關於工作計劃範文彙編五篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將迎來新的挑戰，先做一份工作計劃，開個好頭吧。相信大家又在爲寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編收集整理的工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

XXXX年是我們******公司謀求發展的關鍵一年，也是我們公司的效益年、質量年。在公司各部門的大力支援幫助下，透過分公司上下不懈的努力，在質量、安全、生產管理等方面都有了很大的改觀。預計20xx年焊接行業形勢將逐漸轉暖，我們將抓住這個有利時機，加強技術創新，加強質量、生產和設備管理，杜絕浪費、杜絕安全事故，開源節流、降本增效，力爭在生產管理上取得新的突破，爭取全年產量超過8000噸，達到10000噸。爲實現這些目標，我們將認真做好以下幾項工作。

一、不斷加強安全管理工作

我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產作爲公司管理工作的重中之重來抓，採取多種措施保障安全生產無事故。一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規程和應急搶救知識作爲培訓重點，不斷強化意識安全。二是突出安全重點，抓好安全薄弱環節的有效監控。加強中夜班現場管理，堅持車間管理人員跟班作業;重點抓好預處理酸洗，鍍銅酸洗鹼洗，行車吊運等要害部位的管理工作。三是堅持安全常規管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產會議、巡迴檢查、設備檢修、交***等記錄，將整個生產過程記錄在案，便於分析查找問題。

二、提高員工的質量意識，加大質量管理力度，提高成品一次合格率

應對20xx實芯焊絲在質量管理上存在的一系列問題，我們將在20xx年採取以下措施來保證產品質量，提高成品一次合格率。一是加強生產操作人員質量培訓，強化員工質量意識。我們將與質檢部門合作，對操作員進行定期的培訓，使員工瞭解質量工作的重要性，並對ISO9000質量管理體系有初步的認識，且在平時生產現場中對員工的質量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產生的質量問題和避免方法。二是加強檢驗員的質量巡檢工作，避免重大質量事故的發生，並要求其對當班質量情況記錄在案，使我們有跡可循，便於質量管理與研究。三是建立合理的獎懲制度，在考覈機制中加入質量考覈，與員工的收入掛鉤，獎優罰劣。透過以上措施保證全年產品一次合格率達到98%。

三、開源節流，降本增效

節能降耗是公司長期發展的重要工作，節能降耗就意味着增效，只有增效我們的企業纔會有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開展工作，以期進一步降低原輔材料和能源消耗，爲企業節省沒一分錢。一是合理安排人員，對現有的崗位人員進行梳理，以產定員，儘量減少公司的勞動力成本;二是合理安排工作時間，儘量連續生產，避免能源浪費，合理安排用電時間，大用電量的設備儘量在晚上開啓，並在生產間隙關閉水電氣，節約每一度能源;三是對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現象的發生，將原輔材料的消耗控制在3%之內;四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。

四、保證工藝貫徹率

在20xx年，我們將加強員工的生產工藝培訓，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達到98%。

五、加強設備管理

在經濟執行部的領導下，針對車間設備管理現狀，制定辦法加強設備保養及管理，不斷提高設備保養技能，有力的保證了生產效率的提高和產品質量的穩定：一是制訂設備保養及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進行設備保養。二要加強設備保養技能交流、培訓，定期召開設備管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養行爲，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩定運轉，爲按時保質交貨提供了強有力的支援。

工作計劃 篇2

一、指導思想

xxxx年春季幼兒園安全衛生工作要以“辦人民滿意教育”爲宗旨，牢固樹立“珍愛生命、安全第一、責任重於泰山”的意識，增強幼兒自我保護意識和能力，堅持“制度保證、重在預防”的安全工作思路，以紮實有效的工作，確保幼兒園安全和諧穩定。

二、工作目標

1、安全工作方面：全面貫徹落實《幼兒園安全管理辦法》，落實安全管理責任制，建立健全幼兒園安全工作各項制度，杜絕安全責任事故的發生。

2、衛生工作方面：建立完善防控安全工作機制，有效防範幼兒園羣體性傳染事件，加強食品衛生管理，不發生食物中毒事件。

三、工作措施

（一）落實安全責任

期初，中心學校將與我（園）簽訂安全責任書，幼兒（園）要與班主任、幼兒、家長簽訂xxxx年安全承諾書，明確各自安全責任，層層落實安全責任制。

（二）完善管理制度

1、強化門衛管理

要進一步完善幼兒園保衛處管理制度，加強保安人員管理與使用。加強門衛的24小時值班和園內治安巡查制度。幼兒來園期間，幼兒園一律實行封閉式管理。特別要加強入園、離園等特別時間段值班工作，嚴防社會閒雜人員進入幼兒園滋擾，嚴禁幼兒攜帶管制刀具、煙花爆竹等危險物品進入幼兒園，落實門衛登記制度。

2、加強幼兒園值班工作

要進一步完善教師值班制度，強化值班人員的責任意識，嚴格遵守值班制度，嚴禁社會閒雜人員隨意進入幼兒園，做好來園登記工作。

3、落實點名制度

帶班教師要切實做好幼兒的考勤工作，課前都要認認真真的點名，發現遲到、缺席的對象，都要在第一時間追蹤幼兒的去向，有異常情況要及時向幼兒園領導報告。

4、嚴格幼兒接送制度

幼兒園要求家長要護送幼兒上下學，幼兒（園）要繼續與家長簽訂接送協議。並要求家長親自接送。

5、堅持“一分鐘”安全教育制度

每天上、下午離園前時，帶班教師都要騰出最後一分鐘來對幼兒進行安全教育提示，把它作爲一項關愛幼兒生命的硬任務來完成。教育提示的內容要填寫專用表格，收集存檔，帶班教師要簽名以示負責。“一分鐘安全教育”的方法多種多樣，教師可以給幼兒講一則發生在身邊的交通安全小故事；可以教給幼兒一句交通安全警示語；可以對幼兒進行心理健康教育；可以教育幼兒入園離園的行走；可以及時提醒幼兒在路上要注意來往車輛；提醒幼兒及時回家，不在幼兒園內、路上等地方逗留；不隨意與陌生人交談，不聽信陌生人的話；不買無證小攤上的零食吃；路上不玩耍，不做危險性遊戲；走路靠右行；不進網吧、電子遊戲室、等營業性場所；不乘無證、無牌、車況不良的車；車停穩後再上、下車；遇到“突發”事件及時與老師、家長聯繫等等。

工作計劃 篇3

一、殘聯20xx年主要工作和做法

堅持把殘疾人事業融入全區經濟社會發展大局，統籌規劃、同步實施，各項殘疾人工作圓滿完成。20xx年，我們制定了×××殘疾人事業“十一五”規劃，把改善殘疾人生活狀況、提高殘疾人綜合素質、保障殘疾人合法權益、優化殘疾人工作環境爲目標，把殘疾人事業融入全區經濟社會發展大局，統籌規劃、同步實施。

各項殘疾人工作圓滿完成。一是圓滿完成了全國第二次殘疾人抽樣調查。二是勞動就業和社會保障工作不斷推進，全年來透過集中就業、自主開業、分散就業安置殘疾人共973人，就業年齡段內持證殘疾人就業率已達到98.5。落實各項殘疾人社會保障和助學、助醫等政策，農村殘疾人農村養老保險和合作醫療補貼實現全員覆蓋。三是康復工作網絡不斷健全，市府實事項目“重殘無業人員康復養護”和創建“白內障無障礙城區”全面完成。

堅持發揮政府主導作用，調動社會各方面的積極性，做到社會配合、部門參與。各成員單位也都將殘疾人工作納入本單位職責範圍，各司其職，密切配合。如06特奧邀請賽，我區各部門、各單位做到了人員到位、工作到位、責任到位、安全措施到位等五個到位，區體育局、衛生局、教育局、民政局、旅遊委等單位也都把特奧會工作作爲本單位的本職工作，主動參與、積極謀劃，全區上下齊心合力密切配合，克服種種困難，完成了×××與×××二個項目賽事工作的各項任務。殘疾人文化體育生活日益活躍，文化館、圖書館、體育場所、社區文化中心等公共文化體育娛樂場所，爲殘疾人提供越來越多的方便和服務。

堅持社會化的工作方法，充分開發社會資源、廣泛動員社會力量，積極倡導和鼓勵社會各界關心、支援、參與殘疾人事業，形成全社會共同發展殘疾人事業的局面。在去年助殘日期間，區婦聯、區殘聯舉行×××表彰活動和區殘聯與××ד智力助殘”簽約儀式，爲我區殘疾學生和殘疾人家庭子女提供免費家教和幫教。×××組織專家醫生深入殘疾人扶貧基地，爲殘疾人和貧困家庭進行醫療諮詢。在×××舉辦的“陽光之家”智障人士融入社會技能展示大型廣場活動上，34家企業爲殘疾人事業進行捐款獻愛心。××ד××家”大酒店把舉辦×××美食文化節的三天營業額全部捐助給了殘疾人福利基金會。

發揮各級殘聯“代表、服務、管理”的職能，各級殘疾人組織成爲政府、社會和殘疾人的.紐帶和橋樑。我們以培訓促就業，共舉辦培訓班15期，使殘疾人的整體素質得到提高。全區×××家“陽光之家”，吸納了700多名智障人士參加各類培訓活動我們建立培訓見習基地，進行分批輪訓、率先在全市成立勞動組織，建立社會保障。

二、明年工作計劃

1、做好20xx年×××特奧會×××和×××兩個比賽項目的後勤保障工作。今年10月份將有1500名特奧運動員參加比賽。我們要按照特奧會組委會的統一安排，精心籌備、全力以赴地做好賽事期間1500名特奧運動員的住宿、交通安保、醫療衛生、食品安全、後勤保障等工作，確保特奧會各比賽項目的順利、圓滿、成功地舉行。並要以舉辦特奧會爲契機，動員基層殘聯和社區殘疾人協會，開展形式多樣、內容豐富的社區特奧活動，讓智障人士走出家庭、融入社會、參與社區特奧活動。

2、做好超齡無保障殘疾老人的社會保障。按照“要分類、有梯次、保基本、廣覆蓋”的要求，完善殘疾人社會保障體系，對全區60—70歲的城鎮無保障殘疾老人按照市殘聯檔案精神，落實好基本社會保障，使他們安享晚年生活。對城鎮重殘無業人員進一步加大醫療救助力度。

3、完成殘疾人社區康復示範（達標）街鎮創建工作，提高社區康復工作水平。

4、要完善“陽光之家”的管理，依託區輔讀學校的“陽光之家”助殘員培訓見習基地開展業務培訓，提高“陽光之家”助殘員的綜合素質，促進“陽光之家”各項活動的開展。同時，想方設法拓展智障人士的就業渠道，積極爭取社會各界人士的支援，做好推薦智障學員的上崗就業的工作。在全區選擇×××家“陽光之家”，建成接納輕度智障人士非正規就業的“陽光工場”。

5、做好福利企業殘疾人集中就業的調研。按政策落實殘疾人集中就業，鼓勵社會力量規範興辦不同所有制的福利企業。加強對福利企業政策調整給殘疾人就業帶來的新問題調查，研究新對策，切實做好福利企業中殘疾職工的穩崗工作，妥善解決他們的再就業問題。

6、在5月下旬組織開展“全國助殘日”和“×××助殘周”系列活動，在全社會營造促進殘疾人事業的良好環境，實現殘疾人工作“三個走向”、“三個活躍”。

工作計劃 篇4

一直以來，醫療衛生服務機構是健康教育與健康促進的重要場所，開展健康教育與健康促進是提高病人的健康知識知曉率，健康行爲形成率，及疾病相關知識知曉率的重要措施，20xx年醫院病區健康教育計劃如下：

一、門診健康教育

(1)門診部主任必須重視並主管門診健康教育，督促醫護人員在門診過程中開展健康教育。

(2)門診醫護人員以口頭講解和健康教育處方等形式，對病人的行爲和生活方式給予指導；及時向病人或其家屬發放健康教育宣傳品。

二、住院健康教育

(1)各臨牀業務科室主任必須重視並主管住院健康教育，將此項工作納入崗位責任制；召開醫患（或家屬）座談會或諮詢會，舉辦健康教育講座等。督促檢查醫護人員對病人入院、住院和出院過程中的健康教育工作。

(2)醫生利用查房和值班時間，針對病人的不同情況給予醫藥衛生保健知識、心理健康教育和行爲指導，把指導內容和行爲目標提供給責任護士，由護士督促實施；開展和指導護士開展本科室健康教育效果評價。

(3)責任護士按護理程序系統蒐集資料，評估病人的健康狀況，瞭解其心理需求，進行心理護理和遵醫行爲教育，及時向主治醫生反饋病人資訊；協助醫生開展綜合性的健康教育，督促和指導病人實現行爲目標；爲病人提供出院指導和康復指導，如疾病復發的預防和護理方法，輔助器械的使用和注意事項、康復訓練、隨訪等；開展效果評價。

三、工作措施

( 一 ) 提高認識、 加強領導。 健康教育是 “ 低投入， 高產出， 高效率 ” 的服務手段，是控制醫療費用，拉動保健需求的根本措施。各級領導 要高度重視，將其納入工作重要日程，實行目標管理。確保有專人負 責，有一定的工作經費，有規範的工作 制度 和檔案。

( 二 ) 健全網絡、抓好培訓。要建立一支熱心健康教育工作、掌握 健康教育基本知識和技能的健康教育骨幹隊伍。 充分發揮領導小組成 員的積極性，定期開展業務培訓，提高健康教育員的工作能力。透過 定期的檢查指導和年度考覈等形式，推動健康教育全面開展。

( 三 ) 利用醫院資源、 推進健康教育。 要建立固定的健康教育陣地。 開展經常性的健康教育活動。 在抓落實上下功夫， 在以點帶面上下功 夫， 加強檢查指導， 擴大受益面， 增強吸引力， 提高有效性、 針對性。

( 四 ) 做好評估、注重質量。要針對醫院存在的主要健康問題及其 影響因素， 制定切實可行的工作計劃， 認真組織實施， 做好教育評價。 重點解決影響醫院評價的主要問題， 提高醫務人員健康知識知曉率和 健康行爲形成率，住院病人相關知識知曉率。

工作計劃 篇5

根據20xx年7月25日重慶市第三屆人大第五次會議透過的重慶市城鄉最低生活保障條例、渝民發（20xx）83號、渝民發（20xx）139號渝新委發（20xx）522等檔案，和我社區實際情況，低保工作的難度增加，現擬定20xx年柳背橋社區居委會的低保工作計劃如下：

一、明確好申請時間：每月的1號至10號爲受理社區居民申請城市最低生活保障金時間，11號至20號爲入戶調查階段，21號至30號爲審查階段。

二、做好申請關、入戶關、政策關、人情關。

1、申請關：申請條件充分、各種證明齊全。

2、入戶關：問清基本情況，查其生活質量（吃、住、穿等情況）訪其左鄰右舍，瞭解日常生活情況；

3、政策關：嚴格按照政策規定、全面覈實其經濟收入情況；

4、人情關：嚴格按照檔案規定辦、不講私情、做到該保就保、不該保堅決不保。

三、做好社區低保的聽證評議會：建全低保聽證會侯選人的組成，嚴格按照低保聽證會的程序進行聽證，對申請人做好聽證記錄。

四、組織好低保人員的動態管理，抓實家庭收入界定工作。

1、組織低保人員定期學習法律、法規、公益活動；

2、經常入戶調查其家庭成員收入情況。

五、按月、季、年審批做好分類管理。

六、與其單位聯繫，爲低保人員提供就業機會。

七、做好基礎臺帳，報表、搞好低保人員的低保金髮放。

八、對社區的低保聽證侯選人全年進行二次或三次的政策培訓。

九、在白合村（中建廠家屬區）內、蘭花村（鐘錶廠家屬區）內、石新路51（躍華小區）、石新路69號（人才樓）、新設定低保宣傳專欄共計4個。