下學期經管系勞衛部工作總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？下面是小編爲大家整理的下學期經管系勞衛部工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

在學院老師的指導和同學們的積極配合下我們勞衛部的各項工作得以正常有序的開展，才能在各方面取得很好的成效。當然，在取得一定成績的同時，我們的工作在各方面還是存在着一些問題，還面臨着難以解決的困難。這一學期以來具體的工作和表現如下：

一、日常工作

現在每天早上和下午都有我們部門的幹部和院裏面的幹部一起相互配合檢查、督促經管系公共區的衛生，並針對出現問題（未打掃、打掃不徹底或不及時等）的各班及時進行解決、處理。要麼給班長、勞動委員打電話或是面對面交流，要麼跟班主任反應情況，嚴格按照公共區衛生標準要求各班，要求及時到位將問題解決好。對出現問題的班級將還會進行一次複查，到複查的時候，若還未達到要求將嚴格按照標準扣分。

同時還針對整個公共區裏存在的一些衛生死角進行劃分到班，並督促他們衛生的打掃。每一週過後，將本週衛生檢查的具體情況都如實的登記好，並填好總結表等等！並且還對一週下來各個班出現的問題以及我們工作的方方面面（如做得好的、有待加強的）進行一個小小的總結。

對出現問題比較嚴重的班級及時反映給勞動委員或是班主任，要求及時將問題有效的解決。對出現問題比較普遍的將召開各班勞動委員會議，將要求和精神傳達到各班。

從整個經管系公共區衛生檢查的結果來看，雖然整體情況沒什麼多大的問題，可是透過現象看本質，其中還是存在不少問題。問題不單只是存在在我們打掃衛生的同學上，而生活在我們科貿校園裏的全體師生也需要好好深思，深思自己的言行舉止是否符合各自的身份要求！

很大一部分班級在打掃公共區的時候路面上一般都能打掃得很乾淨，可是到了綠化帶的時候，對於那些隱藏在綠化帶草叢中的垃圾（瓜子殼、菸頭、檳榔渣、甘蔗渣、白色垃圾等）以及某些死角都忽略了，打掃得不是很仔細很徹底，這體現我們打掃衛生的同學在對於細節之處做得還不是很好。打掃是打掃過了，可是沒有起到應有的效果，照樣還是存在問題，那這樣不就是等於"零"！

另外，我們的同學辛辛苦苦把公共區衛生打掃得乾乾淨淨，可是過不了多久就有其他人在路過時隨手亂丟亂扔，有的甚至在別人打掃的過程中就隨便亂扔，連一個起碼的尊重都沒有，更別說什麼環境保護意識了。有的就是在草地上休息的時候一邊吃東西一邊肆無忌憚的扔垃圾，毫不在意身處的環境，說得嚴重一點就是我們大家的一個素質問題了。這值得我們大家去深思啊……

說這些只是希望我們大家能夠多從別人的角度去想想，換位思考：如果換了是你在面對別人對你勞動成果的一個不尊重的時候，你又會怎樣想，你又會有一個什麼樣的感受，所以大家在以後還是多多監督一下自己的言行舉止！校園的環境衛生不單只是靠那些打掃衛生的同學，更需要的是我們全院師生的共同維護！

我們的幹部在經過一個學期的學習和鍛鍊，在工作方面有了很大的進展。在處理困難和問題時能帶上各自的自主性和能動性，能比之前更加的完善、到位。問題將會不斷的出現，這就靠我們的幹部在今後的工作中去慢慢的摸索、體會和總結。

二、其他工作與活動

1、本學期的納新工作，我們08級的老幹部積極配合組織納新活動，將納新工作井然有序的進行着，並且取得圓滿的成功；

2、甲型H1N1流感的防控工作--量體溫，我們各部門裏的`人員每一天都輪流守在一號樓道口來給我們的師生測量體溫，犧牲各自的學習和休息時間來堅守在各自的崗位上，不管天氣晴與否，天天如此，真的是很難得；

3、紅歌會的舉辦，部裏的幹部積極的配合集體的安排到會場執勤{http://資料庫}，維護會場的紀律和衛生，堅守自己的崗位，最後還配合清理會場，爲紅歌會的成功舉辦奠定了一定的基礎；

4、搞義務勞動，池塘、西平房、食堂三樓、九棟實訓樓後面的死角以及刷馬路，我們的幹部都帶着勞動工具積極的投入到勞動當中，任勞任怨的將衛生死角打掃的非常乾淨，雖苦猶榮！其不怕苦不怕累的精神是值得我們大家學習的；

5、野炊活動，讓我們有了自己去買菜並做菜的經歷，加強了我們彼此間的認識和交流，我們各成員之間互相團結協作：洗餐具、洗菜、切菜、燒火、做菜等，都展示着各自的手藝。最後大家坐在一起享受着我們的勞動成果，其樂融融，體會着別人體會不到的感覺；

6、各部配合文藝部完成好元旦文藝匯演節目的系初選的工作；

7、拔河比賽，我們的幹部積極的報名，投入到拔河比賽當中，付出自己的一份力量，並且感受着勝利的喜悅；

8、積極的參加着系裏面組織的各次會議和活動，並積極的響應院系的各項號召！

三、工作中出現的問題

這一學期中，雖然工作正常而有序的開展着，可是也還是存在着一些問題。如：

我們的幹部在檢查衛生到位有時候存在不準時，導致院系幹部配合不協調；各組幹部檢查衛生時的標準有一定得出入（抓得嚴與否），使得公共區衛生的潔淨程度不一致；另外，可能還存在個別幹部不是很到位，責任心不是很強，出現問題沒有及時的反應和解決，使得問題不斷的積累，最後加重了問題的嚴重性；個別幹部對自己的要求不是很嚴格，對待工作不是那麼的認真負責，給工作上帶來了一定的影響！

同學們打掃衛生的積極性不是很高，打掃得不是很及時，有時候可能去打掃了，但是沒有打掃得徹底。

個別班級的勞動委員對待自己的工作不是很負責，沒有把自己的工作落實到班裏同學上來，對班裏同學衛生打掃的督促力度還不夠。對公共區出現的問題沒有拿出具體的辦法來很好解決，同時有問題也不向上反應到班主任老師那裏去，沒有起到一個上傳下達的作用。勞動委員工作的不配合，給我們的工作帶來了一定的難度；個別班主任不是很好溝通和交流，反應上去的問題沒有得到很好的重視，自然相應的問題也是得不到很好的解決。

四、心得體會

一個學期下來，在勞衛部裏和我們所有成員風雨與共，一起團結協作解決問題和困難。而作爲部長的我，既要完成好上面交代的任務，又要處理好自己部門裏出現的問題，帶領好部門成員如何處理好各項工作。而這其中甚至有些事情連我自己都還是邊做邊學，一邊摸索一邊教新干部怎麼去做！當然也還是有過不少的碰壁，走過不少的彎路。在勞衛部裏能使得我們的能力得到不斷的鍛鍊和提升。而自己一路堅持走來是有苦有甜，有辛酸的汗水，有喜悅的淚花，真的，這其中的一切都值得我們好好珍藏。在勞衛部、在經管系學生會裏能夠服務學院、服務同學，爲學院的發展付出自己的綿薄之力而感到非常的榮幸！最後在這裏我也還要感謝我們部門的所有成員，感謝他（她）們對我工作的支援和配合，大家共同的努力才使得我們經管系勞衛部有今天的成績！

本學期的工作已即將接近尾聲，希望來年在總結本學期經驗教訓的基礎上將工作提升一個臺階，爲科貿創建"園林式"院校而努力奮鬥！

總結人：