工會年終工作總結
時光飛逝,伴隨着比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,一年的工作就這樣接近尾聲,回首這不平凡的一年,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,這也意味着,又要準備開始寫年終總結了。那麼如何做出一份高質量的年終總結呢?下面是小編整理的工會年終工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
20xx年以來,在公司領導和投資公司工會的正確領導下,在公司全體員工的大力支援與用心配合下,工會緊緊圍繞企業發展目標,強化自身建設,按照年初制定的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,銳意進取、開拓創新,全面落實依靠方針,組織引導職工用心開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動,推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設、推動了公司經濟發展,增強了企業凝聚力和戰鬥力,較好地完成了全年的各項工作任務,取得了一年來的工作開展狀況彙報如下:
一、加強政治理論學習,提高工會幹部素質
爲提高員工的整體素質,培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工隊伍,在公司領導的親切關懷下,工會與行政、黨辦密切配合,用心開展技術業務培訓、黨的羣衆路線教育實踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現的新技術、新業務知識和新政策等隨時組織培訓,使員工在第一時間瞭解新技術、新知識、新政策,並透過學習評比,促進員工自覺學習,爭相用先進的文化武裝自己,用先進的知識填充自己,用先進的理念更新自己,使得員工的技術業務學習走向正規。
二、參與公司經濟建設,發揮橋樑紐帶作用
用心參與公司各項生產工作,圍繞穩定與發展,發揮工會橋樑紐帶作用,使廣大職工明白公司的發展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態度,激發職工的聰明才智,爲公司持續、穩定發展尋找對策,爲公司領導決策帶給依據,使公司更好地抓住機遇,迎接挑戰;用心參與公司合理化推薦活動,公司職工的合理化推薦數到達92條,有效提案85條,參與人數共計81人,爲公司發展徵集好推薦、好點子,推動公司持續健康發展。
三、用心開展勞動競賽,爲完成公司任務建功立業。
工會用心參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽,同時圍繞着公司勞動競賽活動的目標要求,用心做好員工想教育工作,教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感,充分調動員工的工作用心性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的'中心思想,用心做好宣傳發動工作,透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。透過一系列的競賽活動,員工的業務知識熟悉程度和業務操作潛力大大增強,服務水平得到進一步提高,業務處理潛力得到明顯改善,業務發展日新月異。
四、落實“關愛”二字,維護員工切身利益,增強企業凝聚力。
工會幹部以關心員工生活,爲羣衆辦好事實事爲已任,工會委員把關心做到“家”,利用節假日及晚上的時間,和公司員工進行談心,認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況,努力爲員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,職工人349次,其中農民工人104次,慰問金0.56萬元,慰問實物摺合人民幣1.6129萬元,透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎。同時,工會用心組織各項文體活動,豐富員工業餘生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,並取得比賽的第三名“季軍”,爲公司爭取了榮譽,領導到一線員工都用心參與活動,充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發有爲的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績的同時,我們務必清醒認識到,應對公司改革調整的嚴峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關係發生深刻變化的狀況下,服務職工的措施沒有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會—觀的要求,—體系建設,—機制執行還不夠完善,某些方面的維護效果還不夠明顯。三是應對企業發展的新要求和職工羣衆的新期盼,工會的工作方式,個性是一些傳統的活動形式(如評比、民主評議幹部等形式十幾年不變)務必創新。四是工會幹部的思想觀念、行爲方式、工作作風函待改善。只有認清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進工會事業的前進與發展。
回首過去,展望未來,20xx年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關愛行動”、構建“幸福東航”等重點工作,從根本上爲公司及員工解決實際問題。繼續深入開展貫徹落實科學發展觀活動,進一步加大公司效能建設力度,推進各項工作的全面開展。繼續做好員工技術業務培訓工作,切實提升員工業務水平。繼續理解和依靠黨的領導,在行政的支援下,深入員工之中體諒員工困難,關心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項協調工作,爲公司發展做出貢獻。新的一年有新的起點,我公司工會繼續盡職盡責,努力地完成各級領導給予的任務,爭取在新的一年裏把公司工會工作推向新水平。
-
會計主管季度總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,因此,讓我們寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?下面是小編精心整理的會計主管季度總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。會計主管季...
-
學校教研的活動總結(精選5篇)
經歷了有意義的活動後,相信你一定有很多值得分享的經驗,不如來好好的做個總結。那麼活動總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編爲大家收集的學校教研的活動總結(精選5篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。學校教研的活動總結1雙語園的教研活動根據業務...
-
有關幼兒教研總結(精選5篇)
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。那麼如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編整理的有關幼兒教研總結(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。...
-
2021年重陽節優秀的活動總結(通用7篇)
快樂有趣的活動已經告一段落了,我們從中吸收了不少新的知識,不如讓我們總結經驗,展望未來。你所見過的活動總結應該是什麼樣的?下面是小編收集整理的2021年重陽節優秀的活動總結(通用7篇),僅供參考,大家一起來看看吧。重陽節優秀的活動總結1金秋十月,九九重陽。爲進一步...