總工辦上半年工作總結
爲了進一步提高工會的凝聚力,我們努力開展職工之家建設,千方百計整理場地,購置了書籍音響、影視設備,購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施,並規範地建立了工會檔案,使工會組織有了一個理想的活動場地,接下來是小編帶來的總工辦上半年工作總結,希望對你有所幫助~
總工辦上半年工作總結1
本廠創建於年,是我國較早開發生產以××××爲主導產品的專業廠,是浙江省高新技術企業,全國誠信守法鄉鎮企業,浙江省鄉鎮企業管理示範企業、浙江省×××行業的龍頭骨幹企業和×××重點出口創匯企業。企業現有職工人,××年產值達萬元。綜合經濟指標居全省×××行業前茅。產品銷往全國三十多個省、市、自治區,並遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區,經濟和社會效益顯著。
在×××這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業,如何加強工會建設,並透過工會組織卓有成效的工作,貫徹落實“三個代表”重要思想,保證企業的健康發展,這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中,我們深深體會到,工會組織只有根據企業自身的特點開展工作,牢牢把握科技型企業科研、開發、推廣、服務“一體化”的執行規律,把工會組織的優勢和特殊作用轉化成推動企業發展的現實生產力,才能贏得各級部門及企業員工的擁護、支援和信任,進而增強工會工作的活力,促進企業發展。
一、加強工會組織建設,積極創辦職工之家
本廠是從密集型生產小廠一步步發展起來的股份制企業,我們在工作中深深地體會到,要把企業做大做強,必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍,實現這一目標,最有效的途徑就是組織企業工會,依靠工會組織的特殊作用,爲企業的穩步、健康、快速發展保駕護航。企業黨組織對這一問題高度重視,針對老一屆工會組織人員變動等問題,在黨支部的支援和配合下,我們於月份召開了工會代表大會,進行了工會組織的換屆工作,選舉產生了強有力的新一屆工會領導班子,工會工作得以深入地開展。
爲了提高工會組織的工作能力和業務水平,我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動,參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創建培訓,增強了工會領導的業務素質和工作水平,工會主席×××當選爲錦湖街道工會委員會委員。
企業的安全工作是工會工作的一項重要內容,在過去的一年裏,我們十分重視這項工作,工會主席親自兼任廠安全生產領導小組的副組長,多次對職工進行安全培訓,制訂切實可行的措施,層層落實安全責任制,並每月深入車間進行安全檢查,發現存在問題和安全隱患認真落實整改,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保了企業的安全。
爲了進一步提高工會的凝聚力,我們努力開展職工之家建設,千方百計整理場地,購置了書籍音響、影視設備,購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施,並規範地建立了工會檔案,使工會組織有了一個理想的活動場地,使工會工作開展得有聲有色。
二、大力開展工會活動,切實提高職工素質
工會活動的總原則是要圍繞企業的大局,服務企業的中心工作,設計載體,開展豐富多彩的活動,努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作爲、作貢獻的進取意識,加強職業道德教育,營造良好的文化氛圍,同時適應知識經濟、知識企業、知識工人的時代要求,深入開展“創建學習型企業,爭做知識型員工”活動。
本廠工會組織根據這一思路,鼓勵職工提合理化建議,參與產品開發,工會領導班子成員同時也是新產品開發的得力干將,使本廠科技開發取得了顯著的成績,××年,我廠共有三項新產品透過省級技術鑑定,兩項產品分別被認定爲國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目,項產品獲中國包裝總公司科技進步獎,並獲得了項國家專利。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業技術創新基金立項,得到了科技部萬元資金支援。
開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,爲了增強企業的凝聚力,工會在一月份開工時開展了卡拉比賽,三八節時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動,五一勞動節時組織新會員到銅溪旅遊,在十一期間,我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業文藝匯演,我廠工會組織多人蔘加了活動,並以優異的成績,獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節,我們組織了車間主任、技術骨幹、工會積極分子等一行共人,赴太姥山旅遊。最近,我廠免費參加電腦培訓的四名學員,都順利透過了技能考覈。透過這些活動的開展,大大增強了工會組織的凝聚力,爲各項工作的開展奠定了紮實的基礎,使會員感到工會真正成爲職工之友,感到工會的溫暖。
三、努力維護職工權益,切實解決職工困難
職工是企業的主體,職工隊伍的穩定與否直接關係到整個企業生產和發展的前景,在過去的一年裏,我們十分重視維護職工的合法權益,千方百計爲廣大職工羣衆辦實事,工會幹部深入車間徵求職工的意見,認真聽取職工的呼聲,幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同,剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠,與厂部形成對立情緒,透過工會組織的'多次教育和分析,使這些職工認識了勞動?同對維護職工合法權益的重要性和 必要性,使合同簽約率達到。本廠還爲職工免費進行了工傷保險,發放了廠服,併爲願意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。
本年月份,本廠職工×××生了闌尾炎,需要住院手術治療,工會立即派人到醫院爲其辦理手續,在住院期間全程照顧,使他感受到企業的溫暖,他逢人便說,我們廠的工會幹部,比自己的親兄弟還要親。
四、今後的工作的打算
在今年工作的基礎上,我們對搞好××年的工會工作充滿信心,在新的一年裏,我們必須積極配合上級工會組織,配合企業黨組織,結合企業實際,抓緊抓實職工的現代化管理,開展理論、技術及相關業務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓。繼續動員職工參加基本養老保險,並逐步參加住房公積金制度,進一步保障職工的合法權益,增強企業的凝聚力。在工會活動方面,主要要做好以下幾項工作:
一是計劃在適當的時候組織職工進行崗位比武,車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽,調動職工的勞動積極性,進一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽,豐富廣大職工的業餘文化生活,增強廣大職工的體質,增加職工的知識面,培養良好的業餘愛好和綜合素質。
三是計劃舉辦徵文比賽和演講比賽活動,初定徵文題目有《我與企業共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等,引導職工積極參與企業管理,培養職工的主人翁責任感,激發職工的工作熱情。
四是理順企業與職工的關係,積極爲職工羣衆謀利益,維護職工在勞動工資,福利待遇等方面的合法權益,同時要保障企業的生產經營順利進行,形成企業愛職工、職工愛企業的良好氛圍,使企業和職工實現“雙贏”。
我們在××年的工會工作中,開展了一些活動,積累了一些經驗,取得了一定的成績,但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作,在新的一年裏,爭取各項工作有新的進展和突破,爲企業的健康發展,爲職工的合法權益而努力工作,請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今後的工作多作指導,謝謝各位對我們工作的大力支援。
總工辦上半年工作總結2
進入20xx年以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支援與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動,推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展,增強企業凝聚力和戰鬥力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績。
一、加強政治理論學習提高工會幹部素質
文化公司工會以《監督之窗》爲載體,深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識,進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識,加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程,提高工會幹部綜合素質。
二、參與企業經濟建設,發揮橋樑紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經濟工作,圍繞穩定與發展,發揮工會橋樑紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態度,激發職工的聰明才智,爲集團公司持續、穩定發展尋找對策,爲企業領導決策提供依據,使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰;開展獻計獻策活動,廣納良言,爲企業發展徵集好建議、好點子,推動集團公司持續健康發展。
三、發展新會員,加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到,要把企業做大做強,必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍,實現這一目標,最有效的途徑就是組織企業工會,20xx年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,爲集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,爲企業的穩步、健康、快速發展,起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽,爲完成企業任務建功立業。
文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着 “內強素質、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發動工作,透過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。透過一系列的競賽活動,員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強,視窗服務水平得到進一步提高,業務處理能力得到明顯改善,業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業凝聚力。
公司工會幹部以關心員工生活,爲羣衆辦好事實事爲已任,工會委員把關心做到“家”,利用節假日及晚上的時間,和公司幹部、員工進行談心,認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況,努力爲員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作,降溫費的及時發放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召,積極參與慈善事業。
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者,支援者,文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息,爲書屋捐獻一批圖書,爲急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400餘元,對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在今後的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,配合企業黨組織,結合企業實際,抓緊抓實職工的現代化管理,開展理論、技術及相關業務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業的凝聚力。
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