作職責。在工作中各行其責，嚴格審覈原始憑證，堅決拒收不合符要求的票據，堅決杜絕不合乎要求的費用報銷，堅決不辦理違反銀行結算規定的支付業務。認真記錄記賬憑證，保證賬目清晰明瞭。及時編制財務會計報表，按時申報納稅。

二、以規範管理爲動力，不斷完善成本管理。

在財務管理工作中，我們以成本管理工作爲主線，把工作的重點放在降本增效上。我們嚴格控制各項費用的支出，在加強內部管理上求效益。透過一年的艱苦努力，載至20xx年底主營業務收入***萬，公允價值變動收益***萬，營業總成本***萬、所得稅費用***萬。其中：營業稅金及附加**萬、銷售費用**萬、管理費用***萬、財務費用*萬，利澗總額***萬。

三、合理調配資金，保證生產經營正常執行。

根據生產經營的需要，合理的調度和使用資金。既要保證生產經營及建設所需要的資金，又要保證稅收的按時交納，還要保證職工工資的及時發放。生產經營活動也在有序的進行。這與我們遵循將有限的資金用在刀刃上的理念是分不開的。

今年是公司組建以來最關健的一年，我們在不影響正常財務工作的同時，密切配合各股東方提出的各項要求。爲他們提供需要報表等相關資料。清點固定資產等財產物資。在新建軟件學習中，我們財務人員克服從來沒有接觸過的困難，刻苦學習，掌握了從初始化到出報表的操作流程，爲明年正式執行軟件打下了堅實的基礎。在做明年的財務預算計劃工作時，查數據、分析形勢，多方周折，幾經移稿，終於完成預算工作任務，爲明年的生產經營工作指明瞭前進的方向。

財務部工作總結15

20xx年財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作，在集團財務部的正確領導和各部門通力配合下，以資金管理和成本管理爲重點，以務實、高效的工作作風，有序完成了各項財務工作，爲使財務工作進一步得到提高，現將20xx年度的工作做如下簡要回顧和總結：

一、認真做好常規性基礎工作

1、財務部年初根據工作崗位需要首先調整了人員分工，進一步明確了會計、出納崗位職責。隨後根據集團本部組織機構的改變新增建立拌和場、集團帳套，使財務覈算數據更細化具體。

2、針對集團公司往來賬務歷史遺留問題，今年對各種往來賬目進行認真梳理、清查。從發生的第一筆業務開始查起，積極與對方往來單位覈對。對部分確實無法收回。確實無法支付的呆賬、死賬，在向集團領導報批後進行財務覈銷處理，共計覈銷往來30筆，金額4997512.14元。並同時建立了備查賬簿。

3、20xx年上半年財務部歷時二個月時間對固定資產進行了賬面盤點，以每筆資產的入賬原始單據查起，從而盤查實物領用人，隨後在集團公司綜合部的大力配合下認真對集團公司所管理使用的固定資產進行了現場實物盤點，並進行了編號打號工作，對一部分盤虧及無修理價值的資產，在辦理審批後進行了賬務處置，共計賬務處理固定資產原值2613077。00元。

4、針對集團公司與集團內部其他子公司之間往來賬項覈對不清，數據不準確，財務部同樣採取從發生的第一筆業務查起，認真核對發生的每一筆業務，積極與對方溝通，覈對。先後完成了與交通工程公司、路太公司、瑞達公司、金歐特公司、試驗檢測公司、大同監理公司、立達科技公司的內部往來賬項覈對工作及賬面調整工作。

二、加強財務管理制度建設，提高財務資訊質量

1、財務部根據集團原制定的《財務管理制度》的實際執行情況，爲進一步規範集團公司的財務工作、提高會計資訊的質量，財務部先後制定了《湖南項目財務管理要求》、《外派財務人員崗位職責》、《海南項目財務管理制度》、《集團公司固定資產目錄》、《集團公司新會計科目及編號》等制度和規範。

2、透過對財務人員的職責分工，對各項目的會計覈算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計資訊的質量，爲領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的資訊。

三、積極籌措資金，保證現金流的正常化

1、20xx年集團公司擴大BT工程項目，同時幾個項目前期均需墊付大量資金，造成集團公司現金流緊張。爲不影響工程進度，保證項目正常開展。財務部與集團融資部緊密配合，及時提供各種銀行資料，加強與各銀行的協調與溝通，先後與許昌銀行、交通銀行、農業銀行、工商銀行、中信銀行、中國銀行建立了銀企合作關係，並取得了流動資金貸款和銀行保函授信額度。並及時歸還了部分銀行的到期貸款。

2、爲加強應收賬款回籠，首先財務部安排專人督促集團領導催要往年工程應收賬款。同時與在建工程項目聯繫，適時瞭解工程計量上報進度，並積極與業主財務聯繫，加快工程資金回籠速度。

四、對掛靠單位進行多元化的財務管理

財務部根據施工企業的特點，對不同的掛靠單位採取了不同的財務管理模式，對部分工程期限短，中標金額較小的工程項目，採取一次收取管理費、稅費後剩餘資金由掛靠單位自由支配。對於工程期限較長，中標金額較大的工程項目，採取外派財務人員，開立臨時帳戶，對工地資金進行監管，對工地所建賬目進行審查，防上出現工程資金和稅務風險。

財務部一方面做好人員安排，工作安排，另一方面對掛靠項目的稅務手續，銀行開戶資料，保函辦理資料積極配合，熱情服務，一視同仁，針對他們的財務諮詢，稅務諮詢時，耐心解釋，同時也吸取各方意見，不斷提高認識，做好財務服務工作。

五、加強與稅務部門的溝通

1、在年中接到地稅部門稽查通知後，積極與稅務專管員，稽查人員溝通，做好賬務自查，認真對待稅務人員的詢問，及時補交稅款，順利透過了稽查自檢階段，從而避免了大規模的稽查工作。

2、財務部在辦理各項稅務證明，稅務資料，外地交納稅款時，受稅務部門的人爲因素影響，甚至刁難，財務人員不懈努力，多方尋找突破口，加強溝通，最終得了到他們的理解與支援。

3、爲應對在財務工作中，對新稅務政策資訊的不瞭解及部分涉稅業務的理解不準確，財務部還積極與稅務部門專業人員溝通，學習，適時讓他們知道我們在工作中遇到的問題，請他們幫我們出主意。從而避免公司在稅務方面出現被動性風險。

六、加強資金管理

1、及時做好借款的清理工作，借款大多是員工的備用金和差旅借支，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，爲此我們採取積極措施，加強管理與清算。

2、針對貨幣資金，每月末定期對項目和公司出納的貨幣資金自行自查、盤點，並且每五日上報《資金收支情況表》，保證資金收付安全，準確。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

1、財務部在安排好日常的工作之餘，積極組織財務人員參加培訓，學習解決實際工作中存的問題的方法，動態瞭解國家最新頒佈的財政稅法知識。

2、本年度財務部面臨着多次崗位調整，在調整中，按規範流程做好工作移交，票據移交，貨幣移交，各崗位工作在移交後，仍然有序、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常。

3、針對新調整崗位財務人員對工作不熟悉的情況，採取老職工一對一幫扶指導，新崗位職工悉心求教。在很短的時間裏，使他們迅速地獨立開展了工作。同時也加強團隊凝聚力。

八、全面配合集團財務及其他部門工作

1、針對今年集團預引進風險投資公司這項戰略工作，財務部全面按照集團財務部的統一要求，認真按時完成各項財務資料的提供工作。

2、20xx年4月財務部配合工程技術中心完成了《河南省道路養護科技創新服務平臺》申報工作，並順利取得了中小企業發展專項資金900000.00元；8月份完成了《河南省科技創新型企業》資料提供工作；12月完成了《超耗磨合層專項》驗收工作。今年財務部在集團領導的支援和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業，雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等着我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，爲企業的發展壯大做出新的更大的貢獻。