扶貧工作計劃模板集錦10篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，讓我們一起來學習寫計劃吧。什麼樣的計劃纔是好的計劃呢？以下是小編精心整理的扶貧工作計劃10篇，歡迎大家分享。

扶貧工作計劃 篇1

按照xx市扶貧開發領導小組《關於市級機關、企事業單位包村扶貧和幹部駐村包扶工作20xx年度考覈結果的通報》(x扶發〔20xx〕1號)要求，依據我局包扶洋縣謝村鎮夏家村三年扶貧規劃和美麗鄉村建設規劃，結合村莊實際，制定本計劃。

一、指導思想

堅持踐行黨的羣衆路線，以市委、市政府《關於印發〈市級機關、企事業單位包村扶貧(20xx-20xx年)和幹部駐村包扶工作實施意見〉的通知》(x辦發〔20xx〕3號)爲指導，按照“工作到村，扶貧到戶”的要求和“一戶一策”、精準扶貧的原則，以增加貧困人口收入爲目標，加大扶貧工作力度，着力改善貧困戶生產生活條件，提高貧困人口自我發展能力，加快脫貧致富步伐。

二、主要目標

圍繞實現貧困戶人均純收入20xx-20xx年在自然增長基礎上再多增收1000元的目標，力爭使貧困戶在20xx年人均純收入增長800元以上，使貧困戶走上可持續發展的致富路。

三、工作措施

1、開展科技下鄉活動，提升自我發展能力。圍繞貧困戶產業發展，積極搞好核桃、柑桔種植等農村實用技術培訓，不斷提高貧困戶生產實用技能和科技文化素質，增強自我發展的能力。

2、緊密結合農村實際，認真開展精準扶貧。充分發揮黨員幹部個人特長和優勢，積極協調整合各類幫扶資源，透過送項目、送技術、送資訊、送思路、送文化、送服務、送資金、送物資和開展形式多樣的扶貧“送溫暖、獻愛心”活動，幫助結對貧困戶解決生產、生活和發展中的實際困難和具體問題，真正使駐村幫扶工作幫到點子上，扶到根上，確保讓貧困羣衆得到實惠。

3、落實精準扶貧要求，拓寬脫貧致富渠道。對貧困戶進行就業創業培訓，組織勞力轉移，幫助結對貧困戶剩餘勞動力尋找外出務工和創業致富的新路子，協助他們增收脫貧。根據村莊產業發展規劃，包裝一批小而實的項目，發動優秀企業和愛心人士積極參與，以項目實施帶動百姓脫貧致富。

4、繼續加強基礎建設，改善脫貧致富條件。抓好村委會陣地建設收尾工程，儘快投入使用。推進全村低壓線路改造、水庫防汛道路硬化、抗旱池塘加固等基礎設施建設。圍繞“一建三改”工程(建房、改廚、改廁、改圈)，幫助結對貧困戶改善自身居住環境，提升生活質量。

5、加大聯絡協調力度，切實落實優惠政策。加強對駐村人員及參與包扶的黨員幹部培訓，認真學習領會民政、社保、教育、衛生、扶貧等惠民政策，並加強宣傳、協調落實，提高服務羣衆的能力。詳細瞭解被幫扶家庭社會保障的基本情況，並協調有關部門認真落實好農民基本醫療保險和基本養老等方面的政策，努力使貧困戶住有所居、老有所養、病有所醫。尤其是對患有重大疾病而致貧的家庭，結對幫扶的黨員幹部要深入瞭解其疾病的基本情況，並協助向有關部門反映情況、申請救濟

6、充分發揮職能作用，確保幫扶工作全面推進。駐村幹部積極發揮主觀能動性，繼續履行好牽頭部門職責，組織召開20xx年扶貧團聯席會議，傳達學習中、省精準扶貧工作文件要求和全市扶貧開發工作會議精神，全面安排部署20xx年幹部駐村幫扶工作。適時組織洋縣扶貧團各成員單位和貧困村領導開展現場觀摩活動，總結推廣和學習借鑑先進經驗做法，使洋縣社會扶貧工作全面推進。

四、要求

1、提高思想認識，高度重視。精準扶貧是黨和國家發展戰略的需要，幫扶工作既是政治任務，又是社會責任，各幫扶黨員幹部要着眼社會穩定大局，提高思想認識，必須以高度的責任心、使命感做好結對幫扶工作，切實用真心、動真情，獻愛心、聚民心，發揚互助互濟的傳統美德，以多種形式幫助貧困羣衆解決生活、就醫、就業、就學、發展等方面的實際困難。

3、嚴格考覈獎懲，落實責任。市上每年對幹部駐村聯戶扶貧工作進行督促檢查，並建立平時考覈制度。局扶貧領導小組也將適時對結對幫扶情況進行檢查通報，幫扶結果納入個人年度考覈、黨員民主評議和任用考覈範圍，凡在幫扶工作中落實不力、成效不明顯的黨員幹部不得評爲各類先進。

3、切實改進作風，紮實工作。駐村幹部要把結對幫扶作爲了解基層、鍛鍊自己、陶冶情操、提升素質的平臺，珍惜機會。要沉下心、撲下身、真正紮根基層，深入生產第一線，指導貧困戶根據市場需求調整產業結構，組織發動羣衆投入生產，確保包扶村農業提質增效，農民增產增收。

扶貧工作計劃 篇2

爲深入貫徹落實《中共湖北省委 湖北省人民政府關於全力推進精準扶貧精準脫貧的決定》(鄂發〔20xx〕19號)精神，充分發揮教育扶貧在推進精準扶貧精準脫貧中的基礎性、先導性、根本性作用，進一步提高貧困地區教育發展水平和人力資源開發水平，特制定本行動計劃。

一、總體要求

(一)指導思想

深入貫徹落實省委十屆六次全體(擴大)會議精神，按照“精準扶貧，不落一人”的總體要求，以扶貧開發重點縣(村)薄弱學校爲主攻方向，以建檔立卡貧困家庭學齡人口爲主要對象，以建檔立卡貧困家庭爲延伸，堅持“精準扶貧，教育先行;教育扶貧，育人爲本”，充分發揮教育扶貧的人才、智力、科技、資訊優勢，努力辦好每一所學校，遍及每一名教師，教好每一名學生，溫暖每一戶家庭，提升人力資本素質，提高貧困家庭脫貧能力，遏制貧困代際傳遞，爲湖北在中部地區率先建成小康社會做出更大的貢獻。

(二)基本原則

育人爲本，脫貧爲要。將加快貧困地區教育事業發展作爲第一要務，突出教育扶貧的“造血”功能;透過幫扶貧困家庭子女順利完成學業和就業創業，帶動貧困人口的素質提升，助推貧困地區整體脫貧。

全面覆蓋，精準施策。按照定點、定向的原則，對接建檔立卡的貧困村、貧困戶和貧困人口，構建到學校、到教師、到學生的教育精準扶貧體系，因地制宜，因校謀劃，因生施策，確保扶持到校、資助到生。

項目支撐，改革驅動。聚焦貧困地區的每一所學校、每一名教師、每一個學生，加大教育政策和項目的整合力度，採取超常規的改革舉措，向貧困對象精準發力，激發學校辦學活力，激發貧困家庭自主脫貧的內生動力。

五級聯動，協力推進。堅持省級統籌、市(州)協調、縣抓落實，建立省、市(州)、縣(市)、鄉(鎮)、學校五級聯動的工作機制，形成多點發力、各方出力、共同給力的教育精準扶貧工作格局。

(三)範圍對象

按照“全面支援，不落一縣;重點建設，不落一校;對口幫扶，不落一戶;困難資助，不落一生”的工作要求，全省教育精準扶貧的範圍對象爲：37個貧困縣、4821個貧困村、3861所義務教育學校(其中，初中592所、小學2252所、教學點1017個)、34所中等職業學校、79所普通高中;76.6萬貧困家庭學齡人口。

(四)工作目標

學齡人口全部入學。貧困地區學前一年教育全面普及，義務教育入學率100%;學前三年教育毛入園率、義務教育鞏固率、高中階段教育毛入學率接近全省平均水平。

困難學生全程資助。健全家庭經濟困難學生資助政策體系，實現從學前教育到高等教育的學生資助全覆蓋，確保不讓一名家庭經濟困難學生因貧失學。

薄弱學校全面達標。完成3861所義務教育學校“全面改薄”任務，辦學條件基本達到國家標準;支援34所中等職業學校(職教中心)標準化建設;促進貧困地區學前教育、普通高中教育辦學條件明顯改善。

教師培訓全員覆蓋。將貧困縣(村)中小學(含幼兒園)教師輪訓一遍，共完成26.3萬人次培訓任務，着力提高中小學教師資訊技術應用能力和教育教學水平。

智力扶持全力支撐。採取對口幫扶和階梯幫扶的方式，推動高校與37個貧困縣建立幫扶關係，在人才培養、區域規劃、產業發展、科技創新等方面提供全方位支撐。

均衡發展全數實現。鞏固提高18個已透過國家驗收的縣(市)義務教育均衡發展水平，確保未接受國家驗收的19個縣(市)到20xx年全部透過國家驗收。

二、重點項目

(一)家庭經濟困難學生資助

建檔立卡貧困家庭學齡孩子在優先享受現行資助政策的基礎上，予以最大限度的資助。學前教育階段，按每生每年1000元的標準給予生活費補助。義務教育階段，學費、課本費全免，按小學每生每年1000元、初中每生每年1250元的標準補助寄宿生生活費;繼續實施農村義務教育學生營養改善計劃。普通高中教育階段，學費全免，按每生每年2500元的標準發放國家助學金;中等職業教育階段，學費全免，按每生每年20xx元的標準發放國家助學金。高等教育階段，完善貧困家庭大學生學費減免制度，高校內公益崗位優先安排貧困家庭大學生。對接受中、高等職業教育的農村建檔立卡貧困家庭子女，按每人每年不低於3000元的標準予以補助。引導各地設立特困學生救助基金，採取優惠政策疊加的方式，加大對特困學生的救助力度。

(二)優質學校面向貧困地區定向招生

進一步增加貧困地區孩子接受優質教育的機會，爲貧困地區培養更多人才。實施優質高中招收農村學生計劃，各地要安排更多的優質高中分配生名額，招收貧困地區優秀的農村初中畢業生和貧困家庭學生。加大國家貧困地區定向招生專項計劃在湖北的實施力度，中央部門高校和省屬重點高校安排湖北的部分招生名額，全部面向國家貧困縣;教育部直屬高校和其他自主招生試點高校每年安排一定數量的招生計劃，參照自主招生辦法重點招收農村學生;省屬重點院校每年安排不少於1000個計劃，面向貧困縣招收農村學生。實行省屬高等職業院校單獨招收中職畢業生計劃，對建檔立卡的貧困家庭子女單獨劃線、單獨錄取。

(三)特殊羣體全面關愛

落實《湖北省特殊教育提升計劃(201420xx年)》，在37個貧困縣特殊教育學校和承擔隨班就讀殘疾學生較多的普通學校建立40個特殊教育資源教室(中心)，配齊基本的教育教學和康復設備，爲殘疾學生提供個性化教育和康復訓練。加強特殊教育經費保障，義務教育特教學校生均預算內公用經費標準20xx年達到6000元，以後逐步提高。

對農村貧困地區留守兒童給予特殊關愛。支援37個貧困縣每個鄉鎮至少建成1個留守兒童關愛中心，開設親情電話，聘請“代理(愛心)媽媽”，招募志願者，進行“生活引導、學業輔導、心理疏導”。對社會效益顯著、羣衆滿意度高的留守兒童關愛中心，省給予專門的經費支援和獎勵。

堅持“兩爲主”方針，將貧困地區進城務工人員隨遷子女全面納入城市義務教育經費保障範圍，與同城學生在收費、資助、學籍異動、入隊入團、評優表彰及參與各種活動等方面一視同仁。落實隨遷子女異地升學考試政策，在我省各地初、高中就讀並獲得統一學籍的隨遷子女均可在學籍所在學校報名參加中、高考，享受當地戶籍考生同等待遇。

(四)貧困地區薄弱學校改造

積極推進農村中小學標準化和寄宿制學校建設。大力實施義務教育薄弱學校改造5年規劃，將貧困縣(村)所在學校全部納入“全面改薄”中央和省級資金支援範圍，優先安排建設項目，按照“缺什麼補什麼”和“分項、分校推進”的原則，確保貧困縣(村)所有學校校舍、教育裝備、圖書、生活設施等達到國家辦學條件基本要求。到20xx年共完成3861所義務教育學校改造任務，其中20xx年1569 校次、20xx年1516校次、20xx年1447校次、20xx年1556校次。

統籌實施普通高中改造項目，在科學佈局的基礎上，每年重點改造16所左右貧困地區普通高中辦學條件，着力加強薄弱高中教學及輔助用房、體育場地建設和教學儀器設備配備。

(五)擴大貧困地區學前教育資源

應對新的人口政策，建立貧困地區學前教育公共服務體系，幫助農村貧困家庭幼兒接受學前教育。大力推進第二期學前教育三年行動計劃，集中建設資金，重點向37個貧困縣傾斜，向貧困村所在鄉鎮傾斜，實現貧困縣鄉鎮公辦中心幼兒園建設全覆蓋。推進學前教育資源向貧困地區行政村延伸，支援縣鄉兩級在有實際需求的貧困村，依託小學現有富餘的校舍新建、改擴建一批附屬幼兒園，逐步實現貧困村學前教育全覆蓋。到20xx年，共完成945所鄉鎮中心幼兒園和村級幼兒園建設任務，其中20xx年223所、20xx年210所、20xx年171所、20xx年171所、20xx年170所。

(六)貧困地區農村教師素質提升

加大農村教師培養培訓力度。探索建立全科教師培養模式，加強鄉村教育本土化人才培養，重點爲村小學和教學點培養全科教師;省屬普通高校和中、高等職業院校學前教育專業，要加大貧困地區農村幼兒園教師培養力度。從20xx年開始，“國培”“省培”項目重點向貧困縣傾斜，培訓經費70%以上用於鄉村教師，實現貧困縣鄉村教師(校長)培訓全覆蓋，其中20xx年43288人次、20xx年43540人次、20xx年42754人次、20xx年70365人次、20xx年59217人次。將34所中等職業學校的4300餘名教師，全部納入省免費培訓計劃，其中20xx年培訓1760人、20xx年培訓1760人、20xx年培訓850人。

(七)貧困地區職業學校質量提升

支援貧困縣每縣重點建設1所標準化的中等職業學校。從20xx年起，對34個有中等職業學校的貧困縣每縣投入1000萬元改善辦學條件，並持續加大投入力度，確保學校基礎能力達到規定標準，滿足辦學規模和培養要求。支援職業院校辦好一批社會有需求、辦學有質量、就業有保障的涉農特色優勢專業，滿足地方產業發展與扶貧開發需要。推進優質職業教育資源向貧困地區、貧困家庭傾斜，每年從貧困縣招收初中畢業生到大中城市示範性中等職業學校接受學費、生活費全免的職業教育，優先安排就業;學生畢業後若繼續就讀高等職業院校，仍可享受免學費政策。

(八)貧困地區農村勞動力實用技術技能培訓

積極配合有關部門，以貧困人口爲重點，以縣級職教中心爲主陣地，發揮涉農院校的優勢和作用，構建與當地經濟發展相適應的專業結構和培訓體系，採取送訓下鄉、集中辦班、現場實訓等多種形式，每年開展各類技術技能培訓100萬人次。其中，對在家務農的羣衆就地就近開展實用技術培訓，對進城務工人員進行轉移就業和勞務品牌培訓，對返鄉創業人員開展創業技能培訓，使有培訓需求的勞動者都能得到職業技能培訓。在貧困縣中等職業學校開展職業教育公益性改革試點，重點面向農村地區、貧困山區的農民試行免費學歷教育。

(九)促進貧困家庭畢業生就業創業

建立貧困家庭大學生實名制資訊庫，摸清覈准學生家庭背景、學業情況和就業創業意向。建立貧困家庭畢業生“一對一”、“多對一”幫扶機制，點對點做好貧困家庭畢業生就業創業幫扶。開展有針對性的職業規劃指導、創業教育培訓，舉辦專門招聘會，挖掘適合性就業崗位，優先推薦和幫助貧困家庭畢業生就業創業。鼓勵和支援未繼續升學的初、高中畢業生等新成長勞動力積極參加職業技能培訓，增強就業創業能力。對高校畢業後服義務兵役、到省內艱苦邊遠地區基層單位就業的貧困家庭畢業生，建立學費補償和貸款代償制度。支援黃岡師範學院、湖北科技學院、湖北民族學院、湖北汽車工業學院等辦在集中連片貧困地區的高校，實施國家級和省級“大學生創新創業訓練計劃”。

(十)貧困地區教育資訊化建設

繼續加強貧困地區中小學資訊技術基礎設施建設，大力推進“互聯網+教育扶貧”，透過資訊技術手段，將優質教育資源輸送到貧困地區，實現“寬帶網絡校校通”、“優質資源班班通”和“網絡學習空間人人通”。加強優質數字資源的開發和應用，鞏固提升貧困地區“教學點數字教育資源全覆蓋”項目成果，逐步擴大“在線課堂”開設規模，讓貧困地區孩子“同在藍天下，共享優質資源”。探索建立貧困地區農村教學點網絡學校，採取專遞課堂、名師課堂、光盤授課等多種形式，促進貧困地區農村教學點開齊開足課程，全面提升教育教學質量。到20xx年，全省3973個農村教學點實現與省級網絡平臺互聯互通，其中20xx年1986個、20xx年1192個、20xx年795個。

三、改革舉措

(一)推進經費保障機制改革

切實加大教育精準扶貧投入，堅持向貧困縣傾斜，向貧困學校傾斜，向貧困學生傾斜。強化縣級統籌功能，堅持以縣爲主統籌使用教育扶貧資金。縣級教育行政部門要進一步調整教育經費支出結構，集中財力向扶貧對象精準發力。對各類捐贈給教育的資金由教育行政部門歸口管理，實行“多渠道進水，一個龍頭放水”。完善教育扶貧資金和項目的分配、使用、立項、審批、實施、績效評價等具體操作規程以及公示公告制度，健全羣衆監督、社會監督、審計監察等監管機制，切實提高教育精準扶貧資金使用效益。

(二)推進教師管理制度改革

進一步推進和完善“國標、省考、縣管、校用”的農村教師管理體制。擴大貧困縣教師補充比例,按照“總量平衡、退一補一”原則，各渠道新招錄教師優先滿足貧困地區和薄弱學校需求;綜合採取“生師比”和“班師比”方式爲鄉村學校配備教師。擴大教師交流比例，構建更加開放、高效的義務教育學校校長、教師交流輪崗機制，透過託管、合作等方式建立共同體，推動優質師資團隊化交流。擴大貧困縣教師職稱中進階崗位比例，在特級教師、“名師工作室”等評選中，將鄉村教師予以單列。鄉村教師評聘專業技術職務不作外語成績、發表論文的硬性要求，也不需要參加全省統一組織的專業水平能力測試。擴大教師關愛渠道，全面落實鄉村教師生活補助和農村骨幹教師補助政策，“湖北省鄉村教師關愛基金”和“湖北省鄉村教師獎勵基金”向貧困縣教師傾斜。

(三)推進辦學模式改革

以“均衡、優質、共享、共進”爲主題，充分發揮優質學校輻射帶動作用，探索集團化辦學、名校辦分校、委託管理、學區制管理、教學聯盟等多種辦學模式，採取以強帶弱、以大帶小、以城帶鄉的形式，創建一批城鄉一體先行區、優質資源富集區、改革創新先導區，整體提升貧困地區學校教育質量和辦學水平。探索五年制臨牀醫學人才培養模式改革和農村訂單定向免費醫學人才培養模式改革，支援湖北醫藥學院、湖北民族學院等設有醫藥專業的院校，面向貧困地區培養卓越醫學人才，爲貧困地區醫療衛生事業和人民健康提供人才保障。

(四)推進教學方法改革

關注貧困地區學生不同特點和個性差異，探索分層教學、走教制、導師制等教學管理改革，發掘每個學生的優勢和潛能。探索適合每個學生的教育方式，促進每個學生健康成長，不讓一個學生掉隊。探索建立學習困難學生幫扶機制，採取“手拉手”和“一對一”等幫扶措施，讓學習有困難的學生不斷進步。透過多種形式的課外實踐和展示活動，讓有特長、有潛質的學生體驗成功的喜悅、獲得上進的動力。透過心理諮詢和交流，讓有心理障礙的學生變得陽光快樂。

(五)推進扶貧機制改革

舉全省教育系統之力，構建全方位結對幫扶體系。推進學前教育結對幫扶，縣級教育行政部門要統籌安排城區公辦幼兒園、優質民辦幼兒園對口幫扶鄉鎮中心幼兒園，鄉鎮中心幼兒園對口幫扶所在鄉鎮村級幼兒園。推進義務教育結對幫扶，市(州)級教育行政部門要統籌安排轄區優質義務教育學校對口幫扶貧困縣城區義務教育學校，縣級教育行政部門統籌安排城區義務教育學校對口幫扶農村薄弱義務教育學校，組織鄉鎮中心學校對口幫扶所在鄉鎮村小學、教學點。推進普通高中結對幫扶，省教育廳統籌安排優質高中對口幫扶貧困縣普通高中。推進職業教育結對幫扶，採取“1+1+1”形式，遴選1所優質高等職業院校和1所示範中等職業學校，對口幫扶1所貧困縣中等職業學校。推進高等教育結對幫扶，採取“1+1”形式，組織1所本科高校對口支援1個貧困縣。

(六)推進評價制度改革

改革教育評價制度，將教育精準扶貧納入各級教育行政部門和學校績效考覈體系，列入教育督導的重要內容，注重扶貧成效，引導精準施策，促進真抓實幹。建立教育精準扶貧績效評價體系，從貧困學生入學、特殊羣體關愛、鄉村教師培養、薄弱學校改造、職業技能培訓等維度，合理設定考覈指標和權重，嚴格規範考覈程序和方式，合理利用考覈評價結果。聘請具備資質的第三方進行績效評價，及時客觀反映貧困狀況、變化趨勢和教育扶貧工作成效。開展貧困家庭滿意度、特殊羣體學生滿意度調查。有關考覈、評價、調查結果向社會公開，與項目申報、資金安排及評先評優等掛鉤。

四、組織實施

(一)強化組織領導

按照“省級統籌、市(州)協調、縣抓落實”的管理體制，省教育廳成立由廳主要領導任組長的教育精準扶貧工作領導小組，統籌協調全省教育精準扶貧工作，建立廳領導班子成員聯繫市(州)、相關處室聯繫貧困縣的聯繫點制度。市、縣教育局都要成立教育精準扶貧工作領導小組和工作專班，實行主要領導負總責的教育扶貧工作責任制;積極爭取地方黨委政府的高度重視和大力支援，會同相關部門建立教育精準扶貧聯席會議制度，定期研究解決教育精準扶貧過程中出現的重大問題，完善配套政策，形成推進教育精準扶貧的強大合力。

(二)強化包保責任

按照軍事化管理的要求，縣(市、區)、鄉鎮、學校、班級層層簽訂責任狀，實行包保責任制。各縣(市、區)實施“一校一對策、一生一責任人”的幫扶機制，縣級教育局領導班子成員對口幫扶鄉鎮、鄉鎮中心學校負責人對口幫扶學校、學校負責人對口幫扶班級、班級科任老師對口幫扶學生。透過層層包乾，確保每所薄弱學校有扶貧聯繫人、每個貧困家庭學生有幫扶責任人，定點跟蹤，精準幫扶，一包到底。

(三)強化掛圖作戰

按照“縣爲單位、精準識別、動態管理”的原則，運用現代管理手段，摸清底數、瞄準對象，構建覆蓋貧困地區每所薄弱學校、每個貧困家庭學齡人口的資訊管理平臺，明確對每所薄弱學校、每個貧困家庭學齡人口幫扶的目標、任務、內容和責任。以此爲基礎，繪製教育精準扶貧的任務書和作戰圖，按時間節點扎實推進，實行動態銷號。

(四)強化縣抓落實

縣級是落實教育精準扶貧的責任主體。各縣級教育行政部門要根據教育精準扶貧的有關要求，結合當地實際，制定教育精準扶貧工作方案，明確目標任務、改革舉措、保障措施和責任分工，將包保責任落實到具體人員、幫扶對象落實到具體學生、建設項目落實到具體學校、工作任務落實到具體年度。要將教育精準扶貧納入“十三五”教育發展規劃，在政策上重點支援、項目上重點安排、資金上重點幫扶、工作上重點推進。要建立到校到人的精準扶貧數據庫和網絡管理平臺，詳細清查辦學條件現狀，覈實辦學條件缺口，實施清單式管理，確保數據準確、管理規範。要建立健全教育精準扶貧規章制度和工作規範，確保教育精準扶貧工作有序、有效推進。

(五)強化監督檢查

建立“縣級自查、市(州)複查、省級抽查”的教育精準扶貧檢查制度，重點檢查資金使用、項目進展、工程質量、工作成效等。縣級教育行政部門在學校、鄉鎮自查的基礎上，每年對所有學校、所有項目資金進行全方位的檢查，建立檢查報告制度;市(州)教育行政部門在縣級自查的基礎上，每年對所轄縣(市)進行全面複查。省教育廳根據市(州)複查情況，採取派出檢查組、聘請第三方機構等方式進行抽查，建立通報、約談、督辦、聯動機制，合理使用抽查結果。建立資訊公開制度，各級教育行政部門透過當地媒體、部門網站等渠道，向社會公開教育扶貧資金安排、工作進展等情況，接受社會和羣衆監督。強化責任追究制度，對弄虛作假、套取騙取或違規使用扶貧資金的，嚴肅依法依規處理。

(六)強化輿論宣傳

各級教育行政部門和學校要加大宣傳力度，創新宣傳方式，提升宣傳實效，着力宣傳中央和省委關於精準扶貧的戰略部署，着力宣傳教育精準扶貧的政策措施，着力宣傳推進教育精準扶貧中的先進典型，進一步凝聚力量、激發熱情、增強信心，形成人人知曉教育精準扶貧、人人蔘與教育精準扶貧的良好氛圍和強大氣場。

扶貧工作計劃 篇3

20xx年，xx區環境衛生管理局在區委、區政府的正確領導下，在區扶貧辦的正確指導下，始終堅持以中國特色社會主義理論體系爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，把解決羣衆困難問題作爲扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，取得了顯著的成效。現結合部門實際工作，就20xx年我局開展的各項扶貧工作情況總結如下：

一、提高認識，強化機構，提供組織保障

開展掛鉤扶貧工作以來，我們充分認識到，幫助貧困地區脫貧致富是建設中國特色社會主義偉大事業的一項歷史任務，是立黨爲公、執政爲民的有效載體，是落實“兩個務必”和對廣大幹部職工進行艱苦奮鬥教育的重要形式，是我們政府職能部門義不容辭的責任。爲此，局黨組進一步加大扶貧攻堅力度，加快推進“xxx”扶貧攻堅規劃，把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署幫扶工作，強調幫扶工作的重要性和緊迫性，“一把手”親自抓，親自負責，對扶貧工作給予充分重視和支援，成立了由局長任組長的扶貧工作領導小組，具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實，爲拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。

二、深入實際，措施有力，增強幫扶意識

20xx年以來，我局主要領導都要親自帶領機關相關同志到扶貧掛鉤點考察，召開專門會議進行安排、部署，同時明確了五項措施：一是把定點扶貧工作作爲全局的一件大事來抓，局黨組每年至少專題研究扶貧工作2次以上;二是主要領導主管領導每人每年至少親赴扶貧點一次，瞭解情況，搞好調研;三是掌握政策，瞭解資訊，爲村民生產生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢;四是適時組織機關幹部職工、一線工人向貧困村特困戶獻愛心;五是加大扶貧宣傳力度，讓機關幹部職工、一線工人都來關心、支援和參與這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。

爲在節日期間更好地把黨和政府的關懷和節日的問候及時送到貧困戶家中，確保貧困家庭過上一個充滿歡樂、祥和、安定、溫暖氣氛的節日。20xx年1月7日，xx區環境衛生管理局在局長的帶隊下，對扶貧掛鉤點七河忠義五組的貧困戶和村社幹部進行了慰問，把黨和政府的關懷和溫暖送到困難羣衆的心頭，同時帶去了大米、食用油以及棉被等生活用品，鼓勵貧困羣衆在新的一年裏克服困難、勤勞致富、早日脫貧。在這次活動中，受到幫扶的困難戶2家，共支出資金XX餘元，此次活動的開展不僅是我局扶貧濟困的有力舉措，同時還給新黨員上了一堂生動的黨課，激發了廣大幹部職工的扶貧熱情，前往扶貧掛鉤點的幹部職工同當地黨政領導召開座談會，深入交流，幫當地貧困農戶出謀劃策，想辦法，併爲貧困農戶脫貧致富制定了一系列可行的措施，爲繼續紮實有效的開展工作奠定了基礎。

在此基礎上，我局爲了繼續做好20xx年的扶貧掛鉤點金山鄉東江東風行政村的扶貧工作，進一步詳細瞭解扶貧掛鉤點的具體情況，掌握政策，爲貧困農戶想辦法，出主意，切實爲貧困農戶的生產生活排憂解難，真正爲農戶走出一條脫貧致富之路出謀劃策，我局領導班子於今年10月隨同掛鉤領導深入扶貧掛鉤點了解了該村的詳細情況。

三、認真組織全局幹部職工積極參加扶貧濟困活動

在認真搞好掛鉤聯繫點扶貧工作的基礎上，我局全體幹部職工積極響應區委、區政府號召的“送溫暖、獻愛心”、“慈善一日捐”、“愛心圓夢”等各種扶貧捐助活動。用實際行動大力發揚“一方有難，八方支援”的優良傳統，認真組織全局幹部職工參與各種捐款捐助活動，爲貧困山區的基礎設施建設提供了有力的資金扶持，確保了扶貧攻堅工程的順利實施，極大地改善了貧困山區人民羣衆的生產生活條件。爲進一步抓好20xx年的扶貧工作，我局在全體幹部職工中繼續開展“獻愛心”扶貧捐款活動。今年6月份，由局領導積極帶頭捐款，全局幹部職工積極參與，捐款金額共計7540元;9月份，在“愛心圓夢”捐助活動中，共捐款6160元，在愛心圓夢和金秋助學活動中，共幫助近30名職工子女; 10月份，我局認真組織每年的“慈善一日”捐活動，在捐款活動中，我局全體幹部職工大力弘揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，踊躍參與捐助活動爲困難羣衆獻愛心，共捐款3740元;11月份，我局在“送溫暖，獻愛心”捐款捐物活動中，共組織捐款3850元，衣物共計8件。年內共計捐款金額21290 元。

扶貧捐款是一項政治性強、社會意義重大的工作，我局在扶貧工作上進一步深入細緻的做好宣傳動員工作。10月10日下午，家住義尚街文林巷的我局清掃一隊職工和曉昱家發生火災，造成了嚴重的財產損失，本着一方有難，八方支援的原則，我局領導及時率領局機關管理人員到職工家裏進行了慰問，詳細瞭解了受損情況，對職工進行了安撫，要求職工加強重建家園的信心，同時發動全局幹部職工開展捐款獻愛心活動，共計捐款13000餘元。另外工會也組織了看望慰問，並帶去了急需的生活用品，爲職工解決了迫在眉睫的困難，更爲促進職工恢復生產生活提供了保障。透過一系列的.積極開展扶貧濟困、獻愛心等各種扶貧捐助活動，密切了黨羣關係與幹羣關係，讓幹部的心更加貼近羣衆。

四、深入社區，開展好黨內互助“八個一”活動扶貧辦工作總結根據麗江市委組織部《關於在全市機關幹部中開展黨內互助“八個一”活動》的要求，我局認真按照檔案精神，切實組織我局黨員 人對所幫扶的西安街道辦事處義正社區貧困黨員20人進行了結對幫扶，並由我局領導班子和黨總支主要負責人親自到西安街道辦事處義正社區居委會實地考察掌握實情，具體瞭解幫扶貧困黨員的詳細情況，進行真心實意幫助解決生產、生活中遇到的困難和問題，竭盡全力爲他們提供最及時、最急需、最貼切的幫扶、救助和關懷，力求取得實效。

組織局全體黨員親自上門拜訪所結對的幫扶貧困黨員，併爲20人貧困黨員送上棉被等生活用品進行慰問。按照20xx年環衛局機關黨員幹部結對幫扶義正社區貧困黨員互助花名冊對玉河下村7人、玉河中村6人、福慧村7人一家一戶上門拜訪，慰問貧困黨員，面對面、心貼心，問寒問暖，共同探討義正社區城中村區情，農民沒有土地種糧，只有在房前屋後的空地上多建一些商品房來維持生活的出路。在中秋佳節來臨之際爲貧困黨員獻愛心，真正體現機關黨員對社區黨員的關心和幫助，增進雙方友誼，激發生活、工作熱情，感受黨的溫暖。

扶貧工作計劃 篇4

爲了搞好二0**年度執行工作，實現“公正與效率”世紀主題，爲富民興潼，爲全面建設和諧社會提供有力的司法保障，根據院黨組要求，結合本局實際情況，特制定如下工作計劃：

一、學習安排

爲了使全局執行幹警牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，努力提高執行幹警素質，培養出高素質，能戰鬥，能忠誠地踐行“三個代表”重要思想，讓黨和人民滿意的執行隊伍，決定每一個星期五下午（遇節假日順延）爲庭內政治、業務學習時間，學習期間非因特殊事宜概不請假。凡遲到者每人扣人民幣20元，缺席者每人次扣人民幣50元，並在星期日補學。

二、局內人員分配

全局共計12人，第一組組長爲楊榮同志，成員有：羅定奎、馮誠、；第二組組長爲卜元武同志，成員有、劉靜、陳學見、；第三組組長爲杜長城同志，成員有彭科生、杜賢全。另外，徐紅擔任內勤，呂信華擔任案件督查工作，以上二同志不計算辦案任務。

三、工作量化考覈

爲了提高工作效率，鼓勵幹警多結案件，努力完成院裏下達的結案指標，全局辦案人員12人，其中局長年度基本任務爲結案18件，副局長年度基本結案任務爲26件，其他人員基本任務爲結案30件。凡在年終考覈時，超任務執結一案則由局裏獎勵人民幣20元，凡未完成基本任務者一件扣人民幣20元，以此類推。

四、案件流程管理

在今年我局對所有案件進行流程管理，即將執行局人員分爲執行科、裁決科和綜合科，將按照各自職責分權行使，互相制約，具體操作規程以流程方案爲準。

五、制定一系列局內規章制度

在今年內，我局將先後出臺執行案件合議制度，執行案件結案制度，執行信訪制度，執行排期等制度，從而更好地規範執行工作。

六、案款管理

由於實行流程管理，承辦人應當在收到案款後24小時內交到院財物專管人處，特殊情況由局長批准後延緩提交。嚴禁任何人將案款挪作他用，違者報院政治處處理。

七、廉潔奉公管理

辦案時不得一人進行，應二人以上同行，嚴禁辦私案，嚴禁違背執行程序亂辦案，嚴禁向當事人亂收費和接受當事人財物，嚴禁辦“關係案、人情案、金錢案”。凡有違禁者輕者由局長批評教育，重者報院政治處處理。

八、請假制度

執行人員未外出辦案，應嚴格執行院裏相關作息制度，不得遲到、早退，更不得無故缺席，凡請假不超過一天者由局長審批。二天以上報請分管副院長審批。

　　二0**年一月三日

扶貧工作計劃 篇5

XX鎮重點引導洋地片、小姑片油茶林改造，秋溪片菸葉種植規模化，片特色農作物種植；鼓勵引導成立專業合作社，形成“合作社（公司）+基地+貧困戶”的模式，重點打造靈濤專業合作社、丹陽水稻制種專業合作社、金聖菸葉專業合作社、齊賢現代生態農莊，並透過專業合作社吸納貧困戶，力爭到20xx年時，70%有勞動能力的貧困戶加入專業合作社，助推貧困戶增加收益；幫助扶貧對象以市場爲導向，圍繞白蓮、菸葉等農業主導產業和油茶、竹筍加工等區域特色產業，結合村情和貧困家庭人口、資源、技能、致貧原因、產業發展意願，選擇有利增收的特色優勢產業，形成“一村一品”格局，我鎮將重點抓好以下產業發展:

1、發展傳統產業

（1）菸草產業。鼓勵金聖菸草專業合作社吸納全鎮種煙貧困戶，透過合作社+貧困戶的形式帶動貧困戶壯大種煙規模，幫助其申請xx，並享受貼息政策，力爭20xx年種煙規模3300畝以上，脫貧80戶以上貧困戶，20xx年煙規模3500畝以上，脫貧60戶以上貧困戶，20xx年種煙規模3600畝以上，脫貧40以上戶貧困戶，貧困戶人均年增收3000元以上。

（2）水稻產業。我鎮作爲江西省恆鴻食品有限責任公司水稻提供源地，扶持秋溪片貧困戶規模化種植水稻，依託其公司進行產業扶貧，力爭20xx年脫貧貧困戶50戶，20xx年脫貧貧困戶50戶，20xx年脫貧貧困戶20戶，20xx年脫貧貧困戶20戶。

（3）油茶產業。鼓勵洋地、小姑片成立油茶專業合作社，引導油茶林5畝以上且油茶樹齡在4年以上的貧困戶入股專業合作社，力爭20xx年脫貧貧困戶50戶，20xx年脫貧貧困戶50戶，20xx年脫貧貧困戶20戶，20xx年脫貧貧困戶xx戶。

2、發展特色產業

（1）特色農業產業。鼓勵贛江源村利用荒田、荒山種植茶葉，貧困戶以荒田、荒山、扶貧資金入股能人，幫助能人流轉荒田、荒山，能人+貧困戶的形式到20xx年帶動贛江源村貧困戶50戶，力爭到20xx年種植茶葉面積300畝以上，貧困戶人均年增收2500元以上；鼓勵石溪村利用小河兩岸的潮溼性種植石筍，貧困戶以扶貧資金入股，利用能人+貧困戶扶貧資金創辦石筍深加工企業，確保石筍創收最大效益，力爭20xx年脫貧貧困戶20戶，20xx年脫貧貧困戶20戶，20xx年脫貧貧困戶10戶，20xx年脫貧貧困戶10戶。，貧困戶人均年增收3000元以上。鼓勵珠璣、張坑大力發展毛竹產業，到20xx年發展80戶以上的貧困戶從事毛竹生產、加工，力爭20xx年脫貧貧困戶20戶，20xx年脫貧貧困戶20戶，20xx年脫貧貧困戶20戶，20xx年脫貧貧困戶20戶，人均年增收3000元以上。

（2）特色經濟作物。積極鼓勵丹陽靈濤專業合作社吸納XX片貧困戶，貧困戶以土地、林地、扶貧資金入股，幫助其土地流轉，力爭20xx年脫貧貧困戶30戶，20xx年脫貧貧困戶30戶，20xx年脫貧貧困戶20戶，20xx年脫貧貧困戶10戶，種植薏米、無公害油菜、蔬菜面積500畝以上，貧困戶人均年增收20xx元以上。

3、大力發展旅遊

充分發揮我鎮綠色與紅色旅遊資源豐富的特點，推動旅遊產業的發展，發展旅遊扶貧。每年抓好1個示範村、2個示範點建設，今年重點扶持贛江源村、洋地村、秋溪村、煙坊村、張坑村5個鄉村旅遊重點村發展，打造贛江源漂流、紅五軍團整編舊址、蘇維埃太雷縣政府舊址、劉明輝同志舊居、張坑蘇維埃祕密金庫等鄉村旅遊和紅色旅遊扶貧示範點。洋地片貧困戶可充分利用贛江源漂流的優勢，鼓勵貧困戶自主創辦農家樂、休閒農莊、民俗風情表演隊伍等旅遊項目，爭取評選到2個以上省級3A鄉村旅遊點；鼓勵贛江源漂流公司加大對洋地片貧困戶土特產商品開發力度，充分利用旅遊優勢帶動扶貧對象參與旅遊商品、土特產開發，實現農戶旅遊商品、土特產應銷盡銷。鼓勵旅遊公司、能人採取公司+扶貧對象，吸納或租賃扶貧對象山林、果園、土地、房產等生產資料、資源合作參股，帶動扶貧對象增收。

扶貧工作計劃 篇6

一、指導思想

堅持因地制宜、因人而異、量力而行、穩步推進、務求實效的原則，牢固樹立“立黨爲公、執政爲民”的服務理念，本着常懷愛民之心，夯實羣衆基礎;善謀富民之策，不斷新扶貧幫困方式;多行惠民之舉，務求利民之效，努力爲幫扶貧困戶辦實事、解難題、做好事，使其充分感受到黨和政府的溫暖，爲構建和諧富裕新農村發揮積極作用。

二、幫扶對象

王建國，卓尼縣申藏鄉旦藏村卓遜川人，文化程度：小學;家庭人口：3人;現有土地10畝;主要作物年產量：青稞和油籽

三、幫扶形式

1、政策幫扶。爲其在勞務、就醫、就學、法律援助、生活困難等方面提供必要幫助。

2、思想幫扶。透過技能培訓、政策宣導、法制教育等形式，糾正其等、靠、要錯誤思想，克服懶墮不思變做法，重樹勤勞致富奔小康信念，幫助其熟練掌握一種以上脫貧致富技能，準確找出一條合適致富方法。

3、物質幫扶。在春耕生產、夏收及秋播時節等關鍵節點對其進行不少於3次的走訪幫扶，透過參加勞動、物資贊助和資訊服務，幫助解決其生產、生活中的實際困難。

四、幫扶內容

1、透過不定期走訪探視等形式，強化對其家庭成員的政策灌輸及法制宣傳力度，使其及時瞭解掌握黨和政府的富民惠民政策。

2、加強與勞務辦、科技局溝通聯繫，適時爲其提供勞務資訊及科技諮詢服務。

3、協調相關部門，爲其治病提供力所能及的幫助。

4、根據其發展意願，爲其提供一些建設性的致富意見和建議。

5、充分利用工作之餘，積極參與其生產勞動，幫助其解決農忙時節勞力不足的問題。

五、幫扶目標：

到20xx年，其家庭人均純收入達脫貧指標，人均住房面積30平方米以上，居住環境及生產生活條件大爲改善。

扶貧工作計劃 篇7

根據中央、省、市、縣政府的精準扶貧工作要求，**鄉黨委、政府爲幫扶貧困戶脫貧致富尋求出路，召集**村兩委幹部、村小組長、致富能人、貧困戶代表進行座談，結合該村實際情況集思廣益，對如何快速脫貧致富達成如下共識：

一、基本情況

該村座落在去**鄉公路沿線中心部位，距鄉政府2公里，全村8個小組，226戶，962人，其中貧困戶97戶（一般貧困戶68戶，兜底貧困戶29戶，共261人），耕地面積1671畝，人均1.7畝，山地面積8816畝，人均9畝，主要產業有水稻制種、白蓮、菸葉、南豐蜜桔、茶樹菇以及肉豬養殖。

二、幫扶辦法

缺少生產技術是該村67戶貧困戶的致貧根本原因。該村根據致貧“病因”“對症下藥”，成立“**村農業生產綜合服務專業合作社”。合作社吸收各村小組水稻制種、白蓮、菸葉、南豐蜜桔、茶樹菇以及肉豬養殖各種產業種植、養殖能人，對貧困戶採取技術上門、點對點連片幫帶、跟蹤督促指導方式，提供技術扶持以“猛藥治療”；透過定期安排培訓座談、統一思想、確定幫帶責任人，爲貧困戶制定全年生產計劃、提供農藥配比、安排施肥時間節點等技術跟蹤指導以“補藥調理”。雙管齊下確保提升幫扶貧困戶農作物產品質量，提高其全年收入，從而“藥到病除”，逐漸實現脫貧致富。

三、存在問題

由於“**村農業生產綜合服務專業合作社”以服務爲主，不以營利爲最終目的之特殊性質，需要上級爲確保合作社正常運作，開展培訓、考察以及聘請技術人才等費用開支提供經費保障。

扶貧工作計劃 篇8

一是訪民情助扶貧，送政策送法律。制定符合各村實際情況的調查問卷，進村入戶對惠農政策落實情況進行走訪。重點對危房改造、“兩高”(高速、高鐵)建設徵地補償、養殖補貼、低保、“一事一議”等惠民政策進行調查瞭解。積極向羣衆宣傳和解讀中央、省、州扶貧惠農政策，摸排深挖民生領域職務犯罪。爲扼制涉農職務犯罪的滋生蔓延，利用開展“舉報宣傳週”活動和12309網上網下一體化服務平臺，透過發放宣傳資料、實際案例宣講等方式，拓寬聽民聲、解民困渠道，使法制扶貧工作更貼近羣衆。透過送政策送法律進村入戶，增強羣衆的法律維權意識。目前，共走訪村組、社區19個，深入鄉鎮、社區、學校開展警示教育和法治宣傳99次，入戶調查366戶，發放資料18000餘冊，收集問題82個，解決矛盾糾紛69件。

二是成立民生聯絡室，發展法律服務志願者。充分發揮職能，發展法律服務預防志願者，着力構建基層民生法律監督網絡，進一步加強民生資金宣傳，深入調查研究，確保民生資金領域安全，確保民生政策落到實處。全縣12個鄉鎮均成立民生檢察聯絡室，發展99名法律服務預防志願者，形成預防多層次、參與多元化的社會化預防大格局，有效解決涉及羣衆切身利益的法律問題。

三是積極發動羣衆，加強惠民政策及法制宣傳。以法律政策爲依託，充分發揮村兩委的戰鬥堡壘作用，同時積極開展針對性極強的惠民政策和法律知識宣傳，透過“曬壩宣傳、趕集宣傳、節日宣傳、圍爐宣傳”等一系列宣傳方式，使得一批又一批羣衆瞭解到適合自己發展的惠民政策和如何使用法律武器保障自己的合法權益。

扶貧工作計劃 篇9

前期準備：調查病患，老弱病殘，年輕勞動力數量，主要經濟來源，和當地資源。

一、經濟

1、工作

（1）解決空餘勞動力的就業問題。聯繫xx工業園區，xx電子廠，xx廠等接收工人，工廠車接送和待遇福利問題。

（2）定期做一些工作培訓講座。

2、促進自主創業。

（1）農業副業（漁、林、牧），魚塘和家禽養殖，果園與觀光旅遊、蜜蜂、鳥等，種植觀賞樹或者花卉等

（2）餐飲業。糧食、蔬菜等運到澳門或者市區的大超市統銷。甘蔗，香蕉，荔枝，芒果，西瓜，龍眼，黃皮等水果認證品質，無害種植成立品牌，運往北方統銷。

（3）旅遊業。建立公園，果園，遊樂園，親子園，放生園，釀酒園，動物園等小片區。

（4）服務業。建立農家樂，當地居民農居所。成立自治村民小組。

（5）運輸業。利用是機場高速的出入口，發展運輸業，招商引資一些大牌快遞公司。或者高速公路休息站。

（6）成立創業資金。幫助當地居民開小店。特色美食一條街，特產和農色風味，海味。

二、教育

1、支教。成立一幫三學習小組。

2、村裏定期組織文化講座，地點可以在祠堂。

3、成立公共圖書館。書的來源可以到收廢品站回收。

4、成立第二課堂資金，每個月組織學生參觀名勝古蹟，或者看教育大片電影。

三、生活

1、特殊照顧。老年人、孤寡老人、精神病人等。

2、成立志願者服務中心。

3、可以建立老年人公寓。

4、建立公益中心：公園，健康設施，超級市場等。

5、修路。

6、宅基地的修建。成立集體小產權房。

四、其他

1、利用當地豐富的土地資源，和山林，魚塘，特色小吃，形成農家樂，發展旅遊業。

2、發展經濟，解決就業和種植經濟作物。

3、解決村裏空閒人口的就業問題。

4、治安管理問題。

扶貧工作計劃 篇10

一、目標任務

緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和紮實推進精準扶貧工作部署，以58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)爲主戰場，聚焦貧困縣、鄉、村迫切需要解決的問題，精準選好配強幹部、培養開發人才，力爭經過5年時間的努力，使每個貧困縣(市、區)都有一支思想解放、奮發有爲、能力強、作風實，真正能夠帶領羣衆脫貧致富的幹部隊伍;都有一批熟悉現代農業技術、善於經營管理、開展技能服務，能夠示範指導和帶動地方特色產業發展的農村實用人才隊伍，爲打贏扶貧開發攻堅戰、實現到20xx年與全國一道全面建成小康社會的奮鬥目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。

二、主要措施

1.實施千名幹部掛職精準扶貧行動。推進幹部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20xx年開始到20xx年，每年從省、市直機關和企事業“雙聯”單位選派1000名45歲以下、基層工作經歷不滿兩年，或經歷單一的縣(處)鄉(科)級優秀幹部和後備幹部，到58個貧困縣(市、區)的1000個班子最弱、扶貧任務最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。主要職責是協調落實扶貧攻堅任務，整合扶貧幹部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對20xx年選派到村任職幹部的日常管理，組織開展“七個一”活動，即每週至少調研一戶貧困羣衆、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結、每年爲羣衆興辦一件實事、每年撰寫一份調研報告、每年向鄉鎮黨委彙報一次工作。對在貧困鄉鎮和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫幹部，在提拔使用時可視爲有基層工作經歷。

2.實施副廳級及副廳級後備幹部到貧困縣掛職行動。從20xx年開始到20xx年，每年從省直機關、高等院校、科研院所和省屬國有企業選派58名年齡在50歲以下、基層工作經歷不滿兩年或者崗位經歷單一的副廳級及副廳級後備幹部，到58個貧困縣(市、區)掛任縣(市、區)委副書記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務最重貧困村的精準扶貧工作，配合當地組織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務，協調省市相關單位開展好聯村聯戶行動。

3.實施幹部能力素質鍛造行動。依託省委黨校、甘肅行政學院、全國貧困地區幹部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉村幹部學院等培訓機構，對貧困縣有關領導和部門負責人、鄉鎮領導、駐村幹部，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍。加強鄉村幹部農業技術推廣能力專題培訓，採取集中教學、現場觀摩和操作實習等全過程培養模式，每年組織培訓20xx人次，使每個貧困鄉村都有一批能夠示範指導和帶動特色產業發展的“技術型”幹部。

4.實施引進金融和科技人才行動。總結引進金融和科技人才來甘掛職服務的成功經驗，每兩年從國家有關部門、金融單位、科研機構、高等院校、國有企業引進100名金融和科技人才，採取兼職掛職、定期服務、技術開發、項目合作、科技諮詢等方式，到58個貧困縣(市、區)開展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務團”選派規模，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜。

5.實施專業技術人才對口幫扶行動。繼續落實選派科技副職計劃，每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業和省直涉農機構，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點開展科技幫扶，推廣先進技術，培養實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動，實現建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實施國家“三區”人才專項支援計劃中，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。

6.實施農村實用人才培養開發行動。從20xx年起，採取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產業”等形式，將每年省級安排的人才項目，主要用於支援58個貧困縣(市、區)開展農村實用人才培養開發。到20xx年，在58個貧困縣(市、區)建成200個緊貼產業、各具特色、管理規範的農村實用人才培養實訓基地。依託隴南現有基礎，創建甘肅鄉村幹部學院電商人才培訓基地。

7.實施大學生村官精準扶貧建功立業行動。從20xx年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書記助理、村主任助理。加強在崗大學生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰場發揮應有作用。以縣爲單位，將非貧困村的在崗大學生村官調整到貧困村工作，實現建檔立卡貧困村大學生村官和鄉鎮駐村大學生幹部全覆蓋。強化大學生村官電商培訓，幫助掌握網上交易、網絡廣告、在線服務、網上促銷、網上訂購等基本知識和技能，支援他們在發展電子商務中建功立業。逐步擴大從大學生村官中考錄公務員、選調生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出、考覈優秀的可優先提拔使用。

8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓行動。從20xx年至20xx年，依託縣級黨校、農廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構和場所，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓一遍。採取專題輔導、經驗介紹、實地觀摩、案例剖析、討論交流、選單選學等方式，對村黨組織書記開展現代科學知識、資訊技術知識、各類實用技術、富民主導產業等新知識新技能的培訓，增強輪訓工作針對性和實效性。

9.建立幹部人才支援計劃資金保障機制。從20xx年起，大幅度調整幹部培訓和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的幹部培訓和人才培養開發項目資金重點投向58個貧困縣(市、區)。其中，省級人才發展專項資金不少於5000萬元，主要用於支援貧困縣引進急需緊缺人才、實施農村實用人才培養開發項目、建設人才培訓基地;省級農村黨建專項資金500萬元，主要用於貧困村黨建工作。加強資金使用監管力度，實行績效考覈評估，提高資金使用效益。

10.建立精準扶貧幹部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作爲領導幹部政績考覈的主要內容，完善考覈評價體系，注意在扶貧攻堅主戰場考察識別、選拔使用幹部。提拔一批扶貧任務重、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記，重用一批主抓精準扶貧、成績突出的市縣鄉領導幹部，使用一批在精準扶貧中發揮作用充分、“雙聯”與扶貧深度融合、表現優秀的省市直部門幹部。調整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風不實的領導幹部，問責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領導和分管領導，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務的領導幹部。

三、責任分工

幹部人才支援計劃的組織實施，在省委、省政府的領導下，由省委組織部牽頭負責，各相關部門協調配合、共同推進。其中：千名幹部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級後備幹部到貧困縣掛職行動、農村實用人才培養開發行動、大學生村官精準扶貧建功立業行動、貧困村黨組織書記集中輪訓行動等5項工作，由省委組織部組織實施;幹部能力素質鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業技術人才對口幫扶行動等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。

四、完成時限

本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關部門按照總體目標，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標、重點工作、保障措施、牽頭領導、責任處室、完成時限等，確保按計劃、高質量全面完成各項目標任務。

五、檢查驗收

將本方案涉及的任務作爲重要內容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領導班子和幹部隊伍建設、基層組織建設、人才工作統籌推進。精準建立幹部人才支援計劃推進臺賬和各類數據庫。每半年開展一次督查調研活動，由牽頭領導帶隊、責任處室參加，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務落實情況進行督查，及時發現問題，督促整改落實;督查調研結束後，召開一次專題會議，通報工作進展情況，總結推廣經驗做法，研究解決存在的困難和問題，明確推進落實的具體措施和要求。每年底進行一次考覈評估，由各責任部門總結年度任務完成情況，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委組織部部務會專題聽取彙報。分20xx年和20xx年兩個時間節點，對各項任務完成情況進行總結驗收，向省委、省政府提交專題報告。