企業培訓工作簡報
在日常生活和工作中,大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧,簡報作爲加強領導和推動工作的重要工具,內容必須保證絕對真實、準確。你所見過的簡報是什麼樣的呢?下面是小編收集整理的企業培訓工作簡報,歡迎大家分享。
20xx年8月20日,人力資源部員工培訓科以企業的發展需求爲出發點,突出創新,注重實效,紮實開展職工培訓工作,爲促進企業發展提供人才保障。
一、要幹好工作,必須有明確的方向。因此,公司20xx年度工作會議召開後,員工培訓科積極組織學習,把公司領導的講話發到每一位教師手中,認真學習,全面理解,然後寫出學習體會。大家紛紛表示:透過學習,明確了公司面臨的嚴峻形勢、奮鬥目標及工作措施。在今年的培訓工作中,將創新工作,爲公司全面實現20xx年的生產經營目標貢獻力量。
二、抓好班組長培訓需求調查工作。班組長作爲企業中最直接面對職工的管理者,其技術水平、管理能力會直接影響到企業生產的經營目標的完成,班組長的重要性不言而喻。爲提高班組長培訓的針對性和效果,人力資源部開展了創新性的準備工作,組織4名教師深入到各個單位對班組長進行了培訓需求問卷調查,在對培訓需求問卷分析總結的基礎上,組織人員進行了培訓課程開發,根據實際確定了4個培訓模組:班組長職業素養及班組建設、質量管理、有效溝通、6s管理知識,總體做到務必使培訓內容更加接近於青鋼
的實際,更能滿足班組長的需求,真正達到提高能力,促進生產水平上臺階的`目的。
三、抓好工程碩士班的培訓工作。爲不斷培養高素質的專業技術人員,促進企業加快建設現代化企業,今年,員工培訓科透過加強管理,促使這批學員經過學習成爲qiye各專業的技術帶頭人。
四、抓好技師和進階技能人才的培訓工作。要生產高質量的產品,必須建立一支由初級工、中級工、進階工、技師到進階技師結構合理的技術工人隊伍。今年一季度,員工培訓科積極與XX市社會和勞動保障局聯繫,順利爲名技術工人辦理了職業資格證書。另外,爲搞好今年的金藍領培訓工作,我們對青鋼技術工人持證情況進行了調查統計,然後,根據調查統計情況制定了金藍領培訓工作計劃。包含各類專業文獻、中學教育、生活休閒娛樂、高等教育、文學作品欣賞、外語學習資料、行業資料、各類資格考試、專業論文、19培訓工作簡報等內容。
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2016火災隱患排查整治專項工作簡報
消防安全關乎千家萬戶。今天CN人才網小編爲大家整理了XXXX,希望你會喜歡。簡報一:昨從市公安局獲悉,全市公安系統於11月15日至11月23日,在全市範圍內開展火災隱患集中排查整治專項行動。此次專項行動的排查重點包括,商場、醫院、農貿市場等人員密集場所,食品加工、家...