年度支部工作計劃範文九篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將迎來新的進步，寫一份計劃，爲接下來的學習做準備吧！擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的年度支部工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年度支部工作計劃 篇1

今年以來，農經站緊緊圍繞鎮黨委、政府的總體工作思路，以年初制定的工作目標爲指引，在農經、社保、統計等工作領域積極進取、團結協作，促使各項工作再上了一個新臺階。

一是積極做好村級規模調整工作

按照《**鎮村級規模調整工作實施方案》總體部署，成立了以農經站爲主的**鎮村級集體資產、債權債務清理工作小組。我站認真履行規章制度，嚴格規範執行村級集體資產清理處置工作程序，及時凍結涉及規模調整村的集體資產，理清債權債務並完成載體轉移，編制明細清冊，出具清產覈資報告，針對性採取直接全額融合資產法對集體資產進行了優化處置，確保了村集體財產安全、完整、不流失，有力推動並鞏固了村級規模調整工作的成果。

二是穩步推進農村集體資產審計工作

結合第七屆村民委員會換屆，我站及時組織任期內財務審計工作，審計過程由各村民主理財組參與監督，審計結果在第一時間，實事求是地報告給各村選舉委員會，並在村務公開欄及鎮政務頻道向羣衆公示，切實履行了幹部離任審計監督職責，確保了換屆工作的順利推進。

三是進一步完善村級財務管理

1、抓公開，強化財務管理。貫徹落實《**鎮農村財務管理辦法》，強化農村資金管理，堅持財務公開，加大監管工作力度，有效規範了村級財務管理，使我鎮農村財務管理規範化、制度化、民主化、公開化持之以恆。

2、明程序，強化雙代管制度。在三權不變的原則下，嚴格按照民主管理要求完成會計委託代理程序，完善了並村後的各村（居）村財委託管理機制。

3、提效率，強化軟件建設。進一步對農村財務電算化的軟件應用進行完善，全面落實村級會計電算化管理，極大提高了財務管理工作效率，真正把農村財務管理的憑證審覈、賬務處理，財務公開、民主管理、監督管理等功能落到了實處。

四是依法做好農村經濟統計工作

按期完成了企業統計、農經統計及農村住戶抽樣調查調查報表的填報。根據農經口徑統計，20xx年全鎮農村經濟總收入完成5.04億元，佔年度任務5億元的100.8%，農民人均純收入6840元，同比增長14.92%元。

五是積極落實勞動保障惠民政策

1、積極參加區勞保局組織的各種學習培訓和自學活動，保障所工作人員順利透過考試並取得職業指導師資格。成功解決了5起拖欠農民工工資問題追討工資共20餘萬元。

2、積極推進城鎮居民醫療保險，全年累計參加城鎮居民醫療保險643人，其中：學生及18週歲以下人員107人，18週歲及以上人員536人；共徵收個人繳納基本醫療保險費82590元，佔任務數350人的183%。

3、紮實開展農村勞動力技能培訓，成功舉辦三次農村勞動力技能培訓，累計培訓人數達150人。以專業教師授課指導以及觀看技術影像資料等方式，有效地提高了廣大農民的茶葉生產、加工技能，強化了農村剩餘勞動力轉移的科學引導。

六是紮實推進第二次全國經濟普查工作

在鎮黨委、政府的高度重視和強力領導下，廣泛動員、積極部署，充分利用政府網絡、有線政務頻道、宣傳標語和村居戶外公告屏等多種途徑在全鎮範圍進行大力宣傳普查相關知識，從鎮、村共抽調了38名業務素質高、熟悉財務知識和計算機應用且有一定工作經驗的人員，開展業務培訓，做好上戶清查登記工作。全鎮共清查登記普查對象1334戶，嚴格按照區統一部署，全面完成了經濟普查階段性工作。

20xx年工作謀劃

指導思想：以“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實中共十七屆三中全會精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府總體工作思路，不斷穩定和完善農村土地承包關係，狠抓落實農村財務監管，減輕農民負擔，以指導農村財務審計、農村集體資產管理、農經資訊調查覈算統計爲重點，做大做強農民專業經濟合作組織，建立健全高效便民的農業服務體系，切實維護農民合法權益,使該鎮農業經濟又好又快的發展，爲農民增收、農村和諧做貢獻。

工作安排

一、農村財務管理工作達到新水平

1、利用村級規模調整和村兩委換屆爲契機，進一步完善村（居）財鎮管、組財村（居）管的會計委託代理制度，層層簽訂責任狀，全面落實目標責任。加強村級流動資產管理，提高固定資產和資源有效利用率，綜合提升集體資產管理水平，切實做好**居創世有限公司的財務監管工作，使村財鎮管機制步入正規化，真正實現農村財務管理新的發展。

2、切實抓好村集體財務公開，日常性財務收支做到真公開、常公開，重點財務內容做到專項公開、隨時公開，務必使農民羣衆滿意。確保一年內開展兩次大檢查，重點要解決公開不全面、公開程序不規範、不公開等問題。

3、積極化解村級債務，完善農村集體資產管理制度。摸清村（居）生產性債務情況，在鎖定舊債、制止新債的前提下，分析債務構成，積極探索化解債務的措施和方法，優先化解農村義務教育、基礎設施建設和社會公益事業發展等方面的債務。

4、繼續做好農村經濟各項統計工作。繼續認真開展第二次全國經濟普查現場登記工作，準確把握該鎮經濟總量，預測20xx年該鎮農村經濟總收入保持21%的增長速度，達到6.07億元；農民人均純收入增長12％以上，達到7660元。

二、減輕農民負擔工作再上新臺階

一是強化村居農民負擔監控點建設，對農民建房、農村義務教育、修建道路、自來水、電費等收費情況，進行專項檢查。二是規範村級一事一議籌資籌勞管理，嚴格審批程序，嚴查借一事一議名義加重農民負擔的行爲。三是嚴格執行農民負擔一票否決制度，切實維護農民的合法權益。

三、農民專業合作組織建設邁出新步伐

一是大力宣傳貫徹落實《農民專業合作社法》，達到家喻戶曉、人人明白。二是依法規範完善農民專業合作社運作程序，按照民主決策，成果透明，自我約束，自我發展的原則，把現有的3個農民專業合作社納入執行的軌道。三是採取政策推動、示範帶動、能人發動，積極發展的路子，大力推進農民專業合作社的發展，進一步促進農民的增產增收。在做好以上工作的同時，依法處理好羣衆來信來訪、政策調研等工作，保持農村社會穩定和經濟的協調發展四、基層保障機制進一步完善

1、進一步完善城鎮居民醫療保險、城鎮集體企業未參保職工生活保障工作。在認真總結20xx年城鎮居民醫療保險工作經驗的基礎上，結合鎮情制定切實可行的工作計劃，落實各項工作指標。完善建立健全十個臺帳，繼續爲下崗職工和退休職工搞好社會化管理服務工作。

2、密切關注鎮內各企業單位有無違反勞動法律、法規情況，指導完善各項用工合同簽訂內容，協助區勞動局各項工作的開展。

五、農經隊伍建設不斷加強

加強部門自身建設，強化業務知識的學習，努力提高電腦操作能力，創造團結向上的工作氛圍，高效、快捷地完成鎮黨委、政府安排的各項工作。堅持以理論聯繫實際、學以致用的原則,主動運用到自己的工作實踐中，積極倡導團結、務實、高效、便民的團隊工作作風，爲實現我鎮農經各項工作的整體推進而共同努力。

年度支部工作計劃 篇2

一、組織全體黨員深入學習領會科學發展觀、社會主義核心價值觀、社會主義和諧社會等戰略思想，加快構建“和諧教育”的步伐，迎接黨的十七大召開

要堅持和完善每月至少進行一次專題或集體學習制度，進一步健全黨員幹部學習制度，做到“時間、內容、人員、考覈”四落實。學習教育的主要內容是：深入領會、堅決貫徹黨的十六屆六中全會精神，省第八次、市第十次、區第六次黨和“兩會”精神，******在中紀委第七次全會上的講話，黨的十七大精神，“海西”戰略以及廈門和集美新一輪跨越式發展決策部署。着力在武裝頭腦、指導實踐上下功夫，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性。學習教育的主要形式是專題講座、培訓研討、理論學習、中心組集體學習等。要學以致用，把學習的體會和成果轉化爲加快教育事業發展、構建和諧教育的能力，以實際行動迎接黨的十七大召開。

二、切實抓好全體教職工的思想政治教育和師風師德教育，進一步展示教育良好形象，創設良好的輿論環境

今年是香港迴歸10週年、抗日戰爭爆發70週年、建軍節80週年，下半年黨的十七大將勝利召開。今年也是建設海峽西岸經濟區、全面推進集美新一輪跨越式發展的關鍵年份。要根據新形勢新任務切實抓好教職工的思想政治教育和職業道德教育。一要進一步提升教師思想境界和職業道德。繼續以學習先進人物爲抓手，引導廣大教研員、教師牢固確立“教育以育人爲本，以學生爲主體；辦學以人才爲本，以教師爲主體”的思想，激勵廣大教研員、教師以自身良好的職業操守、務實的工作態度、勤勉的敬業精神、開拓的工作作風，影響、號召、帶領全區中小學、幼兒園教師積極投身推進課程改革、構建“和諧教育”的偉大實踐之中。二要全力優化教育發展輿論環境。利用集美報、有線臺、校園網站、各類會議等宣傳資源，爲我區教育改革發展提供強有力的輿論支援；把我校的工作思路、目標、任務和主要措施及時宣傳出去，進一步統一廣大教師的思想和行動。及時總結推廣在推進課程改革和素質教育方面做法得當、成效顯著的典型學校和教師，不斷擴大集美基礎教育的知名度和影響力。

三、以增強黨組織凝聚力、戰鬥力爲核心，紮實推進黨支部自身建設和黨員隊伍建設

一要認真對照局黨委《年度黨建工作考覈細則》，全面落實年度工作目標，整改上年度存在的問題，推進工作創新。二要認真做好黨支部換屆選舉工作，調整充實班子，確保黨建的各項工作紮實推進。三要進一步健全保持共產黨員先進性長效機制。按照“突出重點、求實管用”的要求，鞏固、擴大先進性教育的實踐、制度、理論三方面的成果，不斷完善學習制度、談話制度、羣衆監督評議制度、民主生活制度等先進性教育的長效機制，積極開展形式多樣的黨日活動，切實加強黨員集體政治學習，進一步規範“三會一課”制度，創新黨員教育方式方法。進一步增強廣大黨員幹部投身教育教學改革和服務師生羣衆的意識、能力和水平。按照先進性、分層分類、互爲聯動、與時俱進的原則，健全各種學習和培訓制度，透過述學、考學和評學等活動，在廣大黨員中形成終身學習的理念。四要認真做好黨員的管理和發展工作。積極參與各類爭先創優活動，進一步完善落實黨員目標管理制度，推行黨員“親情式”教育管理，加大關心愛護黨員力度，着力構建新型、和諧的黨內關係。關心黨員的政治生活，開展以黨員重溫一次入黨誓詞、向黨組織彙報一次思想、黨組織幫助黨員解決一個以上具體問題爲主要內容的“三個一”活動。切實做好關心老黨員和生活困難黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，做到“成熟一個、發展一個；發展一個，帶動一片”，吸引的優秀教師加入黨員行列。

四、堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，帶領全體黨員教師，圍繞學校中心工作，不斷開拓進取

1、要認真落實“對縣督導”要求，確保“對縣督導”評估過關。要認真組織學習《福建省縣級人民政府教育工作督導評估方案》，並切實完成相關的指標要求和任務。要認真對照評估指標收集、整理和歸檔相關的備查檔案資料，注意做好有關數據的統計及其表冊的製作。

2、要深入開展教學研究活動，紮實推進課程改革實驗。一是要紮實推進校本教研製度建設。要積極創新教研工作思路，實行教研工作重心下移，加強指導各校（園）創設校本教研工作平臺，健全教研網絡，構建教學、教研、培訓三位一體的教學支援系統，完善教學研究的導向機制、激勵機制和保障機制，不斷提高校本教研的實效。要繼續抓好“校本教研基地校”和“校本教研基地教研組”的建設，重點培植一批校本教研製度建設示範性的學校和教研組。二是要切實提高區級教研活動的實效。積極探索教學研究的方式和模式，充分挖掘和發揮區級教研活動的導向、觀摩、示範、創新和激勵等功能。要加強學科間的學習與交流；要緊緊圍繞提高課堂教學的質量與效益這一核心要求，開展形式多樣的教研活動；要積極引導教師開展課堂教學微觀研究；要結合課程改革和學科教學實際，認真分析教學各環節中存在的困難和問題，開闢新的教研領域和教研內容；要加強與區外重點校、名校的交流與合作。三是要切實加強課改基地校建設。要繼續加強對市、區課改綜合基地校和學科基地校的檢查和指導，促進基地校提高實施新課程的水平，取得課程改革的新經驗，充分發揮課改基地校在課程改革實驗中的示範作用和輻射作用。

3、紮實開展繼續教育培訓，努力提高師資隊伍素質。一是要認真開展教師職務等級培訓。要繼續堅持“以校本培訓爲主，全區集中培訓、校本培訓和個人自學相結合”的原則，確保全區中小學、幼兒園教師完成基本的培訓課時要求。要加強對校本培訓的管理和指導，健全和完善校本培訓的保障機制、運作機制和激勵機制，增強校本培訓與校本教研的溝通、協作和整合，切實提高校本培訓的針對性和實效性。二是要認真開展新教師培訓與考覈。要加強對新教師的教學實踐跟蹤指導，着力提高新教師的教學實踐能力，並在5月底前完成對111名新教師相應的考覈工作。三是要組織開展中小學班主任培訓。採用班主任全員培訓和骨幹班主任培訓相結合的方式，全面提高中小學班主任的理論水平和工作能力，培養一批具有較強的德育科研能力和實際工作能力的中小學班主任工作骨幹。四是要組織開展中小學學科教研組長培訓。

分別舉辦一期中、小學學科教研組長培訓班，重點培養一批理論水平較高、協調能力較強的教研組長。五是要深入開展教育幹部培訓。要舉辦一期小學校長崗位培訓班，並選拔部分小學中層幹部參加培訓。要組織未參加崗位培訓的中學校級領導參加崗位培訓。六是要組織開展高中課改通識與學科培訓。配合市教育局和市教育學院繼教辦做好高中課改通識與學科培訓的報名、管理和課時登記工作。積極爲各中學提供學習資料和培訓光盤。

4、加強教學質量監控工作，努力提高教育教學質量。一是要加強檢查落實《福建省義務教育課程設定方案》和《福建省義務教育課程計劃》。二是要加強教學常規管理制度建設。三是要認真開展教學視導活動。要積極透過聽課、抽查教案、參加教研、走訪座談、問卷調查等方式，深入瞭解和掌握學校教學常規的執行情況和學校在教學常規管理上的經驗和問題，定期組織專題的分析研究，狠抓教學常規的落實。四是要切實抓好教學質量監控考試。要繼續堅持實行“小學三年級中期會考”和“小學畢業會考”制度，積極推進小學考試與評價的改革；要加強對中、小學期末考試的組織與管理。五是要加強對高初中畢業班教學的管理和指導。要加強對初三畢業班總複習教學的研究和指導，並認真編制2—3套總複習單元教學質量監控試題；要認真組織初中畢業班總複習質量檢查、學科質量分析、全區初中畢業班質量分析會和中考適應性考試。高中畢業班要以學科爲單位要邀請省市教研員和重點中學的名師開展高考資訊和複習重點的分析研究，幫助教師把握高考總複習方向；要認真組織做好高考資訊的收集、篩選、研討和使用；要加強總複習教學的研究，提高課堂教學和課外練習的效果。

5、大力推動課題研究工作，努力提高科研工作成效。一是要加強對各級課題的管理和指導。要重視瞭解和掌握各課題組的申報立項及其研究進展情況，認真做好全區各級課題研究進展情況的統計和相關資料的收集建檔工作；有計劃地開展課題研究工作專項視導，幫助課題組解決研究過程中的困難和問題，促進課題研究方案的全面落實；認真組織做好課題研究的結題工作，積極推廣課題研究的經驗和成果。二是要加強教育科研基地校和特色教育實驗基地校的建設。要研究制定《集美區中小學教育科研基地校和特色教育實驗基地校建設工作方案》，研究確立若干所特色教育科研、教育實驗基地校。

6、深入抓好學校穩定工作，構建和諧教育環境

學校的政治穩定和安全穩定工作，是黨組織的一項重要政治任務。要堅持不懈地做好校園綜合治理和安全保衛工作，鞏固和擴大創建平安校園成果，構建教育和諧環境。要深入學習貫徹《中共中央關於進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》，關心民主黨派和無黨派人士，支援他們參與學校民主管理和監督。要重視發揮工會組織的'作用，進一步擴大廣大教工的知情權、選擇權、參與權和監督權，學校重大規章制度的出臺要提交全體教職工大會審議透過。要切實做好退休教師工作，關心他們的生活，支援退教協開展有益於退休教師身心健康的活動

年度支部工作計劃 篇3

20xx年是**物業中心管理探索、穩步發展的一年。機遇和挑戰並存，但挑戰大於機遇，企業發展必須遵循“轉變觀念，樹立服務意識”的指導思想，以“我爲業主服務好，我爲企業添光彩”爲服務精神，以培養造就一批骨幹，樹立**企業形象爲宗旨，將物業管理規範化服務深入每個細節當中。物業管理是殘酷的“逆水行舟、不進則退”。如何開拓、創新、進取，如何降低、減少紕漏，是我們立足之本。針對**物業管理中心的實際情況及發展前景，制定如下工作計劃：

　一、20xx年的指導思想

以服務羣衆爲重點，規範物業服務行爲，推動物業管理行業精神文明建設，促進和諧社區、和諧村鎮的建設，適應村委會體制改革和物業市場競爭的需要，結合企業自身情況創建具有**物業管理特色的物業管理模式。努力探索企業內部的管理機制，強化企業的綜合服務能力和管理標準。堅持對客服務、多種經營的思路，全面提高各級人員的思想素質和業務素質。

　二、20xx年主要經營指標

1、全面完成四方景園五區住宅部分收入45696平米，510戶物業費收費率達到98%以上。

2、積極拓展停車場的租售活動，爭取新的突破。

3、底商物業費要達到全額收取(包括3號樓的物業費供暖費)。

4、多種經營收入利用現有資源、羣策羣力爭取最大利潤。

5、開源節流、控制內耗、降低成本、節約能源、提高項目經營效益。

6、合理安排崗位，根據員工自身特點、專長、進行合理評估。明確發展方向和目標，把企業的發展和員工的需求相結合，給有發展潛質的員工提供機遇。

7、E區指標另行修訂。

三、20xx年管理指標計劃

緊密圍繞**物業管理中心的發展方向，貫徹執行爲社會服務、爲業主服務、爲用戶服務、爲企業服務的企業宗旨，透過服務實現社會效益、經濟效益、環境效益和品牌效益的統一，爲實現這一目標，特制定如下計劃：

1、建設團隊、溶入團隊、立足本職、樹立服務意識。

2、鍛鍊隊伍、打好基礎、規範服務、構建和諧、贏得業主滿意。

3、強化管理、提高技能、培養選拔一批技術骨幹，成爲企業支柱，樹立**企業形象。

(1)村委會體制的改變，滋生出物業管理中心。從優越的環境逐步過渡到獨立經營，自負盈虧的物業企業。從金飯碗到泥飯碗，從思想上轉變需要一個過程。但必須適應環境，忘記自我，從零開始，學好技能把握未來，把主動權留給自己。所以必須轉變觀念，擺正位置，真正溶入到企業中來。

(2)堅持良好的工作作風，逐步完善服務體系，理順關係，明確責任，健全制度使管理工作逐步走向正常化。

(3)堅持原則，維護團結和協作單位經常溝通。保證較好配合，協調關係進行深層次開發、拓展領域爭取有新的突破。

(4)管理規範，樹立健全各式檔案，力爭全面詳實有據可查。

(5)定期走訪業主，並進行滿意度調查。不斷變換工作方式讓業主滿意，樹立**物業形象。

(6)逐步完善各項規章制度，透過實踐，修改再實踐，再修改，最終達到有章可循。保持員工隊伍的純潔品質，不斷提高員工的綜合素質。

　四、20xx年的基礎準備工作：

1、端正思想、改變認識，與開發商保持統一的思想，樹立“本一家”的理念，勇於承擔責任，爲了共同的利益，不計得失，做好全方位的服務贏得業主對我們的信任，透過我們的言行讓開發商和業主瞭解、理解、肯定、選擇**。

2、做好專業化物業管理流程的準備。使**管理的項目，都能夠透過規範的作業流程，確保實現在事先設定的品質目標、成本目標和時間目標。

3、做好新項目接管的準備工作。

4、做好業績考覈與激勵機制的準備。依據職責和計劃客觀評估工作業績，並以此爲基礎公正確定職務晉升和利益分配，讓利益差別與業績差別成比例，保證團隊持續的工作熱情。

5、要做好多區域、多級分權管理架構的準備，要使整個體系的運轉高效且風險受控。

6、要做好核心管理和團隊建設的準備。

五、20xx年主要工作計劃

1、規範服務、構建和諧

以“規範服務、構建和諧”爲主題，進行深入規範化活動，以服務業主爲爲重點，規範物業管理的服務行爲，提高物業管理工作水平，爲業主創造一個良好的居住和工作環境，推動**物業管理中心精神文明建設，促進和諧社區的建設。緊扣“規範服務、構建和諧”主題，組織員工開展“知情、真情、親情、社情”活動。工作重點如下：

(1)知情：繼續按照住宅物業服務基本標準，在管理項目的適當位置向廣大業主公開物業服務標準、收費標準及依據;利用各種形式，宣傳物業管理的政策法規，在宣傳欄等醒目位置張貼或以手冊、印張形式向業主發送《物業管理條例》、《業主大會規程》、《業主(臨時)公約》等檔案，讓居民瞭解、熟悉相關法律、法規、政策，做到服務透明，居民知情。

(2)真情：召開業主座談會、發放民意調查表等形式瞭解居民對物業服務的意見和建議，真正傾聽羣衆的呼聲，在此基礎上制定切實有效的措施，進行認真的改進。

(3)親情：在“元旦”、“春節”前後開展形式多樣的愛民、便民、助民活動，開展上門服務，慰問孤寡老人、軍烈屬等，爲廣大居民創造更加便捷的生活條件和環境，增進相互瞭解，融洽彼此關係，體現親情，凝聚人心。從業戶最關心的問題入手，切實爲業戶辦實事，如免費檢查電氣線路、義務維修、建立孤寡老人檔案，參觀機房設備、宣傳燃氣使用常識等，加強業戶回訪、徵求業戶意見等;

(4)社情：透過業主座談會形式建立與社區居委會的協商議事制度，定期共同研究社區共駐共建共管事項，及時溝通，做到掌握社情，瞭解民意;支援和配合各級開展安全防範、文明禮儀、科普、教育、文化體育等社區建設活動，促進團結友善、鄰里互助良好社會風氣的形成。

2、奠定基礎搞好培訓、讓業主滿意

**物業管理中心人員來自基層，接觸物業行業不久。所以我們要從基礎培訓、從政策法規，從業技能，從觀念轉變進行系統的培訓。制定詳實可操有針對性的培訓計劃。並結合成人教育特點，項目部的具體情況，開展形式多樣的培訓。從而達到對工作程序，工作內容怎樣做，該做什麼，不該做什麼。對本職崗位有初步的瞭解達到上崗的要求。

爲迎接業主入住做好各項前期準備工作，達到預期效果。

3、樹立熱愛企業、建設企業的思想、積極配合、開展工作

在工作中我們要始終強調“主人翁”精神，以熱愛建設項目的態度去工作。不等、不靠、不推、不拖、各部門崗位做好配合，發揮團隊精神，主動爲客戶服務不強調客觀。有條件要做，沒有條件創造條件也要做。只要對項目部發展有利，都要積極做好。當好主人。熱愛、建設、管好項目爲**在豐臺區樹立良好的品牌

4、健全設備、設施檔案，做好維修工作檢查記錄

爲了保證設備、設施原始資料的完整性和連續性，必需健全檔案管理。檔案是在物業管理活動中直接形成的檔案材料，在形式上，留下了管理者的筆跡和簽名;在內容上，記錄着物業、業戶和管理過程的真實面貌。要求各部門檔案按期、細緻的整理完成，並不斷更新，保持數據的完整性。同時督促廠家做好對設備、設施的保養，保持良好執行，延長使用壽命。並在合理控制公共能源上集思廣益，爭取合理化建議，把能源費控制在最低水平，減少開支

5、大力加強項目安全保衛工作及安全生產工作

項目保衛及安全生產工作一直是項目部工作的重點，我們要做到事前控制，流動巡視堵塞漏洞相結合。消除安全死角，確保項目不發生任何安全問題，對施工單位出現違章操作和違反操作規程的事件，要立即予以制止，並上報上級領導進行批評，對突發事件要做好預案，同時也要讓全體員工牢記生產事故對社會及單位的重要性和嚴重性

6、加強社區文化活動，促進精神文明建設

發揮**物業中心本地區域優勢，依託村委會的支援積極開展有益的社區全民健身文化交流，民俗展示等一系列活動，以滿足業主業餘文化的需求，積極參加上級單位和地區的公益事業。如贊助“希望工程”給災區捐款捐物等。

7、加強物業管理知識的學習，提高專業化管理水平

透過對員工的定期，不定期業務培訓和考覈，從而提高服務層次，改進服務質量，使員工專業培訓率達到100%。初步達到具有一定的專業知識和處理正常事務的能力。人人熟悉掌握各崗位工作的要求和細則，不斷提高工作質量和專業化管理水平，樹立良好的服務意識，積極主動地爲業主服好務，贏得對**物業管理中心的信任。

8、搞好宣傳教育，拉近業主與物業距離，用心與業主接觸溝通交流：

(1)業主們，在從四面八方聚集到一個新的生活環境下，開始肯定有很多的不適，特別是預期值很高的消費心理和幻想的房間雛形被很少接觸的毛坯房給打破後，產生極大的心理不平衡，這種不平衡會持續一段時間，裝修以後或者更久，如果在其這段時間或裝修中出現不理想或一些堵心事，其的心態會有更突出的異常現象，在傳統思想的支配下產生一種自我保護意識，怕吃虧，怕受騙，怕被宰，說明他們對我們的企業不瞭解，缺乏認知度;這要靠我們在實際工作中去感動靠我們日常的宣傳;

(2)在物業管理這個事物或管理服務形式被全面認可接受前，要有一個較長的逐漸被認識、被接納的過程和過度期，在這個時期，方方面面都在做物質和經濟基礎方面的準備，在做思想、法規、理論、標準方面的準備、意識觀念方面的準備;我們需要積極、主動的去做一些基本的宣傳工作，去與業戶、客戶作溝通工作，介紹我們的基本日常工作和基礎工作，使我們企業的管理服務理念深入人心，主動創造條件、機會，營造適合的氛圍;主動引導輿論，去控制輿論導向;

(3)物業要充分利用宣傳欄，開展物業基本知識，政策法規。社區活動概括。消防常識，防盜竅門等一系列宣傳活動。同時把一些典型案例分析介紹給業主引起警覺，真正爲業主着想，共同建設自己的家園。保持和諧的鄰里關係，物業真正起到穿針引線作用讓業主滿意。

　六、各部門工作計劃：

1、行政部：

一、20xx年將接管世紀風景E區，行政部將提前做好以下準備工作：

?配合工程、物業、安保財務等部門制定相關接管驗收以及業主入住等相關資料、表格、並聯系印刷工作; ?準備和購置辦公用品;

?注意瞭解員工情況;把有特點、有專長的員工向領導推薦，給有潛力的員工提供施展才能的機會，

?配合各部門進行E區的接管、驗收、入住工作。

二、完成E區入住後的工作重點：

①培訓工作：制定培訓計劃包括行爲規範，專業知識、先進經驗的學習等等。不定期的對員工的培訓效果採取多種形式的考覈，嚴格要求並把獎懲制度落實到工作中。彌補工作中的不足，做好新入職員工的培訓工作，完善培訓程序，做好培訓記錄。

②質檢工作：和領導協商，爭取下半年出臺質檢細則，各部門按標準執行。質檢檢查要納入部門下半年工作重點，加大檢查力度，把好質量關。

③在做好本職工作的基礎上，支援配合領導，協調好與各部門的關係。與員工們一起共同學習，共同提高。 ④檔案管理：建立健全各類檔案，認真細緻的收集各類檔案，將收集到的檔案進行認真細緻的整理、歸檔，做到資料完整、規範，記錄清楚、詳細，查找方便、快捷，真正做到有據可依、有案可查。

⑤後勤保障工作：關心員工，加強凝聚力，盡力爲員工解決實際困難，做好項目部的後勤保障工作。

2、物業部：

實現物業專業化管理，迎接小區業主順利入住，爲住戶營造優美、舒適的居住環境，是20xx年物業部的工作目標和努力方向。

①業戶的檔案資料建立及時、完整，符合公司的質檢要求。

②對員工進行細化培訓，不斷提高工作質量和專業化管理水平，樹立良好的服務意識，積極主動地爲業戶、客戶服務。 ③加強與業主的溝通，物業部人人要建立自己的客戶羣體。爲業主辦好事、辦實事。業主滿意度要達到98%。 ④積極開展業主需求的調查，提升物業服務價值。

⑤根據與保潔公司簽訂服務合同監督指導保潔公司做好園區內的保潔、綠化工作，努力爲小區住戶營造優美、清潔、舒適的居住環境。

⑥積極開展社區文化活動，營造溫馨、健康的社區生活環境。

⑦對入住業戶進行滿意度調查，全年覆蓋率達100%。

⑧開展豐富多彩的社區文化活動 爲業主增添生活樂趣。

⑨利用宣傳欄，向業主們介紹物業知識、生活常識、健康資訊等，同時也將向業主們隨時介紹物業公司的工作，便於業主的認知和監督。

⑩做好園區內的衛生清潔、消殺防疫、環境保護、綠化管理等基礎性服務工作。

3、工程部：

(1)設備設施的計劃保養工作：

①嚴格執行定期巡視檢查制度，發現問題及時處理，每日巡檢不少於1次。

②根據季節不同安排定期檢查，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全。

③消防系統的維護：結合安保部的需要，及時檢查、維護保養，使各類消防水泵、煙感、噴淋設施、聲光報警器以及消火栓設備處於良好的狀態，根據實際需要採購備品備件，以便及時更換，確保設備發揮應有的作用。

④庭院鐵藝護欄根據實際情況安排除鏽刷漆。

⑤業戶裝飾裝修已基本接近尾聲，20xx年將全面進行樓道、電梯廳等公共區域牆面的粉刷工作。

⑥根據實際情況對各類設備(水泵、風機、電梯等)進行維護保養。

(2)完善配套設施：

①督促開發建設單位完善園區道路照明設施。

②督促施工單位完善設備設施的維修工作。

③督促開發將樓四周沉降部分進行修復。

(3)節能降耗：

①進行地下停車場的照明設備的改造，將車場能耗降到最低。

②將樓道、電梯廳的燈改爲節能型。

③將樓梯內照明控制開關改造爲觸摸延時開關。

(4)設備設施的重大技術改造：建議開發單位對四方景園五區的地下停車場、電梯等，安裝監控設備，以降低**物業管理中心人力成本。

(5)提高服務質量：樹立爲業主竭誠服務的職業志向，自身要做到儀表端莊;語言謙遜、文雅、準確;主動熱情，事事爲業主着想。對業主委託的事情要認真做好，對業主的後顧之憂要積極想辦法解決，使業主能身心愉快安居在小區內。

年度支部工作計劃 篇4

一連黨支部工作的總體思路:堅持以黨的十八大和師三屆三次全委擴大會議精神爲指針,以科學發展觀爲指導,以“創先爭優”活動爲抓手,大力加強班子建設、組織建設、幹部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設,充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用,爲我連跨越式發展和長治久安事業提供堅實的組織保障。

一、突出理論武裝,激發創先爭優的精神動力

一、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用,結合連隊工作實際,把學習實踐活動與貫徹黨的十八大結合起來,與師“兩個堅持、五個突出抓好”的工作思路結合起來,與團場堅持“六個爲主” 打造“幸福團場”結合起來,提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學,透過增強學習力,提升創新力、執行力。

二、突出主題教育。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓,以“創先爭優”活動爲抓手,開展“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳連隊先進典型,用典型事蹟鼓舞人、激勵人,營造激情幹事、大幹快上的工作氛圍。

三、開展特色活動。圍繞“學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神”,堅持“六個爲主” 打造“幸福團場”開展以“解放思想 促進團場增效職工增收”等專題組織討論活動、堅持以十八大學習心得體會交流、理論研討、外出參觀學習等特色活動,進一步唱響和諧團場、幸福團場主旋律。

二、加強組織建設,保證創先爭優活動的開展

一、繼續開展創先爭優活動。圍繞師黨委提出的“兩個堅持、五個突出抓好”的主題、團場堅持“六個爲主” 打造“幸福團場”的實踐載體,努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員,紮實推進黨建工作走前頭、作表率,黨員立足崗位創先進、爭優秀,不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,爲基層連隊發展提供強大的精神動力和政治保證。

二、加強組織自身建設,擬確定2名入黨積極分子, 6月份討論兩名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制,把好發展黨員質量關。

三、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度,定期開展黨支部活動,利用電教片形式,重點學習“十八大”精神實質和師三屆三次全委擴大會議精神。

三、注重作風建設,打造創先爭優的班子隊伍

圍繞團場黨委提出的增強能力建設、改善工作作風,着力解決黨員幹部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題,按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實,制定整改方案。

四、深化廉政建設,營造創先爭優的良好氛圍

一、加強黨紀國法教育。促進黨員幹部依法履行職責和遵守職業道德,增強法制觀念和紀律意識。

二、加強連隊廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,提高黨員幹部拒腐防變能力。明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任,建立和完善黨員幹部黨風廉政建設責任制,進一步促進黨風廉政建設的深入開展。

三、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務資訊公開條例》和本辦《政務公開制度》,努力建立行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制,推進行政權力透明執行。加強財務管理及重大經費開支項目,堅持集體研究制度。對需要公開的內容,透過召開會議、張貼公示等形式,提高政務公開的實效性。

五、堅持以人爲本,增強創先爭優的工作活力

一、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性。

二、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局,緊密結合連隊黨建工作實際和黨員幹部的思想實際,認真開展調研工作,總結黨建工作中的好做法、好經驗。

六、推進連隊黨建與城鎮化建設的有機結合

把職工增收致富放在首位,以全面建設連隊小康社會,統攬工作全局,認真貫徹師三屆三次全委擴大會議精神,加強促進職工多元增收,積極拓寬農業,連隊外部增收途徑和空間,每年向淖毛湖區域內工礦企業轉移勞動力,建立職工穩定增收的長效機制。

年度支部工作計劃 篇5

指導思想：

以十，七大和十七屆四中全會精神爲指導，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，構建和諧陽光團隊，打造專業化發展教師隊伍，促學生全面發展，辦人民滿意教育。

主要工作及措施：

一、抓好三支隊伍建設激活發展潛力

1、強化學校領導班子建設，提高管理質量。以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結爲重點，加強領導班子自身建設。堅持黨的政治理論學習，提高個人理論素養，抓牢黨風廉政建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合制度，重大事項集體研究制度。

創建“五好”班子隊伍，做好“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好”的班子隊伍建設。領導幹部在工作中要努力做到以科學的態度，依據科學的理論，從科學的角度不斷地謀求學校的科學發展。

形成一個“業務水平高、工作能力強、團結協作好、敬業精神足”的強有力的領導集體，

2、抓好黨員隊伍建設，發揮先鋒作用。

開展“形象工程”。教育黨員提高黨性修養，增強宗旨意識，緊密聯繫自己的思想和工作實際，回答“三個問題”，即當初入黨爲什麼，現在做什麼，將來學什麼；認真思考“三個需要”，即目前你需要改變什麼精神狀態、需要保持什麼精神狀態、需要發揚什麼精神狀態。

在黨員教師中繼續開展以“共學共育、一幫一助”爲主題的“六個一”活動，構建黨員聯繫和服務羣衆的長效機制。繼續開展"一個黨員一面旗，爭創黨員示範崗"活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

建設一支思想過硬，敬業愛崗，求真務實，樂於奉獻的羣衆信服的黨員隊伍。

3、加強教師隊伍建設促進整體發展。

師資質量的高低是學校發展的關鍵，加強教師隊伍建設是學校工作的重點。本學期開展以“四尊重”爲核心的“親其師，信其道”師德建設主題教育活動。“四尊重”即：一是尊重自己，形成自信、悅納、好學、進取的教師羣體；二是尊重學生，倡導你我是朋友的師生關係；三是尊重同事，倡導“科學務實、合作關愛”的現代教風；四是尊重家長，形成“同攜手，培育下一代”的共識。

造就一支家長放心、社會信任、人民滿意的教職工隊伍，爲學校的快速發展奠定良好基礎。

二、推進學習型黨組織建設，鞏固拓展學習實踐活動成果

1、學習實踐科學發展觀，是一項永不竣工的工程，需要常抓不懈。按照重在實踐、貴在堅持的總體要求，結合學習十七屆四中全會精神，紮實開展“回頭看”和“三進”（進課堂、進教材、進頭腦）活動，使學習活動成果轉化爲深化教育體制改革的動力，推進學校教育的不斷向前發展。

2、深化理論學習。以個人自學、集中學習等形式，組織黨員幹部進行政治理論學習、法律法規學習、社會主義核心價值體系學習，推進教育科學發展所需的各方面知 識。

3、持續開展多樣化的師生讀書活動。紮實做好黨員電化教育工作，按照創建學習型黨組織的要求，廣泛開展“愛讀書、讀好書”系列活動。透過開展讀書活動，進一步提升全體教師的精神境界和師德水平，切實做到爲學生終身發展服務。

三、加強師德建設，提高社會滿意度

1、完善教育和評估相結合的師德建設工作機制。重點組織教師學習《中小學教師職業道德規範》、《關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《教師法》、《義務教育法》，認真執行《延邊州中小學教師違紀違規違法處理規定》，《汪清縣教師職業道德規範十要十不準》。從規範教師言談舉止、衣着行爲抓起，逐步提升教師人格修養，逐步走向愛崗敬業、獻身教育的崇高境界。

2、加強共青團和少先隊工作。加強對青少年學生的思想道德教育，做好黨建帶團建和團建帶隊建的工作。

3、加強對關心下一代工作的領導，做好青少年思想道德教育和家庭教育工作。

4、進一步加強統戰工作，營造齊心協力抓教育的良好環境。

新的學期，要認清形勢，明確任務，強化各項工作的領導與管理，發揚“實事求是，敬業愛崗、開拓創新”的精神，爲完成學校提出的各項目標而努力，辦人民滿意的教育。

XX年8月19日

年度支部工作計劃 篇6

我支部在鎮黨委的領導下，認真學習“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，積極進行創先爭優，以發展經濟爲中心，穩定全村爲前提，緊緊圍繞鎮黨委政府確定的各項工作目標和任務，抓好以下幾項工作：

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本支部黨員大會的決議，討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。支援保障村民依法開展自治活動，領導村民委員會、村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等羣衆組織行使各自職權。

二、抓支部組織建設，紮實開展“五好”黨支部創建活動，做好黨員的發展和管理工作，增強村黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，按質按量完成發展黨員的任務。

三、積極配合市鎮完成重點工程：北江三橋、東岸濱江公園及楊萬里大道擴建的徵地拆遷工作。

四、大力帶領羣衆發展農業種植：如沙糖桔、黑皮冬瓜、甘蔗等。

五、搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安綜合治理、計劃生育工作。

六、按質按量完成上級交辦的其它各項工作任務。

七、發展2名思想和能力較好的新黨員。

年度支部工作計劃 篇7

20xx年是充滿希望與挑戰的一年,任重道遠,20xx年寧海移動分公司黨支部建設的指導思想是繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,以寧移黨委[XX年]5號檔案精神爲索引,認真落實科學發展觀,認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神,認真貫徹落實中共中央組織部、國務院國資委黨委《關於在國有企業開展“四好”領導班子創建活動的意見》的檔案精神,以“爭做優秀黨員、廉政自律”教育活動爲抓手,不斷增強領領導導班子的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和憂患意識及愛崗敬業、無私奉獻,充分發揮黨員的先鋒模範作用,以“正德厚生,臻於至善”的企業價值觀,認真貫徹全面落實集團公司“新跨越”戰略的要求,以客戶爲中心,發揮規模優勢,謀求平衡發展。

實施精細增長,做區域市場的領導者;實施創新增長,做移動生活的塑造者;實施高效增長,做運營效率的標杆者;實施和諧增長,做和諧發展的倡導者。促進公司硬實力和軟實力的雙提升,全面推進企業實現可持續穩健增長的工作思路,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用,結合公司的總體發展目標和業務特點,抓好支部的學習、黨員的先鋒模範作用、支部思想、組織、作風和制度建設,充分發揮黨員的先鋒模範作用,爲營造寧海移動企業文化,打造移動品牌提供思想和組織保障。

一、深入學習十六屆五中、六中全會精神,提高黨員幹部的政治思想素質。

1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入學習黨的十六屆五、六中全會精神,切實提高對加強黨的執政能力建設重要性和緊迫性的認識。深入學習和正確理解科學發展觀的基本內涵和精神實質,緊密聯繫我公司發展的實際,緊密聯繫黨員幹部羣衆的思想和工作實際,着力在“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫,努力做到真學真懂真信真用。組織黨員,職工開展政策理論學習,創新學習方法和形式,努力提高學習的生動性和實效性,切實抓好政治理論學習活動,全面優化提高寧海分公司黨員幹部的政治思想素質,加快分公司競爭力的提升。

2、進一步加強黨員幹部的理論學習,加強黨支部理論學習的管理和制度化建設,增強黨員帶頭學習的濃厚氛圍,促進黨員政治思想素質、業務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。全體黨員幹部要爲“創建學習型企業”作出表率。支部要做到每月開展至少一次民主生活會,認真組織學習中央、省、市和省、市公司等重要會議精神,及時準確地掌握領會上級各項路線方針政策,指導和推進分公司工作的有序開展。積極引導和教育黨員,提高工作能力,營造愛崗敬業、樂於奉獻、艱苦奮鬥、團結拼搏的精神,爲“創建學習型企業”而努力。

3、組織支部黨員認真學習黨章,用黨章的規定嚴格要求黨員,教育黨員爲黨在新時期的任務而努力工作。堅持“三會一課”制度,開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業、奉獻精神教育,做到會前有準備,會中有認識,會後有行動,會議記錄詳細,使“三會”制度即紮實又生動活潑和富有成效。

二、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,認真貫徹落實“四好”領導班子創建活動的有效開展。

1、創建“四好”領導班子是加強黨的執政能力和先進性建設的重要舉措,是深化改革、加快發展、實現創建一流企業戰略目標的現實要求,爲此分公司黨支部成立支部“四好”領導班子小組,切實推動分公司各項工作健康有序發展。

2、組織黨支部黨員及分公司骨幹員工認真學習寧移黨委[XX年]5號檔案關於印發《中國移動寧波分公司開展“四好”領導班子創建活動的實施意見(試行)》的檔案精神要領及創建“四好”領導班子的重要意義,從而從根本上認識到創建“四好”領導班子是實現企業從優秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用,一年不少於三次交流學習。

3、把創建“四好”領導班子活動與創建“省級文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示範崗”等創建活動有效結合起來,充分利用宣傳工具、有效的活動載體、靈活的學習方式,在着眼於加強支部黨員政治素養建設及先進性建設的同時,與各部門、各支局齊心協力,同步提高分公司各項業績的穩定發展,爲實現創建一流企業的戰略目標提供堅強的組織保證。

年度支部工作計劃 篇8

基層黨組織換屆選舉工作實施方案

爲進一步落實學校第一次黨代會精神，加強我校基層組織建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織工作暫行條例》的相關規定以及《關於開展基層黨組織換屆選舉工作的通知》（湖工大黨字[2xx]21號）的有關要求，經學院黨委研究決定，對全院基層黨組織進行集中換屆選舉。現將有關事項通知如下：

一、基層黨組織及其委員會設定原則

1、黨總支（直屬支部）委員會設定原則。黨總支委員會一般由3-5人組成，其中設書記1人或副書記1人，直屬支部設書記1人。黨總支（直屬支部）根據自身情況設紀檢、組織、宣傳、統戰等委員若干人（也可由書記、副書記兼任）。黨總支（直屬支部）委員會每屆任期3年。除機關黨總支外，其他單位符合條件的黨員行政負責人原則上爲黨總支（直屬支部）委員候選人。

2、黨支部及其委員會設定原則

（1）黨支部設定原則。

根據黨章等有關規定，正式黨員3人以上的單位應按建制單獨設立黨支部，正式黨員不足3人，沒有條件按建制建立黨支部的部門，可本着工作性質相近，便於領導、便於管理、便於活動的原則，由兩個或兩個以上部門共同建立黨支部。各黨支部的黨員數原則上不超過30人。教工黨支部的設定要堅持與教學、科研、管理等業務工作實體和平臺相結合；學生黨支部按專業設定，黨員人數多的可按班級設定。

（2）黨支部委員會設定原則。

黨員7人以上的黨支部設立支部委員會，支部委員由黨員大會選舉產生；黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記每屆任期3年。支委會可根據支部黨員人數的多少和實際工作要求，設組織、宣傳、統戰、紀檢、青年、生活等委員，委員名額原則上不得超過或等於支部正式黨員的半數，一般以3-5爲宜，黨員人數少的支部，一名委員可兼任多名委員工作。教學部長（副部長）原則上是教師黨支部書記候選人；學工辦主任、學生輔導員或班主任原則上是學生黨支部書記候選人。

二、基層黨組織委員、書記、副書記、黨總支書記、副書記候選人醞釀提名原則和基本條件

（一）委員、書記、副書記候選人提名原則：

1、堅持德才兼備、以德爲先的原則；

2、堅持民主、公開、擇優的原則；

3、堅持自下而上，上下結合，反覆醞釀，廣泛徵求廣大黨員意見的原則。

（二）委員、書記、副書記候選人的基本條件：

1、有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，認真貫徹黨的教育方針，在思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、有強烈的事業心和責任感，求真務實，開拓進取，勇於創新，在教育教學、科研、管理等各項工作中團結帶領羣衆艱苦創業，做出成績。

3、有較強的工作能力和業務水平，正確行使人民賦予的權利，依法辦事，自覺接受黨和羣衆的監督，熱心黨務工作。

4、黨性原則強，堅持民主集中制原則，有全局觀念公道正派，勤政廉潔，善於團結同志，緊密聯繫羣衆，在羣衆中有較高的威信。

三、具體安排

（一）準備、宣傳發動階段

1、學院召開基層黨組織換屆選舉工作會議，動員部署換屆選舉工作，提出具體要求。

2、做好宣傳發動。各黨總支（直屬支部）要自上而下地做好宣傳發動工作，透過召開會議、印發宣傳資料等多種形式，號召廣大黨員積極參與換屆選舉工作。選舉前透過黨的組織生活和必要的會議，向黨員講清選舉的目的意義、要求和基本做法，針對黨員的思想實際，進行黨的民主集中制、黨員權利和義務的教育。

(二) 換屆選舉程序

1、黨支部換屆選舉

（1）確定委員會及候選人組成人數、構成情況。

（2）推薦支部委員會候選人預備人選。先由黨支部組織黨員討論推薦，然後黨總支委員會對支部委員會候選人預備人選進行考查、討論，確定擬推薦候選人預備人選，並將黨支部書記候選人預備人選報學院黨委同意後，再召開黨支部黨員大會選舉產生。

（3）支部書記、副書記分別由支部委會選舉產生。選舉結果由院黨委審批，支部書記由學校統一行文公佈。

2、黨總支（直屬支部）換屆選舉

（1）確定委員會及候選人組成人數、構成情況，向院黨委遞交召開總支（直屬支部）委員會黨員大會的請示。請示內容主要包括：召開換屆選舉黨員大會的時間地點、主要議程、新一屆委員會組成人數及支部設定方案。

（2）推薦總支委員會候選人預備人選。先由總支（直屬支部）組織黨員討論推薦，根據多數黨支部和黨員的意見，推薦黨總支（直屬支部）委員會議擬確定委員及書記、副書記候選人預備人選，並向院黨委遞交請示。經院黨委同意後，提交黨員大會進行選舉（院黨委派人蔘加），產生新一屆黨總支（直屬支部）委員會。

（3）召開黨總支（直屬支部）委員會會議，選舉黨總支（直屬支部）書記、副書記，並報院黨委審批。

3、選舉結果報批階段【黨支部換屆工作計劃】

1、選舉結束後，各基層黨組織要及時向院黨委報送選舉情況報告，包括黨員總人數、應出席人數、實到人數、有效票數，委員、書記、副書記當選人名單及得票數。

2、學院黨委審批選舉結果。

（三）具體時間

1、支部委員會候選人預備人選名單、書記候選人預備人選需在9月25日之前上報院黨委，支部換屆選舉工作9月30號以前完成。

2、召開總支（直屬支部）委員會黨員大會的請示需在10月12日前上報院黨委，總支委員會候選人預備人選名單、書記候選人預備人選需在10月15日之前上報院黨委，總支換屆選舉工作10月20號以前完成。

四、其他注意事項【黨支部換屆工作計劃】

1、換屆選舉工作嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序和方法進行。凡有違反規定行爲的，必須認真查處。

2、嚴格按照《關於開展基層黨組織換屆選舉工作通知》規定中基層黨組織及其委員會設定原則進行設定。

3、黨支部委員、書記、副書記候選人在符合基本條件情況下需具有3年以

上黨齡。

4、進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。進行正式選舉時，被選舉人獲得的贊成票必須超過實到會人數的一半，始得當選。當選人多於應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少於應選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額，也可以減少名額，不再進行選舉。

5、確認黨員的選舉權。根據黨章的規定，預備黨員、受留黨察看處分尚未恢復黨員權利的正式黨員，沒有選舉權和被選舉權。因犯罪被監禁尚未作出黨紀處理的黨員，也沒有選舉權和被選舉權。

附一：

關於召開中共湖南工業大學科技學院xxx（總支或直屬支

部）委員會黨員大會的請示

院黨委:

中共湖南工業大學科技學院×××（總支或直屬支部）委員會現已任期屆滿, 黨總支（直屬支部）委員會決定於×月×日在×××召開黨員大會進行換屆選舉。這次大會的主要議程是：聽取和審議上屆黨總支（直屬支部）委員會工作報告；選舉產生新一屆黨總支（直屬支部）委員會。

中共湖南工業大學科技學院×××（總支或直屬支部）委員會擬由書記、副書記、××委員、××委員、……構成，共設委員×名，其中，書記一人，副書記×人。擬提名委員會委員候選人×名，以無記名投票方式在黨員大會上選舉產生。

黨總支（直屬支部）共有黨員×人，其中教工黨員×人（正式黨員×人，預備黨員×人），學生黨員×人（正式黨員×人，預備黨員×人），結合黨總支（直屬支部）實際，擬決定設立教工黨支部×個，學生黨支部×個。

當否，請批示。

附：中共湖南工業大學科技學院×××（總支）委員會黨支部設定情況

中共湖南工業大學科技學院××（總支或直屬支部）委員會

20xx年×月×日

中共湖南工業大學科技學院×××（總支）委員會黨支部設定情況

年度支部工作計劃 篇9

蕪湖東路社區團支部以加強社區團建，大力服務青少年爲目標，立足社區、依託社區，關注社區青少年的發展。在社區黨總支的指導下，全力配合社區全面工作的開展，爲了積極探索和實踐社區團建工作的新路子，現結合本社區實際，制定20xx年度社區團支部工作的計劃，具體如下：

一、加強社區團組織的規範化建設管理及團的隊伍建設

由黨建帶團建，依託社區黨總支，培育團組織骨幹力量，促進非公企業建立團組織。透過讓社區團支部骨幹和積極青年定期的參加黨總支的思想教育活動，使社區團建骨幹思想上與社區黨總支保持一致。加強各團支部規範化建設管理的學習，建立健全規章制度，完善團組織工作資料的規範化管理，規範工作流程，完善團支部工作手冊，及時上報各種資訊報表資料，做好志願者招募、登記及活動安排，充分發揮團員青年主力軍的作用，進一步加強青年志願者的自身建設。

二、利用節假日組織團員青年志願者開展豐富的文娛活動

1、3月5日是學雷鋒活動日，爲了倡導先進文化、弘揚文明新風，我社區將開展志願者周活動。社區將組織青年志願者10餘人，開展各項便民服務——爲社區居民義務維修家電，開展志願者文明勸導活動，引導社區羣衆除陋習講文明、遵守社會公德、對亂吐亂扔、公共場所打牌、吸菸、高聲喧譁等違背社會公德的不文明現象進行勸導。

2、“5.4”青年節時，開展青年團員素質拓展培訓活動，如組織青年團員觀看相關專題影片。

3、暑期，組織社區青少年開展各項暑期幫教活動、素質拓展活動、科普教育活動以及各類比賽活動等；組織好青少年兒童到開展社會實踐活動。

4、“九九”重陽節時，組織社區青年志願者慰問社區孤寡老人，爲其送去問候和溫暖。

5、11月9日“消防日”這一天，組織青年志願者開展以“珍愛生命，遠離火災”爲主題的消防知識宣傳活動。

6、12月4日“法制宣傳日”這一天，透過市民學校對社區青少年進行法制培訓，告誡青少年在平時要遵守法律、法規和社會公德，不要以身試法，以提高青少年學法、用法、守法的觀念和意識。

7、進一步健全和完善本社區團組織各項工作制度及工作資料。

8、完成街道團工委和社區黨總支交辦的其它日常性工作。

20xx年，我社區將繼續推進基層團組織建設，使團的基層組織建設更好地適應不斷髮展變化的新形勢，繼續解放思想，勇於進取，推動我社區共青團工作的發展。

　　蕪湖東路社區團支部

　　20xx年1月4日