關於黨辦的工作計劃

篇一：黨辦工作計劃

在新的一年裏，黨辦在醫院黨總支委的領導下認真貫徹執行黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，狠抓醫院黨風建設、醫德醫風建設、勞動紀律制度的執行，爲醫院的健康發展提供堅強有力的政治、思想、組織保證，爲此，黨總支辦特制定2014年工作計劃：

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹執行黨的十八大會議精神，繼續開展學習實踐科學發展觀活動，認真開展醫院“三好一滿意”這一主題活動，把反腐倡廉、行風建設工作貫穿於黨的工作始終。以提高醫療服務質量、技術水平爲目標，努力創建和諧的人文醫院。

二、工作目標

1、緊緊圍繞院領導和黨總支統一安排確定的工作目標，努力把我院黨組織建設成爲政治堅定、思想統一、作風端正、清政廉潔、團結務實、保障有力的堅強集體。

2、以黨風廉政建設爲主線，建立醫德醫風教育的長效機制，強化監督約束和激勵機制，使全院醫務人員時刻牢記爲病人服務的宗旨，始終保持白衣天使的良好形象。

3、嚴格按照上級黨組織的指示精神，繼續深入開展醫院“三好一滿意”、“爭先創優”活動，力爭全院問卷調查滿意度達到90%，努力將我院打造成一所醫療環境溫馨、醫患關係和諧、羣衆滿意的醫院。

三、工作計劃

（一）、加強黨建工作

1、按照上級黨組織規定要求，制定和完善黨辦工作職責、督查、考覈制度，制定黨風廉政建設和行風工作計劃、黨風廉政建設和行風工作責任目標管理等

措施方案，並負責落實實施；繼續建立完善黨的會議制度、學習制度、廉潔制度等。努力將黨辦工作抓好、抓準、抓到位。

2、認真做好黨費的收繳工作，嚴格按照上級有關標準，及時收繳黨費，並專人專賬管理。

3、搞好黨組織發展工作，積極吸收優秀青年和科室骨幹入黨，不斷壯大醫院黨支部隊伍。計劃發展預備黨員1-3名，培養非黨積極分子3-5名。

4、實行黨務公開，接受黨內外羣衆監督，繼續辦好黨務公開欄。

5、抓好日常黨務工作，努力完成年初預訂的工作計劃及各項工作任務達標。

6、擬在今年七一建黨節前後，組織在職黨員和負責人進行一次具有革命歷史傳統教育意義的“紅色之旅”，旨在激勵黨員牢記革命歷史，更深層次地領悟共產黨員爲崇高理想而奮鬥終身的價值和意義，從而更好地在各自崗位上發揮黨員和負責人的先鋒模範帶頭作用。

（二）加強黨風廉政建設學習，提高黨員幹部的廉政和反腐敗意識。

1、今年計劃召開院黨總支民主生活會3-4次，各支部召開至少2次以上民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，着力解決黨員幹部存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題。

2、堅持黨組織政治理論學習不放鬆，堅持每季度召開不少於一次黨性知識培訓會，學習中共十八大會議精神、黨性知識及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等檔案精神。組織全體黨員學習《關於辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發〔〔2010〕19號〕）、《黨內監察條例》、《江永紀發〔2012〕9號〕》等檔案。

3、加強黨員幹部的理想信念教育和廉潔從政從醫教育，尢其是加強對重點崗位、重點人羣的黨風廉政建設教育和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作教育。計劃對全院黨員或職工播放案例光碟8-12小時，進行警示教育。

4、請縣紀委領導和專家對醫院職工進行反腐倡廉教育專題授課，以提高廣大職工的'政治思想覺悟，進一步強化職工和黨員理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥方面的教育，引導黨員、幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，以提高醫務人員的思想認識，自覺抵制醫藥回扣之風，以優良作風樹立良好的醫務人員行業形象。

（三）加強行風建設，認真解決社會高度關注醫院的突出問題，建立醫德醫風教育的長效機制，強化監督約束管理和激勵機制。

1、認真執行中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[2010]19號]）檔案規定。根上級指示和行風建設責任制的要求，繼續簽定醫院與科室、科室與個人層層簽定了行風責任狀，層層分解責任，明確科室、負責人與個人在行風建設中的職責和義務。

2、規範醫療行業用語，根據《醫院人員文明用語和忌語手冊》，對在崗工作人員的言行規範作系列規定，在全院興起倡導文明用語、杜絕服務忌語的濃厚的文化氛圍，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現象出現。

3、黨辦不定期對醫院職工進行醫德醫風檢查，尤其對視窗部門進行明查暗訪，每月對違紀違規現象進行院內通報和處罰，

4、爲了提高醫院服務質量，樹立醫院良好形象，加強全院職工的醫德規範教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規範及實施辦法》和《醫務人員“八不準”》。 繼續開展醫院“三好一滿意”這一主題活動，制定和完善醫德醫風考覈制度，進一步規範醫療管理和服務行爲，盡力遏制醫療服務中的不正之風。

5、根據各科室性質及工作特點，設計和完善不同部門的滿意度調查表。針對在服務方面社會反響較大的科室要加大管理力度。有目的、有計劃常規性的每季度對醫院視窗部門進行病人問卷調查一次，將問卷結果與評先、評優和績效分配掛鉤。爭取視窗部門滿意率超過90%。

6、加強社會和病人監督，繼續在門診大廳和住院部大廳設立意見箱，確保醫德醫風投拆熱線的通暢無阻，認真接待每一起病人或陪人的來信來訪，對服務態度方面的投訴按規定有調查記錄、處理意見、函詢答覆等。

7、督促護理部進一步完善出院病人電話回訪制度，暢通醫患溝通渠道。對電話回訪收集的資訊做好登記與記錄，對患者反應的問題及時反饋給相關科室，同時整理好相關資料備查。

8、設立工作人員監督欄，在門診和住院部大廳顯目的位置公示醫院視窗部門工作人員的姓名和照片，主動接受社會和患者監督，促使全院職工提高服務意識，規範醫療服務行爲。

9、積極做好職工政治思想工作，做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。文明服務，不斷提高服務質量。

10、向醫院領導建議每年年底評選出醫院職工公認的優秀管理者、團隊精神強的先進科室和患者敬重的優秀醫務人員。評選先進是爲全院樹立榜樣，讓先進典型的先鋒模範作用帶動全院職工奮發上進，從而更好的推進醫院和諧健康發展。

（四）、加強醫院勞動紀律管理，嚴格執行考勤制度。

1、制定或完善勞動紀律考覈檢查制度，建立一套“獎優罰劣，褒勤貶懶”科學有效的管理激勵考覈體系。

2、組織科室負責人深入學習貫徹醫院的職責、制度、考覈標準等，提高管理者的管理素質，樹立他們正確的人生觀、價值觀，使醫務人員自覺遵守醫院規章制度。

3、實行院科兩級勞動紀律責任制，科室主任或護士長要負責本科室的勞動紀律管理，一級抓一級，一級管一級。各科室負責人要把抓勞動紀律作爲強化自身建設的一項重要內容，要求科主任要高度重視，端正態度，既要管業務，又要管行政亊務，做到管理者的思想上高度重視，行動上自覺整改，行爲上自覺規範，形象上自覺提升。

4、勞動紀律要持之以恆、常抓不懈。採取聯合督查、定期或不定期、交叉形式對全院進行勞動紀律查崗，尤其是提高對中、晚班重點部門或醫院視窗部門的檢查頻率；檢查分爲上下班準時性、上班期間在崗情況，是否存在非崗位工作情況等，並做好督查記錄，其結果作爲醫院年底考覈、獎罰的重要依據。

5、對於違反勞動紀律者，將堅持思想教育與經濟處罰相結合，本着重在教育的原則對其進行處理。對屢次違反勞動紀律情節嚴重者及時做出經濟處罰處理外，並對其進勞動紀律專題教育培訓。

6、按規定認真收集、妥善保管各科室的排班考勤表，及時統計彙總各部門的考勤情況，如實向領導反映考勤管理中存在的問題。

篇二：黨辦工作計劃

一、 在黨風、醫德醫風建設上務實創新。

在黨風、行風工作上探索新方法，在“貼近”實際工作上下功夫，使之更加規範、紮實，更富有成效。一是進一步健全相關規章制度，並做好落實。二是開展多種形式的學習、培訓；三是加強日常醫德醫風監督檢查工作，教育懲罰並舉。督查工作做到一個“嚴”字，落實一個“細”字；四是繼續開展多種羣團活動。

二、 宣傳工作要形式多樣。

20XX年重點宣傳了醫療設備和眼科業務。20XX年要在創新宣傳形式，豐富宣傳內容上下功夫，透過各種宣傳渠道，把新建內科病房樓舒適的環境、醫院新技術、新項目、醫院改革發展等方面及時宣傳報道。並在《葫蘆島晚報·政風行風面對面》欄目做長年宣傳。讓百姓更加詳細瞭解醫院。

三、 主題教育要鮮明。

隨着醫療市場的激烈競爭和醫藥體制改革的不斷深入，醫院的政治思想工作也要與時俱進，把強化服務意識、提高服務質量和調動醫務人員的積極性作爲主題教育的重點來抓，把救死扶傷、無私奉獻作爲職工人人具備的光榮傳統和優良作風。

四、 繼續加強行業作風的監督工作。

行業作風的好壞直接影響醫院的生存和發展。我們要透過主動徵求職工的建議、患者的反映、社會上的反映，不斷髮現問題，不斷改進工作。一是加強院內監督，在重視投訴電話和進行滿意度調查基礎上，要堅持給患者下發“行風監督卡”，並不定期進行行風的明察暗訪工作；二是加強院外（社會）監督，將聘請的社會監督員明確分工，行使監督職能，定期收集他們的意見及建議，並進行反饋；開展行風社會問卷調查工作，深入機關、學校、農村，虛心聽取羣衆反映；增加出院病人電話回訪人次，多聽病人出院後的真實反映，不斷改進服務作風，提高服務質量，不斷提升醫院形象。

五、 爲加強黨風、醫德醫風建設，積極開展形式多樣的學習、教育活動。

1、開展醫院區域網上學習，網上答題考試，內容包括醫德醫風具體要求、醫療護理法律法規知識、醫院先進服務理念、反醫藥購銷領域商業賄賂知識等等。

2、開展反商業賄賂專題講座。外請有關人士來我院以實際案例形式講課，以此警示人、教育人。

3、繼續開展“愛崗敬業、爭先創優”活動。評選出爭先創優先進黨支部和優秀共產黨員。

4、做好身邊典型人物、典型事蹟的發掘和宣傳，發揮先進典型的示範引導作用。結合“七一”黨的生日，組織開展“爲黨旗增輝，爲醫院添彩”事蹟報告會。

六、黨辦日常具體工作安排：

【黨辦年內完成工作】：

1、每年完成全院職工醫德醫風評價兩次。

2、每年召開社會監督員會議兩次。

3、每年完成媒體宣傳至少20次。

4、每年完成行業作風社會調查問卷50份。

5、每年崗前培訓一次，重點崗位、重點人員培訓一次，視窗人員培訓一次。

6、每年簽訂醫院對各科室、各科室對個人的行風責任狀和三級誠信服務承諾書。

7、 每年對全院職工進行醫德醫風考試兩次。

8、 每年兩次進行誠信服務體系評價。找出存在問題及薄弱環節，提出整改措施。

9、 每年組織至少三次有院領導參加的醫德醫風暗訪工作。

10、 每年開展一次反商業賄賂自查自糾工作。

11、 每年進行一至兩次行風問題分析及整改。

【黨辦季度完成工作】：

1、 每季度召開患者家屬座談會一次，並記錄總結。

2、 每季度進行一次滿意度調查彙總分析。

3、 每季度進行一次電話回訪彙總分析。

【黨辦月內完成工作】：

1、每月對全院各科室下發政治學習材料一次。

2、每月完成病房滿意度調查問卷100份。

3、每月完成門診滿意度調查問卷100人次。

4、每月有院領導參加的醫德查房一次。

5、每月常規檢查一次。

6、每月開啓各科意見箱四次。

7、每月電話回訪15人次。

（以上7項工作，每做完一項均將患者的意見、建議、各科存在的問題及時與相關科室溝通，商討解決辦法，提出整改措施。）

8、每月更換一次宣傳專欄（如有特殊需要隨時更換或延長換更時間）。

9、每月下科室收集一次宣傳素材，編輯整理。

【黨辦不定期工作】：

1、 不定期給新進及丟失胸卡人員補做胸卡。

2、 不定期爲全院個科室做宣傳板、刻字、溫馨提示、條幅等。

3、 不定期接待並處理患者投訴、來訪；送錦旗、表揚信。

4、 不定期與工會、共青團聯合開展活動。

5、 不定期完成衛生局黨委、紀檢委、精神文明辦佈置的各項工作任務。