精神科月護理工作計劃參考範文
一、繼續擴大病種,增加病人數量;
擴大細化病種,計劃成立專項病門診及住院病房;如癲癇病,頭痛焦慮,腦血管病,腦腫瘤等等,這樣對於擴大病原,統一管理,資源共享等都是有好處的。從長遠來看,我科發展空間相當大,單單腦血管病專科我科有待開拓的領域就有卒中單元,卒中康復病房,中醫輔助腦血管病鍼灸理療康復系列等,這些醫療單元的建立都可以使我科得到新的發展。
二、增加牀位數,計劃建立腦系科專科治療中心與腦系科監護室等;
目前我科設牀位32張,計劃增加至50張,可以逐步與腦外科,心理衛生科等科室進行有序的經驗交流,具體到我科醫療人員應積極參加其它科室學術會議,進行技術學習,以期在不遠的將來能夠成立腦系科專科,這對於廣大病患可謂極大的福音。創建腦系科監護室,積極爲腦系科危重病人提供及時,全面,有效,便捷的專業醫療護理服務。創建腦脊液病理室,爲第一時間精確診斷疑難少見病提供權威性的依據,爲培養專業人才創造良好的環境。
三、增加醫護人員,加強醫護人員培訓。
繼續完善學科人才梯隊結構,年中科內應有1名副主任醫師晉升爲主任醫師,1名主治醫師晉升爲副主任醫師,另增加住院醫師1~2名。培養碩士1~2名等。
對現有副主任醫師及主治醫師在臨牀醫療、科研、教學等方面工作中讓他們挑重擔、壓任務,加強他們在基礎理論和專業技術理論方面的學習,儘量選送他們外出接受專科進修,參加短期的學術交流,以掌握國內外神經內科的研究、發展動態,參加專項技術學習班。對於住院醫師的培養則立足於院內和科內,重點在於對他們臨牀基本機能、醫學基礎理論和臨牀思維方法、基本功的培養,以加強平時考覈,嚴格從上級醫師的'教學查房及病例分析等入手,使他們在住院醫師培養計劃後,能成爲一名合格的神內科主治醫師。
護理人員的培訓以崗位練兵爲主,鼓勵她們參加護理專業的高等教育本科自學考試,或到醫學院校護理專業接受脫產和半脫產的學歷教育,選派優秀人員到各著名醫院神內科進修。
四、增加設備投資力度,購置先進儀器設備,將神經科武裝爲天津設備領先的科室。
購入核磁共振,開展神經介入治療,併購置24小時視頻腦電圖監測儀、肌電誘發電位儀,購置DSA等設備,以提高神經疾病的診斷、鑑別診斷及治療水平。
五、加強科研,引進和推廣適宜新技術。
年內在覈心期刊上發表論文2~3篇。結合TMS在神經科領域的
應用開展新技術,加強卒中後抑鬱治療的研究,並結合在職研究生的課題進行深入研究。每年申報課題,引進和推廣適宜新技術1~2項。
五年內,引進推廣神經康復,利用現代康復技術開展運動治療、作業治療、日常生活能力訓練、吞嚥語言訓練、認知能力訓練、ADL訓練及康復功能評定;將高血壓、腦出血的治療系統化;根據腦血管疾病的不同階段,採用不同配方的治療等等。
六、加強科室文化建設,增強科室凝聚力。
繼續加強醫療核心制度學習,加強黨建及精神文明建設,強調敬業愛崗,以病人爲中心的科室文化建設,增強科室凝聚力。
神經內科是我院的重點科室,相信在院領導的大力支援下,在科室人員的努力下,在新的一年中能夠盡善盡美完成工作計劃。
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