2020支部書記個人總結範文（精選5篇）

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，爲此要我們寫一份總結。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編幫大家整理的2020支部書記個人總結範文（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

支部書記個人總結1

自20XX年5月任醫院黨支部書記以來，我牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，自踐踐行科學發展觀，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示。在衛生局黨委的正確領導下，本人團結班子成員，緊緊依靠全體黨員幹部職工，圍繞醫院中心任務，開展黨建工作，認真履行崗位職責，紮實做好各項工作，不斷開創工作新局面。根據組織考察工作要求，現將本人三年來的學習、思想、工作和廉政情況述職如下，敬請提出批評指正。

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養

加強學習是避免走彎路的最好辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的堅定。只有不斷學習新的知識，才能適應形勢和崗位自身的需要，滿足社會和羣衆的需求。爲此，在努力做好工作的同時，我採取各種形式加強學習，端正學習態度，注重學習內容，講究學習方法，力求學習效果，着力提高自身綜合素質。一是堅持向書本學習。平時能有計劃地安排時間重點學習科學發展觀和市、縣黨代會精神，學習黨風廉政建設的有關重要文獻，積極參加衛生局組織的中心理論組學習。認真學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等衛生法律、法規知識。加強政治理論和法律法規的學習。二是參加培訓學習。參加省委宣傳部組織的政工師培訓及醫院派出的各種管理研修班學習。09年2月份在組織的關心下，有幸參加了淳安縣第十五期中青年幹部培訓班學習與實踐。更深、更全面、更本質地認識了淳安現狀和發展潛力，淳安城市化進程中需要我們作出努力，進一步學習了黨的政策、法律、法規知識和科學發展觀，增強了黨性鍛鍊，提高了政治、政策理論水平;新城實踐鍛鍊，農民徵地拆遷工作中我學到了許多平時所學不到的知識，積累了許多寶貴經驗。三是主動向班子其他成員和普通黨員幹部學習。在努力做好工作的同時，積極撰寫論文，在省級和國家級刊物上發表論文3篇，在市縣交流論文5篇。利用業佘時間，完成護理大專及行政管理本科的學習，在工作中學習，在學習中實踐，不斷充實自己的知識結構，豐富自己的知識理論，開拓自己的工作視野，取他人之長，補自身之短。透過各種有效的學習和實踐，使我更加堅定了共產主義的理想信念，增強了辨別理論是非的能力，提高了看待問題、分析問題和解決問題的實際工作能力，提高了自身的科學文化素質和管理水平。

二、統籌兼顧，全力抓好醫院黨建工作。

醫院黨政在管理上雖有側重，但目的、目標、落腳點都是一致的，爲此，擔任支部書記以來，我擺正位置，明確職責，做到到位不越位，積極配合支援院長全面開展工作。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷推動醫院各項事業的發展，透過全體黨員幹部職工的共同努力，支部工作得到了進一步加強。

1、以學習活動爲抓手，切實加強隊伍建設。三年來，我們充分利用學習實踐科學發展觀活動、創先爭優和深化作風建設年等活動載體，來不斷強化政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質和員工隊伍教育。形成了領導班子“合心合力合拍”的良好氛圍，爲醫院各項事業的穩步發展提供了組織保障。一是深入開展創先爭優和“雙品牌”示範點創建活動。透過創新服務舉措，優化就醫流程;設定黨員示範崗;設立創先爭優便民服務檯;成立“志願者服務隊”;每季開展“星級醫生、星級護士”評選以及創先爭優視窗科室和非視窗科室滿意評比等活動的開展來充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。嚴有林、童桂秀被評爲十佳健康衛士;嚴有林獲“十佳千島湖先鋒”稱號，xx年7月醫院被命名爲淳安縣發展強黨建強“雙品牌”示範點單位。二是創建學習型黨組織。明確學習目標，提出“立足服務，提高技術，全心全意爲了病人”的總體目標，增強學習型黨組織建設的動力;搭建學習的平臺，創新學習型黨組織建設的舉措;健全學習制度，把學習型黨組織建設工作列入支部年度考覈目標，不斷建立和完善考覈評價機制、激勵約束機制和工作保障機制，抓好學習型黨組織建設的落實。透過學習型黨組織的創建，“工作學習化、學習工作化”，“生活學習化、學習生活化”在全院黨員幹部中已經蔚然成風，去年11月醫院被杭州市委宣傳部授予學習型組織稱號。三是以深化作風建設年活動爲載體，以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風爲重點，深入開展行風、黨風建設工作。組織開展“黨風廉政建設宣傳月”活動，活動期間與重點科室重點崗位醫務人員簽訂廉潔行醫責任書，以開展崗位廉政教育活動和治理醫藥回扣專項工作爲契機，邀請縣委黨校老師和縣領導來院上黨課、在全院職工中徵集廉政格言，共徵集到163條，建立醫藥代表集中約談制，建立對重點崗位、重點部門人員採取談心談話制度，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實，有效控制藥品費用的不合理增長，規範醫療服務行爲，努力解決病人看病難看病貴問題，提高社會滿意度。透過各種形式的有效學習和教育活動，使廣大黨員幹部增強了榮譽感、使命感和責任感，進一步提高了黨員幹部職工隊伍的整體素質。

2、以制度規範爲抓手，不斷完善基層組織建設。一是健全了政治理論學習制度，堅持完善三會一課制度和幹部職工談心制度。堅持黨風廉政教育常抓不懈，制訂醫院黨支部規章制度和黨員幹部廉潔自律若干規定。二是推行黨組織“公推直選”工作。順利完成了醫院黨總支“公推直選”換屆選舉工作，選舉產生了新一屆黨總支委員會和臨牀醫技、行政後勤兩個黨支部。積極推行黨務、院務公開。定期將醫院黨組織決議、決定及執行情況，醫院重大事項，財務收支，分配方案醫療業務，黨員發展，職稱晉升、總務設備招標採購等情況給予公示，自覺接受職工監督，增加醫院管理透明度，加快民主進程，促使醫院健康發展。三是加強黨的組織建設。認真抓好黨員發展工作，改善黨員隊伍結構，提高黨員總體素質，使黨員結構更趨合理。堅持成熟一個，發展一個，採取黨團共建的形式，加強對黨外積極分子和優秀青年進行黨的知識教育，積極培養，認真考察，慎重發展，從優秀青年和臨牀一線職工中發展新黨員，使黨員結構更趨合理，爲黨支部注入新的活力。

3、以文明建設爲抓手，增強職工凝聚力和合心力。一是鞏固省級文明單位活動成果，規範文明單位臺帳，推進文明建設步伐。做好做實“雙百結對，共建文明”和1+X結對幫扶送溫暖、送清涼活動。二是認真做好工會羣團工作。指導團總支、婦工會，相繼在內科、外科、婦產科、急診室開展青年文明示範崗和巾幗文明示範崗創建活動。關心退休職工生活，醫院定期組織開展對退休職工春節、中秋節、老人節等節日慰問和困難職工幫扶活動。使他們切身感受到大家庭的溫暖。三是着力培育醫院文化，營造和諧發展空間和氛圍。加大醫院宣傳力度，利用廣播、電視、報(院)刊各種媒體宣傳，提升醫院知名度。充分發揮工會、共青團作用，組織開展“我爲醫院發展做貢獻”和創先爭優“三好一滿意”主題演講比賽;在“三八婦女節”、“五四青年節”、“5.12護士節”等節日積極開展文體活動，知識技能操作比賽;豐富職工文體生活，全院職工踊躍參與。開展建黨xx週年紀念活動，積極參加衛生系統紀念建黨xx週年文藝演出，同時，代表縣衛生系統參加杭州市衛生系統的文藝匯演，開展黨員“紅色之旅”接受革命傳統教育;每兩年組織一次職工旅遊，愉悅職工心情。四是提高黨的宗旨意識，強化職工公益意識。經常性組織黨員幹部送醫送藥下鄉、上街義診和深入社區開展醫療服務;組織職工參加無償獻血、開展春風行動獻愛心、捐款捐物與貧困孩子結對助學等活動。透過一系列豐富多彩、健康有益的文化活動，增強了職工的爭先意識和凝聚力，進一步密切了黨羣關係，推動醫院精神文明建設上新臺階。

三、發揮優勢，盡心盡力爲醫院發展做貢獻。

多年的工作磨練，使我具備了較強的組織協調能力。工作中，能深入細緻地做好思想政治工作，注重原則性與靈活性相結合，民主與集中相統一，做到用制度管事，用感情管人，身體力行，從不計較個人得失，用自己表率作用帶動工作，既能較好領會領導意圖，又能充分發揚民主，還能認真解決下屬的困難和實際問題，在領導中有較高的評價，在羣衆中有較好的口碑。一是在抓好黨建工作的同時，我聯繫醫院體檢工作，充分發揮自身優勢，加強橫向聯繫，利用業餘時間，爭取多家單位來院健康體檢，拓寬醫療服務範圍，積極拓展醫療市場，我個人聯繫的體檢業務佔全院體檢業務總量的近50%。二是積極做好羣衆來信來訪、醫療服務投訴接待工作，構建和諧醫患關係。無論是在副院長副書記崗位上，還是在書記崗位上，我都能認真履行好自己的職責，工作認真負責，敢管善管，大膽地開展管理，在醫院文明單位創建、滿意單位評選、等級醫院評審和中醫先進縣建設等重要活動中，做了大量的協調和具體工作，起到了積極作用。

四、嚴格要求，樹立自身廉潔模範形象。

“公生明，廉生威”基於這樣的認識，無論在工作中，還是在生活中，我都嚴格要求自己，“喊破嗓子，不如做出樣子”。一是我認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢於講真話講實話，敢於負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意透過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。二是嚴格自律。在工作生活中，我高標準、嚴要求，嚴格遵守《廉政準則》中的“八個嚴禁”和“52個不準”規定，從自己做起，從點滴做起，做到自重、自省、自警、自勵，堅持清白做人，紮實做事，以身作則，率先垂範。

幾年來，醫院先後被授予杭州市文明單位、浙江省文明單位，杭州市模範集體和浙江省職工職業道德建設先進班組，浙江省平安醫院，醫院連續三年被評選爲縣衛生系統滿意單位，黨支部三次被評爲縣級先進基層黨支部。與此同時，我也得到了組織、社會和羣衆的認可，先後被評爲杭州市醫德高尚醫務人員，淳安縣優秀黨員，淳安縣優秀青年，淳安縣文明護士，淳安縣“三德”先進人物，淳安縣優秀宣傳思想政治工作者，淳安縣第十五期中青班優秀學員，並當選爲淳安縣第十二次黨代會代表，杭州市第十次、第十一次黨代會代表。

回顧任職以來工作所取得的成績，得益於衛生局的正確領導、得益於同事們的關心支援。在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將以更加強烈的責任感，更加高昂的工作熱情，抓實抓好各項工作，爲淳安衛生作出自己的貢獻。

支部書記個人總結2

忙忙碌碌間，緊張的20XX年的工作進入到收官階段，xx年的工作安排，初次擔任支部書記一職，對我來說是一種挑戰與嘗試，在這個新的工作崗位平臺上，我立足實踐，從實際出發，進一步提升自身的思想認識，堅持學習貫徹黨的十八大精神，堅持黨的羣衆路線，經過這一年工作的磨練，在圓滿完成各項工作任務的同時，自身政治素質、領導才能、業務實戰能力得到進一步的提升，現根據實際情況，將xxx年度個人的詳細工作總結匯報如下：

一、努力學習，加強黨性建設，做好基層支部工作。

在黨支部的工作中，始終堅持以實踐科學發展觀爲指導，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，不斷加強黨的基層組織建設，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，實現了黨建工作與經濟工作的互動、雙贏，促進公司各項工作的快速發展。

1、立足強化學習、提高素質，轉變作風、發揮作用，不斷加強黨員幹部隊伍建設。開展以“學政策、學文化、學技術、學先進”和“比黨性觀念、比幫帶能力、比對黨組織的貢獻”爲主要內容的活動，激發爭先創優意識。同時，加大對基層黨員幹部的關愛力度，建立了困難幫扶、走訪慰問等制度。

2、創新黨員幹部管理模式。堅持換屆選舉和平時調整相結合的辦法，做好經理二公司的支部委員的管理工作。積極實行問責制，做到工作中各負其責，不推諉。

3、發揮典型的示範帶動作用。把培樹典型、示範帶動作爲推動基層組織建設上檔升級的有效辦法。確定了“人人講優秀、事事爭一流”、“事事爭先、處處爭好”的精神，大力宣傳先進典型，做到精神上鼓勵，物質上獎勵，任用上優先，有效的激發了機關幹部爭先創優的意識。

二、提高思想覺悟，促進房管工作的全面完成

1、提高工商業租金收繳，加大漏棄管租金挖潛。

租金收繳工作一直是關係到經理公司經濟命脈的頭等大事，工商業租金的收繳、挖潛工作在租金收繳中更佔據着不容忽視的地位。

面對區局下達的新任務，統一思想，提高認識，奮力拼搏，抓管理，幹實事，爲今年的房管工作奠定了良好基礎，作爲公司的房管經理，爲確保公司租金徵收工作的順利完成，我想辦法，定措施，充分調動員工的積極性。務實工作，我還到租金徵收工作的第一線，親自走訪各單位，積極溝通，努力清欠，在各方面的配合下積極解決歷史遺留問題，把好租金徵收關。

2、加強管理，強化制度。

完成住宅租金收繳工作公司班子對公司管理非常重視，以管理促經濟發展，向管理要效益。一方面在勞動紀律上提高要求，提高了工作效率，合理佈局調整管理，幫助管區解決存在的問題，促進租金徵收。

3、健全房改售房制度，提高服務質量

房改售房也是工作的重中之重。今年我們繼續執行房改售房的相關政策，積極推進房改售房進程，並對公司房改售房相關的制度進行了完善，加大了監管力度，堅決杜絕在房改售房工作中可能出現的違規行爲。同時，我也要求房管科文明接待住戶，樹立視窗部門的形象，提高服務質量和工作效率，讓住戶方便快捷的辦理房改售房手續

我對公司房管工作充滿信心，房產事業發展的緊要關頭，機遇與挑戰並存，責任與壓力相伴，在區局的領導下我們堅定信心，凝聚力量，迎難而上，進一步規範程序，堅持已實促落實，以更大的氣魄，更高的幹勁，更紮實的作風，更有力的支援，提高自己的業務能力，增加新的工作思路，爲完成xxx年的工作目標，做出更大的貢獻。

綜上所述，在區局黨委的正確領導下，在各部門的鼎力支援下，20XX年是我在工作上長足發展的一年，無論理論學習，還是房產實務都有了更深層次的感悟。所有的這些都將伴我前行，透過學習，不斷提升自己。

支部書記個人總結3

XX年對於我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難捨之情溢於言表;二是轉崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成爲我今後一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這麼多領導、老師和同事的幫助。一方面，被選調到公司團委進行掛職鍛鍊，期間，完成了共青團唐山礦業公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經團委推薦到公司綜合辦公室資訊調研組進行了爲期四個月的學習鍛鍊，組裏同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，實現了集團資訊排名前四名的優異成績。

回顧XX年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結。

一、回首成長路，難捨往日工作情

XX年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難捨。一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》裏面的故事，人生只有勇於嘗試改變和突破纔會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割捨與團組織的那份感情。從毫無團工作經驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領導和同事的.幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評爲XX年度集團公司、煤業公司、礦業公司“五四”紅旗團支部標兵;XX年度集團公司級高標準青年安全生產示範崗、優秀青年安全監督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯繫、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續。

二、融入新環境，重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但透過單位領導的幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親爲，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對於過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以後，我發現工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待着我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，爲員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛鍊。

三、堅持高標準，全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業務知識的學習，特別是針對下發的各類黨委檔案和講話進行了系統學習，希望透過學習來彌補自己在工作經驗上的不足;另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統化、黨支部基礎工作規範有了更加系統的瞭解，爲今後的工作指明瞭方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰鬥堡壘作用。

總結一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收穫。在今後的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹的工作態度，努力開創積極向上、和諧團結的黨支部工作局面。

存在的不足：

1.工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善於站在更高的角度去思考問題和解決問題，在x種程度上影響了支部工作。

2.工作細節考慮不周。細節決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節，這樣纔可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對於一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

支部書記個人總結4

本人xx任xx村黨支部書記以來，能積極發揮共產黨員先鋒模範作用，率先垂範，團結帶領全村羣衆，緊緊圍繞經濟建設這個中心，勇於創新，紮實工作，使全村經濟快速發展。現簡要總結。

一、堅持原則，秉公辦事

平時，積極參加市鎮組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局爲重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，並堅持重大問題集體討論決定。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。

二、心繫百姓，勤政爲民

作爲一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要爲他們多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門，聽取村民的意見，瞭解他們所想、所盼、所急，爲村民解決實際困難。今年，村裏出資大力開展環境整治工作，對羣衆反映大的垃圾池問題進行整治，村容村貌大有改善，給村民創造了一個潔淨、舒適的人居環境。

三、政務公開，體現民主

嚴格執行“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益爲目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公佈財務、政務動作情況。接受黨員羣衆的監督。多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村裏的經濟，也不在村裏報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行爲，始終堅持做到集體財產爲集體所用。

四、扶貧幫困，持之以恆。

節假期間，我們主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，瞭解困難，並採取措施幫助他們克服解決。同時對於村裏的弱勢羣體給予的扶持和關愛，如今年對多戶困難戶的房屋進行了整修，積極開展“慈善一日捐”活動，組織失地農民進行技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受着黨的溫暖。

以上是我一年來的工作小結，和鄭培民同志相比，還有許多的不足，在新的一年即將到來之際，我更要學習鄭培民同志勤政爲民、無私奉獻的精神，做好一名“村官”。

支部書記個人總結5

近年來，在各級領導的指導下和同事們的支援下，個人能力得到逐步提高，工作取得了一定的成績，得到上級單位、公司、同事的認可。現就本人近年來工作進行總結，總結成績，查找不足，以期使工作、個人能力進一步提升。

一、工作軌跡

20xx年3月前，本人在海口市xx公司工作，任檔案室主任，主抓機要和檔案管理工作，兼任xx公司團委書記；20xx年3月，調入xx集團公司，任黨務主管；20xx年5月，集團團委成立，任團委書記；20xx年7月，在擔任集團團委書記的同時，透過公開競崗，任xx集團下屬xx建工公司行政副總。

二、取得的主要成績和經驗

（一）勤懇努力，帶頭學習提高，學以致用

在工作上兢兢業業，同時認真學習業務知識和技能，努力成爲本職工作的行家裏手，拓寬知識面，優化知識結構。

在xx公司期間，主管檔案和機要工作，本着幹一行、愛一行、專一行的原則，認真學習檔案專業知識並用於工作中，xx從19xx年不到10平方米的檔案室，至20xx年，發展成爲擁有專業密集架檔案室2間，普通檔案室3間，形成文書檔案、工程檔案、聲像電子檔案三大體系完整的檔案系統，成爲xx集團檔案管理的標杆單位。

20xx年初從xx公司調到xx集團總部擔任總經理祕書，同時兼任黨務主管、行政主管、督辦專員、ISO9001專員。進入集團總部初期，爲了儘快熟悉新接手的黨務紀檢工作，除了積極學習理論知識外，還透過加強業務的實踐，全面拓展自身業務素質，有效地承擔起集團的黨務紀檢和行政的工作。在20xx年第一季度，在xx集團人員崗位調整，辦公室人手極爲緊張的情況下，爲了圓滿完成市國資委年度考覈任務，連續一個多月的節假日和晚上加班加點，完成了黨建、紀檢的迎檢資料準備，爲xx集團20xx年度綜合考覈等級爲A級、被評爲市國資系統先進企業提供有效的基礎保障。

（二）爭創佳績，銳意進取、愛崗敬業

工作中勇於創新，積極探索新機制、新方法，努力完成各項工作任務；具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦幹、無私奉獻，執行力強，勇於承擔急難險重任務，工作取得一定成績。

在擔任xx公司團委書記期間，將下屬xx公司做爲共青團工作的一隻標竿，組建“青年文明號”，用兩年時間實現了從市級到國家級青年文明號的跨越，同時xx團委也榮獲海南省”優秀五四紅旗團委”。我主持的檔案工作一直受到上級檔案主管部門的好評，市xx檔案館因我司檔案工作的優秀表現，向我司頒發了一面錦旗，這面錦旗是目前爲止該館頒發出的唯一一面錦旗。因xx公司共青團和檔案工作取得的成績，共青團中央、國家檔案局曾先後蒞臨我司進行指導檢查。

在xx集團負責黨務工作期間，克服集團人手少、事務多的困難，積極探索黨務、紀檢工作在新形勢下的工作方式方法，有效地協助集團黨委、紀委推動黨務和紀檢工作的開展。在20xx年度市國資委綜合考覈中，xx集團綜合考覈等級爲A級，同時被評爲市國資系統的先進企業，個人承擔具體工作的黨建工作得分爲95分，黨風廉政工作得分爲97分，向集團的黨建、紀檢工作交上了一份滿意的答卷。

在認真做好本職工作的同時，積極協助其它職能口開展好相關工作。牽頭開展了全集團的檔案工作摸底檢查，全面釐清集團的檔案情況，對集團檔案工作的改進提出意見和建議，爲集團該項工作健康開展奠定基礎。

在其它工作方面，認真做好集團的效能監察和督辦工作，督促集團各項業務的按時保質推進。在辦公室負責人休假等時間，主動承擔起相關工作，保證行政口工作正常開展。

（三）服務羣衆，服務基層，積極參與公益事業

在集團從事黨務工作期間，積極主動指導、協助、服務各基層黨組織開展好工作，對下屬基層黨組織的工作能做到主動指導，積極配合、熱情服務。在黨建帶工（會）建、黨建帶團建工作上，能充分發揮自身的業務水平優勢，指導、協調各基層工會、團組織開展工作，協助集團黨委督導集團各基層工會完成組建、換屆選舉工作。牽頭組建了集團團委。

積極參加各項公益活動，曾任海口市志願者協會理事，策劃組織了多項如沙灘公益清理、文明交通宣傳、助殘扶貧等公益活動，多年堅持參加業務獻血，累計無償獻血2000多毫升。20xx年5月，帶領集團團委，積極響應團省委、團市委“捐一本書，建愛心圖書室”的倡議，組織開展捐書獻愛心活動，活動在全集團共募捐了圖書5800多本，爲農民工子女成立了一個“xx集團愛心圖書室”。

（四）做好角色轉變，在新崗位上發揮個人的作用。

20xx年7月，本人透過公開競崗，被xx集團聘任爲xxx公司的行政副總，面臨着工作角色從初級管理者向進階管理者的轉變。

爲了儘快實現工作角色的轉變，到崗後主動查找相關歷史資料和調研，在短時間內熟悉了xx建工的情況，結合xx建工行政管理存在問題，具有針對性地開展工作。

1、重點抓好“該誰幹、如何幹”。

職責與工作流程的不明確是新組建的xx建工業務開展的制約因素之一，本人到崗後即牽頭重新梳理xx建工部門職責分工和編制工作流程，職責分工和流程梳理歷經半年，經過幾上幾下的調適，基本形成了得到公司普遍認可的階段性成果，正式頒行了《海口xx建工有限公司業務流程檔案》，有效減少扯皮、推諉現象，提高工作效率。

2、抓好督辦工作，力促“儘快辦、按時完”。xx建工由原xx公司、xx公司、xx處整合而成，原三家公司工作方式、管理風格各異，原部分企業因經營情況不佳，人員長期待（下）崗，工作紀律散漫，習慣於“幹好幹壞一個樣”。針對新合併組建的xx建工執行力較弱的狀況，狠抓督辦工作，對任務要求不清的，重新徵詢交辦領導後完善，對督辦期限要求不明確的，商主責部門並請示交辦領導後明確，同時嚴格按績效考覈規定，將督辦結果納入月度績效考覈中兌現。對於特別或重大事項，下發督辦單，單獨考覈和獎懲。

三、存在的主要問題

（一）工作思路不廣，辦法不多。碰到苦難，措施少，疑慮多，解決問題效率不高，對待未曾經歷的事情辦理思路仍有一定的侷限性。

（二）管理風格不夠人性化。工作中命令成分多，溝通協商成分不足，對下屬員工的積極性、主動性發揮不夠。

（三）對工作存在畏難的情緒。xx建工待崗、下崗職工多，在企業改制、老宿舍區管理以及在崗人員的管理上，做爲xx建工公司的行政管理主責領導，在內部管理上存在畏難情緒，未能真正引入現代企業管理模式，未能使建工精神面貌、工作效率、企業文化建設和集團整體同步發展。

（四）工作作風不夠紮實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會產生厭倦情緒，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑，有時除了必需完成的工作以外，可以不做的就不做，多一事不如少一事。做事情只安於表面處理方法，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作爲負擔。

四、下一步工作計劃

（一）抓好共青團工作，當好黨委的助手。

xx集團團委下轄1個團總支和6個團支部，至20xx年7月，基本完成了下屬團組織的組建、換屆等工作，集團共青團工作逐步步入正軌。

下一步，重點督導各基層團組織結合自身實際，以“五〃四青年節”爲主要時點，圍繞企業文化建設，開展好各類活動，增強企業員工尤其是青年員工的凝聚力，增強企業向心力。加強推優入黨工作，爲黨組織輸送新鮮血液。在集團團委的發展目標上，在今年獲得海口市“五四紅旗團委”的基礎上，20xx年度向海南省“五四紅旗團委”的目標努力，最終向國家級“五四紅旗團委”的目標邁進。

（二）抓好xx建工公司的行政工作，認真履行好“服務員”和“監督員”雙重職責。

繼續以“服務工程、服務工程人員”爲原則，做好企業後勤服務工作，爲企業的正常執行提供基礎保障。

繼續抓好xx建工公司的“該誰幹、如何幹”的職責分工和工作流程的進一步優化工作，協助公司董事長和總經理抓好“儘快辦、按時完”的督辦工作，進一步加強督辦工作力度。在工作作風的方面，結合上級單位的治理“庸懶散貪”工作，開展企業內部整頓治理，進一步改進企業精神風貌和工作作風。

五、自我評價

作爲一名黨員，我始終以“高標準、嚴要求”作爲行爲準則；作爲一名初級管理者，我堅持“按時保質”完成上級交辦的工作任務；作爲一名進階管理者，我能儘快實現身份轉變，發現企業管理存在的問題，針對性地開展工作。在工作中存在的不足與個人的缺點，在今後中將逐步加以改進。