策劃工作計劃

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悅中收穫着，該爲自己下階段的學習制定一個計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的策劃工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

策劃工作計劃1

一、關於活動的策劃和安排

活動主要分爲兩類：

一是自律內部活動

二是面向全院師生或全校師生的活動。

我們將傳統活動按重要性及形式的大小分成不同等級。

1、在上一次的迎新晚會中，策劃部主要負責策劃和工作安排，以及ppt的收集和播放。在活動中出現了很多問題，比如：4個部沒有溝通交流統一好，ppt的播放需要各部部長上臺介紹，以便其他部的幹事認識自己；部門介紹的ppt過於粗糙簡單，有待提高；節目的銜接問題，道具要準備到位等等。這些問題需要注意和改正。

2、11月9號“全國消防安全教育日”

這次活動由孫扣華負責寫策劃書。主要形式爲在水月廣場擺攤宣傳，發放安全手冊，讓大家簽字紀念。本次活動由資訊部畫宣傳海報，由學風部蒐集安全手冊內容。11月9號那天，上午兩個部去值班，下午由另兩個部值班，發放安全手冊。

3、11月中旬素質拓展

本次活動由於人比較多，部長帶隊，所以部長的號召力尤爲重要。本次策劃的構想是，每個部長到操場帶隊玩遊戲，以增加班級的凝聚力，遊戲分爲兩塊，一塊是班級與班級之間的比賽，另一塊是班級內部的互動。遊戲中要注意時間的控制和紀律的維持。

4、11月底話劇大賽

本次活動屬於院級活動，形式比較正式，主持人的着裝、語言要正式；ppt也需要正式一點。早點定下主題，做好準備工作，進班宣傳，給他們充分的時間進行排列。

4、12月20號四六級誠信簽名

協助學風部做好此次活動。

5、3月7號：女生節

安排男生爲女生做一些事情。

6、3月中旬：徵文活動

做好宣傳工作

7、3月25日：中小學安全教育日

此次活動爲校外活動，必須做好充分的準備。如與小學的聯繫工作還有與孩子們的互動工作。遊戲中要尤爲注重安全，避免意外的發生；另外，活動要儘量新穎、緊貼主題，讓中小學能夠深刻認識到消防安全。

8、3月底：心理健康教育

協助勤工部做好此次活動。

9、微電影大賽

此項比賽是自律最爲重要的比賽，可是之前的兩次活動並不令人滿意。我們必須吸取之前的不足，如：網絡投票所佔比例的降低，可以嘗試走出學校進行宣傳。校級活動拉贊助也是很重要的，有了贊助才能更好的辦一場活動，更好的宣傳。

二、策劃部內部團隊的管理

責任的細化與分工，需要具體到什麼人什麼事。每個活動都要提前安排到位。因此，任務的安排和分配我們會根據幹事的個性和辦事習慣進行相應的安排。同時，給予他們公平表現自己的機會，鼓勵他們突破自我，一步一步成長爲對策劃部有用的人才。團結工作，責任到人。

部長需要加大對幹事生活與學習的關心。成爲好友，共同成長，一起努力。例如短信，聚餐和春遊等內部活動使大家心放到一起，讓他們覺得溫馨和舒適。

部長需要更多提供機會給需要的人，加大對他們的關心。讓他們學會成長與自我鍛鍊。鼓勵他們，引導他們，健康發展。

策劃工作計劃2

這一學期，我們協會成員共同努力，將我們協會內部的各項工作進行了大的完善，同時加強了策劃交流，提高了我們協會的策劃能力、團隊力、執行力，這是值得協會所有高興的。我們不會停留在現在，我們將以本學期所做工作爲起點、動力，爲下學期將我們協會做大、做強，真正使全院師生了解策劃協會，瞭解策劃在學習、生活、工作中的重要意義而共同努力。現對下學期做出如下工作計劃：

一、針對協會目前的現狀，推廣策劃知識，特對全院師生展開一次問卷調查。

問卷調查情況如下：

1、調查的目的：爲協會活動的策劃做參考；在學院內推廣策劃，提高我院師生對策劃的瞭解。

2、問卷調查的預算：500份調查問卷，打印費50元；調查問卷的統計、彙總，做出調查報告費用30元，合計金額80元。

3、調查的時間：下學期第5周（暫定）

4、調查問卷（附錄一）

二、做好招收新會員的工作，招新是協會下學期工作的首要任務。爲了更好招新，協會將制定招新計劃，以歡迎所有愛好策劃的同學。

三、就業和創業是我們大學生最關注的話題，結合學院實際，策劃一個就業與創業爲主題的演講比賽，具體情況見附錄二。

四、策劃大賽，爲了更好的推廣策劃，普及策劃知識，提高全院同學對策劃的興趣。下學期協會將策劃一次策劃大賽，策劃大賽分爲5個環節：策劃方案展示，ppt演示、演講環節、英語總結環節、答辯環節。大賽活動的對象是全院師生，協會旨是透過這次比賽提高同學們對策劃的把握能力，以及提高學生的各方面的綜合素質，培養能力全面的高職專業人才。

五、全面搞好協會成員的培訓學習工作。協會外聯部做好邀請老師，定期對協會成員進行有關策劃方面的培訓學習，主要是商務方面的營銷策劃、廣告策劃。提高成員的策劃能力，讓協會成員真正學到有用的策劃知識，使協會服務於所有會員。

六、業務部積極開拓業務，幫助一些校外企業去完成有關策劃方案。這樣即能提供給協會成員一個親自在社會工作中鍛鍊自己的策劃能力的機會。同時，也能透過收取一定的費用做爲協會的經費，從而更好的促進協會的發展壯大。

七、積極加強協會與其他協會和團體的交流。交流並不僅僅侷限於學院內，還要加強與其他學校的社團的交流。

下學期，我們協會成員將共同努力，以最大的熱情投入到以後的工作中，一起創造協會美好的未來！

策劃工作計劃3

新的一年又開始了，去年我所的各項經營指標在全所員工不懈的努力下都得到了完成在新的一年裏，我們要總結去年我們工作中存在的不足和與一流班組之間的差距，端正態度，樹立信心，在工作管理和經營管理方面取得新的進步。200x計劃如下：

一、指導思想：

堅持“鞏固提高、創新發展、和諧穩定”的指導思想，繼續弘揚“追求卓越、服務真誠”的企業精神，以經濟效益爲中心，以鞏固一流供電企業爲主線，全方位開拓電力市場，積極主動做好電費回收，狠抓科技進步，加快客戶服務中心建設，深入開展“蒙電服務進萬家”活動，確保全年營銷工作目標的實現。

二、200x年全公司營銷工作七項目標：（詳見附表）

1、完成售電量13837萬千瓦時；爭創14500萬千瓦時。

2、實現電力銷售收入6000萬元。

3、平均電價完成432.1元/kkwh。

4、當月電費月結月清，電費回收率、上交率100%。

5、陳欠電費回收率24%。

6、完成大用戶供用電合同續簽工作

三、重點工作及保證措施：

（一）全方位開拓電力市場。一是加強對電力需求側管理的研究，主動研究市場、分析市場、開拓市場。加強電力市場調查和營銷策劃，建立客戶需求資訊調研、大客戶反饋、客戶用電檔案制度，全方位把握市場動態、開拓電力市場水平。二是實行電量效益工資，出臺電量銷售獎懲辦法，做到電量銷售與個人收益掛鉤。

（二）加大回收電費力度，確保電費回收任務的完成。一是建立電費回收例會制度，根據實際情況制定相應措施，防患於未然，及時化解風險；二是對客戶實行調研製度。定期研究欠費戶的生產經營情況，信譽度，建立企業內容詳實、數據常新的生產經營資訊庫，爲化解電費風險提供可靠的保證；三是要加強電費的計劃管理和統一管理。對新裝增容欠費用戶，必須在結清欠費的條件下，方可受理用電增容手續，對每月電費在5萬元以上的客戶，必須簽定計劃結算協議，確保電費的及時上收；四是加強抄表工作的管理，規範電費覈算和電費的計劃管理。

策劃工作計劃4

一、前言

辭舊迎新，歡天喜地，轟轟烈烈的20xx年已悄然走過。世界沒有末日，工作依舊繼續，生活依舊繼續，夢想依舊繼續，不但繼續，而且還進入了一個新紀元，向着陽光的方向邁入新的20xx！

二、工作目標（20xx）

1、全面掌握工作技能。

2、熟練完成各項目、各任務。

3、提升工作效率。

4、深入學習房地產行業知識。

5、鍛鍊策劃提案能力。

三、工作細化（20xx）

2—4月，熟悉工作範圍內一切軟件和策劃文案流程，簡單的設計。

4—6月，學習房地產知識的同時，深入房地產項目中心，熟悉房地產策劃和銷售技巧。

6—8月，能策劃和執行房地產方面的策劃案及提案。

8—10月，學習各種策劃文案和策劃方面的專業知識，全面拓展策劃能力。

10—12月，組織策劃品牌推廣活動和公關活動策劃，協助銷售完成銷售業績。

四、工作學習（20xx）

1、緊跟公司前進步伐，不斷學習房地產以及B2B電商知識。

2、向同事學習，取長補短，包括設計、編程、文案、推廣。

3、市場營銷學與廣告行業相關的書籍（6本/月）。

五、小結

寧可做風雨中的小草也不願做溫室裏的花朵，即使頭破血流也要向着陽光成長！

計劃人：xxxx

20xx年xx月xx日

策劃工作計劃5

爲更好地執行本部門職能， 充分調動內部能動性並協調與其他部門和各分站的聯繫，本部對20xx年度工作開展的總安排如下：

主要負責：

1、策劃輔導站總站活動，力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我，以正當的途徑解決自己的心理困惑。常規活動有心理健康活動月和“5。25”全國大學生心理健康日。

2、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

3、加強與外聯部合作，與其共同協商，爲聯繫兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

4、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配後交辦公室統籌。

部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現將各人的工作初定如下（如遇特殊情況將作進一步調整）：

部長（陳佩麗）職責：

1、負責策劃下學期總的活動

2、加強與外聯部合作，與其共同協商，爲聯繫兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

3、協調各分站與總站的活動，及時借鑑分站的經驗，推廣至全校。

副部長（張燕）職責：

1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配後交辦公室統籌。

2、幹事的考覈和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動及時進行總結並上傳到心理在線網站。

3、負責策劃案後期的文字組織和編輯工作。

副部長（肖萬福）：

1、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

2、負責與各分站組織策劃部的聯繫及具體的上傳下達工作。

策劃工作計劃6

爲更好地體現活動策劃部風.，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內製度和部內活動兩方面進行改善。

一、 部內製度

爲解決由於人數衆多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1. 幹事、會員記分制（細則後詳）

2. 小組制度

將會員分成若干小組，每小組任命一名幹事擔任小組長，幹事起到承上啓下的作用，及時地將協會和部內決定、資訊傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附註），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。

3. 紀錄監察制度

（1）實行部內積分制，年底評選優秀幹事、優秀會員，細則後詳。

（2）由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況的，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

二、部內活動

1. 10.28 幹事納新（6-8人）

2. 10.30 部內會員見面會 禮儀小組、文藝小組報名

3. 11.04 選拔禮儀小組、文藝小組成員

4. 每兩週部內舉辦“會員風.大展”活動，內容大致如下：

第一環節 會員多元化 多形式展示自己

第二環節 以“保健生活的小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”爲內容的競賽

兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風.大展 初定時間 11.13、11.27、12.11

5. 11.19shy;—11.21 繼續開展“瓶換花”活動

6. 11.28、29 希望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢羣體爲服務對象，爲老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用 “會員風.大展”活動中的競賽知識爲老人志願服務。

7. 12.16—12.23 年底最後一次活動面向全校同學舉辦“志願者閃閃之星”大型賽事，以志願服務內容爲主線，力求不同於學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案後定。

另附：與長春華益志願者協會建立長久聯繫，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志願服務活動。時間根據華益志願者協會活動再安排。

以上便是我部20xx年度（下）工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。

協會整體活動初步計劃

除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院固定活動外，下附20xx年度（下）國際公益節日：

10月28日 世界“男性健康日”

10月31日 世界勤儉日

11月 9日消防宣傳日

11月10日 世界青年節

11月14日 世界糖尿病日

11月17日 國際大學生節

11月第四個星期四感恩節

12月 1日世界艾滋病日

12月 3日世界殘疾人日

12月 5日國際志願人員日

12月10日 世界人權日

12月11日 世界防治哮喘日

12月15日 世界強化免疫日

12月24日 平安夜

12月25日 聖誕節

可適當根據時間舉辦各樣活動，其中

1、 11月10日 世界青年節、11月17日 國際大學生節 、12月 5日 國際志願人員日 舉辦相應活動，具體方案後定。

2、 11月第四個星期四感恩節 在校園舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活的。同時舉行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。

3、 12月 1日 世界艾滋病日 以宣傳、簽名方式

4、 世界殘疾人日 12月 3日舉辦以“殘疾人的社會現狀與幫助他們”爲主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有很多身體行動不方便的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的態度都不同，怎樣才能優化校園這種情況的？力求以此次活動起到改變這以現狀的目的。

策劃工作計劃7

策劃工作目標：

1.完成並達到以xx醫院的名稱爲第一要素品牌推廣和品牌建立的總目標。

2.讓企業的銷售工作更輕鬆，使銷售額不斷上升。

3.參與企業的經營和發展戰略制定，並對企業的管理水平和管理質量等諸方面經營內容提出自己的見解和意見。

爲了完成和達到以上3點目標，我將戰略高度來初步的制定一下幾點工作要點：

1.用最短的時間來客觀且準確的瞭解掌握xx醫院的綜合經營狀態;瞭解哈爾濱市醫療企業的綜合經營狀態。

2.對各個方面的資訊和數據進行整理和分析，在對過去客觀經營優劣認知的基礎上，揚優棄劣，進一步實行開放式經營。

3.用站在哈爾濱市和全省的高度視野來看待和整合企業各項資源，突出優勢資源。與xx醫院的內行人士和企業的高層共同制定新一階段的企業經營與銷售戰略。

4.整合企業各項資源過程中，儘量利用已有的資源，有效建立起本部門的組織架構，併合理的進行崗位設定和人員配置，並且按照既定的銷售戰略和宣傳思路對有關人員進行必要的指導性的培訓。

5.我的工作重點是以整體銷售戰略爲出發點，品牌的有效推廣爲主，以市場資訊反饋，醫院的銷售額和品牌推廣費用的節約化和使用多樣化爲運作思路來制定具體的操作模式。

6.運用包括宣傳在內的多種運作模式來有效的進行品牌推廣運作。

7.與各個部門溝通，協調，以品牌經營爲基礎，品牌銷售戰略爲樞紐，品牌建立爲目標，統籌管理，銷售，品牌推廣等運營部門共同協作.並提出自己的見解和建議，以供其他部門參考。

8.讓人們知道並瞭解xx醫院是黑龍江省一家有品味，值得信賴的有着突出醫療優勢的重點醫療單位。

營銷策劃部個人工作計劃怎麼寫

一、根據醫院實際，找準營銷部職能定位，充分發揮營銷部應有的作用。

醫院營銷策劃部在醫院整個職能系統中應該充當一個什麼角色，如何定位，這對於營銷部有效地發揮職能作用是十分重要的，因此，我們對營銷部的職能定位是：戰略規劃、市場拓展、品牌推廣、客戶管理、科室指導、服務培訓。其主要任務是：

1戰略規劃：充分利用各種資訊，對醫院的優勢、劣勢、機會與威脅進行分析，從戰略角度做出醫院的營銷發展規劃，爲醫院領導的經營管理決策提供依據，做好醫院領導的參謀和助手。

2市場拓展：透過拜訪客戶、市場調研等多種形式積極拓展市場，增加醫院客戶量，提高客戶忠誠度。透過引進先進的醫療技術、設備和資金，或者輸出我們的技術與管理品牌，廣泛開展醫療技術項目合作或其它相關項目的合作，提高醫院市場佔有率。

3品牌推廣：與醫院宣傳和醫務部門密切配合，充分利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯合活動等整合營銷模式，做好醫療服務項目的推廣與宣傳工作，不斷提高醫院的社會聲譽和品牌形象。

4客戶管理：建立重點客戶檔案(包括團體與個人)，做好各項跟蹤服務與資訊反饋工作。利用多種形式與客戶發展和保持良好的關係，建立忠誠客戶羣。特別是要加強大客戶的營銷關係管理，提高與大客戶的關係層級，形成利益共同體。抓好客戶服務中心的管理工作，爲顧客提供診前、診中、診後完善、全面、高品質的一體化服務。指導全院臨牀科室、臨牀醫生和護士運用數據庫對到院顧客開展全程服務與管理工作，形成院、科、個人三個層面的客戶羣，對院、科、個人三級客戶羣進行立體管理，消滅服務盲點，提高顧客對醫療服務各環節的滿意度。

5科室指導：經常與各職能部門和臨牀醫技科室進行溝通與協調，對全院醫療服務營銷活動進行指導，協調各科室的醫療服務行爲與競爭行爲，使醫療流程更加合理，縮短客戶等候時間等。

6服務培訓：做好醫護人員和其他人員的營銷培訓，配合相關業務部門做好服務技能培訓，指導科室開展營銷技能訓練，提高全員營銷水平。

根據以上職能定位，將制定營銷部工作職責範圍和相關制度，今後營銷科將按照職責範圍規定，規範化地開展營銷工作。

二、利用整合營銷手段，加大品牌推廣力度，不斷提高醫院的知名度與美譽度。

整合營銷是指對各種可以利用的營銷手段進行有效的整合，以提高營銷效果。我們要採取有效措施加大醫院品牌的推廣力度，在不斷提高醫院知名度的同時來提高醫院的美譽度。具體要做好以下幾項工作：

1、做好醫院網頁、院報、各種宣傳品等院內傳播媒介的有關工作，讓的羣衆瞭解醫院，認識醫院。

2、積極主動的與有關醫學和醫院管理學術團體、學術雜誌建立廣泛的聯繫，在行業內的媒體上刊登文章，在學術會議上交流文章，儘可能多地利用各種機會介紹醫院的技術、管理、改革與發展情況。

3、積極主動地參與各種學術活動，在不給醫院增加經濟負擔的情況下，主辦或者協辦有關培訓、學術交流、等活動，展示醫院的品牌形象。

4、按照醫院明確優勢項目，打造品牌科室的思路，做好醫院品牌科室、重點專科和特色項目的推介與推廣工作，爭取在社會上樹立幾個知名科室和知名專業。

5、引導專家認識擴大自身知名度和奠定學術地位的重要性，營銷科要與業務部門緊密配合，增加我院專家在各種公開場合的露面機會，儘可能創造條件讓他們成爲不同層次學術團體的專業委員，本專業學術刊物的編委，政府或社區有關健康委員會的委員等，如果我們能做到提到某個專家的名字就知道了我們醫院，或者提到了我們醫院就能知道某個專家的名字，那正說明我們的醫院和專家都有了品牌形象。

6、要醫務科和臨牀科室協作，在周邊單位和社區開展健康教育促進行動，有針對性地開發一批健康教育課程，並和宣傳我院特色與優勢有機地結合起來。由營銷部負責課程聯繫與講授安排，醫務科和臨牀科室提供保障支援，在普及健康和保健知識的同時，不斷擴大醫院和專家的知名度。其基本做法是：選定專家或者專科醫生確定課程名稱制作課件確定課程，建立健康課程選單營銷科和保健科向客戶推薦舉辦講座。

三、對本市其他醫院的營銷、客戶服務工作進行調查瞭解，瞭解同行和競爭對手的服務戰略與戰術.

營銷部人員要對本市其他醫院的營銷與客戶服務情況進行情報蒐集，瞭解同行和競爭對手的服務戰略與戰術。對照我們的運作辦法，與所瞭解到的情況進行對比分析，積極吸收兄弟醫院的好做法好經驗，不斷改進我們的工作。在全面調查瞭解的基礎上，要寫出調查報告呈交院領導，並在適當的範圍內做分析報告。具體安排爲一季度內對海珠區所有醫院進行調查瞭解，二季度對市內大型醫院調查瞭解，三季度有選擇的對市內其它醫院進行調查瞭解，四季度做出總結報告。

四、加強客戶關係管理，建立客戶數據庫，對不同的客戶進行分層次管理。

醫院客戶關係管理(crm)是指醫院運用資訊技術，並透過充分的交流與溝通，獲取、保持和增加可獲利客戶的營銷過程。客戶關係管理透過將人力資源、醫療業務流程與醫學專業技術進行有效整合，最終可以使醫院以更低的成本，更高的效率滿足客戶的需求，從而讓醫院限度地提高客戶滿意度及忠誠度，挽回失去的客戶，保留現有客戶，不斷髮展新的客戶，發掘並牢牢地把握住給醫院帶來價值的客戶羣。客戶關係管理是醫院營銷管理的核心，我們要建立客戶數據庫，對不同客戶進行分層次管理。數據庫營銷是指透過蒐集和積累客戶大量資訊，經過處理，準確掌握，確定目標客戶羣，使促銷工具具有針對性的營銷策略。

策劃工作計劃8

團內各部門相互合作奠定使者團的發展基礎，爲了確保使者團能做好自我工作，更具特色的開展活動，我們策劃部作出如下工作計劃：

一、內部計劃：

（一）納新：

給使者注入新鮮空氣，讓我們的團體更活躍，更具創造力，並且能夠更好的協助老師服務同學。（要求：思維敏捷，工作有責任心）

（二）培訓：

爲了使新進成員很快進入我們的工作軌道而特此培 訓。培訓後，每個人寫份心得可帶意見。

（三）溝通交流：

團內新進成員更好的融入團內生活，給大家一個溝通交流的平臺。

（四）總結：

每次策劃、活動結束後都要寫份總結。

總結大會上每個人都要做份總結，總結在進入使者團的這段時間裏的心得，和對以後的發展方向做出展望。

二、外部計劃。

感恩節：感恩節是我們使者團的主打品牌活動，每年都很精彩，每年都承着繼承並創新的原則在不斷完善這一品牌活動，所以，策劃部每人都要寫一份策劃書，然後透過討論確定最終方案。

策劃工作計劃9

新學期，新面貌，新氣象，隨着新同學的到來，我們策劃部本學期的工作也拉開了帷幕。隨着新干事的加入，策劃部注入了新鮮血液，給策劃部帶來一片欣欣向榮的新景象。爲了搞好策劃部的各項工作，我們即將進行全面調整。策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助學生會建立並經實踐後完善各種制度和方案，是學生會活動的核心，主要負責學生會各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執行細則，活動工作分工，活動執行進度表，活動經費預算等。

爲了更好地履行策劃部的職能，本學期，制定工作計劃如下：

（1）招聘新干事，儘快完善策劃部工作。

（2）我部將協助學生會及團總支作好迎新晚會的準備工作。

（3）部門剛剛成立，爲了擴大知名度，將組織成員策劃一系列宣傳方案，如運用網站、報紙、各種活動

（4）邀請學生會幹部到本部門傳授經驗，學習其他部門的優秀管理方法，從而更好的建設我部。

（5）邀請老師到我部門對成員們進行教育，提高成員的知識水平。

（6）十月末我部將與科技部共同開展讀書活動，將對一些有教育意義的書進行討論。

（7）十二月我部將協助學生會及團總支組織迎元旦晚會，

（8）在各項活動開展期間我部將協助宣傳部做好宣傳工作即出海報出版等，使每次活動能更加～地完成。

學生會作爲高校校園文化的重要載體，是高校第二課堂不可或缺的組成部分，是學生培養興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的廣

闊舞臺。在新時期加強學生會組織工作，積極引導學生參加健康向上的課外活動，是關係到青年學生健康成長和素質教育全面推進的大事，也是關係到學生會的事業不斷髮展和黨的青年工作永葆生機和活力的大事。由於部門成立時間較短，各方面經驗不足，在今後開展的工作中難免有不足之處，但是作爲學生會這個大家庭的一員，我們將會竭盡全力爲學生會的發展作出貢獻。

新學期，新起點，新路線，新史命。我將站在一個新學期的路上，整裝待發地傾注更多期待。在上學期，在我們部門及各部門的配合與努力下，成功地完成了英語角一學期所有工作，創建了英語角良好的學習氛圍，豐富了校園文化生活，展現我院學子青春、熱情，富有火力的青春風采，營造健康向上的外語文化氛圍。

策劃部一直承當着策劃英語角整體工作。新學期，新氣象，爲策劃英語角接下來一學期的工作，更好地服務於同學，我特制定計劃如下：

一、總體規劃

1、主要是英語角每年的常規工作,主要有:英語角納新

工作,英語角納新晚會,英國老師在校安排(主要是協助老師),英國老師歡送會,英語角老幹部歡送會。當然,也要儘量、積極開展好英語角各項活動，創新思考，使這些活動更完善，更有效。並做出我們英語角新的風格，獨有的特色。除了這些常規的工作，還要開展一些活動，比如20xx年英語角新成員演講比賽。

2、主要是英語角每週要給英語角成員策劃的活動,讓

英語角成員在英語角有所收穫。

3、部門內，做好本職工作力爭有所突破，努力做好部

門統籌工作，積極協助各部門的各項工作。不斷完善自我，不斷提高自我，提升各方面的素質，努力營造良好的學習氛圍；放下心態，抱着一顆真誠的心協助大家的工作，爲我英語角成員服務。

4、加強與學院相關社團的交流，建立好良好的信任與合作關係，以此加深對各,集衆人之力量，融集體之智慧，發現問題，解決問題，有效地開展策劃的工作。

二、個人建設

1、看清自己的位置，找準自己的目標。總結經驗，加強自身建設，不足之處則要反覆斟酌，並加以改進。使策劃部成爲一個有凝聚力，有執行力，有工作能力的部門。

2、在認真積極完成策劃部的各項工作的同時，極力配合和支援其它部門的相關工作。讓策劃部成爲真正成爲一個有親和力，有協作力的部門。

3、服從主席安排，配合主席的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務，並且要做到按時、按質、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。

4、大膽創新，在活動策劃中創造性工作，開展有樂趣、有意義的活動。

三、工作具體計劃:

(一) 、英語角老成員問題

大二了,對於各專業基本都是專業課,大家基本上都比較忙。主要是對老成員進行開個大會，讓她們自己決定去留，並選及通知英語角優秀學員。

（二）、納新工作

對於納新工作主要包括英語角宣傳,新生面試,新成員安頓資訊採集等,新成員每週活動安排,新干部競選。

（三）、20xx-20xx學年英語角表彰大會暨迎新晚會

主要是開個大會在英語角新成員前對選出的英語角優秀幹部及優秀學員進行表彰，體現了英語角是個能有收穫的地方。

（四）、英語角常規工作

主要是英語角每週的英語角活動。主要是對她們進行英語四級及醫護英語，還有英語日常口語的交流以及學習。當然具體要學的內容，得問英語角成員，興趣對，效果纔對。

（五）20xx年英語交新成員演講賽

主要是透過新成員英語演講大賽響應貴陽護理職業學院“加強國際、國內交流、拓展合作學校“的人才培養目的，爲英語角新成員提供一個展現自我的平臺。此外，活動不僅有利於創造英語角良好的外語氛圍，更有利於提高學生學外語的意識，使新成員們更好地融入英語角生活，激發了他們參加英語角的熱情，學習英語的熱情。

（六）、20xx年英語角聖誕Party

雖然是聖誕Party但是時間可以在聖誕節之前或之後都可以。主要是交給新成員處理。

以上就是我對這一學期的英語角工作的粗略策劃，在老師和主席的指導和幫助下,我將以更加積極的態度和熱情爲英語角即英語角成員服務.並且從各方面嚴格要求自己,具備高度責任感和奉獻精神,做到橋樑與紐帶的作用.如果有不妥請老師指正,以便我們工作更好的開展。

策劃工作計劃10

指導思想

認真落實學校工作計劃,繼續堅持學校的辦學特色,落實“四加”“兩增”“三個基本點”,以提高學生思想道德素養爲根本點,以創建優良班集體爲重點,以健全德育工作管理體制爲保證,以提高德育隊伍管理能力爲關鍵,樹立全員育人、全程育人、全面育人的“三全”意識,透過紮實的德育活動,形成良好的“三風”,引導學生努力做好“八種人”,達到“三美”,促進學生全面發展。

工作要點

1.加強德育管理隊伍建設。在全校範圍內創設“全員育人”的氛圍,樹立人人都是德育工作者的觀念。堅持正面教育,採取行之有效的方法,有機滲透德育。

2、加強陣地建設,營造育人環境。做到每天有教育(班訓),每週有重點(國旗下講話),每月有主題,每期有目標(計劃),每年有變化。

3、發揮少先隊的龍頭作用,加強組織建設,武裝好學生幹部,開展豐富多彩的少先隊活動。

4、繼續把學生行爲習慣養成教育作爲德育工作的重點。強調四個狠抓:⑴、抓活動、促養成,透過思品課明禮導行,學科教育抓美育薰陶,班隊活動抓養成訓練,榜樣示範抓正面引導,校園文化抓環境陶冶,家庭教育抓輔導配合;⑵、抓典型、樹榜樣,透過各類“十佳”的評選,激勵學生奮發向上;⑶、抓重點、求實效,下大力氣抓路隊和衛生管理,規範學生日常行爲習慣,樹立二小良好形象;⑷、抓檢查、求深化,發現問題,及時糾正,力爭工作保質保量,出色圓滿。

5、大力加強安全教育,提高學生的安全意識和自我防範能力。

6、加強德育科研。繼續深入開展《激勵積累梯級表彰》課題研究,將課題研究滲透到德育工作的每個細節之中。開展留守學生的教育與跟蹤管理方面的研究,引領“留守兒童”健康成長。

7、開展豐富多彩的課間活動。

8、號召學生主動參與家政,樂於做力所能及的事情,培養學生熱愛勞動的品質。

9、辦好家長學校,提高家教水平。

10、重視兒童心理健康教育,繼續辦好“知心姐姐信箱”,建好“知心姐姐小屋”,讓知心姐姐爲心理有困難的同學排憂解難,使其健康成長。

工作舉措

1、進一步體現我校的德育特色。繼續利用“星級班級”創建,加強班級管理,提高班主任的管理水平;結合月主題教育,利用班會和班訓時間,狠抓養成教育,規範學生的行爲。繼續利用“星級文明學生”評比,培養一大批文明學生。

2、健全三級值日網絡,加強平面樓層、樓道的監管,加大年級管理力度,將責任明確化,公開化,提高實效性。各年級主任要將責任區的值日落實到位。各班負責自己教室內外的管理,公共部分由年級主任負責劃分,支隊輔導員督促檢查。樓梯採用值周制,每層樓梯有人負責紀律、衛生和上下樓梯的安全管理。各位班主任要派最得力的學生佩戴標識牌進行管理。學校德育處和各年級主任將利用每週一升旗後的時間,對前一週的值日管理進行評價,評價結果填入“評價一覽表”裏,納入班級管理。各年級的標識牌由支隊輔導員負責傳遞和管理。讓各責任區的管理接受全體師生的監督和評價,大家取長補短,在互相學習中提高,進而提高全體學生的文明程度。

責任劃分:

一年級B座教學樓第一、二層

二年級東小樓梯CDE座教學樓第二層

三年級新教學樓樓梯B座教學樓第三、四、五層

四年級北大樓梯CDE座教學樓第三層

五年級東大樓梯C座教學樓第二至四層

六年級東北角小樓梯CDE座教學樓第四層

少先隊文明督察員旗臺、操場、水池、車棚、廁所、綠化帶等

學前年級A座教學樓第二至五樓

門衛負責東、西大門口的安全、衛生

清潔工操場平面、廁所衛生

3、充分挖掘校園文化資源,發揮文化育人的功能。本學期我們將利用好班會和班訓,校內的宣傳櫥窗、班級黑板報、宣傳欄、紅領巾小廣播等陣地,教育學生“熱愛祖國、熱愛二小”“孝敬父母、文明禮貌”“珍愛生命、珍惜今天”“自強自立、奮發向上”。每班一月舉辦一次主題鮮明的黑板報。美術老師將挑選學生中的優秀美術作品裝飾樓梯,形成二小特有的樓梯文化。

4、圍繞“祖國在我心中”與青少年活動中心一起開展系列活動,如:歌詠比賽、徵文比賽和知識問答。學校要求二、三月份全校學生讀完《祖國在我心中》一書,月份以班級爲單位進行“知識問答”比賽,選拔苗子參加五月份年級組織的“知識競賽”,年級主任將比賽中獲前五名的同學推薦到德育處,三至五年級學生參加徵文比賽,各項比賽的優勝者將獲得由活動中心提供的獎品,並參加市裏組織的相關比賽。

5、加大安全教育力度,強化安全意識,整頓路隊秩序,樹我二小形象。

⑴每班必須確定一名安全監督員,負責下課時自己教室內外的安全管理,每週必須上一節安全班訓課,每月必須進行一次安全工作小結,在班務日誌上要有記載。

⑵學校無小事,事事講安全。學生課間不追逐、不打鬧;上下樓梯慢慢行,靠右走,不推拉;各年級負責學生中餐管理的老師要清點人數,進餐排好隊,用餐不浪費,沒有按時吃飯的要及時查明原因,作好午間管理;進音樂教室、自然教室、多媒體教室上課、下課,到操場上體育課和活動課要有序排隊,不講話,不奔跑,以免影響教學班上課;放學站隊回家,未經家長同意,不隨便到同學家玩;上學路上不闖紅燈,不亂穿馬路,注意交通安全。乘坐接送車的學生要團結友愛,上車有秩序,途中聽從駕駛員的教導。

(4)爲了保證放學路隊的順暢,繼續實行分段放學。上午第一遍放學鈴響一、二、四年級站隊放學,第二遍放學鈴響三、五、六年級站隊放學。大門口增加一位校級領導充實發送崗(原西大門值日的校級領導),要求做到路隊人員沒有到齊不發送,路隊有人講話不發送,路隊沒有站直一律不發送,達到要求的按規定、按順序一個班接一個班發送,保證三條直線出東大門,不造成路隊交叉的情況,這樣更節約時間。每位校務值日人員必須按時到崗,履行好自己的職責。

6、繼續開展“文明積累梯級表彰”活動,實行獎懲結合。各班要結合每月的教育主題正確引導學生積累文明,要重視學生積累文明的過程,並且有記載,必須在教室的宣傳欄裏體現出來,讓學生知道自己和他人分別是幾星級文明學生,起到先進鞭策後進的作用。本期德育處和少先隊大隊部將繼續聯合起來,透過“學生表現資訊傳遞”卡,傳遞記錄各個班級表現突出的好人好事和壞人壞事,對制止壞人壞事的同學進行表揚,發放“笑臉”,對吃零食,亂丟亂扔,追逐打鬧,不愛惜花草樹木的現象進行批評,發放“哭臉”,爲班主任獎懲學生提供一些參考。每個月的最後一個星期德育處和少先隊大隊部將進行彙總,彙總結果納入班級管理和星級學生評價之中。用這種方法及時糾正學生的不良行爲,督促學生養成良好的行爲習慣。

7、“留守兒童”的教育與管理是我們目前所特別需要研究的一個重大課題,本期我們將繼續進行研究。月底學校將組織交流關於留守兒童教育與跟蹤管理的經驗。

8、爲了增強學生的體質,保證每天鍛鍊一小時。本學期除了堅持做好課間操外,各個年級還應該組織學生開展豐富多彩的課間活動,以達到課間活動多快樂之目的。做操時間安排:周—二年級,週二三年級,以此類推,不做操的班級在室內活動,等課間操音樂結束學生方可外出活動。學校將操場劃分七大活動區,即:籃球區、乒乓區、羽毛球區、遊戲區、毽球區、皮筋區、跳繩區,課間時學生自願選擇項目,在操場上指定的區域內開展文明高雅的各項活動。

9、月份將以年級爲單位評比各類“十佳”,“在家樂於學家政”的特色透過評比“勞動之星”來彰顯。

10、透過“家教論文評選”“家長培訓”和“家長開放日”提高家長家教水平,透過家訪、召開家長會進行家校溝通,達到共育共進。本學期,學校將家長對老師的反映情況納入到對老師和班級的評價之中。進一步完善網上家長學校,定期更新內容。使之成爲家校溝通的橋樑,家長喜愛的樂園。

11、開展心理健康教育,做好特殊學生的幫扶工作。繼續重視學生心理健康教育,各科老師注意在教育教學過程中滲透心理健康教育,幫助學生調整學習心態,提高學習興趣與自信心,正確對待自己的學習成績,克服厭學心理,體驗學習成功的樂趣。知心姐姐每週五下午與同學交心,及時幫助學生解決心理障礙,並做好個案的研究、資料的積累工作。

策劃工作計劃11

一、針對協會目前的現狀，推廣策劃知識，特對全院師生展開一次問卷調查。

問卷調查情況;

1、調查的目的：爲協會活動的策劃做參考；在學院內推廣策劃，提高我院師生對策劃的瞭解。

2、問卷調查的預算：500份調查問卷，打印費50元；調查問卷的統計、彙總，做出調查報告費用30元，合計金額80元。

3、調查的時間：下學期第5周（暫定）

4、調查問卷

二、做好招收新會員的工作，招新是協會下學期工作的首要任務。爲了更好招新，協會將制定招新計劃，以歡迎所有愛好策劃的同學。

三、就業和創業是我們大學生最關注的話題，結合學院實際，策劃一個就業與創業爲主題的`演講比賽。

四、策劃大賽，

爲了更好的推廣策劃，普及策劃知識，提高全院同學對策劃的興趣。下學期協會將策劃一次策劃大賽，策劃大賽分爲5個環節：策劃方案展示，PPT演示、演講環節、英語總結環節、答辯環節。大賽活動的對象是全院師生，協會旨是透過這次比賽提高同學們對策劃的把握能力，以及提高學生的各方面的綜合素質，培養能力全面的高職專業人才。

五、全面搞好協會成員的培訓工作。

協會外聯部做好邀請老師，定期對協會成員進行有關策劃方面的培訓，主要是商務方面的營銷策劃、廣告策劃。提高成員的策劃能力，讓協會成員真正學到有用的策劃知識，使協會服務於所有會員。

六、業務部積極開拓業務，幫助一些校外企業去做有關策劃方案。

這樣即能提供給協會成員一個親自在社會工作中鍛鍊自己的策劃能力的機會。同時，也能透過收取一定的費用做爲協會的經費，從而更好的促進協會的發展壯大。

七、積極加強協會與其他協會和團體的交流。交流並不僅僅侷限於學院內，還要加強與其他學校的社團的交流。

下學期，我們協會成員將共同努力，以最大的熱情投入到以後的工作中，一起創造協會美好的明天！

策劃工作計劃12

作爲一名剛步入大學校園的學生，我很興奮也很激動。爲了豐富我的大學生活，我加入了社團聯合會策劃部，在這未來的一年裏，我會好好工作，爲學生們盡心盡力的服務，也讓自己大學生活更加充實。在這未來一年的策劃部工作中，我作了工作計劃，具體如下：

首先明確並完善活動策劃部職能：

活策劃部是我校社團聯合會五大部門之一，而對於社團——一個活動的集合

——策劃部的意義重大，因爲我們的工作是活動的靈魂——策劃。又因爲社團是學生團體，我們不可能去僱傭雜工，所以我們必須完成相當大的一部分體力活動，所以說策劃是我們的本職工作，而幹一些雜活也是我們必須完成的任務。而在這裏要強調的是我們應該把策劃放在第一位，積極參加各項活動的策劃中，讓社團的每一項活動都有活策人的智慧結晶，而不是讓每項活動只存在我們的汗水結晶！

提高部門執行力：

對上級交給的任務，要“落實”，“按時”：

“落實”是指將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；

“按時”是指對上級交代的任務要按時完成，做到不延遲不拖欠。

其次積極策劃原創活動：在部門裏要積極策劃各類社團活動，並努力開創屬於我們自己的活動，豐富生的志願服務意念。協會內部和我院學生的課餘生活以及激發全院師。

本學期，我們會充分發揮部門職能，做到活動有創新，有影響力，更好地鍛鍊成員的交際，實踐，工作及領導能力，提高大學生應有的基本素質，繼續發揚“奉獻，友愛，互助，進步”的理念。

最後虛心向各位幹事幹部學習：

在部門裏要向好的學習，豐富自己的工作經驗，讓自己能這未來的一年裏更好的爲部門工作，讓社團活動更加的豐富精彩。使自己能在前人留下的腳步中發現更好的經驗，並且也要和自己的工作夥伴相互學習，是自己好的方面更加好，不好的方面努力變好。

以上只是一個初步計劃，在實際工作中，我要堅持着靈活、機動、嚴肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據各種細節因素來調整活動計劃安排，但是始終堅持向我設定的目標努力，讓我在新的學期中學習到新的知識，對活動有新的瞭解，並且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。我將會秉承活動策劃人的優良傳統——團結向上、任勞任怨、靈活睿智、敢於創新。作爲新加入社團的一員，我會繼續爲社團的各個活動孜孜不倦的奉獻我的智慧和汗水

策劃工作計劃13

創客聯盟策劃部計劃書

一、 指導思想和主要任務：

大學生創客聯盟協會策劃部以大學生學習、創業爲指導思想，不斷提神自我形象、自身素養、知識水平，在工作中貫徹落實其指導思想；策劃部其主要任務爲協調各部門、公司關係，在其中間起到橋樑作用，爲各個部門工作的開展提供策劃方案，有利於各個部門在工作的執行。

策劃人追求的目標---透過創造性的思維對產品進行準確的定位、推廣，要用最少的投入爲創客聯盟創造更大的價值。

二、 工作目標：

1、 部門章程的制定、部門建立後期的完善

2、 部員日常出勤的考覈記錄

3、 日常例會召開的組織，工作心得的總結

4、 各項目公司聚集討論活動的組織

5、 各部門之間活動的配合協調

6、 策劃外聯宣傳的資本計劃

7、 對創業項目進行進一步的策劃與引導計劃

8、 策劃部門活動的安排計劃

9、 項目形象展示策劃計劃

10、 創客聯盟宣傳策劃計劃

11、 費用計劃與控制

12、 團隊建設計劃

三、 主要措施：

1、 部門任命兩名副部，協調工作開展

2、 加強部員道德建設，全面提升部員素養

3、 加強部員執行力建設，全面提升工作效率

4、 明確工作任務，踐行責任到人制

策劃工作計劃14

爲更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內製度和部內活動兩方面進行改善。

一、部內製度

爲解決由於人數衆多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1.幹事、會員記分制(細則後詳)

2.小組制度

將會員分成若干小組，每小組任命一名幹事擔任小組長，幹事起到承上啓下的作用，及時地將協會和部內決定、資訊傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附註)，這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。

3.紀錄監察制度

(1)實行部內積分制，年底評選優秀幹事、優秀會員，細則後詳。

(2)由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

二、部內活動

1.10.28幹事納新(6-8人)

2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名

3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員

4.每兩週部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致如下：

第一環節會員多元化多形式展示自己

第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”爲內容的競賽

兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11

5.11.19—11.21繼續開展“瓶換花”活動

6.11.28、29

希望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢羣體爲服務對象，爲老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用

“會員風采大展”活動中的競賽知識爲老人志願服務。

7.12.16—12.23

年底最後一次活動面向全校同學舉辦“志願者閃閃之星”大型賽事，以志願服務內容爲主線，力求不同於學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案後定。

另附：與長春華益志願者協會建立長久聯繫，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志願服務活動。時間根據華益志願者協會活動再安排。

以上便是我部度(下)工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。

協會集體活動初步計劃

除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院固定活動外，下附度(下)國際公益節日：

10月28日世界“男性健康日”

10月31日世界勤儉日

11月9日消防宣傳日

11月10日世界青年節

11月14日世界糖尿病日

11月17日國際大學生節

11月第四個星期四感恩節

12月1日世界艾滋病日

12月3日世界殘疾人日

12月5日國際志願人員日

12月10日世界人權日

12月11日世界防治哮喘日

12月15日世界強化免疫日

12月24日平安夜

12月25日聖誕節

可適當根據時間舉辦各樣活動，其中

1、11月10日世界青年節、11月17日國際大學生節、12月5日國際志願人員日舉辦相應活動，具體方案後定。

2、11月第四個星期四感恩節在校園舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活。同時舉行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。

3、12月1日世界艾滋病日以宣傳、簽名方式

4、世界殘疾人日12月

3日舉辦以“殘疾人的社會現狀與幫助他們”爲主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有很多身體行動不方便的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的態度都不同，怎樣才能優化校園這種情況?力求以此次活動起到改變這以現狀的目的。

策劃工作計劃15

　一、加強邏輯思維能力訓練，提升自身邏輯思維能力。

爭取把工作理性化、清晰化，分清問題主次和輕重緩急；事情多了，就一定要有詳、實而主次、分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以、緩緩、加班完成，希望在來年的計劃多考慮一這些問題。

二、改善工作方式，靈活工作。

在項目的策劃以及執行過程中，充分利用現有資源，取得相關部門的支援，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪、些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎麼和其他部門進行溝通，怎麼和本部門人員進行溝通，怎麼和客戶溝通，怎麼才能提、供高質量的服務又不會多做職責外事情，以後是需要重點溝通學習的地方。

三、努力學習活動現場經驗，特別是突發事件的應變能力。

今年的現場經驗有了很大的提高，對整個項目策劃到執行有認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏瞭解，需要在以後的工作中加強學習力度。

　四、做事果斷，積極主動。

如果工作更積極主動一些，更雷厲風行、一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實、有時候，不一定要把工作做到細纔是的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。

五、把握一切，多思考和實踐。

其實作爲一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合着實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。