公路局年度工作總結範文
一、 抓好民主管理工作
民主管理工作是工會工作的核心,也是工會工作的主要職能。我們按照《工會法》的要求,今年一月份認真組織召開了第七屆三次職工代表和會員代表大會,在會議召開之前首先將提案表下發到各個工會小組,使代表們和會員們有充分的時間和機會進行討論,把對公路建設和各項工作有力度的提案提交到職代會上,這一方法收到良好的效果,本次職代會上收到提案 條,管理方面 條,職工生活福利方面 條,提案的收集爲領導的決策提供了有利的數據和思路。在職代會上,我們嚴格按照程序,透過審議了局《行政工作報告》和《工會工作報告》,透過了《行政財務工作報告》和《工會財務工作報告》,討論透過了新修訂的局《績效考覈管理規定》,透過了局《人事管理規定》,這些規定的出臺,爲我局今後管理工作起到了良好的促進作用。會上有九位中層幹部進行了述職,對十一名中層幹部進行了測評。會後,對有不稱職票數的中層幹部進行了分析,對於確有問題存在的進行了個別談話,指出了存在的問題,明確了努力方向。透過這一形式,提高了中層幹部的工作積極性,對於全年工作的開展打下了良好基礎。會議嚴格按照有關規定的要求進行,整個會議開的很成功,廣大職工代表參政議政的自覺性都比較強,透過這次會議,使我局的民主管理工作又有了新的進展和提高。
二、抓好工會組織建設
爲更好地抓好全局的工會工作,今年我們根據大通公司的實際情況,爲了使公司的職工更直接的參與到單位的民主管理,在充分調研的基礎上,徵得上級工會的同意,嚴格按照工會法的規定,組建成立了公司工會分會,建立了職代會制度,並召開了大通公司首屆職代會和工代會。透過一年的情況看,取得比較好的效果。同時,各工會小組都能夠按照局工會的要求,開展了豐富多彩的活動,使工會工作有條不紊的發展。
三、繼續抓好維權工作
局工會十分重視維護職工合法權益工作,並把它作爲工會的基本職能。特別是對於同職工利益相關的事情,我們都積極的給予關注,發現問題及時向領導反映,如職工關注的集資等問題,我們同領導多次進行了協商,防止侵害職工利益的事情發生。對於公司的工資發放也是局工會關注的一個重點工作,從今年初我們找公司領導座談了解情況,並幫助解決了某些遺留問題,同他們一起學習《工會法》和《勞動法》的有關規定,杜絕了侵害職工利益的.事情發生,保持了職工隊伍的穩定。另外我們積極同局研究協商,爲一線職工辦理了意外傷害保險,解除了職工的後顧之憂。
四、加強學習,提高職工整體素質
根據全局統一安排,我們繼續強化職工的政治、業務等方面的學習,利用崗位讀書育人活動的開展,組織職工學政治、學業務、學科學、學技術,在工程、養護、執法人員中舉辦了法律、財會等學習班,並透過演講、考試、交流等形式加強了大家的記憶、理解能力,起到了實效。同時,我們積極開展職工技術比武和勞動競賽等活動,今年我們組織了財務人員業務比賽,組織了機關人員漢字五筆錄入比賽,在職工中形成了比學趕超的學習熱潮。透過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。在創建六型行業過程中,工會進行了大量的前期調研工作,並起草了實施意見,這項活動在全局範圍內已開展起來並取得了較好的成績。
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