2022青協工作計劃書（精選5篇）

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，讓我們對今後的工作做個計劃吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編收集整理的2022青協工作計劃書（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

青協工作計劃書1

新的學期，青協以全新的面貌重新出發，繼承和發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，認真工作，全心服務。

在新的學期裏，青協必將借鑑總結以往的工作經驗，以嚴謹、好學、進取的工作作風，切實完成部門各項工作。爲了確保青協的工作質量，現作出如下工作計劃，並將在日後工作中完善：

一、總的方向：

完善部門內部工作機制，統籌規劃，合理分工;定期召開部門會議，反饋總結經驗;提高工作能力，職責到位；加強聯繫，擴大影響力；要求部門成員能夠發揮所長，各施其職，及時共享消息，協作互助。

二、實施計劃：

1、部門內部部長、副部、幹事明確分工，各施其職。避免虛設崗位，部門成員不幹事現象產生。具體安排爲：部長負責統籌管理監督部門工作，主要工作有：活動策劃組織，和院系青協及輔導員溝通，重要活動的工作總結;副部長協作部長工作，主要負責協會與幹事之間資訊傳遞，部門資料整理歸檔，與志願者溝通及資訊登記;各班級愛心委員主要負責部門與年級之間的資訊傳遞、溝通及協作部門把任務落實到班級裏。

2、擴大年級青協的影響力。一方面，加強與院、系、年級各部門及輔導員的聯繫，積極配合其所開展的各項活動，並加強志願活動的宣傳力度。另一方面，真抓實幹，充分挖掘志願者的特長，使每位志願者都能學有所用，並且在服務活動中得到鍛鍊。

3、爲了防止志願者服務項目沒有被認證的現象產生，我部門採取馬上登記，充分覈實確認後，及時上報的資訊登記方法。做到及時準確登記志願者活動資訊，及時上報。防止多記漏記現象，確保有據可尋，尊重志願者的勞動成果。

三、具體實施：

1、9月份，新志願者報名註冊工作，併爲遺失志願者證的同學補辦志願者證。

2、維持生活區自行車停放秩序。

3、協助學院“把書中轉，將愛傳遞”募捐舊圖書活動的宣傳。

4、10月份，完成了“點滴匯聚，愛心共築”之愛心紙工程活動。

5、11月份，安排院運會的後勤工作。

6、協助系裏組織志願者參加了志願者活動。

總之，計劃是爲了更好的工作，有計劃纔有目標。請相信，青協一定會不負衆望，弘揚志願服務精神，使年級青年志願者協會深入師生心中。

青協工作計劃書2

20xx~20xx年秋季學期，我們協會可以說收穫是較豐碩的，基本也完成了學期的計劃，然而由於各方面的主客觀原因，某項活動的計劃沒有實行，而新的一年同時也青協走過的第十年。我們第十屆委員繼往開來，以更新的姿態迎接青協十週年。爲此，20xx~20xx年春季學期，我們的工作思路定位爲：

一、進一步加強協會內部管理(委員與會員)，建立工作反饋機制，和負責人責任制，明確各部門各活動負責人的責任與工作，並以定期召開例會與日常會議相結合，以及時、對工作進行改進和總結。各部門應更加註意溝通與分工和協作，充分發揮各部門的作用，充分挖掘部門的潛力，實實在在爲協會的發展而打算，以改進工作方法，提高工作效率。

一、將各項工作和志願服務活動，向長期性、規範性和創新有效性推進。結合我們法商學院學生的專長，真抓實幹，切切實實爲社會做出應有的貢獻，發揮志願者作用。同時活動的主題要鮮明，並緊跟時勢的發展，打出青協活動的品牌和特色組織策劃部，既注重活動的計劃，也應該注重活動的實施，希望能從以上揚長避短。

二、加強志願者的培訓和特長的發展，善於發現志願者的特長，儘量使每位志願者都能學有所長，長有所用，在服務活動中，得到鍛鍊。並做好活動人員的記錄，以及志願者的溝通(祕書處應特別注意)。

三、確定服務對象，進一步拓展活動實踐基地，確實將外聯和活動相結合，將活動辦得更優。加強與外系青協和其他高校的相關社團的交流和合作，充分發揮個社團的優勢和資源，謀求合作發展(外聯部特別注意)。

四、集中力量辦好我協會十週年慶典，將校外與校內的慶典相結合，並藉此大力弘揚志願者精神，展現法商青協的風采。(全體委員給予高度重視)

具體工作部署如下：

1、2月份，開學初，召開委員會議，商討學期的具體工作計劃並聯系、策劃關於“關愛農民工子弟”的活動。

2、3月初，召開助理招聘大會，並做及時的溝通和交流(活動形式可靈活)。

3、3月份是“學雷鋒活動月”，也是開展活動的重頭戲。應開展各種志願者服務活動，而重點對象爲農民工子弟或是孤兒。對其一進行“一幫一”或“一幫多”的關係，具體的活動及形式將按情況而定。同時，義務家教和福利院按照已有程序和先前的安排有序開展。注：義務家教對象必須是社區低保或貧困家庭。

4、4月份聯合各大高校社團進行社區公道服務活動，同時也是青協校外實踐的廣泛建立服務站點，爲居民提供日常服務和幫助：如法律諮詢、政策宣傳、心理輔導等。

5、5月份，在校內舉辦青協十週年的慶典，並利用展板、海報及報紙等宣傳手段，以大力弘揚志願者精神，向全院師生展現法商青協時週年的輝煌(應提前一個月準備，各部門應給予高度重視)。

6、6月份，改選換屆，做好交接工作以及做好迎接教育部的評估工作。

以上是我們青協大體的工作思路和工作計劃，希望各部門的委員以這個計劃爲導向，結合本部門的職能。開學初開例會時，做好各部門的工作計劃，真正地發揮各部門職能，以更有效地進行各項活動。

提示語：委員們，我們十個委員，是第十屆委員，擔當着青協的重任，希望各位委員在團體協作的基礎上充分發揮才能，共同爲青協，也爲我們第十屆青協劃上完美的一筆。當然對於我應該是機遇與挑戰、困難並存，因此，希望每個委員儘量克服困難，堅持到底。雖然現在放假了，但是希望每位青協委員爲下學期做一些相關的思想及工作準備，進行醞釀。

青協工作計劃書3

新學期開始，青協各項工作即將全面開展。上學期，在院團委、院學生會以及各位會長的帶領下，在各部門部長、部員的共同努力下、固定志願者的積極配合下，青協的管理體系進一步完善。協會人員互相幫助，分部不分家，各項活動工作有序的進行。本學期，爲了進一步擴大本協會在學校的整體影響力，真正做到“奉獻、友愛、互助、進步”，特制訂本學期工作計劃，工作計劃彙報如下:

一、各項常規工作繼續進行

各部門常規工作的順利進行是本協會能夠正常開展活動的必備條件。例如:失物招領服務站”重新開展。爲本校師生能夠及時尋找回自己遺失的物品盡一份力。

二、管理制度的進一步完善

由於青年志願者協會成立時間不長，青協辦公室的成立及使用時間也很短，各項規章制度並不完善。在新的一年，我協會將進一步進行完善各項規章制度的工作，使得各項活動“有章可循”。活動共展的更加順利。

三、增加本協會的整體影響力

在新的一學期我協會各成員將共同努力，着手打造青協品牌形象，提升青協整體形象，擴大青協影響力，改革宣傳手段，創新宣傳形式，將觸角延伸到社會各階層，增加對外合作的機會，使青協的發展充滿生機。

四、培訓活動

1.各項活動開展之前，對固定志願者及部員進行相關活動的培訓使活動可以順利的開展。

2計劃進行心理輔導培訓，現代大學生在學業及就業兩方面下着巨大壓力，本協會嘗試邀請心理輔導老師進行一些關於突破心理障礙方面的輔導。

五、新學期的具體活

例如:

1、在三月“學習雷鋒月”舉辦一系列活動，如走進敬老院、走進這區等。

2、植樹節前後視實際情況開展植樹活動。

3、舉辦一些大型義務活動，如:義務獻血、文峯公園清掃活動。

4、五月舉辦走進聾啞學校的活動。

5、在5月9日母親節，舉行“把愛說出來”活動。

6、六月份舉行服務高考考生的活動。

青協工作計劃書4

一.常規工作

1.納新活動的.進行

開學伊始，各部門都會進行如火如荼的納新活動，青協當然也不例外。協會宣傳部成員主要負責納新海報的出版，其他部門協助採集資料。協會內各部門積極合作，積極開展納新活動：北苑主幹道進行納新處報名，再集合通知有意參加同學進行納新做簡單的自我介紹，擇優篩選人才，最後張貼海報公佈入選名額，爲新的青協注入更多新鮮的活力。

2.新老幹事見面會以及會員的招納

明確新干事名單後，由會長組織，各原有幹事配合，展開新老幹事見面會，加深大家的認識並藉此機會爲新干事分配任務，使他們明確自己在青協的使命，爲之後的活動做好人員分配工作。並讓他們配合通知各自班級的同學，積極招納青協會員，擴大青協的規模，壯大青協的力量。

二.特色工作

1.“紅心千千結”

中秋佳節到龍福宮養老院看望爺爺奶奶們，陪他們聊天，爲他們送去有趣的節目，這是青協一直延續的活動之一，每次的看望都會讓我們感觸頗深，看着爺爺奶奶高興的面容也使我們感受到生活的美好，也會更加珍惜與父母之間的情誼。

2.“舊書漂流瓶”

十一國慶前夕，收集同學們的舊書，如用過的課本，看過的報紙小說等，統一進行留名登記，在書本原主人同意的情況下進

行書籍漂流瓶活動，此活動也正好可以符合每年青協的黃金屋活動，希望透過此活動讓同學間每本舊書都能夠得到充分的利用，也可以透過這件活動培養同學們愛護書籍，尊重知識，加強環保意識。

3.“藥膳在我心”

希望可以與藥膳協會一同舉辦一次送愛心藥膳粥活動，藥膳協會以往每個學期都會舉辦藥膳粥活動，希望此學期可以一同舉辦這樣的活動，在學校周邊的社區爲社區裏的老人送上一份愛心藥膳粥，讓爺爺奶奶體會到我們的一片孝心，同時也可以體現我院中藥養生的特色。

4“綠色環保大家行”

在同學們之間舉行一場有關環保的知識問答活動，有獎懲的小遊戲或者爲優勝者頒發小禮品，也藉此讓參加的同學義務進行一次校園大清理活動，包括學校的校園主幹道以及一些平時不太注意的地方，當然也包括學校教學樓的教室清潔，校園是我們每個人都應該愛護的地方，有一個整潔安靜的環境才能使我們有一個愉悅的心情，希望透過此活動可以讓同學體會到清理校園的辛苦從而增強同學愛護校園環境的意識，注重環保。

5.“瞭解自我，積極生活”

可以在北院大活進行一場瞭解自我，積極生活的心裏素質培養活動。首先志願者們先爲同學做一些心理小測試，透過這些測試，讓他們開始有意識的分析自己的性格，從而慢慢的瞭解自己。接下來進行一些團隊合作能力的小遊戲，使他們明白，有些事是隻有靠整個團隊的合作才能完成的。最後，可以爲同學們播放一部免費的勵志電影，可以使同學們領悟人生觀和價值觀，也希望藉此機會可以增強同學對生活的樂趣。

三.策劃人的寄語

新學期新風貌，相信在青年志願者協會大家庭的團結協作、各幹事之間的友好協調以及新生的積極參與下，青協會有新的發展，爲中藥學院的社團活動注入新的生機與活力。各項活動注重體現同學們積極樂觀的生活態度，展示我院青協的熱情團結風貌，弘揚中華傳統的文明、和諧社會精神。願中藥學院青協的步伐越走越長，漸行漸遠!

青協工作計劃書5

一、工作背景

新一屆的經管法學院青年志願者協會已經組建完畢，此次新組建的幹部隊伍主要由大二學生組成，各部門將在新學期招收新的幹事。財務部的主要工作在於日常財務來往的管理與記錄，使青協成員清楚瞭解每一筆花銷。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，財務部工作做得好壞與否，對整個青協的工作會產生重大影響。財務部與其他各部一樣，是隸屬於社團委的相互協調的部門，這就決定了財務部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支援，同時，財務部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個青年志願者協會的工作正常運轉起來。在我院青協新組之際，先擬訂一下新一學年的工作計劃：

二、主要工作內容

1、財務部的工作應該是長期性，持續性的。平時我們會時刻注意協會經費的收支，嚴格按照程序給各部門的發票進行報銷(各部門部長簽完字拿於會長簽字，然後財務部部長給予報銷，已報銷的由財務部部長簽字留檔)

2、在九月份財務部開始招新。

3、十月，青協會針對本院20xx級新生進行招新，財務部此時則負責對新會員進行一系列的歸檔及會費的記錄。

4、十月上旬，財務部將組織志願者到巢湖火車站進行志願服務。

5、擬定常規工作爲與質保部一起舉辦一場捐助物資活動（具體實施方案待定）

6、十一月份我部將主要負責“青年志願者素質拓展大賽”（待定）

7、下半年的活動本着集思廣益的原則，活動計劃將由本部門成員擬定。

三、關於部內的自身建設

1、優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好

2、會費與檔案有專人負責

3、財務部成員若條件允許將組織部門成員隨採購人一起採購

4、部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。

5、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，青年志願者素質拓展大賽，力爭把經管法學院青年志願者協會推到巢湖學院的最高端。

7、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。

8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

9、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

10、可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。

11、每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

12、跟青協其他部門搞好關係，就像一家人那樣，相親相愛，以求青協財務部向更好的方向發展。

13、可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。