工會會計年終總結

時間過得飛快，一年的工作又將告一段落。回首這一年來所發生的一切，一定是有喜悅的同時也夾雜着惆悵，這些都是我們寶貴的經歷，這也意味着，又要準備開始寫年終總結了。爲了讓您不再爲年終總結頭疼，下面是小編精心整理的工會會計年終總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會會計年終總結1

一、現階段建築企業財務會計覈算的不足

（一）財務會計覈算的基礎工作做得不夠深入

不少建築施工企業的財務會計覈算基礎工作做得不夠深入，具體來說，財務數據更新滯後、資料整理緩慢、覈算方法落後等，這些問題的存在，在很大程度上影響着財務會計覈算的準確性，也降低了財務會計覈算工作的效率。

（二）財務會計覈算資訊的質量不高

建築施工企業在日常經營過程中，真實、準確、有效的財務資訊，是會計覈算的重要基礎。財務會計覈算資訊的質量，直接影響覈算效果的發揮。如果相關的財務資訊存在較大的誤差，甚至建築施工企業內部一些機構，爲了保護本部門的利益，而對某些財務數據進行修改，在這種情況下，企業財務會計覈算的實際效果，肯定會大打折扣。

（三）財務會計覈算制度不完善

建築施工企業的主要業務在於工程項目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對於財務會計覈算制度方面的建設，很多企業沒有投入應有的資源。這就導致企業的財務會計覈算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實際財務會計覈算的效果。

二、建築施工企業財務會計覈算優化的具體措施分析

（一）設計科學完善的財務會計覈算體系

建築施工企業要重新設計財務會計覈算體系，對財務會計覈算工作的框架制度進行優化設計。減少不必要的核算程序，注重實質效果。財務會計覈算體系，是實現財務會計覈算優化工作的制度保證，對整體的會計覈算工作，有着最直接的影響。因此，建築施工企業，要從財務會計覈算體系入手分析，找出其中存在的不足，並對其進行重新設計，提高會計覈算體系的科學性。

（二）健全各項會計覈算機制與制度

建築施工企業，在會計覈算機制制度建設方面，要加大力度。在深入調研，認真分析會計覈算工作存在的問題，重新設計會計覈算的重點程序。從制度和程序層面，優化和提升會計覈算工作。具體來說，應該從風險機制、資訊機制、內控制度等方面做起。具體來說，風險機制，要更加註重對日常財務會計覈算的動態檢測，對於發現的問題，要及時解決。

資訊機制，要提高財務會計覈算的資訊質量水平，從相關資訊的資料收集，到資訊分類篩選，要形成高標準的資訊控制機制。內控制度，在建築企業內部，要按照相關的準則要求，建立符合現代企業執行的內控機制，降低各部門、各環節在實際施工過程中，出現問題的概率，優化企業的內部管理，提高建築企業施工作業的經濟效益。

（三）加大財務會計覈算的監督力度

建築施工企業在會計覈算優化方面，比較重要的措施就是要加大監督審覈的力度。一些在外地施工的項目，其會計覈算的監督更爲重要。企業財務內部應該抽調相應的人員，到項目的施工現場，進行清查覈算，認真監督會計覈算的每一個過程，對其數據、資料進行深入細緻的分析。會計覈算監督工作，是優化建築施工企業會計覈算的重要基礎措施，在未來建築施工企業，財務管理改革方面，應該不斷得到強化。

（四）提高財務會計覈算人員的素質

會計覈算工作的落實，最終還是要具體的會計工作人員去執行。可以說，會計覈算人員的專業理論知識和會計實務技能，對於會計覈算工作的質量有着最爲直接的影響。從這個角度來看，建築施工企業，應該加大對一線會計覈算人員技能的培訓，拓展專業知識，豐富一線會計覈算工作人員的實戰經驗，提高他們的整體素質。要培養施工企業會計覈算人員更加縝密的邏輯思維能力，在複雜萬變的商務環境中，建築施工企業需要有創新維思維、有遠見、有決斷力的CFO，他們溝通技巧、創新視角、解決問題能力、業務洞察力、風險管理能力都要快速提升，才能帶領團隊一起體味多維思維的'樂趣。

運用多維思維的財務楷模，不能僵化財務會計管理人員，而要在多重迷局中，善於運用戰略眼光剝繭抽絲、發現問題；運用談判技巧和多種溝通能力，善於平衡各方面利益，持續勤練內功，鞏固自身和企業內控的根基。總之建築施工企業，要切實從人才素質的提高方面下功夫，真正發揮人才在會計覈算優化方面的重要作用。

三、結束語

建築企業面臨着越來越激烈的市場競爭，建築企業只有在資金操作和財務會計覈算上不斷採取合理的優化措施，才能實現企業利潤的最大化。建築企業在市場競爭中，應當根據財務會計覈算的發展現狀與存在的問題，及時採用先進的會計覈算技術並對企業財務會計人才進行培訓，對企業的財務會計設施進行及時的更新，更好促進企業財務會計覈算綜合實力的改善，更好的促進我國經濟發展。

工會會計年終總結2

一、當前建築施工企業會計覈算中存在的問題

（一）對內部控制工作重要性認識不夠，內部控制不到位，導致會計覈算形同虛設

造成這種現象的主要原因包括：

一是對施工企業財務內部控制工作的重要性認識不到位，缺乏對內部控制知識的瞭解，從而嚴重影響到建築施工企業會計覈算工作的開展。

二是施工企業會計內部控制流於形式，對於相關票據管理不嚴格，並沒有對建築施工企業各項資產進行定期盤點，各個部門協調事項缺乏規範化手續。

三是建築施工企業內部控制制度不規範，導致各個項目管理記賬和對賬出現混亂的局面。

（二）成本覈算工作基礎薄弱，覈算不規範，影響了會計覈算的效率

我國當前建築施工企業成本覈算基礎薄弱，仍然停留在表面中，從而導致建築施工企業在發展過程中各個成本責任和獎懲制度存在較大的差異性。雖然《會計基礎工作規範》對我國建築施工企業各項會計賬簿的啓用、登記、覈算等各個環節進行了明確的規定，但是在建築施工企業的實際工作中，會計賬簿管理還存在着一定的缺陷性。主要表現在：建築施工企業在設定賬目的過程中較爲隨意，資產記賬過程不詳細。因此，在建築施工企業兩個項目內容轉入到結餘項目時，其餘額則無法正確反映出建築施工企業會計覈算工作的真實情況。

（三）會計覈算人員整體素質較低，影響了會計覈算工作正常開展

在建築施工企業的發展過程中，會計覈算工作佔有非常重要的地位，但大部分會計覈算工作人員的整體素質較低，甚至一部分會計覈算工作者對當前國家的相關法律法規和政策方針的瞭解不夠，從而導致了建築施工企業會計資訊的記錄不真實。除此之外，還有一部分建築施工企業會計覈算工作人員缺乏會計從業資格證，對基本的會計原則和會計覈算方法瞭解甚少，無法較好的應對會計覈算工作中的日常問題，從而嚴重影響了建築施工企業會計覈算工作正常開展。

二、提高建築施工企業會計覈算水平的對策

（一）加強覈算法規建設，防止會計資訊失真，爲會計覈算工作提供保障

完整健全的會計覈算法規對促進建築施工企業穩定健康發展具有非常重要的作用，因此，需要對建築施工企業相關法律準則的相關內容進行明確分析和解釋，並且需要對各種會計情況進行闡述，指明建築施工企業在發展過程中面對不同環境的應用標準。爲了有效提高建築施工企業會計覈算水平，防止會計資訊失真，便需要結合建築施工企業的實際情況，加強會計覈算法律法規制度建設，真正做到有法可依、執法必嚴、違法必究，最大限度減少建築施工企業會計工作人員製造虛假會計資訊的動機，從而爲建築施工企業會計覈算工作提供重要的保障。

（二）增強會計內部控制意識，提高內部控制執行力，降低建築施工企業財務風險

作爲建築施工企業內部管理者，應該不斷提高自身思想意識，堅持以身作則，充分認識到建築施工企業會計內部控制的重要性；其次，還應該對建築施工企業會計負責人提供較爲嚴格的要求，堅持實行一一責任性，有效提高建築施工企業內部控制的執行力，從而最大限度降低建築施工企業財務風險。

（三）落實財務基礎工作，實現會計覈算資訊透明化，確保會計覈算真實有效

建築施工企業會計資訊是否準確真實直接影響着建築施工企業的生存發展，所以建築施工企業應該不斷加強會計管理，全面做好建築施工企業的基礎會計工作。透過定期培訓和嚴格考覈等多項途徑，努力實行建築施工企業會計資訊公開制度，儘量將建築施工企業內部各項支出和收入情況採取合理的方式公諸於衆，從而讓建築施工企業內部工作人員能夠全面瞭解各項資金的來源和去向，確保建築施工企業會計覈算準確真實。

（四）做好會計人員選拔把關工作，加強會計人員培訓，有效提高會計覈算人員整體素質

在建築施工企業的發展過程中，財務管理人員是非常重要的組成成員，其素質的高低直接影響着建築施工企業會計覈算工作是否順利進行。因此，在建築施工企業的發展過程中，首先應該全面做好財務人員選拔工作，堅決杜絕讓缺乏從業資格證的人員從事財務會計工作；其次，應該加強會計人員培訓，有效提高建築施工企業會計人員整體素質，讓其能夠正確理解當前國家的相關政策法規，從而有效提高建築施工企業會計覈算的水平。

在建築施工企業不斷髮展的過程中，會計覈算發揮着非常重要的作用，所以我們應該深化會計覈算工作認識，制定完善的會計覈算制度，優化建築施工企業覈算流程，加大建築施工企業會計覈算資訊投入，有效提高會計覈算工作人員的整體素質，從而促進建築施工企業穩定健康的向前發展。

工會會計年終總結3

一、注重對工會幹部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質

1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業務、法律、法規、心理學、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人；四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監所等聯合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大幹部和職工的素質。

3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”爲主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數達520人；集團工會打算於九月份進行決賽。

4、加強企業管理教育。爲了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業培訓。

二、進一步加強基層組織建設，着力夯實工會工作基礎

1、加大工會新建工作力度。今年，隨着企業的不斷髮展，規模企業不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們採取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主表面上是支援的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯合發了《關於依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》檔案，我們街道結合實際於七月下旬把檔案下發到各應建工會的企業，並進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，爲了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

2、加快村聯合工會建設。重點解決村級工會作用發揮問題。依託村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。落實工會考覈制度、把村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作、所屬企業工會單建工會，經常開展各項工作等列入考覈範疇。推廣金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工羣衆，體現了工會工作要服務黨的中心工作。這項工作的開展，實現了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規範操作行爲，促進了企業的安全管理。金堂村的做法向國外網上發出後，國外人士感到很驚訝！認爲這是做好中小企業的安全生產的好方法。”年初，在工會幹部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，並指導漾山村、聯興村等開展這項工作。

3、深入開展規範化創建活動。樹立一批企業家、黨組織重視，工會主席優秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發燈飾有限公司、興業電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯興村、周塘西村等。