基層醫院控煙工作總結

時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，讓我們好好總結下，並記錄在工作總結裏。那麼寫工作總結真的很難嗎？下面是小編爲大家收集的基層醫院控煙工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

基層醫院控煙工作總結1

20XX年，在各級衛生行政部門的安排和指導下，在院班子的正確領導及大力支援下，在全院職工的自覺參與下，院控煙領導小組積極開展工作，努力完成年度控煙工作計劃，各項措施均取得了較好的效果，促進了我院的控煙工作，併爲我院創建市級文明單位做出了應有的貢獻。

一、領導重視，認識明確。醫院領導能夠正確貫徹衛生部控煙辦對控煙工作的各項要求，專題研究我院控煙工作，作出了控煙工作年度安排，要求控煙工作領導小組堅決貫徹，積極落實。

二、多種方式，加大宣傳。年初，我院印製了200多份控煙教育宣傳資料，分發給醫務人員、病人及其家屬，院內舉辦專欄、黑板報，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，爲控煙工作造勢，以取得良好的宣傳效果。

三、制定制度，嚴格控煙。醫院明確規定，在門診，病房，輸液室，辦公室等公共場所，一律禁止吸菸，並張貼了醒目的禁菸標誌。發現病人及其家屬吸菸，要及時講明道理，加以勸阻，發現醫務人員吸菸，按制度處罰，絕不姑息遷就。制度實施以來，引起全院高度重視，大家都能嚴格遵守，達到了令行禁止的目標。四、認真組織“無煙日”活動。一是安排工作人員，帶着宣傳資料，在院內向公衆進行宣傳。二是以已經成功戒菸的人員，現身說法，講述以前吸菸給他們帶來的危害，現在戒菸以後，對身體健康帶來的好處，在職工中反響強烈，收效良好，戒菸人數，與日俱增。

五、堅決杜絕菸草廣告。醫院各科室絕不允許張貼菸草公司提供的廣告畫、招貼畫，絕不允許採用任何形式的促銷手段銷售菸草。

總之，20XX年我院的控煙工作紮實開展，收到了較好的效果，達到了對縣衛生局、縣愛衛辦負責，更主要的是對醫院所有醫務人員及病人、家屬負責，也爲我院市級文明單位的順利創建做出了應有的貢獻！

存在問題：一是部分工作人員對禁菸工作認識不夠，甚至有抵制情況，離無煙醫院的目標還有較大差距；二且院內情況複雜，病人、社會人羣等流動吸菸現象普遍，勸阻難度較大。爲此，20XX年，我院將嚴格按照衛生部全面實現無煙醫院的相關要求，進一步加大控煙工作力度，爲早日達到無煙醫院而加倍努力！

基層醫院控煙工作總結2

根據xxxx的精神爲了消除菸草污染，推動營造健康優美的就醫環境和樹立醫務人員良好形象，經過全院人員不懈努力、以衛生工作者的的表率和示範帶動吸菸者自覺控煙，逐一落實相應措施，現將一年來工作總結如下：

一、明確任務、如期達到目標：

全面貫徹省的《實施意見》按要求開展工作‘逐一落實相應措施，按《檔案》要求，到20XX年底已建成無煙醫院。

二、全面動員，分步落實控煙措施，強化責任管理：

第一把手爲組長控煙工作小組並下設辦公室，認真組織好單位的全面控煙工作。全面動員，人人蔘與，把開展控煙工作的力度、質量、效果等列爲年度綜合目標管理責任制的內容之一，定期考覈和評估。

三、分步實施控煙工作：

按20XX年20XX年全面禁菸時限和無煙單位的標準，制定工作方案、分步實施，觀察分析本院職工吸菸行爲經常發生地點，監督員每天到職工經常吸菸地點監督檢查員工控煙情況，勸導戒菸。

四、強化責任。

控煙領導小組每月檢查控煙情況一次，科室監督員每天監督檢查員工控煙情況，勸導戒菸，對行動不力者予以批評，對成功戒菸人員、給予表揚，發現職工在非吸菸區吸菸一次罰款xx元，並登記在冊以示警告。開展禁菸工作以來，我們層層動員，人人蔘與，將控煙工作列入重要議事日程，列入精神文明建設考覈和年度綜合目標管理責任制考覈當中。

五、加強宣傳引導，提高控煙意識。

1、組織學習與培訓，認識菸草對人類及身體健康的危害，透過學習，使廣大職工自覺遠離菸草，增長健康知識。

2、在醫院門診展出與控煙有關知識的板報專欄，向各科室工作人員和病人發放小冊子宣傳戒菸的益處與吸菸的危害，使醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，進一步提高控煙意識。

3、成立戒菸門診，開設戒菸諮詢服務、幫助醫務人員提高戒菸服務能力，爲戒菸者提供控煙諮詢和免費的戒菸藥物，提供防止復吸的技術指導，做好工作記錄。

六、控煙成效

1、提高了思想認識，增進了身體健康。透過多種形式的控煙宣傳和教育，職工對戒菸有了進一步的認識並付諸行動，各科室積極履行承諾書》。《控煙積極戒菸。我院戒菸成功有xx人、有x人逐步減少煙量。

2、診療環境明顯改善。不管是就診的病人或是服務的醫務人員，都積極響應戒菸號召，醫務人員自覺控煙，在工作環境謝絕敬菸，使診室環境空氣明顯清新。

3、幫助戒菸控煙有望。勸阻他人吸菸是醫務人員的義務，員工積極履行義務，積極勸阻他人吸菸，指導幫助戒菸服務有x人。

七、綜上所述

對照《全國無煙醫院評估標準》進行自我評估，我院已達到全國無煙醫院的標準，並於今年x月申報評估無煙醫院。

基層醫院控煙工作總結3

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責

1、我院領導班子高度重視，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃。

2、成立控煙領導小組：張躍輝爲組長，張進如、王會成、楊梅爲副組長的控煙小組，全面負責醫院控煙工作;成員由各科室主任擔任，負責本科室的'禁菸工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸菸行爲，大力宣傳吸菸的危害;

3、成立控煙巡查小組、督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期對各區域進行檢查。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒菸

1、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸菸的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的吸菸行爲進行規勸、制止。

2、巡查小組定期對各職能部門和臨牀科室進行檢查，已對2名吸菸的本院職工，進行勸阻吸菸及戒菸，並已完全戒菸。

三、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。

1、3月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“戒菸技巧”的動員大會，會上由我院領導楊梅講述。參加會議的員工深刻的瞭解了吸菸的危害與戒菸的技巧。

2、10月x日下午，組織我院全體幹部職工進行“控煙知識”講座，由內科徐偉主任爲我們培訓。提高了我院幹部職工對吸菸危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒菸的能力。

3、除此之外，由控煙小組及各科室組織，在全院進次兩了次禁菸自查，進一步強化醫務工作者的控煙意識。

四、加大宣傳力度，獲得社會各界支援，落實無煙環境。

1、透過透過控煙健康教育、控煙培訓、宣傳單、宣傳畫等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動，以獲得社會各界的理解與支援。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁菸，無煙具擺放。在明顯位置設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸。目前爲止，新制禁菸標識10餘塊，宣傳畫2塊，宣傳吸菸危害2處。

基層醫院控煙工作總結4

截至到8月14日我院最主要的工作就是控煙的干預活動。現彙報如下：

一、醫院方面所做的工作

召開多次控煙工作小組會議，總結研究控煙工作的進展情況以及存在的問題，制度出下一步解決問題的具體措施，由黨院辦公室牽頭組織醫務處、護理部、保衛處、總務處等多個部門在全院進行聯合檢查，共計10次，每次督查都要以任務單的形式下發給責任部門，要求責任部門有反饋有落實，以督促控煙工作的執行。到目前爲止我院已經張貼宣傳海報100餘張及新制禁菸標識350張，門診大廳、病房樓、樓道、候診區、會議室等禁止吸菸的公共場所設定明顯統一禁止吸菸標誌，無煙具擺放，同時我院把病人經常去吸菸的衛生間的隔間門內側也貼有標識，宣傳遍佈醫院的各個角落。我院利用人民醫院院報積極宣傳控煙工作及本院職工的禁菸感想文章。

二、在對醫務人員的干預工作

爲了達到創建無煙醫院的目的，我院給全院的醫務人員發放了600本由中國控制吸菸協會出版的《醫院控煙吸菸指導手冊》及《吸菸危害健康我做控煙表率》。病人入院後由護士發給“北京大學人民醫院控煙制度”和吸菸的危害宣傳摺頁，並由醫生在詢問病史的同時協助患者填寫《北京大學人民醫院控煙表》，這樣一方面讓病人知道我院在創建無煙醫院和吸菸的危害的同時也提醒了醫生自己。我院成立了控煙門診，由呼吸科的有經驗的醫生擔任控煙門診醫生。2008年6月17日由醫務處組織的“迎綠色奧運強健康體魄創優美環境”健康沙龍活動，請了我院的控煙小組成員、呼吸科主任、外科主任以及原來吸菸現在已經戒菸的醫保辦主任及老幹部處副處長等近四十人蔘加的活動，活動期間大家踊躍發言，氣氛十分活躍，大家暢所欲言，戒菸的人講解了經驗，吸菸的人講了戒菸的困難，同時積極尋求禁菸的方法，呼吸科主任何權瀛主任進行了現場答疑和輔導，醫院向部分吸菸醫生髮放了戒菸貼和戒菸口膠，會議取得了很好的效果。2008年7月11日，在我院行政樓會議室召開了首屆亞洲醫院控煙系統研討會，此次會議是英國國家控煙組織對亞洲地區醫院進行的控煙培訓活動，旨在建立醫院控煙的系統培訓，此次研討會作爲第一站在我院舉行。會議由我院魏來副院長主持，我院相關科室的主任及護士長參加了此次會議。來自倫敦大學瑪麗皇家醫院心理學教研室主任、菸草依賴研究室主任ProfPeterHajek教授以及全科醫師培訓中心的MartinEdwards醫生到會併爲大家作了生動的報告。在會人員也學到了很多國外的控煙經驗。，在座的每個人從兩位專家的精彩演講中瞭解了許多有關控煙方面的知識。透過此次培訓爲我院擬定和實施相應的戒菸管理計劃提供了借鑑，從而進一步提高戒菸醫療資源的質量和效力。

三、在對患者和家屬的干預工作

在門診大廳及各個候診臺反覆播放《珍愛生命，遠離菸草》的光盤，給每一個住院病人發放我院關於控煙的宣傳摺頁，並由各科的責任護士負責宣教重申我院是無煙醫院，讓病人及家屬知道我院在創建無煙醫院以取得病人及家屬的合作。

我院共有控煙監督員106名，控煙巡視員40名，其中包括巡視的保安和保潔人員。另外，我院爲黨院辦公室、醫務處、保衛處、總務處、護理部的部分控煙巡視員發放了北京市愛委會製作的“北京市公共場所禁止吸菸檢查員”的檢查證，佩戴有此證的工作人員每天都在醫院巡迴檢查，發現問題及時糾正。同時我院在院務會上、科主任會、支部書記會、科護士長會、護士長會、保潔公司的培訓會、住院總醫師會議、保安會議和新員工上崗培訓會上反覆多次強調控煙工作。

5月13日我院迎來了中國控煙協會和北大醫學部專家督導控煙的檢查工作，我院的王杉院長親自參加了此次會議，由黨院辦公室主任陳紅松講解了我院現在在控煙方面所做的工作，隨後督導專家對我院的環境進行了全面檢查，對我院的控煙工作給予了充分肯定。7月安貞醫院控煙小組成員來我院參觀，同時共同探討如何把醫院的控煙工作做的更好，彼此學習了各醫院的經驗。2008年7月9日下午3點，北京市愛委會主任劉澤軍，西城區愛委會主任郄順旗一行八人來我院進行控煙工作突擊檢查。北京市愛委會的副主任劉澤軍聽取了彙報後，對我院的控煙工作給予了充分的肯定，認爲我院的控煙工作很有特色，做了大量的工作，尤其是我院的檢查力度大，落實好，控煙的監督員及巡視員能起到充分的作用。希望我院能不但成爲西城區的模範，更希望我院能成爲北京市的模範。同時也提出了兩個建議：吸菸區不要設在人流量多的地方或通道，希望更人性化一些，標識更清楚，有防火的作用，另外，禁菸的標識要與國際接軌。根據建議陳紅松主任即帶領保衛處及總務處更換吸菸區的位置，同時還垃圾桶。以任務單的形式下發並監督執行。

現在，我院的控煙工作取得了很大的進步，無論是醫院的職工、病人還是家屬已經比原來的吸菸情況大有改觀，吸菸的人越來越能自覺的遵守醫院的規定，儘量不吸菸，要是吸菸也能到有吸菸標識的地方去吸菸。