茂井鎮“五抓”力促“同步小康駐村工作”簡報

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爲切實抓好同步小康駐村工作，確保駐村幹部實駐真幫。茂井鎮“五抓”助推同步小康駐村工作。

抓選派，強化隊伍建設。一是積極選派幹部。根據檔案要求，茂井鎮2015年需要派駐村幹部的村有15個，按照每個村至少選派5人的標準，茂井鎮及時選派39名鎮級幹部、15名農村知識青年和21名州縣及幹部組成15個駐村工作組，配齊配強了駐村隊伍，爲駐村工作開展奠定了人力基礎。二是優化駐村隊伍。茂井鎮根據各重點幫扶村的村情實際和類別，針對性地派駐村幹部，如：選派了安監站幹部到情況較爲複雜、矛盾較多的村駐村，選派鎮黨務幹部到黨建工作較弱的村駐村，選派扶貧辦幹部到較爲貧困的村駐村，切實優化了駐村隊伍，增強了駐村工作的針對性。

抓管理，督促履職盡責。一是出臺管理辦法。爲確保駐村幹部每月開展工作20天，茂井鎮黨委結合上級檔案要求，及時出臺了駐村幹部管理辦法和考覈辦法，嚴格實行駐村幹部例會制度、工作報告制度、請假制度、督查制度等規定。二是加強日常督查，成立了以黨委副書記張靖爲組長的茂井鎮同步小康駐村工作督查組，定期和不定期開展督查，並對督查結果每月進行通報。做到隨時掌握和了解駐村幹部的到崗到位和工作開展情況。三是定期瞭解駐村工作進度。茂井鎮黨委將同步小康駐村工作納入黨委日常工作，做到與其他項工作同安排同部署，定期召開駐村工作組會議、推進會、交流會，及時掌握駐村工作進度，切實解決駐村工作存在的困難和問題。截止目前，鎮黨委共組織召開駐村工作組會議4次，駐村工作推進會2次，工作評議會1次。有效推進駐村工作的開展。

抓保障，解決後顧之憂。一是統一工作標識。爲確保駐村幹部在羣衆面前做到“亮身份作示範”，茂井鎮黨委爲各同步小康駐村工作組統一製作工作證、便民服務卡和統一配備民情信箱、工作臺帳、民情日記、崗位公示牌等標識，切實方便了駐村幹部的工作開展。二是做好後勤保障。爲使州縣駐村幹部進得來、呆得下、做得好，茂井鎮採取了入住活動場所、租住民房、借宿農戶家等形式，在駐村幹部到位前已妥善安排駐村幹部的飲食、住宿、辦公場所等問題，對州縣幹部的出行也提供了力所能及的支援，切實解決了駐村幹部的後顧之憂。

抓宣傳，營造駐村氛圍。一是及時更新萬村千鄉網頁。駐村幹部到村報到後，茂井鎮黨委及時收集了駐村幹部的照片和其他基本資訊，並在其所駐村網頁上進行公示，15個村的網頁已全部公開了駐村幹部的資訊。二是上報駐村工作資訊。以縣委辦、縣政府辦、縣委黨建辦、縣委宣傳部、縣電視臺等部門爲平臺，適時向縣相關部門報送駐村工作，及時宣傳駐村工作開展情況，截至目前，共上報了60期駐村工作資訊。三是通報駐村工作開展情況。茂井鎮採取按月通報機制，對各駐村工作組及駐村隊員工作開展情況在各村駐村工作公示欄上進行通報，並適時在全鎮駐村工作推進會上作會議通報，截至目前，共通報了4期駐村工作開展情況，切實提高了駐村工作知曉率，使同步小康駐村工作深入人心。四是培育駐村典型。充分挖掘駐村工作中涌現出的駐村工作組和駐村幹部先進事蹟，樹立典型，營造創先爭優的工作氛圍，截至目前，共挖掘駐村典型2名，有效樹立了駐村幹部的良好形象。

抓成效，推動小康建設。一是領導以上率下。爲保證同步小康駐村工作有序開展，年初鎮黨委及時成立了駐村工作領導小組，結合縣委黨建辦擬定的駐村幹部安排表，明確了包村領導牽頭，親自督促駐村工作開展。二是落實工作任務。茂井鎮按照駐村工作“一宣四幫”工作任務要求，結合集體經濟“空殼村”清零、“三亮一創”活動、“兩帶兩增奔小康”等重點工作，及時督促駐村幹部幫助村級爭資金、跑項目、解民困、抓發展。如州農委駐村幹部充分利用單位資源優勢，分別於7月16日、7月28日邀請到州蔬果中心李瓊芬主任(進階農藝師)、州農委鹿佔黔總農藝師來到蘭西村幫助把脈產業發展定位，出謀劃策，在大亭村、蘭西村發放春耕種子、農用肥料物資摺合資金7.5萬元;縣衛計局駐村幹部到布江、亭西、新茂、北亭、高田等村發放肥料摺合資金1.09萬元，縣公安局駐村幹部到亭西村、田壩村、北亭村慰問計生戶10戶，每戶1000元，共計1萬元，縣政法委駐村幹部到五家墳村幫扶雙女結紮戶、特困黨員14戶2800元，改善村委辦公條件2200元，幫扶共計0.5萬元，等等。自駐村工作開展以來，駐村工作組以入戶走訪、座談交流等方式，走訪羣衆共計2010戶7200人(其中走訪困難黨員和老黨員44人，留守兒童和空巢老人93人)，召開黨的方針宣傳座談會40餘場，開展道德講堂活動18場次，爲民辦實事好事300餘件，化解矛盾糾紛11起，爭取項目資金10餘萬元，切實踐行了“一宣四幫”駐村工作宗旨。