護理人員繼續教育培訓總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的護理人員繼續教育培訓總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

一年來，我院護理人員繼續教育培訓工作在院領導的大力支援以及廣大護理人員共同努力，已順利完成年度培訓計劃。現總結如下：

一、培訓情況：

1.今年院領導對醫務人員繼續教育培訓工作高度重視，每月組織護理人員柳參加州市醫學會舉辦的專題學習，全年共150餘人次參加市級短期培訓。

2.支援護士接受高層次的專業知識培訓教育，今年4月份護理部積極配合桂林醫學院廣西衛幹院函授點在我院舉辦護理本科函授培訓班，33名護理人員參加該護理本科函授班學習。

3.鼓勵護士參加高校的各種形勢的專業理論函授學習，到目前爲止，我院有本科畢業生28人，大專以上學歷206人，已取得大專文憑以上的`護士約佔全院護理人員的80%以上。

4.全年由護理部組織全院性業務學習15次，其中專題講座4次，“優質護理服務”專題講課2兩批次進行；參加人數約1747人次。全院護理查房4次，其中內科2次，外科2次。

5.各臨牀科室每月組織科內進行小講課和護理查房各一次，講課內容以專科知識理論、技能操作、急救技能操作等，科室每月還進行一次以上的相關理論和操作考覈，並將考覈成績納入績效考覈工作來進行對待。查房內容本針對病區專科疾病護理常規、護理疑難問題進行，以提高護理人員專科護理水平，提高護理質量，保障病人安全。

6.全年派出護士參加市級以上培訓班學習共97次，其中參加國家級培訓班學習16人次，培訓以專科知識、急救技能、護理管理等內容。

7.全年選派護理骨幹外出進修14人，其中進修感染內科臨牀護理1人，神經內科護理1人，助產1理人，血液透析2人，消化內鏡1人，中醫外治護理1人，手術室護理2人，急診急救護理1人，新生兒護理1人，五官科臨牀護理3人。

8.爲提高基礎技能操作能力及急救技術水平，11月份由護理部組織全院護士進行徒手心肺復甦急救技術操作培訓，並進行全員考試，參加考試人員238人考試成績合格率100%。

9.6月份對新調入人員和新分配護士共39人進行三天的崗前培訓，

培訓內容以護理檔案書寫、相關法律法規、職責、制度、護士儀容儀表、醫院相關制度、醫院內感染管理等，培訓結束後進行CPR操作考試和院感相關知識考試，透過培訓學習後再經過考試合格後方可到科室工作。

11.全年由護理部組織集中“三基”及相關知識理論考試11次，參加考試人員1516人次。

12.加強醫院感染管理，6月份進行了醫院感染管理的全院培訓，提高了護理人員醫院感染管理的依從性。

13.做好護士長綜合素質培訓，11月份進行了護士長院內培訓2天，8月份到區級醫院（廣西醫科大）參觀學習2天。13名護士長分4批參加區衛生廳護理管理培訓。培訓率100%。全院外出短期培訓學習共97人次。

二、不足之處：

1.相關制度在執行過程中有所阻礙，如：學分登記卡未能真實體現學時，有個別護理人員未參加學習也登記學分現象。

2.個別護士對學習不夠重視，被動接受學習或爲學分而學習。3.個別科室的護士長思想觀念不改變，以工作忙爲理由，不安排、不督促本科室人員參加院內外相關業務學習。

4.護長外出學習機會少，院內業務學習授課質量待提高。

三、整改設想

⒈加強新護士的崗前培訓和入科培訓，計劃20xx年新入院護士進行爲期1個月的崗前培訓，強化護理技能及臨牀相關知識的培訓。

2.各科室鼓勵護理人員參加市內各種短期培訓：如條件許可儘可排班讓她們參加學習。

3.各科室親自抓人員培訓工作，定期進行專科知識和專科技能培訓並考覈。

4.護理部加大督察力度，定期下科室檢查培訓、考覈結果。

5.加強二級質控教學組人員，保證每月定期抽考臨牀常用護理技能操作。

6.全院性業務學習儘量安排在晚上或下午臨近下班時間，以保證護理人員有時間參加學習。

護理部20xx年1月6日