科研處工作計劃15篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，請一起努力，寫一份計劃吧。好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的科研處工作計劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

科研處工作計劃1

本學年度科研處圍繞學校中心工作，以自身職責爲依據，爲搞好教育科研的各頂活動，特擬定科研處工作計劃。

一、指導思想

以新課程改革爲契機，結合本校的實際情況，樹立“科研先導、注重質量、務求實效、爭創一流”的發展目標，以促進教師專業發展爲根本，提高教學質量，爲實現“科研強師，科研強校”而繼續努力。

二、具體目標

繼續深化課堂教學改革，打造高效課堂，進一步提高課堂教學的效益。

三、工作要點

(一)、加強教研組管理

1、督促各教研組按學校總體規劃和科研處工作計劃制訂好學期教研活動計劃，從質和量兩個方面保證各項活動認真實施和完成。

2、加強教研組教研活動的指導工作，提高教研活動的實效性。

3、繼續深入開展創建先進教研組活動，加強教研組間的相互學習和交流，促進學校課堂教學質量的提高。

(二)、加強教師隊伍建設

1、以校本教研爲主，把校本教研作爲促進教師成長的主要渠道，促進教師整體業務素質的不斷提高。

2、以繼續教育爲平臺，不斷加強教育教學理論學習。組織教師透過省繼續教育遠程培訓平臺等途徑深入學習，使教師理解並不斷踐行新課改理念，儘快適應新課程改革需要。

3、貫徹“請進來，走出去”理念，加強對外交流

擬定於11月中旬，邀請知名學者、專家、教師到我校做學術或經驗報告;同時將組織部分教研組長及學科骨幹教師到課改先進學校觀摩、學習。

4、鼓勵教師積極撰寫教學隨筆、學科論文、教學案例等，並參加省市縣開展的各學科的論文、案例等各項評比活動;組織教師參加校內外各項教學評比活動。

9月下旬開展“優質課展示”活動。科研處、教務處合作，安排在上學年優質課比賽中獲一、二等獎教師做校內公開課展示。

10月下旬，計劃與蕭城中學開展一次校際公開課活動。

11月下旬在全校範圍內開展一次以教研組爲單位、以“高效課堂”爲主題的校級公開課活動。

12月上旬舉行全市範圍的“公開課開放日”。

透過以上活動，持續推進課堂教學改革的實踐、反思、交流、研討，促進我校教師教育教學水平的提高。

5、做好新教師崗前培訓工作，繼續完善和實施導師制方案。

舉辦爲期14天的新教師崗前培訓。透過培訓，幫助新教師轉變角色，樹立正確的教育教學觀念，儘快成爲一名合格乃至優秀的教師。

進一步完善“導師制”制度和措施，促進活動健康有序地進行。並擬定新的工作計劃，推動教學科研工作的進一步開展，提高學校教學科研的水平。

6、加強骨幹教師隊伍建設

(1)、做好校級骨幹教師的培養和推薦工作。

(2)、配合學校整體工作，對教科研骨幹教師進行校本培訓，努力促使更多的教師向骨幹、研究、專家型教師轉變。

(三)、其他方面工作

1、抓好學科競賽和輔導工作

深化相關學科競賽和輔導的管理，加強對競賽輔導小組的監督和管理。組織、督促相應年級相應學科制定輔導計劃，落實輔導內容和輔導時間，採取校內輔導與校外輔導相結合的辦法，務求收到實效各競賽學科要做到：早計劃，早安排，早輔導，力爭取得優秀成績。

2、做好新學期省市級課題開題、結題準備工作。督促課題組落實開題、結題方案，使工作有序開展。

在學校教科研工作中，科研處將在學校的領導和指導下，組織和依靠全體教師，創新思路，紮實工作，爲實現“科研強師，科研強校”的目標而努力。

科研處工作計劃2

工作目標

一、理順處內工作秩序，調動全處人員的積極性，共同搞好工作。

我將在主管領導的支援下，明確職責分好工，使大家各司其職，各得其所，在各自的工作崗位上，發揮聰明才智。

二、繼續打通課題申報渠道和“關節”。

在打通市社科規劃辦、市教委、市科委發展中心、市教科院等課題申報渠道的基礎，爭取在2～3年內開啟與市自然科學基金辦、市農委等系統的課題申報渠道。

三、理順“三農”服務工作。

科研處作爲學院“三農”服務中心的掛靠單位和辦事機構，要明確工作思路，在整合資源上下工夫。我將帶領三農服務科的同志協調好各方面的關係，調動各處室、各系部的力量，積極爲郊區服務，使學院在郊區的聲望不斷得到提高。

四、做好學報工作。

學報工作具有一定的基礎，但目前我們在辦刊思路和辦刊方向上與上級主管部門和學報界的主流方向還存在一定的差距，如果我能擔任科研處處長，我將帶領學報編輯部的同志積極探索，尋求一種適合我院學報發展的道路。

科研處工作計劃3

工作目標

一、理順處內工作秩序，調動全處人員的積極性，共同搞好工作。我將在主管領導的支援下，明確職責分好工，使大家各司其職，各得其所，在各

自的工作崗位上，發揮聰明才智。

二、繼續打通課題申報渠道和“關節”。在打通市社科規劃辦、市教委、市科委發展中心、市教科院等課題申報渠道的基礎，爭取在2～3年內開啟

與市自然科學基金辦、市農委等系統的課題申報渠道。

三、理順“三農”服務工作。科研處作爲學院“三農”服務中心的掛靠單位和辦事機構，要明確工作思路，在整合資源上下工夫。我將帶領三農服

務科的同志協調好各方面的關係，調動各處室、各系部的力量，積極爲郊區服務，使學院在郊區的聲望不斷得到提高。

四、做好學報工作。學報工作具有一定的基礎，但目前我們在辦刊思路和辦刊方向上與上級主管部門和學報界的主流方向還存在一定的差距，如果

我能擔任科研處處長，我將帶領學報編輯部的同志積極探索，尋求一種適合我院學報發展的道路。

科研處工作計劃4

爲促進我校“科研興校、科研興教”戰略的進一步落實，加強教育科研的管理，實現科研處管理工作的規範化、科學化、制度化，提高學校教育科研的水平和效益，提高全體教師的素質，迎接省級示範性高中驗收“回頭看”、新課程實施。現制定本學期工作計劃如下：

1、加強教師培訓。督促和檢查高中基礎部教師對哈師大附中沙洪澤校長著的《教育──爲了人的幸福》的學習，進行兩次集中培訓，時間爲9月份一次、11月份一次，內容爲：研究性學習指導和現代教育評價理論培訓。

2、做好省級示範性高中驗收“回頭看”的相關準備。爲創建辦做好材料準備的謀劃工作，準備好屬於科研處的相關材料，協同高中教務處準備好教師展示課。

3、同高中教務處相配合，組織推進校本教材的編寫。

4、督促和檢查還沒有結題的“十五”課題的研究與結題工作，已經申報的“十一五”課題組織開始研究，並做好新的申報。

5、關注課程改革的方向，研究我校課程改革的突破口和實施辦法，對教育評價進行探索，特別是要在原有的《課堂教學評價表》基礎上，制定新的更符合課程改革、符合我校情況的《課堂教學評價表》。

6、與初、高中教務處相配合推動課程改革，協同教務處組織好課改實驗課、青年教師彙報課等，特別是做好評課。

7、整理、編輯、印製第三期《教改論壇》和本學期的兩期《課改快訊》。

8、及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉化。

9、加強與學校各部門、各教研組、備課組的聯繫和溝通，相互協作。發揮羣體優勢，實現科研與教研的緊密結合，促進學校科研、教研、培訓三位一體的管理模式的形成和完善。

　　20xx年8月20日

科研處工作計劃5

20xx年，全校人文社科研究工作將進一步圍繞學校的辦學指導思想和整體工作部署，全面落實科學發展觀，重視內涵發展，突出質量建設。在保持當前社科發展水平的前提下，進一步健全規章制度、規範科研管理、擴大項目申報渠道、推出社科研究精品，實現人文社科研究高水平、可持續發展。具體工作思路計劃如下：

一、積極謀劃，認真落實社科繁榮計劃

認真學習《中共中央關於深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《教育部關於深入推進高等學校哲學社會科學繁榮發展的意見》、《高等學校哲學社會科學繁榮計劃（20xx―20xx年）》、《關於進一步改進高等學校哲學社會科學研究評價的意見》、《高等學校哲學社會科學“走出去”計劃》、《高等學校人文社會科學重點研究基地建設計劃》、《國家哲學社會科學研究“十二五”規劃》、《安徽省哲學社會科學“十二五”規劃》等檔案精神，領悟和落實檔案要求，根據實際情況，制訂《關於促進我校文化產業發展暫行辦法》，推進我校哲學社會科學繁榮計劃整體設計，推進理論創新、促進學術繁榮、傳承創新文化、培養高素質人才，促使我校哲學社會科學研究保持健康向上、繁榮發展的良好勢頭。

二、紮實工作，積極做好各類項目申報

積極組織申報國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、國家相關部委項目、安徽省哲學社會科學基金項目、教育廳、蕪湖市等各級各類社科項目。全面動員，廣泛宣傳，拓展項目申報渠道，提升項目申報質量，保持國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目良好的上升勢頭，進一步爭取進階別項目、常規項目在申報數量、立項數量再攀新高，力爭國家社科基金等重大進階別項目再獲新績。

三、規範執行，創新在研項目過程管理

完善科研管理規章制度，完善校級科研管理體系，加強科研管理的長效機制建設。出臺《安徽師範大學校級培育基金項目結項管理辦法》。加強與兄弟院校的交流，調研和學習先進科研管理經驗，不斷提高管理服務水平和質量。及時對管理經驗進行總結剖析，開展科研管理研究，打造研究型、學習型科研管理機構。積極探索，創新在研項目過程管理，召開國家社科基金、教育部人文社科基金立項項目開題報告會，在研項目中期檢查報告會。完善國家相關部委、省、廳、市級各類項目過程管理環節，集中清理一批到期未結題的項目。制訂《安徽師範大學人文社會科學研究立項項目開題、中檢管理辦法》，編制《安徽師範大學人文社會科學研究在研項目結項指南》，定期召開國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目結項培訓會，加大國家社科基金重大招標項目“千年徽州家譜與社會變遷研究”過程管理，做好我校人文社科在研項目跟蹤服務和結項指導工作。

四、統籌安排，完成科研日常管理工作

圍繞科研處全年中心工作和重點工作，統籌安排，全面兼顧，做好日常管理工作，主要包括：做好教師科研諮詢服務工作；做好上級對口部門聯絡工作；做好文科科研會議組織、服務工作；做好文科教師職稱評審科研支撐材料審覈工作；做好文科科研經費入賬、經費卡發放工作；做好全校文科師生科研成果登記、審覈和突出科研成果獎勵工作；做好文科科研數據統計年報工作；做好文科科研科研檔案整理、歸檔、上報工作；及時發佈文科科研管理通知、新聞、動態資訊；做好《科研簡報》中文科科研資訊的編輯和審校工作；完成處領導交辦的其它任務。

　五、科學推動，大力營造社科研究氛圍

良好發展的學術氛圍是實現高水平人文社科研究的重要前提，是高校人文社會科學發展“最肥沃的土壤”。本年度我們試將大力探求營造社科研究氛圍的途徑，加大社科科研項目申報渠道的宣傳，做好社科科研優秀成果和名家的宣傳推介；配合院系舉辦各類學術交流會；加大與上級主管部門、著名專家的聯繫與交流，獲取更多支援與幫助；加強與國內同類優秀高校的交流，獲得更多經驗與支援；舉辦人文社科學術活動月；舉辦專題科研座談會；舉辦全校本科生文科類論文大賽。

六、積極參與，提升社科社會服務能力

積極開展哲學社會科學社會服務和科研成果轉化工作。廣泛發動並積極組織教職工開展哲學社會科學應用研究，促進科研成果轉化，爲地方經濟建設和社會發展服務，尤其是密切與蕪湖市的聯繫與合作，積極融入和服務地方社會經濟文化建設。

科研處工作計劃6

工作思路

本學期本處室工作繼續以“xx一中第四屆三次教代會、十四屆工代會三次會議”中的《學校工作報告》、《學校工會工作報告》、《學校“十二五” （XX——XX）發展規劃綱要》爲統領，以建設智慧校園、促進學校科研和教師繼續教育爲發展目標，將“以數字化校園系統的使用推進學校教育教學和管理髮展”、“深化我校教師“十二五”繼續教育工作，推進課題研究爲核心的科研興校戰略”爲發展方向，以“加強隊伍建設，實施科學管理，提高工作效率，確保工作效果”爲處室工作出發點，在總結過去經驗與教訓的基礎上，把提高管理水平、提升服務質量落實到具體工作環節，確保學期工作目標的全面完成。

主要工作

處室常規管理

加強崗位管理，提升服務質量

嚴格執行崗位目標管理和事故責任追究制，全面推行公開辦公、師生監督的工作機制，按照本處室的“目標考覈辦法”，完善常規工作的管理流程、服務流程，形成科學的管理和服務執行機制，不斷提高管理水平和工作效率，確保有效的工作效果。嚴格執行處室人員工作周志填報制度，落實績效考覈辦法。

提升處室人員技能

儘可能爲處室專業人員創造機會，使他們及時瞭解資訊技術方面的科技前沿，爲學校資訊技術建設提供決策參考。加強本處室專業隊伍培訓，促使本處室專業人員崗位意識、專業技能得到提升。本學期要求處室專業人員在完成本人工作的前提下，瞭解並學習其它人員的工作內容與技能，儘量使處室專業人員掌握第二種專項業務。

處室檔案管理及資訊報送

加強處室檔案管理，包括處室相關制度、設備維修記錄、設備合同等，做到電子檔案、紙質檔案雙存檔；嚴格按照學校要求，及時填報並報送處室資訊。

科研工作

全面推進課題研究的常規化與過程化管理

加強申報課題的管理，切實執行管理制度，做到每月召開一次教科研例會。課題進展情況嚴格執行“月反饋、月公示”制度，做到有目標、有內容、有記錄、有檢查。對新課題上網管理，形成過程性資料，以課題研究促進教師專業成長。

加強課題交流，本學期擬召開一次全校課題交流會，或外請專家對全校教師進行教科研培訓。

完成本輪校級課題的結題工作。

啓動新一輪校級課題指南的收集編撰工作。

完成市教科所市級課題研究招標工作。

教師繼續教育工作

進一步完善全校教職工繼續教育檔案。使教職工繼續教育工作做到制度清晰、計劃明確、項目明細、個檔完整。

在網站上完善教師“繼續教育”專欄。嚴格執行並完善教師繼續教育進度的反饋與報告制度，強化教職工繼續教育意識。

以“三名工作室”爲抓手，積極推進教師繼續教育工作；以“毓翠工程”爲契機，紮實推進學校教師隊伍建設。

完成全校教師“班班通”使用技能培訓，並分多次對高一、高二教師進行強化培訓，提升教師資訊化教學水平。

設備管理工作

做好設備入賬與出賬登記

嚴格執行各種設施設備管理制度、日常電子用品出入庫制度。繼續完善教室多媒體設備、音響設備、電視臺設備等申購入賬記錄與領用出賬記錄，並做到入賬與出賬分人記錄。確保學校相關設備的正常執行。

嚴格電教值班制度

進一步加強教室多媒體設備及電視系統的管理。完善報修制度，以更人性化的方式提供維修服務。

完善數字化校園建設

開發學校服務平臺系統

本學期將重點投入精力在建設學校服務平臺上。計劃更新、改版現有的“招生報名系統”平臺，推廣試執行“校園辦公平臺”，使我校的數字化辦公系統真正服務於學校的教育教學管理，提高與規範行政辦公。

進一步推進學生平安卡的使用，實現學校、老師與家長的便捷溝通。

推進閱卷系統的使用，啓動教學診斷系統和數據分析系統的使用，使其服務於教學工作。

進一步引導教師增加對錄播教室的使用，提升教師教學質量。

完成本學期校園資訊化建設改造

完成本年度學校資訊化建設的招標工作。

根據招標情況，力爭在10月前完成高二、高三年級“班班通”項目的建設，盡力減少因設備缺失和老化對教育教學帶來的影響。

9月內完成學生計算機教室的改造和教師辦公電腦的配發工作。

完成學校網絡系統的改造和部分交換機設備的更換工作，確保網絡系統更好地爲教育教學工作服務。

宣傳工作

確保學校各類消息、新聞與通知在校園網上及時發佈，使學校網站成爲學校宣傳的重要陣地。

編印校刊《杏壇》1期；校報《xx一中》4期。

服務性工作

爲課堂教學做好服務工作

配合教學處，做好各級公開課、示範課的服務工作，確保教室多媒體設備與錄播教室的設備使用。

爲學校開展的各項活動做好服務工作

如大型慶祝活動、校園文化節、學生家長會等，確保設備正常使用，直播與轉播順利進行，保證活動的圓滿完成。

3、認真完成學校安排的臨時性工作

如配合教務處進行高考網上填報志願、配合教學處進行會考與學業水平考試、配合校辦進行臨時活動的攝錄等。

資訊科研處

XX年8月

科研處工作計劃7

一、工作宗旨

爲教師專業發展服務，爲學生健康成長服務，爲學校特色建設服務。

二、工作理念

牢固樹立教育科研是學校發展的“第一生產力”的觀念，堅定不移地走“科研提升質量、科研創建特色、科研打造品牌”之路。

以素質教育理論爲基礎，以基礎教育的核心價值爲導向，以“新教育”理念爲主線，融合基礎教育“三大流派”之精髓，貫徹落實學校辦學宗旨和育人目標。

教育科研必須指向育人目標的高度達成，指向提升學校覈心競爭力的打造，指向教育教學質量的全面提高，指向學校特色建設。

用研究的觀點看待每一項工作，在工作中研究，在研究中工作。

校本研究是我校教育科研的基本特徵。在研究模式和研究方法上，以行動研究爲主；在研究領域上，以應用研究爲主；在研究的範圍上，以微觀研究爲主。

教育科研既要根植於鮮活的教育教學實踐中，在實踐中發現問題、研究問題、解決問題，又要高於實踐，有前瞻性和發展性。

用教育科研改變教師職業生涯的行走路徑，走專業化發展之路，讓教師擁有幸福完整的教育生活。

把握“優化心理環境、提升精神品質、激發自我潛能、塑造和諧人格、服務人生幸福”的心理健康教育宗旨，以班級心理課程爲主線索，建立健全心理健康教育體系。

三、主要工作目標

1．課題研究與課程開發：逐步激活中青年骨幹教師參與課題研究和課程開發的積極性，教師參與課題研究的比例達到70%，校級課題立項不少於6項，省級及以上課題立項不少於3項。

2．心理健康教育

（1）繼續完善體驗式心理健康教育課程，修改、調整、補充課例，按學部分別構建體驗式心理課程體系。

（2）繼續開發並努力實踐班級團體心理輔導課程，整理課題研究報告並向省教科所申請鑑定。

（3）繼續嚴格落實心理課教學規範，加強心理課評價，學生對體驗式心理課程的滿意度在90%以上。

3．教育科研處建設：制訂並落實《教育科研處員工評價方案》，以評價促進教師工作態度的改進和工作能力的提升，培養教師團結進取、追求卓越的敬業精神，提高教師的基本素養，加快教師的'專業成長。

4．透過實施教育科研處教師專業成長“十個一”工程，加快青年教師專業成長。

四、任務與措施

（一） 本部門隊伍建設

1．建設學習型組織，每週例會時間進行集體學習和交流研討，學習內容以教育科研和心理健康教育爲主，可立足本職工作適當拓展延伸。

2．開展讀書交流活動，每人精讀專業書籍至少2本，開展2次交流報告。

3．繼續完善教師博客交流平臺制度，每人每週至少發表1篇教育隨筆，促進教育反思和積累。

4．在學習與工作過程中，深入理解“大氣 誠信 合力 規則”四種文化，鞏固“團結和諧、快樂進取、追求卓越、健康發展”的部門文化和工作態度，培養“謙虛、嚴謹、堅毅、投入”的科研精神，牢固樹立“責任見證人品 業績彰顯能力 合作成就事業 發展收穫尊嚴”的信念。

5．努力克服兩位教師哺乳期對工作的影響，透過科學調劑，團結協作，提高工作效率，確保各項工作保質保量按時完成。

（二）課題管理

1．宣傳介紹《教育科研工作條例》、《課題研究指南》等檔案中的有關條款，做好課題申報的宣傳發動工作。

2．認真做好校級科研課題的立項評審、開題論證、過程督導、結題鑑定等工作，協助課題組解決研究過程中遇到的實際困難。

3．對於校級以上課題，根據課題組的需要，整合各種資源，做好協調、協助、指導等服務工作。

4．加強課題檔案管理，設立單獨檔案櫥，專人負責，規範管理，儲存、保管有關檔案資料。

5．依據《教育科研工作條例》落實課題成果獎勵。

（三） 課程開發

1．全校特色課程建設與開發。根據學校制定的《特色課程建設與開發實施方案》，督導各學部開發滿足學生實際發展需要的各類課程，並申報校級課題，接受學校教育科研委員會的課題指導和管理。

2．在實踐中繼續開發並完善對教職工的大型體驗式心理培訓課程，能根據學校和學部需要進行有針對性的心理培訓。並對初中、高中、職教學生應用此培訓理念進行嘗試培訓，開發以初中、高中、職教學生爲對象的以緩解壓力、感恩勵志爲主要內容的體驗式心理培訓課程。

3．繼續研發班級團體心理輔導課程。主動創造機會多進行實踐研究，繼續在實踐中完善已開發輔導方案，根據學校實際需要繼續研究開發新的輔導方案，學習、體會並修訂輔導課程開發與實踐研究中的相關理論知識與實踐總結，按照省市統一的時間安排，向教科所上報課題成果鑑定申請書，積極參與上級科研部門舉辦的科研成果評比活動。

（四） 心理健康教育

1．上好班級心理課程。進一步完善體驗式班級心理健康教育活動課程，再研創8個新的活動課案，形成初中、高中、職教系列課程。嚴格落實心理課教學規範，加大備課投入，加強教學教研，每週開展聽評課研討1次。加強心理課與學部工作的配合度，提高心理課的開放度，努力提高學生和學部領導、班主任等對體驗式心理課的滿意度。每學期末參與學部組織的學生評教調查，考查各班學生對心理教師課堂教學的滿意度，並結合其他心理課程內容加強對心理教學的評價，以評價促進心理健康教育工作的進一步提升。

2．繼續開展個別心理諮詢服務。除學生主動聯繫心理教師進行心理諮詢、班主任等老師推薦學生進行心理諮詢外，心理教師要依據學生在心理課堂和團體輔導中的表現，主動找部分學生進行談心諮詢，另外根據需要對教職工和學生家長開展個別心理諮詢服務，倡導據此開展個案或案例研究。

3．豐富完善學校內外網絡心理教育網頁佈局，不斷豐富、更新內容。

4．繼續辦好《心橋》，每兩週一期，以“精、新、實、益”爲目標改進小報質量，根據時令繼續推出新生版、教師版、家庭教育版、精神衛生版、5·25版、中高考版等專刊專版。

5．在第一、二學期分別開展“世界精神衛生日”宣傳和5·25心理健康日宣傳活動。

6．協助、指導各學部利用班會、課外活動等途徑開展融合型心理健康教育工作。

7．加強我校心理健康教育特色的宣傳推廣。進一步加強與兄弟學校、上級教育行政部門、各級心理研究機構、相關團體組織的聯繫，利用各種機會宣傳展示我們的心理健康教育特色，爭取承辦一期高水平的全國心理健康教育會議。

（五） 教育科研常規工作

1．有選擇地參加各種教育科研工作會議，瞭解資訊加強學習的同時，擇機展示我校教育科研成果，宣傳我校良好形象。

2．於第二學期組織全校科研論文評選活動，做好評選活動的策劃、發動、組織工作及優秀論文的獎勵、宣傳、推介工作。

3．做好《躍華教科研》的組稿、編輯、編排、校對、發行工作。本學年發行兩期《躍華教科研》，用於科研成果展示和校內外交流。

4．每月編輯發行一期《教科研資訊》，通報各學部教育科研和各課題研究情況，搭建順暢交流平臺，營造濃厚教育科研氛圍。

5．豐富完善學校內外網絡教育科研網頁佈局，不斷豐富、更新內容。

（六）教育科研處教師專業成長“十個一”工程

1．每人每學期至少開發一個體驗式心理健康教育課案，在實踐後形成完善課案。

2．每人每學期上一次心理公開課，由部門組織相關領導、專家進行聽評課指導。

3．每人每學期末參加一次心理課案展評活動，由部門統一組織。

4．每人每學期至少開展一次團體心理輔導活動，對象可以爲學生、教師或家長，輔導時長不少於兩課時。

5．每人每學期開展一項個人小課題研究，內容可以是關於心理課教學或團體心理輔導的，也可以是其他個案或案例研究等，期初確定選題並撰寫研究方案，期末提交研究報告。

6．每人每學年參加一次全校教育科研論文評選，論文撰寫要符合評選要求。

7．每人每學期至少讀一本與心理健康教育或教育科研工作有關的專業書。

8．每人每學期在部門內部做一次交流報告，選題範圍包括讀書心得、工作經驗、學術報告等，時間不少於40分鐘。

9．每人每週至少發表一篇與心理健康教育或教育科研工作有關的博客，每篇不少於600字，由專人負責檢查通報。

10．每人每月撰寫一篇宣傳部門工作的通訊類文章，發表在學校內網中，爭取在《躍華通訊》《心橋》或《教科研資訊》上發表。

科研處工作計劃8

一、指導思想

以黨的精神和國家、省、市、縣中長期教育改革與發展規劃綱要精神爲指導，以科學發展觀爲統領，在市、縣教科室的指導下，認真落實山東省教育科研會議精神，緊緊圍繞學校教育工作的重點，以優化過程管理和推廣優秀成果爲抓手，以服務基礎教育課程改革爲宗旨，以提高教育教學質量、辦人民滿意的教育爲目標，牢固樹立科研興教理念，強化前瞻意識，充分發揮教育科研“研究、指導、服務”的功能以及教育科研在學校發展和教師成長中的重要作用，一如既往地堅持爲教學服務、爲基層教師服務的科研工作方向，團結和帶領全校教幹教師認真落實市教育科研中心重點工作和全局中心工作各項教育科研活動，堅持以質量求生存，以科研提品位，以特色促發展，紮實工作，凝聚智慧，傾注熱情，改革創新，走內涵發展之路，行高效科研之實，使教育科研工作創造佳績，爲提高校教育教學質量做出積極的貢獻!

二、工作思路

以調動學校和廣大教師開展教科研活動的積極性和針對性爲切入點，透過多渠道、多形式地開展教科研活動，全面推進教科研工作，以促進教科研整體水平和教育教學質量的提高。一是樹立服務意識，轉變作風，創新方式，努力提高教育科研工作的實效。深入基層，密切聯繫學校師生，耐住性子、坐住凳子，真誠傾聽、真實反映、真情關心，加強科研與教研教學的緊密結合，做學校師生歡迎的教育科研人員。使教育科研工作爲學校服務，爲教師服務，爲教學服務，爲科學決策服務;力爭在課改實驗、課題研究、教科研特色學校建設等方面有新的突破;二是強化精品意識，培養宣傳，全面促進內涵發展，追求質量發展、精細發展、特色發展、創新發展，重視名生在內涵發展中的作用，形成骨幹教師、培養梯隊，加強教學能手典型經驗的總結提煉和理論提升，加強優秀成果的宣傳推介工作。

三、重點工作

(一)以校主導課題爲龍頭，凝結集體智慧，深入紮實的進行課題研究。加強過程管理，促進科研與教學的有機結合。

20xx年我校確立的課題有《依託現代資訊技術構建高效語文課堂的實踐研究》和《幸福教育研究》，另外還有四個縣級課題，20xx年下半年，我們將緊緊引導教幹教師在平時的教學中對在研課題進行深入研究，總結成果，促進教育教學的發展，形成良好的教學研究氛圍，提高教學質量，促進學生全面發展。

(二)加強成果整理，努力推介本土經驗與特色。

1.以沂蒙教育爲平臺，推介學校特色、經驗。在前期規劃和有效探索的基礎上，整合我校教育科研骨幹力量，對學校形成的特色進行有效的提升，着力推出一至兩個有影響力的教育教學典型經驗，提高教育科研的效果。

2.以論壇爲載體，以廣大教幹教師爲主體，以服務教管、教學，提高教育教學質量爲目標，開展系列主題活動，探討教育管理、課堂教學的規律，推介科研成果。積極參加縣教科室組織的項論壇活動。

3.讓科研成果走進課堂，開展教師高效課堂講課比賽活動。

(三)加強培訓，讓教育科研走近教師。

1.充分發揮科研骨幹教師的帶頭輻射作用，參加科研下鄉活動，接受縣教科室開展的教育科研培訓。

2.以省、市、縣科研活動爲載體，組織教育科研人員認真學習外地課改經驗，不斷提高科研水平。

3.開展教師讀書系列活動，促進教師素質不斷提高。

(四)加強教育科研資訊化平臺建設。

大力推廣現代教育技術的應用，健全科研電子檔案，完善教育科研羣組的建設，積極開展網絡教科研，充分利用現代資訊技術優勢，探索動態、開放、互動的網絡教科研模式。多渠道籌集優質網絡教學資源，編織梳理，形成我校教育科研工作的特色工作平臺。

(五)認真做好在研課題的研究工作

組織相關教師，認真做好我校在研課題的研究工作，留存過程性材料，整理檔案。

(六)認真落實做好上級佈置的其他各項常規工作和科研活動。

附：日程安排

八月

1.制定教科研相關制度，考評細則。

2.組織教師參加縣教科室組織的網上研修等活動。

3.梳理學校教科研電子檔案。

九月

1.迎接開學檢查暨科研課題中期檢查工作。

2.參加全縣教科室主任工作會議。

3.迎接市局教育科研電子檔案管理專項督導。

4.開展好在研課題研究工作。

十月

1.參加市局教科研成果推介會暨教科研骨幹教師培訓會議。

2.參加科研共同體主題活動。

3.參加市、縣教育學會部分活動。

4.開展好在研課題研究工作。

十一月

1.整改上報省教研課題、市規劃課題立項材料。

2.整改上報省、市課題結題材料。

3.參加縣教科室組織的科研下鄉暨“幸福教育”論壇活動。

4.開展好在研課題研究工作。

十二月

1.開展好在研課題研究工作，做好階段性總結。

2.進行年度工作總結並擬定20xx年工作計劃。

3.迎接全縣教育科研督導工作。

4.迎接市教育科研年終督導

科研處工作計劃9

一、指導思想

本學期科研處將以先進的教育思想爲指導，圍繞學校工作的總體目標，求真務實，銳意進取，不斷強化教師的科研意識，形成濃厚的學研風氣。以教育科研提升教師的專業水平，致力於提高我校的辦學質量。

二、工作目標

（1）順利透過“江西省現代教育技術示範校”評估驗收。

（2）做優永豐中學網站，使之成爲我校對外宣傳和爲教學服務的優勢平臺。

（3）加強教師的現代教育技術培訓，進一步提高教師的現代教育技術運用水平。

（4）教師在各類教學競賽中爭獲佳績，促進教學水平的提高。

（5）進一步加強教育科研規範化管理。

（6）加強學科競賽輔導管理，力爭取得突破性成績。

（7）進一步完善現代教育技術硬件設施。

三、具體工作及措施

（一）教師競賽和培訓

1．組織教師參加上級教育行政主管部門組織的“優質課競賽”、“說課競賽”、“教學技能比賽”、“教學論文評比”等活動，併爲參賽者提供服務。 2．組織兩次中青年教師現代教育資訊技術培訓，在教師中開展資訊技術競賽。

（二）網絡建設與管理

1．進一步充實各欄目內容，各備課組組長負責上傳本備課組教師的教案、課件等教學資源，使永豐中學網站成爲學校宣傳的主陣地，並實現優質教學資源的共享。

2．維護好學校的網絡系統。

3．在上班時間繼續做好對各處室、辦公室電腦的監控工作，使“學校電腦爲教學服務”的宗旨落到實處。

（三）教育課題研究

1．要求教師結合新課程實驗，認真做好選題和課題論證工作，使課題研究對日常教學產生積極的作用，爲教學質量的提高提供有力支援。

2．組織教師積極申報課題，力爭有更多的課題獲得國家級、省級立項。

3．進一步規範教育科研課題管理工作，加強課題研究過程性管理，確保已立項課題能按要求開展研究工作，爲課題結項作好準備。

（四）對學科競賽的組織、輔導和參賽工作進行有效管理，爲爭創佳績奠定堅實的基礎。

（五）維護現代教育技術設備，規範多媒體教室的使用管理，爲教學供優良的條件和環境。組織教師登陸“江西基礎教育資源網”，積極上傳各類教學資源。

（六）添置50臺電腦，各教室安裝互聯網資訊接點。

（七）對照《江西省現代教育技術示範校評估細則》要求，周密安排各項迎評工作，確保順利透過評估。

科研處工作計劃10

本學期資訊科研處將在總結過去經驗與教訓的基礎上，以“加強隊伍建設，實施科學管理，提高工作效率，確保工作效果”爲出發點，以“全面推進數字化校園系統在教育教學和管理中的使用，推動學校現代化發展的進程，提高學校的辦學水平”爲目標，進一步抓好如下工作：

常規管理和建設

繼續推行本處室專業隊伍培訓和學習目標管理，逐步實現培訓學習的規範化，制度化，促使本處室專業人員崗位意識、專業技能有較大提升。

嚴格執行崗位目標管理和事故責任追究制，全面推行網上服務、公開辦公、師生監督的工作機制，形成本處室的“目標考覈辦法”，完善常規工作的管理流程、服務流程，形成科學的管理和服務執行機制，不斷提高管理水平和工作效率；確保有效的工作效果。

1月25日前將完成班班通、計算機網絡教室的建設。

不斷補充學校上課視頻資源庫，豐富學校資源庫，爲老師們提供更多的課例交流條件。

完善教室多媒體及教師報修制度，及時完成多媒體檢查和維修工作；保證完成學校安排的大型活動及會議；認真及時採集學校相關事件編輯成校園新聞進行全校播放；保證校園網的暢通及上傳我校相關新聞。

2月21日將對高一年級教師進行班班通使用培訓。

二、教師繼續教育工作

進一步規範教職工繼續教育培訓檔案，理順並分清各類培訓的組織者、責任人，使教職工繼續教育工作進一步規範化、制度化（制度明確、計劃單列、項目明細、個檔完整）。逐步實現檔案電子化，管理平臺化。

三、科研工作

1、嚴格執行課題研究“月反饋、月公示”制度，強化課題研究的過程管理，建立科研管理的兼職管理制度、科研組長例會制度、課題研究的定期檢查制度，促進個人課題研究的有序、有效進行。（每月一次科研專題教研，專題性，有目標、有內容、有記錄、有檢查）。

2、完成本處室科研課題，編制《陽貴一中數字化校園管理和使用手冊》（暫定）。

3、擬定《陽貴一中科研課題指南》，啓動下一輪校級課題課題的申報和開題。

4、出臺和試行《陽貴一中科研課題經費管理辦法》。

四、抓好與校報、校刊工作

校刊校報是學校宣傳工作的重要載體，是校園文化建設的重要陣地。承擔着向學生、教師、家長、社會宣傳學校辦學理念與特色、展現校風校貌與師生風采的重要任務。爲了積極配合學校各項宣傳工作，豐富學生課餘生活，開拓學生視野，全面提高學生素質，本學期校報校刊將進一步圍繞學校中心工作，傳遞教育教學改革資訊，反映工作成就，展現師生積極向上的精神面貌和豐富多彩的校園生活。堅持充實內涵、重點發展的思路；堅持服務師生爲主，提升校刊校報宣傳與輻射功能。擬編輯發行校刊2期，校報4期。

科研處工作計劃11

如果我能競職成功，我將認真履行職責，協助處長，做好以下工作。

一、將科研工作的重心立足於服務教學和服務社會兩個層面。在崗位工作中做到“五抓五跟進”。

1、抓好“十一五”規劃落實，制訂科研行動計劃、分步驟實施跟進；

2、抓好爲“三農”服務，搭建工作平臺、開展項目活動跟進；

3、抓好機制、政策創新，實行項目負責制、創造寬鬆環境跟進；

4、抓好科研體系建設，確保教學中心地位、強化科研服務職能跟進；

5、抓好促進教師素質提高，完善科研招標立項、推動團隊合作跟進。

二、在具體工作中建立年目標、月計劃、周安排、日記載工作評價體系。實行工作例會制度，保持與各教學系部和廣大師生的溝通交流。

做到：盡職業責任、講職業道德、守職業紀律、懂職業技能。經過不懈努力，在任期內圓滿完成重點工作責任目標，爲學院強有力的持續發展提供科研服務保障。

科研處工作計劃12

根據學校發展總體規劃要求，以學校相關精神爲指導，現將暑期及下學期科研處工作做如下安排：

一、暑期工作要點：

(一)爲10月份召開"科研工作會議"做好方案策劃、議程安排、資料收集、檔案准備等與會議相關的籌備工作。

(二)做好"臺長論壇"的策劃和聯絡、宣傳等前期準備工作。

(三)收集和整理好申請專業碩士點所需材料，隨時準備接受上級部門的檢查與評審。

(四)做好暑期值班安排，實行定時定人負責制，保持工作的延續性與穩定性。

二、下學期工作重點：

(一)突出重點工作

1.召開全校科研工作會議。擬定於10月21日召開科研工作會議，對科研工作進行全面的回顧、總結經驗、分析不足，明確努力方向，並修訂審議相關規章制度。

2.組織全國臺長論壇。爲了擴大我校的影響，加強我校與外校的科研溝通與交流，擬定於11月27日至28日舉辦"臺長論壇"。

3.繼續推進專業碩士點申報工作。組織相關二級學院、部門召開申碩工作會議，認真領會《碩士專業學位設定與授權審覈辦法》檔案精神，掌握瞭解申報專業碩士的相關政策及注意事項，認真準備申報材料，迎接上級的評審。組織相關部門和人員到相關和高校調研考察，學取優秀經驗。結合各自專業特色，整合學科力量，發揮合力優勢，確保申碩工作順利進行。

4.加強重點學科建設。對現有的三個省級重點學科加強指導和檢查，延伸其學科優勢，形成"品牌學科";認真組織有實力的學科積極申報浙江省第六批重點學科。對現有的校級重點學科加強學術骨幹的培養，加大政策、資金的投入。

5.培育學術力量。鞏固現有的學術力量，對有條件的專家、教授的相關成果加強包裝和成果推廣，擴大其在社會上的學術影響力。培育有潛力的中青年教師，爲其學術科研提供良好環境。根據學校統一計劃，引進相關領域的博士、專家等人才，爲學校科研力量增添新活力。

(二)抓好日常工作

1.做好本階段科研立項宣傳、統計、申報工作。抓好國家社科基金等國家級項目、省自然科學基金等省部級項目、省科技廳等廳局級項目和校級項目的科研立項工作。

2.做好本階段科研成果的統計和整理工作。根據上級相關部門的時間安排做好各級科研獎勵的申報、推薦工作。及時做好本階段應完成項目的結題工作和未完成項目的延遲結題工作。根據學校相關科研獎勵管理規定，定期做好科研成果統計和獎勵工作。

3.做好研究基地、重點學科、創新團隊等學術科研團隊的管理工作。目前，我校正在形成以學術研究基地、重點學科、創新團隊爲發展平臺的學術隊伍和科研力量。現有研究基地15個，有重點學科11個，有創新團隊9個，並且其力量正在不斷壯大。本年度以來，我們從制度、人事、考覈等方面加強了對這些學術團隊的管理，下一階段將繼續完善相關制度，優化管理，提升水平。

4.繼續舉辦品牌學術活動。"博士講壇"、"現代傳媒學術大講堂"等學術講座活動已舉辦多期，在師生中具有廣泛影響，我們將繼續推進並加強這些活動的建設。同時，在條件成熟的情況下，我們將與社會上相關單位、企業聯合舉辦大型學術活動。

(三)抓好制度建設

1.完善科研部門內部管理制度。認真執行《科研處行風建設公開承諾》，並對其中不合理之處加以修訂，切實提高科研管理和服務水平。加強對二級學院科研祕書的管理，制定相關的管理和獎勵制度。

2.制定對研究基地等學術團隊的管理辦法。縷清科研處與各研究基地、重點學科、創新團隊等的關係，從立項、結題、考覈、評估、經費等方面着手製定詳細的管理規定，優化管理，充分調動各個學術團隊的積極性。

3.完善經費管理制度。認真執行項目經費管理、獎勵經費管理、相關配套經費管理、學術經費管理及團體會費管理等，並深入調查，修訂講座、科研會議等學術活動管理條例。

我們堅持以"服務優先，管理優化"爲工作原則，紮實、勤奮的推進科研處的各項工作，爲全校師生營造良好的學術科研氛圍，爲學校的科研發展提供良好環境。

科研處工作計劃13

一、落實好教學教研常規工作,健全完善各項制度

1.按規定檢查教研組、備課組的集體備課、理論學習、組內公開課等集體研修情況,每月彙總集體備課教案或教學設計、觀點發言材料及公開課記錄材料,及時反饋落實情況,提出改進意見。

2.加強學本課堂的研究,每組每學期舉行一次學本課堂展示活動,總結推廣優秀教研組的經驗。各教研組備課組各級課堂公開活動的安排、落實、檢查、新聞報道與材料存檔由專人負責。

3.做好命題組織工作和各級各類的考務工作;期中(第11周)、期末(第20周)的命題,由教研組負責,要求提前兩週完成命題任務,內容要求每個備課組交兩份卷,形式上可單人或多人共同命題,卷面上必須註明命題人和審覈人;組織好考試的評卷和成績統計工作,及時反饋成績,及時發佈成績;期中、期末組織命題評比的研修活動。組織好每次的考試考務工作;

本學期開始,取消月考制度,改爲單元模組測試,由各年級各備課組根據自己學科教學實際來安排考試,時間定爲每週一下午第三、四兩節課,試卷由備課組自行命題,教務處統一打印,評卷由備課組自行組織,分數統計後交教務處備案分析。

4.抓好教學質量的監控、分析和評估;

①修訂《灣龍中學學生學業成績評價方案》,完善評價指標體系,將指標分解爲平均分、A率,後20%率,並將三項指標按同一學科不同班級、同一學科不同時間段和同一班級不同學科進行比較分析,全面評價班級、學生、任課教師的學業成績。②如期召開期中、期末測試的質量分析,撰寫分析報告,提出教學改進意見和措施。③落實備課、作業、聽課、教學常規管理,不定期組織學生座談會和評教活動;及時向教師反饋教學過程中和學生評教中反映的問題;

5.加強早晚自習和自修課的常態管理;每週二四早上語文早自習、週三五英語早自習考覈語英教師的到位及指導朗讀等情況;檢查人員:李勇、馬宏偉、劉建永;晚自習採取抽查形式,不定期地抽查老師們晚自習有無遲到、早退、做其他事情等;每月予以情況彙總和通報。

6.加強勞動紀律的管理;認真審查和報批老師的請假、調課、換課,覈准學生的考勤及教師工作量;不斷完善教師培訓的審覈制度,克服工學矛盾,爲全體教師的發展提供平臺。

二、積極開展立足於改進教學過程的校本課題研究

1.第三週完成校級小課題的立項工作,做到人人有課題;學年進行課題成果評選。落實課題檔案袋管理,加強課題研究的過程管理,及時收集教師課題研究計劃,階段研究成果及存在問題,指導教師切實落實課題研究計劃。指導省市區立項課題的研究,建立月研究制度,每月舉行一次課題研究彙報或展示活動

2.依託課題,穩步推進微課程資源建設。以課題爲依託,完成微課程學習平臺建設;並在高一、高二年級分別選取一個實驗班,在加大培訓力度,不斷完善機制、提供經費、人員保障基礎上,逐步推進微課程在實際教學中應用的探索,加大微課程資源庫建設。並在全員培訓的基礎上,透過精心組織,加大宣傳,組織灣龍中學首屆教師微課程大賽。

3.組織一次課題研究立項論證、課題研究展示活動和課題成果彙報會,帶動全校教師課題研究的深入和研究方法的推廣。推進校園網絡辦公平臺的使用。開展灣龍中學第四屆科技節之實驗活動周專題活動。

三、做好學校課程規劃的頂層設計,積極推進校本課程建設

1.在校長室的指導下,按省指導綱要修改《灣龍中學選修課程建設方案》,召開討論會徵求專家和廣大教師的意見。9.15以後,省課改指導小組專家來校指導。

2.在學校課程評審委員會的領導下,合理設定學校的必修課程和選修課程,並加強對學生特別是高一學生選課的指導。對校本課程實施過程進行多監控。

3加強選修課程的建設,與政教處一起整合學校的綜合實踐類選修課程,指導教師修訂知識拓展類的選修課程教材,出版發行《高中數學知識拓展》、《高中物理知識拓展》、《高中化學知識拓展》、《高中生物知識拓展》等教材,指導教師編寫職業技能類和興趣特長選修課程教材。

4.每學期組織一次選修課程論壇活動,及時總結選修課程建設的經驗和成果。

5.加強學分認定管理,按規定程序及時、準確地把學分錄入學籍系統。

四、有效開展基於教師專業發展的校本研修

1.每月組織一次教研組長、備課組長主題研修活動;本學期五次研修主題爲:學習活動的優化、學本課堂的構建、課堂觀察技術、課程資源的開發、作業的優化。

科研處工作計劃14

一、指導思想

嚴格貫徹教育教學方針政策，以各級教學工作會議精神爲指導,以“高效教學”，爲主線，突出“提高教育教學質量”和“提高教師業務水平”兩大重點，結合本校實際情況，以及《xxxx小學三年發展規劃》，進一步提高校本教研質量，規範教學過程管理，切實加強教學研究，不斷優化教育教學質量，全面提高教師素質，爲xxxx小學教育改革與發展作出努力。

二、主要工作

(一)強化教育教學管理，規範辦學行爲

嚴格按照《xxxx市教育局關於課程改革試驗義務教育階段課程設定及課時安排的通知》(溫教發〔20xx〕74號)和《xxxx市甌海區教育局關於全面實施中小學生課外文體活動工程的補充意見》(溫甌教學〔20xx〕112號)的檔案精神，開齊課程，開足課時。嚴格執行《區中小學教師周任課量暫行標準》，確定徐約慈、陳靜、蔡庭進、周曉霜老師從事專職教學工作。教師平均課時是16節。做到《教學活動安排公示》在校園網上公示，《課業負擔徵求意見》， 建立《家校聯動制度》。

(二)以《xxxx小學教師教學常規要求》爲標準，規範教學常規管理

繼續以《xxxx小學教師教學常規要求》爲標準，加強教學常規管理。課前準備要充分，具體是：要認真擬定教學計劃，開發、利用課程資源、確定教學目標、整合 優化教學內容、精心設計個性化的教學活動方案。課堂教學要認真，具體是：創造性地實施課程計劃、正確使用教材和教學資料、確立學生主體地位、教師的教學行爲規範。作業與輔導要富有針對性，切實做好後20%學生教育和學習興趣的培養，並做好課後輔導記錄。規範作業量，嚴格控制學生在校時間，切實減輕學生過重課業負擔。

學校規定每週三下午第二節爲語文教研組活動，每週四下午第二節爲數學組活動，進一步健全中小學教學質量動態檢測機制。每月28日對全校教師進行教學常規檢查，檢查內容包括:計劃、備課、課後反思、作業與批改、課後輔導、個人研修記錄冊、試卷評價分析、典型錯例分析、網絡研修等方面。並及時評價，及時反饋，期中和期末將進行全面性的檢查與評價。

(三)進一步加強完善學籍檔案管理。

健全電子學籍檔案管理制度，儘量做到檔案完整，歸類正確，管理規範。按規定辦理學生註冊、轉學、借讀、復學等手續，做到學籍管理科學規範。根據中心校有關要求，學生的電子學籍管理要規範、特別是轉進要嚴格控制，轉出要辦相關手續，準確地統計各種數據。每學期分期初、期中、期末三次按時上報區學生情況報表。從一年級開始電子學籍的管理要完整，要有學生的成長記錄。同時要求班主任老師一學期在規定的三次時間內進行學籍變更的有關操作。

(四)以科研爲載體，全面提升教師素養

1、鼓勵、支援教師參加各類繼續教育培訓。本學期，學校繼續鼓勵教師參加各類骨幹班、研修班的培訓活動等，並組織教師認真作好培訓彙報與反思，實現資源共享。

2、發揮學校骨幹教師的領頭作用，做到每學期至少上一節校級示範課或一次專題講座，在各級各類的教科研活動中起帶頭作用。我們的校本研修活動與績效工資掛鉤，上課的老師有2個月的分數是滿分的，不上的就只有25分。鼓勵每位教師在組內上課。

3、組織教師參加各級各類教科研評比活動。

4.教壇新秀、新苗的開放周。

5、每位教師在業務學習上要做到勤聽課、勤研課、勤評課、勤磨課、勤反思;每週進行一次教研活動;每一課都有自己的教學反思;每學期上一節校級公開課或研討課、有詳案;每學期上交一篇成型的教學經驗總結或教學案例。

(五)參加16學時培訓，提升教學實踐能力

1、每位教師每學期都參加相關學科的16學時的學習，提升自己的教學能力。

2、充分發揮教研組作用，優化校本研修活動形式。

(1)本學期確定鄭娜、鄭蘇蘇、周曉霜老師分別爲語文、數學、綜合組組長，繼續抓好教師教研組活動管理。各教研組活動時間：語文組爲每週三下午第二節，數學組爲每週四下午第二節，綜合組爲週二下午。

(2)教研組要注重教研活動計劃的制定(將集體備課及教學質量分析納入教研組計劃之內)、實施與總結，注重活動材料的積累，健全活動檔案的建設。

(3)教研組內的各成員要認真制定個人自培計劃，並注重計劃的實施和階段性總結，積極參加教研組的各類活動，認真作好個人發展記錄。

(4)學校教研組活動要充分發揮骨幹教師的模範帶頭作用。特別是磨課、評課要以沙龍的形式開展，骨幹教師要發展輻射的作用。

3、積極參加區裏、街道里舉行的各類研討會等。

(六)以學生的發展爲核心，全面推進素質教育

1、鼓勵學生參加各級各類傳統比賽項目，協助大隊部開展藝術節等活動。

2、積極參加二四年級的寫字競賽、五六年級的英語、數學競賽。

5、繼續開展文體2+1活動，切實加強體育、健康、藝術、勞動教育，促進學生全面發展，保證學生的身心健康成長。

三：工作計劃

爲促進我校“科研興校、科研興教”戰略的進一步落實，加強教育科研的管理，實現科研處管理工作的規範化、科學化、制度化，提高學校教育科研的水平和效益，提高全體教師的素質，迎接省級示範性高中驗收“回頭看”、新課程實施。現制定本學期工作計劃：

1.加強教師培訓。督促和檢查高中基礎部教師對哈師大附中沙洪澤校長著的《教育──爲了人的幸福》的學習，進行兩次集中培訓，時間爲9月份一次、11月份一次，內容爲：研究性學習指導和現代教育評價理論培訓。

2.做好省級示範性高中驗收“回頭看”的相關準備。爲創建辦做好材料準備的謀劃工作，準備好屬於科研處的相關材料，協同高中教務處準備好教師展示課。

3.同高中教務處相配合，組織推進校本教材的編寫。

4.督促和檢查還沒有結題的“十五”課題的研究與結題工作，已經申報的“xx”課題組織開始研究，並做好新的申報。

5.關注課程改革的方向，研究我校課程改革的突破口和實施辦法，對教育評價進行探索，特別是要在原有的《課堂教學評價表》基礎上，制定新的更符合課程改革、符合我校情況的《課堂教學評價表》。

6.與初、高中教務處相配合推動課程改革，協同教務處組織好課改實驗課、青年教師彙報課等，特別是做好評課。

7.整理、編輯、印製第三期《教改》和本學期的兩期《課改快訊》。

8.及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉化。

9.加強與學校各部門、各教研組、備課組的聯繫和溝通，相互協作。發揮羣體優勢，實現科研與教研的緊密結合，促進學校科研、教研、培訓三位一體的管理模式的形成和完善。

科研處工作計劃15

時間過得很快，轉眼間新的學期又到來了，正值金秋，我校又開始了新一學期的工作，上一學年，在學校各部門的關心和支援下，做了一些工作，但很多工作都還沒有完全規範化，在新的一學期裏，科研處將積極開展科研工作，進一步完善一些工作，並開展新的一些項目，使我校逐步向“科研興校”先進行列更進一步。爲此，特制定了本學期科研處工作計劃。

一、學校的現狀

黎平二中共有六個教研組，組長分別是；楊莉華（語文），李志偉（數學）、凌娜（英語）、龍樸光（理化生）、王承江（政史地）、壽國濤（音體美）。教師154人，其中在一線上課的教師有130人，教師隊伍中年齡偏於老化。由於各科目教師的嚴重不足，教師的工作量超負荷。就目前老師們的思想狀況來看，教研教改的思想意識比較淡薄。在年輕教師中，大部分缺乏教學經驗。

二、指導思想

以新課程改革爲契機，結合本校的實際情況，樹立“科研先導、注重質量、務求實效、爭創一流”的發展目標，以促進教師專業發展爲根本，提高教學質量，爲實現“科研強師，科研強校”而繼續努力。

三、具體目標

1、重點開展好課題研究，積極深化課堂教學改革，打造高效課堂，進一步提高課堂教學的效益。

2、開展好“十二五繼續教育”的有關培訓工作，整理好有關資料。

3、認真研究弱勢班級的管理方法與途徑。

4、繼續加強班主任和科任教師的培訓。

四、工作要點

(一)、加強教研組管理

1、督促各教研組按學校總體規劃和科研處工作計劃制訂好學期教研活動計劃，從質和量兩個方面保證各項活動認真實施和完成。

2、加強教研組教研活動的指導工作，提高教研活動的實效性。

3、繼續深入開展創建先進教研組活動，加強教研組間的相互學習和交流，促進學校課堂教學質量的提高。

(二)、加強教師隊伍建設

1、全面瞭解教師的教學水平和管理學生的能力。

透過推門聽課，瞭解教學成績等方式對了解教師，一學期將聽課36節，對

班級月考成績分析3次。

2、以校本教研爲主，把校本教研作爲促進教師成長的主要渠道，促進教師整體業務素質的不斷提高。

開展多種形式的培訓，本學期將對學科教師培訓2次。

3、以繼續教育爲平臺，不斷加強教育教學理論學習。組織教師透過省繼續教育遠程培訓平臺等途徑深入學習，使教師理解並不斷踐行新課改理念，儘快適應新課程改革需要。

4、貫徹“請進來，走出去”理念，加強對外交流。

5、鼓勵教師積極撰寫教學隨筆、學科論文、教學案例等，並參加省市縣開展的各學科的論文、案例等各項評比活動；組織教師參加校內外各項教學評比活動。

本學期，加大教學調研力度，採用聽、看、測、問等形式，對部分年級、部分學科的課堂教學質量進行調研，準確把握了教學動態，瞭解到教育教學中的突出問題。

（三）確定並開始實施學校課題研究和進行校本教研。

1、開展課題研究工作

對以前申報的課題，還未結題的，如《ABC分層激勵教學與研究》，繼續實施實驗，本着深入探討，認真歸納的原則，對所研究的課題進行總結，形成結論。

2、鼓勵教師積極申報課題，以課題研究帶動教育教學。

（四）繼續做好十二五“中繼教”工作，整理好教師的各類檔案資料，建立教師成長記錄簿。認真做好迎檢的工作準備。

本學期，將對各科任教師開展好教師培訓工作，將會進行2次學科教學培訓和2次班主任培訓。

建立教師成長記錄簿，將對每位教師從教學、學習、研究、反思、評價進行記錄。

五、加強與質量捆綁學校——肇興中學、孟彥中學溝通，開展教研活動。

六、具體工作安排：

九月份：

1、組織各教研組會議，佈置有關工作，並對各項工作作出具體要求。

2、對本學期課題的實施進行的安排。

3、語文組公開課。

4、做好“十二五中繼教”自查工作。

十月份：

1、邀請專家或校內有經驗教師對部分科任教師進行培訓。

2、各教研組組織各學科教師學習學科教學大綱。

3、語文公開課。

4、理化生組公開課。

5、第一次學情分析

6、做好“十二五中繼教”迎檢工作。

十一月份：

1、課題小組討論課題開展情況。

2、迎接“十二五中繼教”檢查。

3、班級情況檢查，並對班主任進行培訓。

4、數學級公開課。

十二月份：

1、對培養教師活動進行總結。

2、對各組開展教研教改工作的總結評價。

3、召開第二次月考質量分析會議。

4、“中繼教”工作自查

5、課題結題。