指導工作計劃彙編7篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，是時候開始制定計劃了。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的指導工作計劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

指導工作計劃 篇1

新的一學期又開始了，本學期學校的教育教學指導思想是：以“認認真真抓質量，一心一意謀發展”爲新階段的辦學理念，繼續深化新形式下的教育教學改革。繼續提高青年教師的思想業務水平，是實現學校工作目標和完成各項工作任務的需要，也是青年教師本身成長的內在要求，同時也是提高教學質量的前提。

作爲劉xx的指導教師，上學期我從思想方面、教學方面等等對他進行了指導和幫助，透過我們的共同努力，使他在各個方面都取得了很大的進步，已能很好的勝任物理教學工作。在上學期的基礎上，本學期計劃繼續從以下幾個方面對他進行指導。

一、思想方面

經過一學期的工作和學習，他已樹立了初步的專業思想，透過不斷地交談和談心，他也能夠較爲熟練的處理教學和生活中遇到的一些困難和問題。但作爲青年教師，經驗還需要不斷地積累，所以，本學期我還需要繼續對他幫助，繼續找他談心，使他樹立更加牢固的專業思想，勤奮工作，愛崗敬業，爲人師表，真正成爲物理教學的骨幹力量。

二、教學方面

本學期是我校施行新課標的第二學期，新課標無論在課程設定、課程內容、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發生了很大的變化。

透過上學期的教學實踐，對新課標的內涵有了初步的瞭解，如何進一步瞭解新課標的理念，如何探索出適應我校學生的教學方法，如何調整上學期教學中出現的不足，是值得我們探討的問題。本學期我們仍然做好以下各個教學環節。

1、備課

在共同研究教材內容的基礎上，共同認真備課，精心設計教案。每個教案都要體現教學的目的要求，教學的重點和難點以及突出重點、攻破難點所採取的教學方法和手段，教學時間安排，教學過程(包括師生活動的安排)，以及課後總結等等。每個星期都要進行備課研究，並指導其寫出教案，力爭每個教案都達到學校規定的優秀教案。並在學校的教案評比中取得好的成績。

2、上課

精心指導其上好每一節課，力爭每一節課都達到優質課。在教法上要注意傳授教學過程的條理性、層次性;知識傳授應由淺入深、由少至多;能力培養上應循序漸進。在教學語言上力爭做到語言準確精煉、幽默生動、語調抑揚頓挫。板書上要努力做到板書規範、書寫工整、做圖規範、本節課主題在板書中一目瞭然。

師生配合上要尊重學生，充分調動學生的學生積極性，將教師的主導作用和學生的主體作用融爲一體。同時還要注意課堂教學的應變能力的培養。本學期驚心指導好他的多媒體教學課，力爭取得好的成績。

3、聽課

爲了共同進步，要和其相互聽課。具體方式：

(1)共同備課—指導教師先講—青年教師聽—共同討論研究—青年教師講—小結。

(2)共同備課—青年教師先在一個班講—共同討論研究—青年教師在另一個班再講—小結。

(3)共同備課—指導教師和青年同時講同一內容—對比小結。

(4)相互隨意聽課，聽後共同討論得與失，共同進步，共同成長。本學期力爭每週互聽一節。

4、教研方面

繼續共同認真學習新課程標準的相關理論、實施方案，積極探索新的教學方法，以課改爲契機抓住機遇，做到與課改一起成長。

努力貫徹“自主、合作、探究”的新課程理念，創造性的開展教學改革實驗，力爭本學期在共同探究的基礎上，寫出一些有較高水準的教學教研論文，使其從開始就由教者型的教師轉向學者型的教師，逐步適應新課程改革的需要。把課程改革和教研工作有機的結合起來，既要重視實踐的觀察，又要重視理論的提高!

指導工作計劃 篇2

本學期我擔任大一班的班主任和江老師的指導教師，我將從以下幾個方面對她進行指導：

1、在班級常規的管理上，我將與她一起商量決定常規，並指出其中特別需要注意的地方。在開學初幾天一同帶班，養成共同的習慣和常規要求，爲以後更好的開展活動做好準備。這也是今年指導的重點。

2、在制定各種計劃和教育活動中，我將爲江老師提供她所需要的幫助，並定期觀看她的教案，提出疑問和建議，兩人共同商討，一同進步。

3、本學期還將每月開一節不同類型的示範課，要求江老師每月上一節彙報課。平時上好每一節教育活動，隨時做好被觀摩的準備，不定時下班聽課，關注張豔老師的進步。

4、結合大班幼兒的特點，和江老師共同制定拼音和識字的教學進度，一同商討注意點，解答疑問。共同制定特色教學的進度和重難點。

5、提供更多機會，讓江老師獨立完成班級工作，以觀察者的角度提出自己的意見和建議，幫助她更快更好的開展工作。

具體實施安排：

1、每週不定時到班上聽課，請江老師自評，再指出江老師的進步和不足。

2、注重一日生活常規的培養，採用觀摩和被觀摩的方法，使班級常規更加穩定。

3、每月針對一個領域開一節示範課，再請江老師上一節彙報課，結合自評和他人評等方式，不斷提高聽評課水平。

4、每半學期進行一次彙報活動，聽取園領導的指示，更好的開展工作。

總之，在今後的工作中我會更好的和江老師配合，互幫互助，取長補短，共同進步。

指導工作計劃 篇3

一、指導思想

學校將以浦東新區家庭教育示範校評估參考指標爲指南，努力做好家校合作工作，充分發揮各級家委會的作用，辦好“家長學校”，開展家庭教育指導工作，引導家長樹立正確的家教觀，促進學生健康成長，真正形成家庭、學校、社會三結合的教育氛圍。

二、具體工作

（一）完善工作機制，建設師資隊伍

借學校管理手冊完善之際，修訂相關家庭教育指導各類規章制度，調整、充實家庭教育指導的領導小組和工作小組；充分挖掘、整合家庭與社區的資源，建立“家-校-社”家庭教育協調共建機制。

面向全體教師開展家庭教育指導方法和技能的培訓，切實提高教師家庭教育指導能力。同時，組建一定數量的具有較高家庭教育指導能力的穩定的教師核心團隊，並聘請優秀的學生家長及社會上有專業特長的人員組成家庭教育指導的兼職隊伍，開展分學段、分年級、分層次的家庭教育指導和研修活動。

（二）完善家委會工作，提升工作效能

1、學校在年級組長、班主任的組織下，成立“學校-年級-班級”三級家長委員會，每學期組織家長委員會學習、研究當前家庭教育、學校教育、社會教育的動態，及時反饋家教資訊，收集並反映家長對學校工作的建議和意見，協調並參與學校管理，進一步提高管理的實效。

2、在學校（年級、班級）爲家長委員會的運轉提供必要條件和有力保障的基礎上，突出家長委員會的自治作用，引導家長委員會主動透過微信等新媒體、講座等多種途徑爲家長提供形式多樣的家庭教育指導服務，面向家長定期宣傳科學的家庭教育理念、知識和方法。

3、透過宣傳和招募，讓部分熱心教育、願意爲學校出力的家長透過家長志願者的形式參與到學生興趣社團、學生安全教育、學生在校行爲規範巡查等活動當中，進一步開拓家長委員會的工作範圍。

4、爲提高家長委員會的監督、管理職能，提升家長委員會的自治意識，學校聘請部分班級的家委會負責人介紹工作經驗，邀請有關專家進行工作指導。

（三）辦好家長學校，提高家教水準

家長學校是一種特殊的成人教育，家長學校工作力爭做到有計劃、有教材、有主題、有活動開展和成效評估。針對家長實際，學校將採用多種形式進行教育：

1、面授。面授針對性較強，能面對面交流，學校將家長會、專題講座作爲主要的教學形式，設想開展“讓孩子帶着自信走進校門——家長如何幫助孩子適應小學生活”“上海市0—18歲家庭教育指導內容大綱（第三部分 6-11歲小學生）”“如何教育孩子養成良好的行爲習慣”“重視孩子的正面管教”等方面進行家庭教育指導，使家長了解當前家庭教育面臨的新情況、新問題，明確新形勢下家庭教育的重要性，瞭解當今的孩子有哪些迫切的需要，從而從孩子的需要出發，從家庭教育的實際出發，加強學習，更新教育觀念，提高家庭教育的水平。

2、自學。家長學校的各個學員處在不同的區域和單位，因此，將相關家庭教育的內容透過紙質媒體等作爲面授的補充，供家長學習與參考。爲保證其效果，學校透過撰寫學習體會等形式以加強效果。同時，學校《瀾星》報第二版“德育導航——xx亭”欄目，刊登家庭教育方法、措施、途徑等專題文章，給各位家長有效開展家庭教育提供借鑑。本學期，就“上學第一天，家長要引導孩子走好人生的第一步”“家庭教育十個一分鐘”“教育孩子應做好這10點”“父母再忙也要陪孩子做的七件事”“家長簡單易學的20句教子祕方”等內容指導家長有效開展家庭教育指導。

3、觀摩。根據學校計劃，制定面向家長的開放日，供家長到校觀摩、聽課、交流。讓家長了解學校教學情況，瞭解子女的學習過程，增進家校聯繫，加強家長與老師的溝通。

4、親子活動。寓教於樂，把教育滲透到由家長參與的活動中去，增加教育的實踐性。此形式主要針對低年級家長。

（四）開展家校互動，保障資訊暢通

1、精心策劃組織校園開放日、接待日、家長會等，依託學校重要活動等平臺，讓家長走進學校，瞭解學校，增進親子溝通和交流。

2、建立完善的家訪制度，引導班主任與任課老師進一步瞭解學生家庭生活狀況和家庭教育指導情況，及時爲家長提供有針對性的指導。

3、充分運用現代資訊技術和微信等新媒體，建立家校互動、資訊溝通服務平臺，有家庭教育指導相關內容。

4、藉助“百家信”全國百所小學一年級新生家庭教育嚮導項目，以日積月累、水滴石穿的方式和態度，利用移動互聯網和智能手機，廣泛地分享一年級家庭教育理念、技巧、手段和成功經驗。

5、學校注重資訊反饋，積極關注家長意見和建議，並建有多種家長提出訴求的渠道；能及時處理家長訴求，並反饋、存檔。

6、學校積極參與社區家庭教育指導工作，給社區以專業支援。

（五）完善課程建設，提煉特色經驗

積極開展家庭教育研究，根據家庭教育指導需求進行專題調研，並能用於指導家庭教育中的熱點和難點問題；不斷總結工作經驗，豐富並梳理家庭教育的內容、形式，初步建有符合學校實際、家長實情的家庭教育校本指導手冊。

指導工作計劃 篇4

一、爲什麼要寫工作計劃

1、計劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式： 物料控制

（1）消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經發生後再趕快處理）

（2）積極式的工作（防火式的工作 ：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤） 寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

2、計劃能力是各級幹部管理水平的體現 個人的發展要講長遠的職業規劃，對於一個不斷髮展壯大，人員不斷增加的企業和組織來說，計劃顯得尤爲迫切。企業小的時候，還可以不用寫計劃。因爲企業的問題並不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。

3、透過工作計劃變被動等事做變爲自動自發式的做事（個人驅動—系統驅動） 有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。透過工作計劃變個人驅動的爲系統驅動的管理模式，這是企業成長的必經之路。

二、寫工作計劃的依據

1、月目標（例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……）。

2、上月未完成的工作計劃持續進行。

3、上級工作指示及交辦事項 物控論壇

4、根據工作中出現的問題製作培訓課件，給下屬培訓 物料控制

5、業務及日常管理（例如：促銷執行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……）

6、需重點檢核事項（例如：人員紀律、作業表單、工作流程……） 品質控制

7、檢查中發現問題的改善（包括自糾及上級檢查）

　三、工作計劃怎麼寫

首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的`詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

工作計劃四大要素：

(1)工作內容 （做什麼：WHAT）

(2)工作方法 （怎麼做：HOW）

(3)工作分工 （誰來做：WHO）

(4)工作進度 （什麼做完：WHEN）

缺少其中任何一個要素，那麼這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最後就會走入形式主義，陷入“爲了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業裏難免就會出現“沒什麼必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。

　四、如何保證工作計劃得到執行工作計劃寫出來，目的就是要執行。

指導工作計劃 篇5

幼兒教育是基礎教育的重要組成部分，發展幼兒教育對於促進幼兒健康發展，提高國民整體素質具有重要意義，爲開發幼兒智力潛能培養幼兒全新能力，制定工作計劃如下：

一、指導思想

爲全面提高幼兒教育的總體水平，正確處理家庭、社會、學校發展與幼兒教育事業的發展的關係，大力推進幼兒教育的改革與發展。

二、具體目標

學前兒童受教育率達到30%以上，大多數0--6歲兒童及看護人員收到科學育兒的指導。

進一步完善幼兒教育管理體制和機制，切實履行職責。

（一）堅持實行幼兒教育管理體制並有專人負責幼兒教育發展規劃和組織實施，宣傳科學育兒知知道家庭幼兒教動員和組織家長參與兒童早期教育活動，知道家庭幼兒教育的責任。

(二)要認真貫徹幼兒教育方針法律、法指導家庭幼兒教育工作，推動幼兒教育事業健康發展

三、切實加強管理，保證幼兒教育事業穩步發展

擴展幼兒園服務功能。開展靈活多樣的非止規教育活動，是兒童收到較好的早期教育。

四、全面實施素質教育，提高幼兒教育質量

（一）認真貫徹《幼兒園工作規程》，《幼兒園教育指導綱要》，更新教育觀念，堅持保教結合、科合理安排和組織一日活動。

（二)深化幼兒教育改革，加強對幼兒教育的研究，杜絕違背教育規律、損害兒童身心健康的實驗和活動進入幼兒園。

五、努力提高自身的素質，爭做優秀的 科學育兒教師。

總之，協調領導工作，採取有力措施，確保幼兒教育的事業健康與發展。

指導工作計劃 篇6

根據市委學習實踐辦安排和樂山市教育局黨組第三批學習實踐活動指導小組部署，經教育局黨委研究決定，爲切實加強對第三批學習實踐活動各學校支部的指導和督查，現將局班子成員及股室聯繫指導學校第三批學習實踐活動相關事項通知如下：

二、局領導及各股室指導督查學校學習實踐活動主要內容：

第一階段（學習調研）：

活動實施方案，動員會講話、記錄，學習資料發放情況，讀書筆記，開展學習、討論和調研活動情況。

學習過程中要透過論壇、講座、典型教育、遠程培訓等方式，切實提高學習效果，在充分學習的基礎上，進行交流討論，進一步形成學校科學發展的共識。結合學習成果，深入調研走訪，廣泛聽取意見和建議，找準制約學校科學發展的突出問題。

第二階段（分析檢查）：

徵求意見、交心談心情況，開好兩個會，即“黨員組織生活會”和“班子專題民主生活會”，形成班子分析檢查報告。

分析檢查報告要系統梳理學校發展中存在的主要問題，實事求是地分析產生問題的主客觀原因特別是主觀原因，總結和提煉學習實踐活動中產生的新認識，提出今後貫徹落實科學發展觀、進一步推進學校科學發展的努力方向、總體思路和工作措施。

分析檢查報告應重點把握好六個方面問題：一是堅持落實素質教育爲主的問題；二是堅持把提高教育教學質量、人才質量放在中心位置的問題；三是堅持把提高教師隊伍素質放在突出位置的問題；四是堅持把提高學校管理作爲教學支撐的問題；五是基層黨組織、黨員先鋒模範作用發揮如何的問題；六是切實解決老百姓反映突出問題做得怎麼樣。

第三階段（整改落實）：

對照分析檢查報告，制定切實可行的整改落實方案，針對查找出來的突出問題，按照輕重緩急，提出具體的整改思路和措施，明確整改落實的具體目標和時限要求。按照整改方案和整改落實措施，堅持實事求是，盡力而爲，量力而行，集中解決一些能夠解決的突出問題，要把解決問題和創新工作結合起來。

活動基本結束時，及時做好總結工作，適時組織羣衆對學習實踐活動進行滿意度測評。

三、相關要求

1、局領導深入1所以上學校指導和督查班子專題民主生活會，幫助學校找準問題，切實加以整改，爲學校辦實事；

2、各股室深入掛聯學校指導和督查學習活動情況；

3、示範學校的班子分析檢查報告要交局班子審籤，其餘學校班子分析檢查報告要交掛聯學校的分管局領導審籤。

指導工作計劃 篇7

一、指導思想與工作思路

20xx年就業指導工作將以《關於進一步加強和改進畢業生就業工作的意見》檔案精神爲指導，以轉變學生就業期望值、拓展畢業生就業市場爲工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新爲工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度爲工作保障，以提高就業率與就業質量爲工作目標，努力形成具有我校特色的就業工作機制。

二、工作目標

（一）、力爭20xx屆中專畢業生第一次就業率達到85%，八月底就業率達到98%以上，確保我校畢業生就業率超過全省平均水平，在全省領先。

（二）、努力提高就業質量，優化就業結構，提升畢業生就業層次，“向上走”、“向高走”、“向外走”的就業流向達30％以上。

三、工作安排

（一）就業指導

中專生就業指導堅持以學生爲本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全員化，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，瞭解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。

1、繼續開設好中專生就業指導課。20xx年下學期面向20xx級學

生開設《就業指導》課，面向20xx級學生開設《職業道德與職業指導》課，與教務科緊密結合逐步完善就業指導課授課制度，努力提高教學質量，引導各班主任積極參與就業指導。

2、積極開展中專生職業生涯輔導工作。10月份推出網上職業測評系統，組織全校學生參與網上職業測評；12月份與學生科、團委聯合組織開展中專生職業生涯規劃設計大賽。

3、利用多種形式開展就業指導與畢業生教育活動，有計劃、有針對性的邀請專家、學者、就業工作專職人員對畢業生進行就業指導講座3次以上。

4、充分利用就業宣傳欄，及時傳遞就業資訊與政策，內容每週更換一次。

（二）就業宣傳

1、11月底以前，將20xx屆畢業生資源資訊在河源市職業技術學校就業資訊網”上發佈。

2、積極參加各兄弟學校及全國各地的大型畢業生供需見面會，瞭解用人單位需求資訊，向用人單位宣傳推介我校畢業生。

3、加強與新聞媒體的聯繫，充分利用新聞媒體宣傳我校畢業生就業工作，不斷擴大我校知名度與影響力。

4、透過組織開展優秀畢業生評選活動，樹立優秀典型，以報紙、 廣播、電視、宣傳專刊、網絡等形式，大力宣傳優秀畢業生典型事蹟，並以此爲契機，提高我校畢業生在社會上的知名度。

（三）市場建設

1、努力抓好有形市場建設工作。從專業類別上看，要積極穩定幼師、計算機、會計、導遊專業的就業市場，大力拓展數控、英語、電子電工、美術專業的就業市場；要立足省內市場，大力建設珠三角及沿海經濟發達地區的就業市場。計劃在20xx年11－12月、20xx年3－4月，組織有關人員到深圳、珠海、東莞、廣州、惠州等地開展畢業生推薦、就業市場建設與調查工作，建立運作良好的就業市場網絡系統。

2、加強無形就業市場建設力度。以河源市職業技術學校就業資訊網爲主陣地，提高就業資訊人員業務素質，收集、發佈就業資訊，切實爲廣大畢業生和用人單位發揮橋樑和紐帶作用。

3、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構。積極引導畢業生參加對口升學，並與教務科等部門密切配合爲報考升學的畢業生創造各種有利的學習、生活條件，鼓勵廣大畢業生繼續求學深造。

4、發動全體教職員工，尤其是各專業骨幹教師，利用他們的專業知識和業務聯繫，向用人單位推薦畢業生。

5、組織好各種形式的畢業生供需見面會，xx年4月底組織一次大型校園招聘活動。在不定期地舉辦各種小型專場招聘會的同時，調動各骨幹教師工作積極性，探索如何組織好幼師、會計、數控、計算機、美術等專業供需見面會的新途徑。

8、加強服務意識，推動“上門服務”，採取“送貨上門”的方式，主動組織部分優秀畢業生到用人單位開展供需見面活動，以優質服務

贏得就業市場。

9、開展畢業生質量跟蹤服務，向用人單位發放《畢業生就業資訊反饋表》，瞭解用人單位技術標準與需求，推動培養模式的合理轉變。

（四）基礎建設

1、隊伍建設

（1）切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。

（2）組織兩次以上就業工作人員培訓班，提高工作人員的理論修養與工作能力。

（3）召開一次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作中的實際問題。

（4）加強與兄弟學校的聯繫與合作，認真學習兄弟學校畢業生就業工作先進經驗。

2、制度建設

（1）逐步建立並推行學校、班主任或骨幹教師二級就業工作責任制，使就業工作的責任與任務更加明確與具體，形成全校上下齊心，共同關心畢業生就業工作的局面。

（2）完善各項就業工作管理制度。今年擬修訂或出臺如下管理制度：修訂學校檔案《河源市職業技術學校畢業生就業工作暫行規定》，制訂《畢業生跟蹤回訪制度》、《就業資訊收集、登記與發佈制度》、《畢業生擇優推薦制度》、《畢業生違約處理辦法》等。