寄宿工作計劃合集6篇

時光在流逝，從不停歇，很快就要開展新的工作了，該好好計劃一下接下來的工作了！好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編爲大家收集的寄宿工作計劃6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

寄宿工作計劃 篇1

一、指導思想:

以學校工作思想爲指導,以“徹底消除安全隱患,杜絕安全事故,確保萬無一失”爲目標,切實加強安全教育與管理,確保學生安全。

二、工作目標

以保障學生的身心安全爲前提,提高學生的文化道德素質爲目標,結合本班的實際情況,全面樹立以生爲本的教育教學思想,全面加強安全教育,提高本班學生的自我保護與危險防範能力。進一步加強學生安全意識,培養良好的生活習慣,更好的服務於教學工作。

三、安全教育工作重點:

1、加大安全教育宣傳力度,強化安全工作法律意識,提高師生的安全意識和自我保護意識。

2、開展經常性的安全檢查工作,摸清隱患,消除隱患,防範於未然。

3、加強學生管理工作,規範學生行爲,防止學生做出可能引發安全事故的行爲。

四、安全教育具體措施:

1、加強思想教育,健全監督制度,成立安全小組,由班長擔任組長。

2、進一步健全完善安全工作制度,制訂落實安全措施。

3、明確規章,和任課教師齊抓共管,實行責任制。

4、進一步加強安全宣傳力度,多形式、多渠道、全方位地持久地開展安全教育。

寄宿工作計劃 篇2

主要工作及要求:

一、強化教學常規管理,規範教學教研活動。

1、備課要"深",上課要"實",作業要"精",教學要"活",手段要"新",活動要"勤",考覈要"平",輔導要"細",負擔要"輕",質量要"高".要把這"十要"作爲我校強化教學中心意識,走素質內涵發展道路,開發校本課程,形成辦學特色,在教學活動的各個環節與層面加以體現.嚴格執行課程計劃,堅持按課表上課,做到不擠、不佔任何學科課時.堅決執行課程計劃,教師上課時不準隨意離開課堂,任意拖課,隨意換課,提倡課堂作業應儘量當堂完成,確保學生課間休息.加強對備課、上課、輔導、作業的重點檢查力度,作好記載,發現問題,及時糾正處理,形成規範的課程管理制度.本學期將不定時對教師進行備課、上課、輔導、作業的檢查。

2、積極開展校本研究工作,讓校本教研真正爲"有效教學"服務.本學期將安排一位"骨幹教師"和兩位"青年教師"講課,要求教研組的所有教師全過程積極參與,聽後對三位教師上課情況進行評議,就課堂教學的學習方法及高效問題進行探討研究,提出自己的見解與主張,對教案進行有效的改、刪、增.學校領導全程參與,並提出自己的見解.進一步完

善和健全教研製度,加強對校本教研的管理力度,堅持校本教研的"五定"(定時間、定地點、定主講人、定內容、定主題),堅持兩週一次的業務學習,學習教研內容與課程內容緊密結合,圍繞課堂教學中存在的實際問題進行教研和學習。

二、立足課堂教學,提高教學質量 質量是學校的生命,更是教師的工作業績的體現.要樹立科學的質量觀,堅持以人爲本的質量觀,全面發展的質量觀,可持續發展的質量觀,均衡發展的質量觀,努力做到面向全體學生、促進學生全面發展。

1、優化集體備課.教研組集體備課是組本教研的重要形式,活動在內容上要形成專題化、系列化,在形式上要推行全員參與制和全員輪流主講制.教研組活動要做到有計劃,有中心議題,有記錄,有中心發言人,期終有總結。

2、互聽互評,提高教師課堂教學水平.學校領導每週進課堂聽課、評課、指導不少於兩次,並及時給予評點、指導,要與教師進行面對面的交流,加強合作探討,共同熟悉教材、積累教學經驗.教師間要進行聽課、評課活動,做到互幫互學,取長補短,形成濃郁的研究氛圍,提高教師的教學水平。

3、各學科要以新課標爲指導,落實新課程下適合我校各學科的課堂教學評價體系,深入各年級加強課堂教學指導.教導處、年級組加大對各年級教學質量監控力度,組織好期中、期末測試並做好教學質量統計和分析.畢業班教師以積極正確的態度對待六年級畢業檢測、注重學生綜合素質的提高。

4、教師必須樹立"輕負擔,高質量"的意識,讓學生想學、會學、樂學.嚴格按教育教學規律進行教學,嚴禁亂買課外教輔資料。

三、抓好學校教學設施設備管理和使用。

保證遠教設備爲教育教學服務,爲教育科研服務,爲教師培訓服務,保證每週使用遠教項目設備資源教學時間不少於20課時,讓師生分享優質教育資源.重視圖書資料、教學儀器、教學設備的更新添置、管理和使用,不斷提高教育教學的科技含量。

四、提高教師素質,加強教師隊伍建設。

1、繼續抓好教師的教育理論學習.課程改革體現了全新的教育理念,組織教師進行教育理論學習,樹立全新的教學理念,既是新課程改革有效實施的保證,又是提高教師素質的重要環節。

2、抓實演課、練課和評課創優活動,促進青年教師的成長.做好每學期一次的公開課教學.根據教研組的評議,和領導平時推門聽課相結合,將課堂教學能力分爲三等:優秀、良好、合格、待合格,待合格的教師應加強指導、培訓.把重點放在"是否用全新教育理念處理了教材,學生是否自主學習"上。

3、制定青年教師培訓方案.針對我校的特點,分批分階段培訓青年教師,迅速提升青年教師的教學能力。

教研活動安排:(按周次)

1、制定教研工作計劃、教學常規檢查

2、學科教研工作計劃的制定和檢查。

3、聽課評課促教學

4、課堂教學示範課

5、專題研究:如何做課題研究

6、作文競賽

7、對比教學

8、"關注常態課堂,聚焦有效教學"觀摩研討活動

9、六年級複習方法研討

10、組織期中質量檢測

11、期中測試經驗交流

12 、專題研討:如何打造高效課堂

13、"有效課堂 人人達標"教研活動

14、慶祝"六一"文藝節目準備

15、慶祝"六一"

16、"與好書交朋友"課外閱讀知識競賽

17、五年級複習方法研討

18、教學常規檢查

19、期終複習

20、期末質量檢測、總結放假 教研類型《專題研究》《聽課、評課式》《說課式》《經驗交流式》《教學比武式》《試題評選式》《教法研討式》

寄宿工作計劃 篇3

爲了加強和規範我校寄宿生的管理工作，維護學校正常的教學秩序，確保各項工作落實到位，就進一步做好學校寄宿生管理工作計劃如下：

一、提高認識，加強領導，增強責任意識

1、寄宿生管理的重要性。爲切實加強我校寄宿生管理工作，保障我校學生的生命安全，促進我校學生健康成長，辦好人民滿意的教育，服務社會主義新農村建設；寄宿生在校時間長，他們的思想意識、道德情操、行爲習慣、生活作風等都要在這個大家庭中培養、形成和發展，我校寄宿生管理工作的好壞直接關係到我校學生的成長和社會的穩定，同時也關係到社會、家長對我校的評價。

2、配強力量，健全網絡。學校成立以崔峯校長爲主任，馬喜曼爲副主任，李建新、呂升堂，蒲志傑爲寄宿生管理員的工作委員會。全力保障寄宿學生的健康與安全，組建一支強有力的寄宿生管理隊伍。建立“校長、分管領導、寄宿生管理員、班主任、值班教師”的寄宿生管理網絡。

3、強化安全管理責任。計劃制定寄宿生安全管理工作責任制度，落實領導帶班制度，將安全管理納入學校目標管理範疇，將寄宿生安全管理工作作爲考覈安全責任人工作的重要考覈指標。各成員分工明確，崗位到人，責任到人，形成由校長全面抓，分管領導主要抓，生管教師具體抓，班主任和科任教師配合抓的局面。

二、加強食堂監管，確保飲食衛生安全

1、辦齊證件，規範流程。學生食堂要取得當地衛生部門頒發的衛生許可證 ，食堂從業人員必須持有有效的健康體檢證明，從業人員定期參加體檢和衛生知識培訓。從業人員在工作期間必須按要求穿戴工作服裝。要建立學校食堂食品衛生監督員制度，每天都要對供應給學生的食物要進行嚴格的衛生檢查，把好採購關、清洗關、製作關。食堂物資要定點採購並索證、登記，食品要留驗，杜絕食物中毒事故的發生。

2、定期檢查，嚴加防控。要定期對食堂進行檢查消毒，要保持食堂環境通風與清潔衛生，預防和控制傳染病和流行性疫情的傳播。及時監測學校飲用水的水質情況，要符合衛生防疫部門的檢測要求。使用符合安全標準的鍋爐，並定期進行檢測和維護。禁止校內設小賣鋪，嚴防“三無”產品和不合格的食品進入校園，嚴防各種食源性疾病的發生。

3、改善膳食，收支公開。學校食堂由寄宿生管理員李建新負責管理。學校要管好用好寄宿生生活補助經費，要根據學生的飲食習慣和營養需要合理地搭配膳食，制定科學的菜譜，提高飯菜營養價值。菜金的收支要建立“臺帳”制度，按月在校務公開欄和食堂醒目位置公佈寄宿生生活補助費收支情況，確保“專款專用，用好專款”，實行“陽光”管理，確保學生的每分錢都用在學生的伙食上。 4、完善設施，合理佈置。在食堂或餐廳的醒目位置張貼教育部、衛生部頒佈的《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和學校制定的《學校飲食衛生安全制度》及《衛生許可證》，計劃合理張貼飲食衛生、用餐紀律、愛惜糧食等方面的提示語。

三、強化宿舍管理，創設和諧的生活環境

1、嚴格安全排查制度。建立學生宿舍日常安全檢查工作制度，注重學校安全排查過程中的每一個細節，重點排查學生宿舍、樓梯走道、食堂餐廳、飲用水源、圖書室、實驗室、教室、配電室等重點場所和重點部位的安全情況和安全隱患。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查後填寫“中小學校安全隱患排查與整改表”，排查登記要注重每個細節，發現危房、滅火器材和照明設施損壞及其他安全隱患，應立即停止使用，及時維修或更換；學校若無力解決的，要採取相應的防護、警示措施，並及時報告當地政府有關職能部門及教育行政部門。

2、細化生管人員職責。我校將嚴格執行夜間巡查制度、值班登記制度、查鋪登記制度。做好夜間的安全保衛及對突發事件做出應急反應，非寄宿生不得在學校留宿，出現擅自出走或擅自留宿的將及時報告，及時處理。寄宿生在學校規定的住校期間因病因事離校的，要履行請假手續。認真落實寄宿生管理人員崗位責任制和責任追究制。 3.逐步改善生活設施，配足管理人員。積極爭取資金，加大校舍建設投入，改善寄宿生的住宿條件，確保寄宿生宿舍區內有衛生間，寄宿生有洗澡、曬衣服的場所，有熱飯吃，有開水喝。按照《天水市學校寄宿生管理工作實施細則（試行）》規定，配齊生管人員、配備簡單醫藥箱。

4、將優化宿舍區的佈置。宿舍區的佈置要簡潔大方，內容健康向上，符合學生的實際，創設具有濃厚氛圍的宿舍文化。生管教師值班室將張貼《生管人員崗位職責》。宿舍公共區的醒目位置將張貼《寄宿生住宿規定》、《寄宿生衛生管理規定》、《宿舍用電用火管理制度》、《寄宿生週末乘車安全提示》等。宿舍物品擺放要做到“八個一條線”（口杯牙刷一條線、開水壺一條線、臉盆一條線、毛巾一條線、鞋子一條線、被子一條線、箱子一條線、雜物一條線）,力求整齊有序。

5、開展形式多樣的活動。組織寄宿生開展安全知識講座和逃生演練等安全教育活動一至二次，提高我校學生安全防範能力；針對宿舍的文化佈置、環境衛生、物品擺放、學生行爲等方面進行日評周比，實行動態管理，結合評比評選出星級寢室，併發星級流動牌；每週要安排好每天傍晚的活動，制定出活動安排表，將積極開展讀書、歌詠、演講、文體等豐富多彩的文娛活動，同時透過組織學生觀看電視節目，開放閱覽室、電腦室，爲我校學生成長提供健康快樂的生活和學習環境。

四、關愛學生，建立激勵機制，實行人文化管理

1、建立“民主、平等、和諧”的關係。將學校制度管理和學生的自我管理有機結合起來。同時號召學校領導、黨員幹部、班主任、科任教師要經常深入宿舍指導學生的學習和生活，生管老師要重視細化管理，從生活小事到學習，處處關注學生，關懷學生，讓學生感受到宿舍大家庭的溫暖。根據寄宿生的學科特長、興趣愛好、學習習慣建立學習互助小組，利用自習課時間進行學習互助，使每一名學生都能夠自主、自由的在合作中獲得提高和發展。

2、關愛特殊學生。對一些家境貧寒、留守兒童、殘疾學兒要重點關注，同時號召學校領導和黨員教師要開展“一幫一”結對子幫扶活動，力所能及地幫助他們解決學習生活的後顧之憂。同時要求學校心理健康教研組，關心寄宿生的心理及時解決寄宿生的心理健康問題。

3、加強家校聯繫。生管老師、班主任、科任教師要經常深入學生家庭生活，透過座談會、個別談話、電話隨訪等途徑，加強與家長溝通交流，瞭解學生實際。建立“學校一學生一家長”之間暢通的聯繫方式，積極探索加強家校共同教育的工作機制。 五、認真總結，考評表彰

1、積極探索，認真總結。我校要積極探索寄宿生管理工作的科學方法，推行人性化管理，努力營造安全有序、文明健康的學習生活環境；及時總結經驗和好的做法。

2、考覈表彰，優先評選。計劃將寄宿生管理納入“教師年度量化考覈”和“績效考評的重要內容中，結合日常與年終考評，對寄宿生管理進行測評，對寄宿生管理工作取得明顯成效的，成績突出的老師，學校在“先進工作者”人員推薦時，予以優先考慮。

3、責任事故，依章處理。凡在寄宿生管理工作中因管理不善、措施不力、玩忽職守，發生安全責任事故的，對負有直接責任的人員，

當年考覈爲不合格，並追究直接責任人和有關領導的行政責任。凡發生重特大安全責任事故、觸犯刑律的，將提請有關部門依法處理。

寄宿工作計劃 篇4

一、指導思想：

圍繞學校辦學思想，堅持“以人爲本、服務教學”的後勤工作理念，強化服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規範後勤管理，爲學校的教育、教學工作提供有力的後勤保障。努力做到後勤工作不拖、不推、保質保量完成各項工作。

二、工作重點：

1、搞好後勤服務、保障優質高效；

2、加強財務管理，向財務管理規範邁進；

3、抓好安全工作、力創“平安校園”。

三、工作措施

首先透過學習，安心於後勤工作，愛崗敬業，提高服務意識，提高服務質量，堅定“學校是我家”的觀念；

其次，要有積極肯幹、腳踏實地的工作作風，要自覺、勤奮；

第三，要積極學習本崗位業務。伴着學校裝備的逐步現代化，後勤人員工作要求和個人技術業務都必須隨之更新，才能順應新情況的需要，做到在行、在崗、在狀態中；

第四，要團結協作、互相配合，做到完成中心工作不打折扣；

第五，要增強集體榮譽感，校興我榮，校衰我恥，增強內部團結，有利於團結的話多說，不利於團結的話不說。

做好學校日常保障工作，提升服務質量。對師生提出節水、節電、節約辦公用品的倡議。爲保障學校正常的'運作，處理好常規工作。如設施的維護、物品的管理、良好的學習、工作環境和美好校園的創建、突發事件的處理等等。

嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。所添置的辦公用品先申報、校長審批、然後採購，最後部室管理員簽名領取。

嚴格財務管理，嚴格遵守財經紀律，依法做好財務工作。平時及時結報費用，票據上一定要有證明人和學校規定的理財小組人員簽字方可報銷。嚴禁白條入賬。做到賬目明白，學校經費狀況按月向校長彙報，努力做到財務規範，把有限的經費用到教學最需要的地方。

努力辦好食堂。伙食工作是學校後勤工作的重要內容，它觸及學生的身體健康，伙食工作的好壞直接影響師生的工作和學習，爲此，努力做到：

1、把握採購環節，以新鮮、價廉物美爲原則。

2、嚴格貨物採購入庫制度，未經驗收人簽字登記進入食堂，概不認帳。

3、對食堂環境衛生、炊餐用具衛生、食品衛生作經常性的常規檢查。

4、食堂要確保師生吃好、吃飽，要採取各種方法調配花樣，一日三餐不得吃重複飯菜。

5、嚴格貫徹落實食品衛生法，確保不發生任何大小食品安全事故。

6、要積極努力爲師生充值服務好，認真做到帳目明白。

7、做好住宿生的管理工作。宿舍通風、消毒，乾淨衛生。

8、加強學校食品衛生的安全監管。措施：嚴格執行定點採購，索證、索票、驗貨、登記等手續、資料齊全，努力提高服務質量和飯菜質量。

寄宿工作計劃 篇5

進入小學已經一週多了，學校安排我擔任一年級班主任和一年級兩個班的數學老師。我從剛開始參加工作的激動和興奮中逐漸認識到，一年級的班主任並沒有我原來想象的那樣輕鬆。作爲一個農村寄宿制的小學班主任，光是管好教學是遠遠不夠的，我還應該如何生活、如何學習，養成良好的生活習慣。一年級的學生是第一年上學，思想和行爲意識都沒有達到最好，只有老師的不斷領導和教誨，將他們的學習意識充分調動起來纔是最重要的。所以我根據我的思路制定了本學期班主任工作計劃：

一、班級現狀分析：

本學期全班學生共計40人，其中男生23人，女生17人，住校男生21人，住校女生15人，年齡5-12歲不等。他們全都是農村孩子，具有農村孩子特有的能幹與淳樸，但由於他們年齡都很小，因此自控能力與生活自理能力都很差，具體表現在時常管不住自己，上課愛隨便說話和做小動作，衛生不會做，宿舍內的牀鋪也疊不整齊等等，很多行爲習慣都有待進一步培養。

二、班級奮鬥目標：

第一，逐步完善班級管理制度。

一年級的小學生，如果規矩太多也許什麼都記不住，因此我對學生首先進行安全、學習、日常習慣等方面的教育，

爭取讓學生每天進步一點點，每天學會一點點。

第二，培養一批班幹部。

透過篩選，培養一批班幹部，使學生學會自己管理自己，達到一定的自控。

第三，養成良好的生活、學習習慣。

班級衛生、宿舍衛生落實到個人，每天早晨進行衛生、學習、紀律等方面的講評監督。

三、具體措施：

（一）重視習慣養成。

（1）每人做好分給自己的衛生，保持乾淨，自覺疊好被子，每天刷牙、洗臉。加強監督。

（2）宿舍樓內不擁擠，不追逐，不吵鬧。上下樓梯排隊走。

（3）上課積極舉手，下課禮貌問好，自習保持安靜。

（4）作業按時完成，書寫乾淨整潔。

（5）文具、課本擺放整齊，宿舍內用品擺放整潔。

（二）加強班級管理。

1、透過培養形成一支小幹部隊伍，進行班級管理監督。

2、遵守紀律，上課不遲到，睡覺不說話。

3、作業認真、自覺，養成獨立完成作業的習慣。

4、上課聽講認真，能積極思考，踊躍發言。

5、在樓道里安靜不喧譁。

作爲一年級的班主任，我應該注意和做到的事情還有很多，

以上計劃只是我剛開始參加工作的一點粗淺認識，還需要在今後的工作中不斷進行補充和完善，不斷向經驗豐富的同志們學習，爭取儘快成長爲一名優秀的班主任。

寄宿工作計劃 篇6

指導思想：

新學期，小學部將全面貫徹黨的教育方針，堅持科學發展觀，切實轉變教育教學觀念，內強素質、外塑形象，引導全體師生樹立社會主義榮辱觀，依靠全體教職員工真抓實幹，開拓進取，努力實現“三新”：工作新思路，質量新跨越，辦學新臺階。

工作目標：

全體教職工要努力創建“文明、和諧、平安、益智”校園，牢固樹立“四種意識”：責任意識、服務意識、質量意識、全局意識。以個體形象鑄學校美好聲譽，不斷擴大辦學影響。全體職工要提高認識，看到成績，振奮精神，積極營造“比師德、比自律、比干勁、比業績”的競爭氛圍，精雕細琢抓質量，崇尚一流亮名牌，保證順利透過市級實驗小學驗收。

具體做法：

一、德育工作放在首要位置，全校教職工都要自覺加強師德修養，樹立良好的師德風尚，以自己高尚的人格魅力去影響教育學生。

1、修身養德、爲人師表。全體職工要自覺遵守學校的一切規章制度，遵守教育教學法規，依法、廉潔從教：不搞有償家教，不向學生攤派資料，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生人格，課堂上不接打手機等通訊工具。對違規違紀的，一旦受到舉報，經上級查實，後果自負。要加強與學生家長的溝通，對學生家長來訪要熱情，爭取學生家長對學校各項工作的關心與支援，要及時向學生家長宣傳學生點滴進步、學校取得的成績，暢通學校與家長的溝通渠道。學校將處理好人文關懷與制度約束的關係，着力建設嚴謹的校風、教風。領導班子全體成員要不斷加強自身建設，嚴於律己，以身作則，在思想作風建設中做全體師生的表率。

2、遵循規律、活動育人。學校將開展一系列有利於學生身心健康、智力開發、能力培養的活動，如：(1)加強常規管理，制定評比細則，定人定崗定時檢查並公佈評比結果，以規範育人，培養學生良好的行爲習慣。引導學生走向實踐、走向科學、走向自然、走向社會，課內課外有機結合。(2)開闢育人陣地。本學期，各班要認真上好夕會課、班會課，宣講《小學生守則》、《小學生日常行爲規範》，將其內容細化、量化，作爲學生的行動指南，做到每天一小結，每週一總結，促進良好的班風、學風、校風的形成。(3)開展主題教育活動。注意將書本與生活結合，傳授知識與培養能力結合，使學生綜合素質得到長足發展。進行節日教育：教師節，對學生加強尊師教育;國慶節，透過參觀遊覽活動，激發學生愛家鄉、愛祖國的情感;元旦節，教育學生珍惜時間，樹立遠大理想。少先隊大隊部組織1—2次主題隊會。(4)開展文體活動。本學期將開展“與書交朋友”活動，從收集讀書名言和名人讀書故事入手，培養學生讀書興趣，引導學生多讀書，讀好書，啓迪智慧、陶冶情操。透過國慶演詩歌朗誦會，元旦聯歡會，體育運動會豐富學生生活，增長學生才幹，促進學生全面發展。同時，還將透過“兩操一隊”展示學生的精神風貌。(5)注重環境育人。本學期，要透過組織參觀校園，對學生進行愛校教育，增強學生的榮譽感和自豪感，教育學生自覺淨化、美化校園。師生在校園內自覺講普通話;課堂上，師生必須講普通話;課間，教師之間，學生之間，師生之間要用普通話會話。(6)開設興趣班。利用興趣班活動培養和發展學生的興趣愛好和特長。興趣課要有計劃、有組織、有成果。

3、轉變觀念，愛崗敬業。全體教職工都要珍惜現有崗位，把責任放在第一位，把關愛送給每一位學生。每一位教師都要全方位地關心孩子，愛生敬業，把本職工作做細、做實、做好。班主任要用好工作手冊，班務工作要做到有計劃、有落實、有總結、有記錄，學校定期查閱。本學期，將利用好“校長接待日”，廣泛聽取家長對學校工作的意見，課堂要對家長開放，讓家長了解孩子，瞭解老師，瞭解學校，加強家校的溝通與合作。

二、提高教學質量是重中之重，學校將堅持“教學質量中心”不動搖，責任意識放首位，努力使教育教學質量實現新跨越。

1、加強學習，不斷提高教師整體素質。新課程呼喚新課堂，學校將嚴格執行新課標，以新課程理念武裝教師，指導教學工作。全體教師要將新課程理念滲透到課堂中去，讓課堂充滿生命活力，充滿人文關懷，即充滿激勵、充滿賞識，充滿尊重、充滿期待，讓學生想學、願學、善學。各科教師要借區局組織的考學活動之機，認真學習教育法規、教學藝術、專業知識，自覺提高自身素質。

2、注重教研，以教研促進質量提高。提高教育教學質量，一個重要因素在於教研。學校明確規定每週的教研活動必須正常開展，確定教研主題及中心發言人，各年級各學科有專人上專題研究課，研究課必須集全組同志的智慧，保證質量。新學期將安排12—14節研究課，承擔課務的老師要努力上好課，參加聽課的老師要認真評好課(本年級組教研組長主持評課活動並作重點發言)，使教者和聽者共同提高(具體安排另附)。學校年輕教師多，爲使他們儘快成長起來，學校將開展師徒結隊活動，新近工作的教師必須拜師學習(幫扶結隊人員另定)。擬定於下半學期開展一次區級以上的教研活動。

3、明確目標，紮實有效抓教學。全體教師要看到學校已取得的成績，看到學校蒸蒸日上的發展態勢，抓住發展機遇，團結一心，求真務實，實現教育教學質量新跨越。

(1)備課講實用。倡導集體備課，由備課組長負責，以備課組爲單位，分工協作，對每個單元、每一課的知識點進行梳理，形成知識網絡，重視二次備課，杜絕無教案進課堂現象。語文、數學、英語學科必須寫教後感，每單元至少有一篇不少於300字的教後感，技能科專職教師必須認真備課，提倡寫教後感。備課科目有：音樂、體育、美術、健康、計算機、科學等。

(2)上課講實效。做到“三個”保證：保證授課時間，保證授課內容，保證授課質量。課前，教者要作精心準備，提前3分鐘進教室，嚴禁縮減上課時間(40或45分鐘)。如果因特殊情況調課必須經過教務處，不得欠學生一節課。課堂教學內容要充實、密度要適中。各科教學，都要把握好課堂這個主陣地，向40分鐘要質量。同時，教者要透過總結、反思，不斷提高自身的課堂教學藝術，課堂上精講巧練，由淺入深，舉一反三，讓學生在輕鬆愉快的氣氛中獲取知識，提高自主學習的興趣和能力。

(3)作業輔導重實際。作業設計要精當，起到鞏固知識的作用，還要因人而異;批改要認真及時，提倡面批，有錯必糾。同一學科作業批改符號要統一規範。輔導要有針對性，要特別關注後進生，要從全面提高質量和擴大辦學聲譽的高度來認識，對每一名學生負責。

(4)考查測試重實績。學校分管領導每月進行一次教學常規檢查，查閱備課、作業情況;教導處每月組織一次學科測試，檢查教與學的情況。各學科教師要從所任學科、所教班級的實際出發，確立奮鬥目標，爭創一流業績。各年級參加區局統(抽)測綜合成績、單科成績均要力爭第一。

4、凸現視窗，真抓實幹創品牌。畢業班全體老師要以創立品牌學校爲己任，不辱使命，不負衆望，在完成上級下達的目標任務的同時，力爭在“小升初”方面有明顯突破。畢業班老師要同心協力，注重各科平衡發展，齊頭並進，提高教學綜合實力;同軌班級要互相學習，勇於爭先，比班級人均成績，比優秀率。新學期，畢業班參加區局統測要力創新高，保證均分地位的同時，要能夠凸現一個優生羣(畢業班計劃另定)。 三、建立健全各項制度，規範教師行爲，明確部門職責，實施科學管理，提升辦學水平，保證順利透過市級實驗小學驗收。

1、試行結構工資方案。爲調動全體職工的積極性與創造性，學校制定了結構工資施行方案，對教師工作職責、質量作了明細要求，勞有所得，合理分配，以儘快形成激勵機制和競爭機制。本方案將在實施過程中逐步完善。

2、各部門分工協作。校長室要着眼全局，通盤考慮全面工作，根據實際情況安排崗位，做到人盡其才，才盡其用，校長室成員將自覺接受監督，率先垂範，吃苦在前，享受在後，科學管理，注重協調。教導處要充分發揮在學校教育教學工作中的核心作用：細化教學目標，規範教學環節，抓實教研工作，組織教學考評，促進學校整體教學質量的提高。工會要充分發揮自身職能，在學校各項工作中起引導、協調、服務作用，組織好教職工活動，處理好教職工中出現的問題，如師德行風、計劃生育等。少先隊要開展好各種有益兒童身心健康發展的活動，國慶前夕，發展一批新隊員。

3、全體職工都要增強責任感。學校工作實行責任制，校長是第一責任人。班主任是直接責任人，誰班出問題則由誰負責，誰的課上出問題則有上課者負責。部門出問題，由部門負責人處理。關於住校生管理，在校長室領導下由後勤組具體負責，要樹立服務學生、服務家長的意識，積極創建“和諧、平安”校園。

同志們，我們又迎來了新的學期，新的藍圖需要浦東人共同描繪。相信只要全體職工同心同德，團結拼搏，銳意進取，就一定能爲浦東實驗學校教育事業譜寫出新的篇章，創造出新的業績。