四五普法綜合治理工作總結範文

ＸＸ年，＊＊按照“四五”普法工作年度計劃要求，結合工作實際，採取了一系列的法規宣傳，狠抓普法和依法治理的各項工作，進一步增強了全場幹部職工的法制觀念和法律意識，進一步明確了普法和依法行政工作的重要意義，促進了各項工作健康有序地開展，爲促進兩個文明建設，創造了良好的法制環境。

一、開展“四五”普法工作的主要做法：

自“四五”普法工作開展以來，緊緊圍繞“努力實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變”這“兩個轉變”、“兩個提高”的工作目標，在普治活動中，開展了卓有成效的工作，取得了實效，主要做法是：

（一）加強組織領導，確保普法宣傳教育順利開展

1、建立組織機構。在 “四五”普法開局之年，就成立了“四五”普法工作領導小組，由任組長，各區、圃、室爲成員。實行領導負責制，明確分工，落實了工作責任制。

2、制定規劃計劃。科學合理的規劃是保證普法工作順利開展的重要前提。根據有關檔案精神，結合自身實際情況，制定了《四五普法規劃》。規劃中明確了“四五”普法的指導思想、目標任務、普法對象、工作要求、步驟方法、組織領導與保障措施等內容，並按照旗普治辦要求結合本地實際，制訂下發了“四五”普法實施計劃，進一步細化了“四五”普法工作的各項職責和任務。

（二）深入開展學習，強化人員的培訓

在此次普法活動中，高度重視對幹部職工法律法規的學習教育，精心組織，針對不同對象、有計劃有步驟地進行了各類學習培訓活動。

1、領導幹部帶頭學法。強化領導幹部法律意識和素質是這次普法工作的一個顯著特點。在規劃計劃中都特別把領導幹部帶頭學法用法作爲普法工作的重中之重，建立了黨支部中心組學習制度，有計劃、有重點地部署學習任務。學法用法並舉，不僅提高了領導幹部的法制素養，滿足了管理工作的需要，而且爲其他工作人員學法用法、自覺守法起到了模範帶頭作用。

2、人員重點學法。護林、執法人員是林業法律法規的具體實施者、執行者，必須具備較高的法律素質，才能公正執法。在普法實踐中，每年都不定期舉辦2次骨幹人員培訓班，邀請專家進行授課。不斷提高依法行政的實際運用能力。

3、行管人員經常學法。依法行政不僅僅是對專門執法機關和執法人員的要求，同樣也是所有行管人員必須做到的。按照“四五”普法規劃，透過多種形式和渠道，把組織和指導機關工作人員和各級管理人員學習公共法律基礎知識以及與本職工作有關的法律法規基本知識作爲一項經常性工作來抓。廣大幹部職工在學習過程中，都比較熟悉地掌握了法律法規，並能在工作中靈活運用。

（三）建立健全各項規章制度

完善的規章制度是深入推進普法工作進程的有力保障。經過多年的普法實踐，總結形成了一系列完善的普法制度，使各項普法措施真正落到實處。一是法制講座制度。在每年的普法計劃中都詳細布置了年度開展講座的內容、時間和對象。如遇上新的法律法規頒佈時，臨時增加講座期次，幫助職工及時瞭解最新法律法規。二是管理業務骨幹和執法人員法制培訓制度。針對以上人員工作實踐經常應用法律法規的特點，爲提高其依法辦事和行政執法的能力。

（四）開展形式多樣的法制宣傳活動

爲增強普法宣傳效果，增強轄區內職工、羣衆的法制意識，“四五”普法以來，利用“3.12”、“11.9”、“12.4法制宣傳日”等重大紀念日的有利時機，加大對社會的宣傳力度，力求取得更好的.宣傳效果。還積極深入到羣衆中，將法律法規印製成宣傳單發放到人們手中，進一步增強了全民保護意義的意識。

經過多年的普法宣傳，加快了普治工作開展，取得了較好成績：

一是幹部職工法律意識不斷增強。透過開展法制宣傳教育，特別是—法律、法規等有關知識的宣傳教育，全場廣大幹部職工的法律意識、法制觀念和法律素質明顯增強，依法行政、依法管理的水平得到提高。

二是秩序明顯好轉。近年來，透過大量宣傳教育和實踐工作，在人民羣衆中自覺遵守法律法規的人多了，違法案件少了；越來越穩定的林區秩序爲健康發展營造了良好的外部環境。

“四五”普法工作雖然取得了一定的成績，但也應注意到普法工作發展不平衡這一不足，普法措施和手段也應進一步創新。今後，將繼續以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞“兩個轉變、兩個提高”的目標，抓重點、樹典型，強化制度落實，更新普法工作理念，以理念的更新引導工作的創新，以創新的舉措開啟工作的新局面，進一步推進“四五”普法工作的深入開展。