工作計劃彙總七篇

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將迎來新的進步，一定有不少可以計劃的東西吧。但是要怎麼樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編精心整理的工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。

年初財務預算，是透過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局爲重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，爲公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，爲公司謀取最大經濟利益。

3、搞好固定資產管理。凡是資產都應該爲企業帶來效益。20xx年，我們應加強閒置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，爲生產經營目標的實現和效益的增長服務。 管理是生產力，是企業正常執行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恆的。爲此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時財務工作計劃中對於機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包乾使用，並納入年底對各單位的考覈，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業務招待費管理。20xx年我們對業務招待費的管理辦法依然採取行政負責、工會參與、紀委監督、包乾使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規範差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關於加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，佔有公司資金挪作它用的現象發生。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批後，公司統一採購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。

5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審覈批准後進行維修;車輛用油由財務科負責採購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓，提高服務水平。

財務科作爲公司的一個對外視窗科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優質、方便、規範、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體幹羣稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計爲生產經營一線服務、上一流程爲下一流程服務、全員爲客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、財務工作計劃要穩定財務隊伍，繼續加強會計從業人員業務培訓，規範供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

工作計劃 篇2

20xx年是“十三五”開局之年，做好今年農業工作意義重大。在新的一年裏，我們要堅定地把思想和行動統一到縣委、縣政府關於現代農業發展的新思路、新部署上來，緊盯加快農業基本現代化建設的工作主線，圍繞“農業增效、農民增收”的核心目標，突出“穩產能、調結構、轉方式”的主攻方向，堅持“優質、高效、生態、特色”的發展定位，加快推進農業結構從單一向多元轉變、經營方式從傳統向現代轉變、生產組織從分期向規模轉變、發展導向從數量向效益轉變、增長模式從資源信賴向科技支撐轉變，努力建設凸顯農業特色的現代農業產業體系。年內，要實現糧食生產保持穩定，優化森林資源結構，加大畜牧生態健康養殖典型培育力度，確保不發生重大農產品質量安全事件、重大農業安全生產事故和區域性重大動物疫情。重點做好以下幾個方面工作。

（一）大力推進農業結構戰略性調整，培育具有較強競爭力的主導產業。堅持市場導向、消費導向，打好“果蔬牌”、唱好“四季歌”，調整優化農業區域結構、產品結構，培育一批具有特色和優勢的現代農業產業。一是在優化結構中穩定糧食生產。按照穩產量、調品種、增效益的基本要求，立足重點鄉鎮，建設一批優質稻米生產基地。縱深推進高產創建，實施糧食穩定增產行動，集成推廣一批增產增效並重、良種良法配套、農機農藝結合的綜合技術和重點項目，完成高標準糧田1萬畝，高產創建示範片20個，全年糧食播種面積穩定在250萬畝左右，糧食總產穩定在140萬噸以上。二以發揮比較優勢爲重點，調整優化農業區域結構。設施園藝上重點支援梅花、石集、魏營設施蔬菜瓜果等優勢區發展，大力扶持四河、孫園兩個萬畝蔬菜生產基地建設。新增設施農業面積2.3萬畝，完成萬畝永久性蔬菜基地新（改）建面積0.32萬畝。畜牧生產上重點支援青陽鎮、西南崗打造現代畜牧產業基地，同步推進規模養殖、設施養殖和健康養殖，新增省部級畜牧生態健康養殖示範場3個。完成楊樹更新改造（一換雄株，二換樹種）5.24萬畝；嚴控美國白蛾暴發，全縣重要林帶“飛防”全覆蓋。三是以開發品種、品質、品牌優勢爲重點，加快推進設施農業提檔升級。開展園藝產品“品種改良、品質改進、品牌創建”提升行動，大力發展設施蔬菜等高效農業，充分挖掘草莓、西瓜等特色產業優勢，培育特色果蔬品牌，新增三品一標25個；推進設施園藝高效創建和園藝標準園建設，鼓勵發展蘇式日光溫室。四是以農牧結合、產業配套爲重點，大力推進生產經營模式創新。積極探索新型農牧結合模式，加快建立產業協調發展的新型種養結構。鼓勵規模養殖場聯合興辦屠宰加工，促進飼料獸藥、畜禽養殖和屠宰加工產業一體化發展。加強產業銜接，鼓勵家庭農場等新型主體農牧結合、綜合發展，促進生產經營主體、服務主體、加工營銷主體集聚集中、抱團發展。全年出欄生豬110萬頭、肉羊25萬頭、肉牛2萬頭、肉雞1600萬羽，奶牛存欄2.2萬頭；生豬大中型規模養殖比重達到75%。

（二）構建現代農業經營體系。統籌培育家庭農場、農民專業合作社、農業龍頭企業等新型經營主體，構建現代農業經營體系。積極發展家庭農場。一是加快培育示範型家庭農場，重點以青陽糧食產業、雙溝返租倒包、石集大戶經營、金水集團漁業龍頭企業帶動等模式發展四大家庭農場集羣。把家庭農場作爲農技推廣、社會化服務、農經服務的主要對象，建立測土配方施肥、病蟲害綠色防控、糧食增產攻關、生態農業等試驗示範點，開展“家庭農場+社會化服務”試點，新增家庭農場150個，種養大戶130戶，培育職業農民3000人。二是發揮農業龍頭企業帶動作用。圍繞做強稻麥種植業和水產品養殖及產品加工，扶持一批經濟實力強、產業化程度高、有技術、有品牌、有市場的農業龍頭企業，充分起到輻射、示範、帶動作用。鼓勵龍頭企業建立“公司+基地+農戶”的經營模式，帶動更多農戶致富。三是加大農業園區建設力度。積極支援農業龍頭企業參與園區建設，形成“一產接二連三”的互動型、融合型發展模式。充分發揮現代農業科技服務中心輻射作用，不斷提高園區產業化功能、整體效益和科技貢獻率，真正把園區建成現代農業發展的示範區。四是深入推進“一村一品一店”建設。做大做強優質稻米、生態畜禽、高效水產、特色蔬果四大特色主導產業，精心打造“臨淮、半城的螃蟹”、“陳圩、朱湖的黃桃”、“雙溝美酒”、“石集、界集大米、五穀雜糧”等一批特色農產品，成爲網上熱銷產品，夯實“一村一品”基礎，全縣行政村100%達到“一村一品一店”標準，農產品品牌化比例達到50%以上，實現村村爭創品牌店，店店都有特色農產品的目標。

（三）完善農業社會化服務體系。一是加強涉農公共服務機構建設和體制機制創新。強化農技、農經等公共服務職責，幫助農民降成本、控風險、提效益。以基層農技推廣補助項目、科技入戶工程、掛縣富民強農工程爲平臺，強化科技性服務體系建設，推廣三新科技成果40項。二是引導社會資金投入。積極探索推廣合作式、訂單式、託管式等多種服務模式，擴大社會化經營性服務範圍，發展良種繁育、商品化育秧、統防統治、測土配方施肥、糞物集中處理、烘乾貯運等農業生產性服務，加快培育財務輔導、政策諮詢等涉農中介服務組織。

（四）加強農業系統自身建設。做好新形勢下的“三農”工作是篇大文章，發展新農業、建設新農村、培育新農民是時代賦予“三農”工作的新任務，是建設“強富美高”新宿遷的必然要求。面對今年農業農村經濟繁重艱鉅的任務，全市農業系統必須進一步統一思想、創新思路，搶抓機遇、轉變作風，切實提高“四個方面的能力和水平。

一是切實提高調查研究能力。要在全系統大興調查研究之風，圍繞領導關切、社會關注、農民關心的熱點難點問題和農業農村經濟發展中的重大問題，深入開展調查研究，捕捉最前沿的資訊，提出前瞻性的對策，爲決策提供基礎和參考，縣農委各業務科室、站、所、中心都要圍繞今年的工作重點，撰寫1－2篇高質量的調查報告。

二是切實提高項目策劃與管理能力。近年來，從中央到地方都出臺了各項強農惠農富農政策，對現代農業的扶持力度越來越大。作爲農業主管部門，我們要認真研究惠農政策，最大限度的發揮農業項目的效應，更好地促進現代農業發展；要嚴格履行惠農政策項目監管職責，及時發現和解決存在的問題，建立監管長效機制。推進農業項目申報、立項、實施和驗收全程公開，加強項目管理紀檢監管，引人第三方審計機制。

三是切實提高依法行政能力。不斷強化行業管理、執法監管、公共服務等職能，規範行政管理和綜合執法程序，完善部門內部制約和監督問責機制，提高農業依法行政水平。加大農業法治教育力度，使法治精神根植於內心，法治思維貫穿於始終。加強對廣大農民羣衆和基層幹部的農業普法宣傳，引導他們採取法律手段、利用合法途徑表達利益訴求，依法維護自身權益。堅持屬地管理原則，嚴格落實農產品質量監管、動物防疫、農業信訪、安全生產等重點工作的屬地管理、分級負責責任制。對涉農突發事件，要保持高度警覺性、政治敏感性，密切關注，善抓苗頭，第一時間作出反應，立即啓動應急預案，依法處置。

四是切實提高抓黨風政風建設的能力。要大興敢於擔當之風，敢於負責、樂於負責、善於負責，做到關鍵時刻能衝得出、頂得住、拿得下。要嚴格落實“一崗雙責”，擔負起黨風廉政建設主體責任，做到兩手抓、兩手硬、兩促進。針對當前項目管理、資金使用等方面的薄弱環節，要強化廉政風險防控管理，加強對權力執行的制約和監督，透過建立資金回收、“黑名單”、通報和約談等制度，嚴格查處各種違法違紀案件，糾正損害羣衆利益的不正之風，牢固樹立農業系統爲民、務實、清廉的良好形象。

同志們，季節不等人，春日勝黃金。20xx年農業工作任務已經明確，“十三五”發展號令已經發出，讓我們深入貫徹落實縣委、縣政府決策部署，進一步堅定信心、攻堅克難、真抓實幹，鞏固發展農業經濟好形勢，爲建設“強富美高”新作出新的更大貢獻。

工作計劃 篇3

一、公司XX年度要實現工程合同價不低於1500萬元的經營目標。要立足校內市場，積極開拓校外市場。同時也要進行多種經營的嘗試，力爭有所突破，全面完成集團下達的各項任務。

二、對承擔的所有工程項目，我們要進行強化管理。項目實施過程的質量管理是建設工作的重要環節，是工程開始施工直至竣工驗收交付使用全過程的管理工作。建築工程施工現場管理直接影響工程質量，工期投資的控制，安全生產、提高勞動生產效率，還能降低各種施工材料的損耗。現場施工管理是我公司加強企業化管理模式的一項重要工作。在XX年所承擔的校內外各項工程中，要對現場管理組織落實第一責任人，嚴格按照《西北工業大學後勤產業集團工程項目管理辦法》操作程序進行現場管理。同時要求承擔項目的第一責任人，在施工管理、材料購置、項目驗收及預決算上按公司要求的程序執行。力創優良工程，確保把滿足顧客的要求作爲公司經營的追求目標。

三、爲了加強公司管理工作，公司將按照iso9000質量管理要求，完善執行中相應的制度檔案。年初公司初步制定了工程項目合同管理制度、工程結算財務管理辦法、公司車輛管理辦法、公司印章管理辦法、複印機管理制度等檔案。根據工作發展的需要，公司將擬定工程現場管理辦法、工程驗收制度、材料設備採購制度、預決算管理制度，爲公司的發展奠定良好的基礎。

四、由於體制的變化，工程項目按類由各項目部完成，公司要求各項目部要有全局觀念，相互配合、相互支援、分工不分家。公司領導需做好協調和指導工作，充分發揮各項目部積極性，在項目部管理工作中需體現出公司在質量管理、成本覈算和以人爲本的經營思想。對項目實施過程中出現的各種問題，公司領導需及時進行協調，必要時可調動其他項目部給以支援，強化公司的管理職能，加強各項目部之間的工作協調關係。

五、公司在新的執行模式下，領導應進一步在轉變員工不適應市場經濟的舊觀念上下功夫，努力使公司形成一個團結拼搏、以人爲本、健康發展的企業文化。

工作計劃 篇4

十月份個人工作計劃靜靜地，時間在流逝，九月份成了我的回憶，在上個月，發生了很多事，最值得我欣喜的'是我登上了講臺，體會到了真正做老師的感覺，給學生上課，看自習，與學生接觸久了，自然建立了深厚的感情，受到了他們的尊敬，這種自豪感欲滿足感是難以言表的！由於上月我講的習題，從下個月開始，正式講新課！

心中還是忍不住有些許激動，我的指導老師十月份要聽我的課了，在專業老師面前，怎麼會不緊張呢？！

每一天，我都會做好充分的準備，備好課，把每一個知識點弄通；備學生，深入學生的內心世界，瞭解他們的知識水平，十月份個人工作計當學生在課上有疑問時，做到清晰明瞭的講解，使每一位學生都能聽懂。在課上，多與學生互動，調動他們主動學習的積極性，希望我傳授的知識能像指導老師那樣清楚，受到學生的喜愛！生活中，也不能懈怠，流感依然在肆無忌憚的侵略者人們，天氣越來越涼，我們住的是陰面，隨着天氣的變化，宿舍會越來越陰冷，潮溼，容易感冒，溼疹之類的面板病也會有可乘之機，我們四人要加強身體素質的鍛鍊，使身體健康，從而高效而又高質量的完成工作。職教中心對高一的學生有軍訓的計劃，我計劃每天我們實習生四人與學生們一起訓練，從身體與精神上加強鍛鍊，我們還可以幫助班主任陪同學生軍訓，減輕了老師們的負擔。

上個月，我們經歷了“離開”風波後，我們四人的感情更加深厚，在接下來的一月，我們會珍惜這份緣分，彼此好好相處。生活上工作上，如果我能幫上忙，會不遺餘力的幫助，每天多做一點，無論在工作中還是生活中，都是應該的，也是值得的！以後劉玉平可能在星期二下午去育德中學講課，如果我沒有其他的事情，每次都要陪她去，保證她的安全。保證我們組的每一個人的安全，是我的義務，更是我的責任！

九月份，李老師幫了我們很多忙，工作中，生活中，幾乎都是老師幫我們解決的，我在接下來的日子一定要努力工作，減輕老師的負擔，相信我們的實習生活會有不菲的成績！！！爲自己加油！爲在職教中心實習的我們四人加油！爲在清苑實習的25名實習生加油！爲李老師加油！我們是相親相愛的一家人！

工作計劃 篇5

一、工作室概述

（一）工作室名稱

XXXX網絡設計工作室

（二）工作室概況

XXXX網絡設計工作室是針對：網站建設 網站製作 網站設計 做網站公司 網站推廣 網站優化 營銷型網站製作 微博營銷 SEO優化 APP二次開發 網絡安全的一家二人合資型工作室，我們預計選址在XX區60平左右，我司預計需要26萬元，目前已自有11萬元資金（本人自有8萬元，合作人自有3萬元資金），仍需貸款15萬元。

網站建設：我們獨特的設計會讓您的網站在衆多網站中脫穎而出，我們能開發出功能全面，操作方便，性價比較高的企業展示及營銷型網站。

網站設計：我們很自豪，我們有能力創建更具吸引力和功能更加大的網站，獨特創新的設計，網頁代碼符合最新W3C質量標準，相容更多瀏覽器。我們力求在網站設計和功能開發上滿足客戶的業務目標。我們一直專注、執着，我們將用心耐心的服務每一個客戶。

網站維護：網絡是人們獲取資訊的重要手段，目前中國已進入主動營銷時代，企業網站作爲網絡營銷重要工具，將在這個時代發揮關鍵作用，網站製作服務商建站方案的豐富和便利，將推動企業網絡營銷步伐加快。

我們的理念

“動心設計”：成於匠心，在第一面就看得出心思和用意

“用心服務”：將心比心，專業態度+做法，收穫自我認同與他人尊重 “放心執行”：做到承諾的，限定時間和費用下的最佳執行效果。

二、工作室的組織機構

總經理：工作室最高人事、行政管理、各項政策、財務管理，爲本工作室最高的領導決策由本人擔任。

財務：財務、結算、出納、收銀、審計、採購、企管、財產管理等中心級權力事務處理由合作人擔任。

營銷（2人）：主要負責市場開發、異業結盟、外展接單。

技術（5人）：分爲美工、IOS程序員、安卓程序員、網頁工程師、調測師。 主要負責：網站建設 網站製作 網站設計 做網站公司 網站推廣 網站優化 營銷型網站製作 微博營銷 SEO優化 網絡安全 APP二次開發等。

優質優先——無論訂單的大小，我們都及時響應，嚴格按照一印通技術標準生產操作

團體協作——合作的精神，無論是在工作還是在與他人交往中 追求卓越——我們努力做到超越我們客戶、夥伴的期望

勇於競爭——我們堅持公平相待和職業道德及人格力量，着意在市場競爭中取勝

褒揚業績——我們崇尚美德，欣賞並提升爲成功作出貢獻的員工

三、工作室環境分析

（一）環境分析

1.內在環境分析

（1）理論知識的不斷深化，讓實際操作有了理論基礎；

（2）課餘時間的增多，讓理論轉化爲現實的時機日漸成熟；

（3）團隊成員日漸成熟，有了承擔風險的能力。

（二）顧客分析

目標羣體消費形式特點

我們團隊的網站工作室主要面對的是公司消費羣體，針對個人與團體的意向，爲其提供所需服務。

（三）競爭分析

1.競爭影響力量（潛在競爭者）

每個地區的網絡公司解析，有每個地區的負責人負責

2.工作室競爭優勢

（1）方便快捷。使工作室能夠近距離與消費者聯繫，第一時間滿足需求，反饋資訊。

（2）價格優惠。會員制、打包銷售的各式價格策略爲公司省下了可觀的開銷，方便其更高效地安排支出。

（3）目標羣體的集中性，決定了消費者間的高相似度，使各種營銷活動容易聚焦。

（4）服務多元化。對多種業務的整合使得消費者只需要一個網址，就能解決多種需求。

3.競爭策略

（1）優質的售後服務。妥善處理消費者的意見和建議，樹立良好的工作室形象。

（2）擁有一套有效的代理人管理、考評和激勵制度，培養一支隊伍穩、績效高、業務專的代理人及加盟店團隊。

（3）瞭解市場動態，給消費者最新、最全的選擇。

工作計劃 篇6

關心下一代工作是全社會義不容辭的共同職責。爲紮實推進我鎮關心下一代工作向前發展，努力構建和諧什地，促進青少年健康成長，現結合當前實際，對我鎮20xx年下半年工作安排如下：

一、建立健全村（居）、企事業單位關工委班子，充分發揮“五老”隊伍的優勢和作用。

各村（居）、企事業單位充分認識關心下一代工作的重要性，結合單位實際，及時建立健全關工委班子，建立以村（居）支部書記、單位負責人爲關工委主任，離退休老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範“五老”隊伍和團支部書記、婦女主任等村（居）幹部、其他工作人員爲成員的關工委班子，爲全鎮關工委工作的順利開展提供強有力的組織保障。同時，各村（居）、企事業單位要充分發揮本村（居）、本單位“五老”隊伍的優勢和作用，深入學校、村（居）組、家庭，在青少年思想道德和法制教育、青少年權益保護、留守學生關愛、困難青少年幫扶上廣泛開展更多更好的關愛扶助活動。

二、積極動員“五老”致力於關心下一代事業。

各村（居）、企事業單位要積極動員本村（居）、本單位廣大離退休老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範這一重要羣體，走出家門，融入社會，充分發揮自身的政治優勢、經驗優勢、威望優勢、親情優勢和時間優勢，積極主動地參與關心下一代工作，做到老有所爲，老有所樂，不斷充實自己，做到政治堅定，思想常新，理想永存。要緊緊圍繞加強未成年人思想道德建設、愛國主義教育、保持黨的先進性、全面建設小康社會、維護大局穩定、構建和諧社會方面開展“老少共建，老少共進”活動，促進下一代健康成長，爲培養一代又一代“四有”新人奉獻自己的愛心，爲黨和人民作出新的貢獻。

三、深入學校開展青少年思想道德和法制教育活動。

各級關工委要匯同鎮派出所、綜治辦、學校等單位（部門），深入中、小學學校青少年中，以知識講座、座談會、趣味遊戲等多種形式，認真開展好青少年“xxxx”、《中華人民共和國未成年人保護法》等知識的宣傳和教育活動，要讓青少年透過活動從中學到知識，受到啓發，能明榮恥、知榮辱，用“xxxx”作爲自己的人生指南，能明法理、知是非，用社會主義法制理念作爲自己的人生路標，能知法懂法，嚴格要求自己的言行，維護好自身的合法權益。以青少年喜聞樂見的方式，開展感恩主題教育，讓青少年從小懂得知恩圖報的道理。

四、繼續推進關愛留守學生工作。

1、建立學校教育和管理留守學生的機制。學校關工委對於留守學生要從多方面給予關心和愛護，在學習上給予優先幫助和輔導，在生活上給予優先關心和照顧，在活動上給予優先參與和指導；定期開展談心和家訪工作，瞭解留守學生家庭和生活狀況，增進學校和父母及臨時監護人的溝通聯繫；摸清留守學生現狀，對於家庭條件差、學習成績差的“兩差”留守學生要重點給予關注和幫助。

2、建立留守學生服務機制。充分利用留守學生之家，爲留守學生搭建活動和交流的新平臺；動員全社會，開展關愛留守學生的社會幫扶活動。

3、建立長期的培訓機制。定期對臨時監護人、返鄉家長、留守學生進行培訓。

工作計劃 篇7

作爲一名老師，還是一名高中老師兼班主任，工作真的是很累。每天要做不同的準備來教育學生，還要不停的關注學生的身心、學習狀況，每天的壓力很大。可是我並沒有怨言，因爲我教的學生很多都考上了大學，我在這裏給他們努力講課，爲的就是這個，爲了他們的將來。雖然他們將來也會忘記我這個曾經的班主任，但是我做到了問心無愧，我值了。

高中學生身心都處在發育狀態，會有很多的問題出現，這就需要老師的積極工作，來幫助他們走出成長中的困惑，這麼些年了，我也遇到過很多學生有很多的特殊情況，但是我一直努力，最終都幫助他們走出了困境，爲此我一直爲我自己在心中感到驕傲。

本學期我繼續擔任了高中的班主任。這個班是一個普通班。與其他的快班相比起來，我班學生無論在紀律還是在學習成績方面的底子都較差，對於我來說既是一項挑戰，又是一個很好的鍛鍊機會。

要當好這個班主任，首先要了解學生的情況。在兩位老師的幫助下，我很快掌握了有關本班的學生家庭情況、升學成績等重要資料。這些資料對我制訂班主任工作計劃、組建班幹部隊伍、開展思想教育都起了重要的作用。上任後，我又透過與學生談心、與家長交流的方式進一步瞭解學生，同時也讓學生和家長了解我對班級工作的要求，以便在相互理解的前提下建立良好的協作關係。

接下來的工作就是對所蒐集的資料進行整理和分析，我發現學生可能有以下問題：

一是學生懷着一種新奇的感覺必然要發生一些不守紀律、好動好玩等小問題。

二是由於是普通班所以他們有壓力。

三是由於集體凝聚力不足。

四是班級體紀律鬆散的問題這些問題的存在必然會成爲班級進步的重大障礙。因此，我便把工作重點放在如何解決這些問題上。

針對上述問題，我採取了一些措施，也取得了一定的成效。

他們犯了錯誤我不是一味的批評埋怨，因爲我們是教育者我總是採用迂迴戰術，對他們恩威並施、主要採用原諒政策。因爲他們還是一塊沒有雕琢的璞玉。

針對集體凝聚力不足的問題，我利用班會課舉辦了一些活動，使學生在輕鬆愉快的氣氛中加深對彼此的瞭解。培養集體榮譽感是增強集體凝聚力的另一有效措施。

對於紀律鬆散的問題，我採取了以下的措施：

第一，明確獎懲制度，

例如在考勤方面，我堅持每月獎勵全勤的學生，對於遲到的學生則要求他們爲班做一件好事例如，擦黑板。

第二，建立正確的輿論導向，充分發揮學生自我教育的作用。

我根據班級的德育目標及出現的問題設計了一些論題，利用班會課讓學生進行討論並根據討論的情況給予適當的引導，令學生透過討論進行自我教育和相互教育。

第三，充分發揮班幹部的橋樑作用。

要全面瞭解班級的情況，更有針對性地開展德育工作，少不了一羣得力的班幹部的支援。要得到班幹部的支援必須有民主的作風，讓班幹部有足夠的自主權去完成各項任務，多給他們一些鼓勵和支援，幫助他們樹立威信。

第四，正確處理學生的違紀行爲。

處理違紀行爲的關鍵在於讓學生知錯，改錯並給其他學生以警示的作用。我的做法既讓全班學生認識到事情的嚴重性又給違紀的學生以希望和約束，得到了學生們的支援，以後班上就沒有再出現類似情況。

總而言之，當班主任是一項又細緻的工作，採用什麼工作方法要視乎班級的實際情況而定，最主要的是我們要了解學生針對不同學生要有不同的處理方法，學生是玉是需要我們去雕琢的玉，有瑕疵是再所難免的。我們的任務是教育是雕琢。

我愛我的學生更愛班主任這份工作，因爲我是指引他們走出旋渦的燈塔，我是把他們送向彼岸的海風。也許我將自己說的過於高尚和偉大了，不過我卻認爲這是平凡中的偉大，我確實爲學生做出了我自己應該做的了。

經過我針對學生經常出現在問題，我做了具體的解決方案後，學生的基本問題我都解決了，我的班級已經凝聚城鐵板一塊了，學習進步是很正常的，我爲此感到非常的欣慰。如果你將一個普通班帶成一個在全年級都數的着學習好的班級，誰都會爲此感到驚訝，那你的成就感不是一般的高的。

學生每一屆的高考都是一項很重要的事情，這是關乎到每個學生終身的大事情，我作爲班主任也是一直爲此緊張，緊張每一個學生的成績能否完成高考的標準。經過這麼多年的緊張，我已經學會了如何調節學生的緊咋回那個氣氛，處來很好的成績就是必然的了。

這就是我的工作計劃，雖然不是很完美，可是應經是盡力了。