供電所工作計劃範文

日子如同白駒過隙，不經意間，很快就要開展新的工作了，來爲以後的工作做一份計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編幫大家整理的供電所工作計劃範文，希望對大家有所幫助。

供電所工作計劃1

光陰如流水，時間如閃電。轉眼間二0xx年過去了，在這一年裏，我所緊緊圍繞“安全、規範、穩定、和諧”的工作方針，以發展爲主題，以改革創新爲動力，以優質服務爲宗旨，以創一流同業對標爲主線，以實現經營目標爲中心，較好的完成了公司下達的各項任務。總結過去，展望未來，現將我所二0一二年工作打算彙報如下：

一、安全生產方面：

1．繼續抓好職工安全思想教育及培訓工作，從要我安全，專變爲我要安全。

2．抓好施工現場安全管理，嚴格執行一規兩卡，杜絕各類違章現象發生。

3．抓好設備、線路的巡視檢查力度，發現問題及時處理，將事故消滅在萌芽狀態。

4．抓好0.4KV末端安全管理，對不合格的設備、線路應立即更換，決不將就湊合，爲安全供電夯實基礎。

二、應銷管理方面：

1.加大電能表、CT、PT的更換力度，爲公司增效，降損打下堅定基礎，10KV線損達到7.4%，0.4KV線損達到10%。

2.實行跟班抄表，做到抄表到位、收費到位、不估抄、漏抄。

3.加大臨時用電管理工作，防止電量、電費流失。

4.加大電費回收力度，確保每月電費按時結零。

三、電網建設方面：

對各村的電網執行情況進行摸底，對人口多的的村，電壓過低的村，進行布點，是用戶用上放心電，使電壓合格率達到標準要求。

四、優質服務方面：

1.加強“96789”保修服務工作，做到有呼必答，有報必修，修必及時，修必修好。

2.抓好營業大廳服務工作，實行無週休日製度，做到文明用語，禮貌用語，業務諮詢保修方面的客戶應做到耐心、細心，上班時同一着裝，並掛胸牌，爲公司樹立良好的形象。

3.認真聽取用戶反饋意見，並虛心接受，及時改正，爲企業穩定健康發展夯實基礎。

五、勞動紀律方面：

1.加強供電所值班，嚴禁單人值班，託崗現象的發生，以經發現按公司有關規定進行處理。

2.嚴格執行派工單制度，堅決杜絕自有化思想。

3.嚴格上下班時間，如遲到、曠工、病假等不按規定辦理手續的將按公司有關規定進行處理。

六、加強供電所資料管理，將按要求建立好電子版資料，爲創建規範化供電所夯實基礎。

總而言之，說得好不如做的好，在新的一年裏我所將按公司的要求，不斷開拓創新，力完成公司下達的各項指標，爲公司的發展奠定良好的'基礎。

供電所工作計劃2

爲了進一步優化職工隊伍結構，提高職工的業務技能和綜合素質，培養和造就一批德才兼備、會管理的高素質的“四有”職工隊伍，根據大隊職工培訓和素質教育的要求和《供電大隊年度人員職工考覈制度》，並結合本隊全年工作安排部署，遵循學以致用、講究實效的原則，結合本隊實際，對全員進行全方位、高質量的專業知識和技能培訓綜合素質教育培訓，現制定年度職工培訓計劃如下:

一、供電隊工種分佈及等級現狀

供電隊現有職工20人，其中幹部4人，配電線路工14人，其他工種2人。

二、年度階段性培訓計劃

今年，我們將採用分批分類，形式多樣的理論與實踐培訓。貫徹“五定”培訓思路，培訓內容是管理局頒發的送、配電線路工教材。針對本隊生產階段性特點，培訓計劃分爲以下幾個步驟：

1、針對春季電網檢修，將利用班前會短時間培訓和案例分析，對一些容易出故障的設備和故障篩查排除作爲主要內容。

2、搜尋電網檢修方面的教材及安全知識給職工培訓，注重實用性、安全性、實效性。理論培訓的同時積極組織職工開展崗位練兵，做到熟能生巧，努力提高檢修工藝和質量；

3、利用業餘時間組織集中培訓。透過學習《電力操作安全規程》和《電力外線工程》這兩本教材，使職工對本崗位的工作標準、管理標準、技術標準有了深入的瞭解；

4、針對每年上、下半年的技能鑑定，我隊將在內部開展組織崗位練兵和技術比武及考試。根據職工不同層次分別給予對應培訓，做到職工需要什麼我們就培訓什麼，培訓一律緊扣近幾年技能鑑定考覈大綱，確保今年我隊職工一次性透過技能鑑定考覈；

5、開展“四新教育”活動。“四新”即：新技術、新工藝、新材料、新設備。將“四新”列爲我們培訓的重要方向，首先我們職培小組必須做到應知、應會，然後再對職工開展培訓，確保他們能夠儘快熟練運用，透過實際感受老技術和技術的差別帶動職工學習新技術的熱情。

6、在全年的培訓當中，我們將會穿插一些多媒體課件，把一些枯燥難懂的理論知識轉化爲實際生產所遇到的問題使職工更容易接受。

7、開展師傅帶徒弟活動。

三、年度培訓目標

首先，掌握本專業、崗位的各類標準，瞭解其他相關工作和技術標準，做到“應知，應會”的標準。

第二，提高生產班長的業務與管理水平和處理事故的應變能力。

第三，提高本隊職工的整體素質。

第四，與大隊勞資股積極配合，搞好今年職工的外出培訓情況，做好培訓資料的記錄與整理，確保基層驗收一次性透過。

四、培訓要求：

1、教課人員備好課，做好授課記錄。

2、聽課人員要專心認真，做好筆記，不得遲到早退無故曠課。

五、考覈辦法：

1、本隊進行班前會對所教過的知識進行提問，回答錯誤者，每人每次扣3分。

2、月底考試個工種第一名獎勵100分，不及格者扣100分，考試無故不來者按不及格處理。

3、每週對所作筆記進行一次檢查，筆記不全者每次扣10分，嚴重不全者每次扣20分。