公司安全培訓總結（精選7篇）

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此好好準備一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編爲大家收集的公司安全培訓總結（精選7篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司安全培訓總結1

安全培訓科xx年的工作，在各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司其他科室的密切配合和廣大職工的不懈努力下，取得了一定的成績，截至12月31日實現安全生產6451天。現將全年的工作總結如下：

一、xx年安全科開展的主要工作

（一）強化安全管理，夯實各項基礎工作

透過與各相關單位簽訂各種安全協議，從法律角度明確了各自的權利和義務，爲實現安全生產奠定了基礎。這其中包括：

1．與錦州港等13家專用線簽訂《調車作業安全協議》；

2．與西格爾公司簽訂《鐵路共用協議》；

3．與瀋陽路局錦州車務段簽訂《危險品運輸協議》；

4．與瀋陽路局錦州車輛段簽訂《脫軌器使用安全協議》；

5．此外，由於站場設備的增加和改變，出臺了新的工作方法和標準，所以對原《站細》進行了修改，現已完成。使運輸生產工作有章可循，有據可依，確保了運輸生產工作安全、有序。

（二）加強安全檢查，消除各類安全隱患

1．年初會同主管經理、工務科長對區間進行全程巡查，並對線路狀況、道口設定等提出了整改意見；

2．多次協調開發區政府，促成西海口道口設備安裝完畢，爲道口安全、線路暢通提供了有力的設備保障；

3．邀請防雷檢測中心對油庫的防雷設備進行了專業的安全檢測，結果全部合格，爲油庫的雨季安全提供了技術保障；

4．對特種作業證進行了檢證，對特種作業人員進行了培訓和考覈，做到特種行業持證上崗，把好特種作業的准入關；

5．嚴厲查處違章違紀，全年共發出處罰通報13份，處罰52人次；同時，獎勵各類防止事故11起，獎勵19人次；

（三）搞好職工培訓，努力提升職工業務水平

1．3月份對機務科乘務員進行了全員培訓，提升了乘務員的理論水平，爲安全駕乘機車提供了技術保障；

2．4月份對運輸科全體職工進行了安全培訓，重點從作業安全和人身安全兩方面進行強化教育，讓職工明確怎樣做是安全的、什麼行爲是違反規定的，爲確保行車和人身安全打下了良好基礎；

3．8月份對業務科進行了全員培訓，從理論層面對業務員的業務水平進行了強化，收到了滿意的效果；

4．9月份對12名考證司機進行了考前培訓，收到了良好效果。並於11月份的考試中取得了較好成績，9人透過了鐵道部的理論考試；

5．對運輸、機務、工務、電務、業務的一線職工進行了4次季度考試，並對不合格人員進行了處罰，增強了職工的學習意識，提升了職工的理論水平。

6．對國鐵返聘乘務員、新入路職工及提職改職職工進行崗前培訓。全年共培訓20人次。爲公司把好用人安全關。

（四）配合上級機關，努力開展好安全工作

1．積極配合及落實地鐵局的“春檢”、“秋檢”工作，對檢查的結果進行彙總，並對整改落實情況進行檢查；

2．積極配合及落實市交通局安全監察處開展的“三項行動”、“安全大檢查”“春運”“安全月”等工作；

3．積極配合及落實市安監局的“應急預案”、“安全知識普及”、“應急救護”等安全培訓工作。

二、xx年工作中存在的不足

（一）安全檢查的頻次和力度還不夠；

（二）職工培訓的廣度、深度不夠；

（三）理論考試的難度和處罰力度不夠；

（四）基礎工作、痕跡管理工作有待加強；

三、xx年的工作打算

（一）結合新《站細》對職工進行安全生產教育，繼續強化標準化作業。

（二）加強職工的技術業務培訓，嚴格考試製度，建立科學合理的獎懲制度。

（三）加大檢查、督導力度，嚴格查處各類違章違紀，對防止事故的好人好事及時表彰。

（四）加強對設備的巡查，消除各類安全隱患，防患於未然。

（五）充分利用全國“安全月”、“技術表演賽”等活動，開展安全知識普及和安全教育，讓安全深入人心。

（六）積極配合市交通局、市安監局、市地鐵局等上級機關開展工作。

公司安全培訓總結2

爲期不多的安全培訓即將結束，作爲公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

自覺遵守安全生產的法律、法規和公司及項目部的各項安全管理制度、措施、規定和規程，服從管理，聽從安排。

要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防爲主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把“安全第一、預防爲主”的工作方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度，深刻認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產力的道理，並正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關係，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產製度，完善安全生產條件，確保安全生產；二要加大事故隱患的查治工作，防範各類事故的發生。

安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防爲主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規範管理行爲、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，透過制度化、規範化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育爲基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防範技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處並整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行；二是宣傳教育要到位，透過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發生時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據有關消防的法律法規，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，並嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材並定期對消防設備進行檢查和保養，對到期的器材及時換藥，以備發生事故時能及時啓動，爲消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

四天的培訓是短暫而有效的，在這四天中我集中領略了汨羅市職業中專學校教育的風采，優秀教師的教師魅力，身爲老師的光榮與責任。如何當好一名優秀的人民教師是一門藝術，這需要在以後的工作中不斷地向老教師，優秀教師，同事們學習交流。希望自己早日成長爲優秀的教師，爲祖國的教育事業略盡綿薄之力。

安全是企業的永恆課題，“安全爲了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防爲主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

作爲農行人，爲了農行的前途，爲了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引爲用以規範行爲品質，評價善惡的行爲規則。作爲一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難於爲人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。

以上就是我在培訓中的收穫。透過培訓，我提高了自己的業務能力，調整了自己的工作心態，基本完成了從學生到員工的角色轉變。最後感謝領導們給我們安排了這麼完美的一個培訓，感謝同事們帶給我的收穫與感動！謝謝大家！

老師告訴我們贏在執行，成功只是一步之遙我深知創業的艱辛。創業有風險、有挫折、有失敗，但創業是偉大的。我想，在有關部門領導的支援關懷下，我們學員都能幹出自己的一片天地。忠心的希望海南有更多的人來這裏實現創業的夢想。就像大地，我們就如一棵棵小草，小草把根紮在大地上，大地助小草茁壯成長。在11天的培訓中，讓我們相信，有夢想就要努力去實施，我們也相信，隨着市場導向就業機制的健全和在就業優惠政策的落實，中國將迎來一個新的創業高潮。我希望我們也是這市場經濟海中的一葉小船，乘風破浪，達到成功彼岸。

短暫的培訓結束了，但我受到的啓迪和教育將對我以後的發展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收穫，運用到今後的工作中，不辜負領導的期望，爭取爲醫院護理事業的發展貢獻自己的微薄力量。

公司安全培訓總結3

近日，我隨公司的管理人員參加了咸陽分公司舉辦的“安全知識”培訓班，三天培訓，讓我震撼和醒悟，安全警鐘，長鳴不止！

本次安全知識培訓由省安監會的老師透過視頻授課和現場授課交替進行，授課老師透過安全知識、案例分析、爲我們深入淺出的講解了安全事故對個人、家庭、社會造成的危害，在痛定思痛的同時，爲我們敲響警鐘，防範安全，讓安全成爲一種習慣！

在安全知識培訓課堂中，看着一幕幕慘痛的安全事故視頻，令我們揪心，一個個鮮活生命的離去讓我們心痛，一次次違章事故讓我們後悔不已……目睹逝者至親的眼淚，撕心裂肺的痛苦，點點滴滴，我們不禁要問：爲什麼生命如此之脆弱？爲什麼悲劇一演再演而熟視無睹？爲什麼習慣性違章屢禁不止？又爲什麼一些安全隱患根深蒂固？究其原因，還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全責任心缺失，違章已經形成習慣，長此以往，才造成事故發生，使鮮活的生命戛然而止。

“刀不及身，膚不曉痛”。聽別人的故事，只覺從耳中穿過，但當自己或家人遭遇不幸時，已爲之晚矣。“亡羊補牢”爲時不晚，只有當安全成爲一種習慣，纔是對生命的尊重和保障，如果把安全當成我們每天必須做的事，就像吃飯穿衣一樣，成爲“習慣性的自然”，這種習慣是一種必須的行爲，順理成章，自然而然。

培訓老師給我們講到：許多員工埋怨培訓，不情願培訓，不重視培訓，覺得安全是別人的事，於己無關，是管理者無事找事。其實是我們的員工走進了一個誤區，對培訓的內涵還不夠清楚，培訓=培養+訓練，即把每個人的安全行爲先培養出一種“習慣”，成爲習慣後再加強訓練人的一種安全技能，讓自己先過“安全關”。授課老師爲我們展現了三星企業培養員工的首要一條，就是在企業生產範圍內，人行不能觸及劃定的黃線，剛開始員工可能不以爲然，但觸及多次後等待他們的是嚴厲的考覈和制裁，慢慢地這個規定成爲一種習慣，想讓員工觸及黃線都不可能了。我們從馬斯洛人的金字塔需求層次理論中可以看到，他把安全需求放到了僅次於生理需求的第二位，可見馬斯洛人對安全需求的何等重視！

安全能否成爲習慣，關鍵在於我們對安全的認知度，我們今天坐在這裏進行安全培訓，就是要從根本上去理解安全的真正含義，安全是自己的，不是別人強加於你的，只有在自己的心中留下烙印，做下標記，買下深深的種子，把安全當成生活的必須，讓安全責任形成一種習慣，才能從根本上去提高，去落實。

有了習慣就有了動力，有了動力就會養成自己關愛自己，自己教育自己，自己提高自己，纔會更好的感染別人達到共同提高的目的，安全習慣在於細節，細節決定成敗，2014年元月，歐洲一商家退還了中國浙江出口的凍蝦仁，其原因是當地檢驗部門從1000噸中國出口的凍蝦仁中查出了0．2可氯黴素，這50億分子一的數據，看起來是一次貿易中的正常失誤，卻隱含着深刻的教訓——疏於細節的安全管理。所以安全不是隻喊口號的“花架子”，更不是故能玄虛的“皮毛”之作，它是實實在在的，滲透人心的習慣行爲，這種行爲在習慣中得到規範“只有規定動作，沒有自選動作”！

葉聖陶先生《習慣成自然》一文中這樣寫道：“習慣養成的愈多，那個人的能力愈強。做人做事，需要種種能力，所以最要緊的是養成種種習慣”。同樣做安全工作，也需要種種能力，但更要養成安全的種種習慣。

透過本次安全知識培訓班的學習，我們懂得了安全培訓並不是管理者的需求，是自己本身的需求，透過案例分析，我們更深刻的認識到：安全重於生產！安全是1，其他是0，有了1，後邊的0越多，就越富裕，如果1沒了，後邊0再多，都是無用的。

讓安全與我們同行，讓幸福與我們爲伴，讓安全行爲成爲一種習慣！

公司安全培訓總結4

根據華電集團公司和能源公司的指示精神，我分場對全體職工進行了爲期四個月的安全培訓。透過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是企業的生命，安全是企業的立足之本，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時積累了寶貴的培訓經驗，保證了企業的安全、健康、持續發展。現就此次培訓工作做如下總結：

一、提高認識，加強領導

按照公司要求，我分場成立了以分場主任爲組長，黨支部書記爲副組長，各專工和班組長爲成員的冬季安全培訓領導小組。領導小組成立後，專門召開會議，制定培訓計劃，選定培訓內容。在現場工作任務繁忙的情況下，千方百計安排培訓時間，抽調授課老師，領導小組的成立及正確的組織領導爲此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎。

此次培訓的時間爲：xx年12月1日至xx年3月31日，共四個月。12月3日，在分場會議室召開了分場全體人員及各分場各管理人員參加的冬季安全培訓動員大會，會議由分場安全員主持。會上，分場主任做動員講話，號召員工們珍惜此次學習機會，各班組要周密組織，精心安排，要真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業務技能的機會。

這次培訓的主要內容有：《中華人民共和國安全生產法》、《中國華電集團公司電力生產安全工作規定（A版）》、《中國華電集團公司電力生產安全工作獎懲管理辦法（A版）》、《發電企業生產安全事故及典型障礙案例彙編》、《火力發電廠生產典型事故預防措施》、《中國華電集團工作票和操作票使用規定》及《哈熱公司工作票、操作票管理標準》、《火力發電生產典型作業潛在風險與預控措施》、《發電機組檢修全過程安全管理規定》、《集團動火作業安全管理規定（試行）》及《哈熱公司動火管理標準》、《哈熱電公司突發事件總體應急預案》、《哈熱電公司大面積供熱中斷事故應急預案》、《火力發電企業生產安全設施配置標準》以及新版《電力安全工作規程》有關章節等。

二、培訓組織周密，班組相互協作

爲使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績，達到預期的目的，培訓考覈小組積極工作，各參與培訓班組在領導小組的領導下相互配合協作。幾位專工和分場安全員幾次磋商研究，共同制定了詳細的培訓計劃，提出了此次培訓的目的、要求及實施方法等。

三、授課仔細認真，一絲不苟

此次培訓工作是我分場成立以來內容比較全面、人員比較多、時間比較長的.一次培訓，爲了使此次培訓工作起到真正的效果，領導小組着眼於實際，從各個班組抽調骨幹人員，成立了一支由分場專工、安全員及各班組長組成的業務精幹的授課隊伍。在培訓前各授課人員都進行了認真的備課，做到了給別人講的自己得先懂、先會、先精，在領導小組的正確領導和授課人員的努力下，此次培訓工作受到了全分場員工的好評。

四、培訓方式機動靈活

提高廣大員工的安全意識和業務技能，培養職工的創新能力、反應能力、學習能力是此次培訓工作的目的。爲了達到此目的，並實現全員、全過程學習，培訓小組沒有侷限於一種培訓方式，而是採用比較靈活且有效的培訓方式。灰場檢修班因爲季節原因現場設備比較穩定，故培時間確定於每週一、三、五進行培訓，除灰檢修班考慮到脫硫電除塵現場設備缺陷較多，因此採用了上午工作、下午培訓的方式，這樣既沒有影響正常工作，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果。

脫硫執行利用每次下前夜的"冬訓學習班"進行培訓等。透過這些新穎的學習方式，充分調動了廣大員工的學習熱情。培訓結束後，各班組採取閉卷和現場實際相結合的方法，進行一次系統的考試。教培部、安監部、生技部將對冬訓工作進行抽查和考問。全分場八個班組共計64人蔘加了考試且及格率達到100%。這是近年來培訓考試成績較好的一次。

五、培訓工作存在的不足

1、個別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現象。

2、培訓組織上雖然經過努力達到了預期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方。

公司安全培訓總結5

xx年，我們XX公司緊緊圍繞院和公司發展目標，注重員工培訓工作，積極組織員工參加各類培訓，也取得了一定的成效，爲公司的正常執行提供保證，爲公司發展打下良好的基礎。有關培訓工作總結如下：

1、公司自行舉辦相關培訓

爲了促進現場項目部的安全管理工作，公司工程部組織了項目部安全管理培訓，共培訓148人次。

2、積極參加培訓機構組織的教育培訓

根據監理公司工作性質和業務資質的需要，先後組織員工參加了註冊監理工程師繼續教育培訓、監理員繼續教育培訓、註冊安全工程師繼續教育培訓，共培訓10人次。

組織管理人員參加了新修訂的建設工程監理規範的宣貫培訓，共培訓6人次。

組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建築起重機械安全專項治理“培訓，共培訓3人次。

3、積極參加院組織的各種培訓

先後參加了院檔案工作培訓、“國家安全形勢和對策”培訓等各種培訓。

公司安全培訓總結6

培訓學校根據集團要求，圍繞着“安全生產月”主題，由公司的安全領導小組以“安全生產、防範未然”爲主題精心安排安全生產宣傳及相關活動，在公司層層落實，現在總結一下安全生產月活的情況：

一、統一思想、提高認識，全方位開展宣傳教育活動

1、按照上級精神部署，培訓公司在6月7日召開消防安全責任人工作會議，進一步加強我司安全生產工作，落實各級安全生產責任，重視抓好安全防範工作，形成了一級抓一級的安全生產責任制。

2、6月12日召開員工、教練員“安全生產月”主題培訓。把安全生產意識貫徹到每一個基層員工，認真學習集團安全生產月的精神，要求每個員工注意身邊每一個安全細節，結合實際提出各種想法分享討論。

3、報名點由各負責人安排對本店員工進行安全培訓。

二、採取靈活手段

除宣傳材料和有關安全知識講座進行宣傳外，公司更結合短信使用在日常教學活動中對各教練員進行安全提示。並在訓練場掛起橫幅營造氣氛，推廣安全生產月活動。

三、全面組織檢查，實行隱患排查制度化、責任化、日常化。

由公司安全生產領導小組帶隊，切實排查公司的安全隱患，採取點面結合的形式。主要安全區域的巡查，到各報名點的抽查。確保安全生產月活動落實到每一個生產點。

四、多形式普及安全知識，鼓勵創新方法開展安全生產工作。

現在總結一下在活動中的創新方法：

1．收集、使用通俗易懂的漫畫對基層進行安全生產教育，開展趣味宣傳活動。

2．開闢安全生產網絡論壇，讓平時不常見面的教練員及報名點員工能及時瞭解資訊，宣傳安全生產活動

3．使用短信提示員工安全生產活動和相關安全資訊。

透過開展“安全生產月”活動，進一步增強了員工及教練員對安全生產工作重要性的認識，提高了安全意識和安全素質，強化了責任意識，促進了培訓公司安全形勢的穩定，爲公交培訓的快速發展創造了一個安全、健康、穩定的環境。

公司安全培訓總結7

透過此次培訓使我更加意識到安全的重要性，更加意識到作爲一個管理者所肩負的安全責任。化工企業從原料到成品每個環節都是易燃易爆的物料。可以說化工行業時時處處存在着風險。風險不可怕，可怕的是我們的意識不夠，可怕的是我們的安全知識不夠，我們的安全技術水平不達標。

如果我們人人提高安全意識，真正將“預防爲主”“防患未然”落到實處，我們的工作環境就是安全的，我們就會做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”，危險時刻也會恰到好處地“保護他人不受傷害”。

培訓老師講到“事故應急救援的盲目施救最可怕”，事實卻是如此。記得有個事故案例：到罐內作業未進行氣體分析，第一個下去暈倒了，上面的人急忙下去施救結果也暈倒了，領導一看急了親自下去也暈倒在裏面。如果該起事故的當事人有足夠的安全知識和應急常識，一方面不會在未做氣體分析的情況下下罐作業；另一方面在第一個暈倒後其他人員會第一時間穿戴相關的防護器材進行下罐施救，減少事故損失；還有該事故中是不是存在違章指揮員工有沒有拒絕違章指揮等問題—————可以說安全無知最可怕。

我們公司爲員工配備了許多勞動防護用品。勞保沒有漂亮服裝鞋帽那麼好看，甚至佩戴上還會感覺“不舒服、不適應”，但是它卻是我們身體健康的第一道防護線。爲了減少職業危害我們採取最先進的工藝設備，這遠遠不夠。還需要我們認真學習相關的職業危害防治知識，用行動爲自己的健康加分。

透過此次培訓，受益匪淺。我會將學到的安全管理知識應用到實際工作中，努力向員工宣傳安全知識，用實際行動爲公司的安全發展增磚添瓦！