員工工傷事故調查報告（通用5篇）

想要知道一些情況或事件時，我們需要調查清楚情況，最終根據調查情況形成調查報告。快來參考調查報告是怎麼寫的吧，下面是小編爲大家整理的員工工傷事故調查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工工傷事故調查報告 篇1

一、企業名稱：

xxx勞務有限公司

地址：xx

二、企業類別：

建築勞務

企業性質：

民營企業

三、直屬監管部門：

十堰市安監局

四、事故發生時間：

二零一四年十二月二十二日下午13：30分左右

五、事故發生地點：

十堰市茅箭區浙江路陽光香山郡5#樓9單元3#房30層露臺

六、受傷情況：

傷一人

七、事故經過

經調查，20xx年xx月22日下午13：30左右，金旭勞務公司陽光香山郡5#樓施工電梯司機李xx女，現年23歲，開施工電梯期間擅自脫離崗位，跑到屋面30層露臺室外樓梯曬太陽，未佩戴安全帽，側摔導致頭部受傷，此時正在屋面勾磚縫的李宣華聽到有呻吟聲，從屋面欄杆往下看，發現有一個女性躺在地上呻吟，李宣華從樓梯間下去時，另外一位在29層清理渣子的王勝蘭已到傷者跟前，王勝蘭說她是5#樓電梯司機，發現地上和頭部有血，馬上打電話給班組長王家羣，王家羣立即打電話給任永華（砼工長）和另一電梯司機小喬將電梯開上29樓，並帶來另兩位工人王友軍、陳士娥，幾人一同將傷者扶上電梯運至地面，此時，傷者意識清楚，並和丈夫任x說話，說頭痛。傷者老公任x將傷者李麗背起並和現場安全負責人劉xx一道用車送入十堰市太和醫院，進行急救，經急症室CT檢查，傷者面部有骨折，隨後住進重症監護室治療、觀察。

根據現場勘查，傷者出事地點，位於5#樓9單元3號房複式樓露臺室外樓梯，該樓梯有1.2m高女兒牆封堵，最高處距地面2.4m高，不允許通行，傷者出事位置離地面1.8m高，在梯間中部（從上往下第四步）。

八、事故發生原因

1、李麗安全意識差，開施工電梯期間，自己擅自脫離崗位，跑到屋面30層露臺室外樓梯曬太陽，未佩戴安全帽側摔導致頭部受傷。

2、代班組長楊士國未嚴格執行安全管理制度，樓梯側面欄杆拆除未及時恢復。

九、事故責任劃分及處理

1、勞務組長楊士國負這次事故現場管理責任，按班長目標責任書考覈扣安全抵押金。

2、傷者李麗安全意識差，開施工電梯期間，自己擅自脫離崗位，跑到屋面30層露臺室外樓梯曬太陽，未佩戴安全帽側摔導致頭部受傷，按照項目部管理相關規定罰款500元。

3、勞務安全員汪偉1人，年終按目標責任考覈，扣安全抵押金。

4、湖北金旭建築勞務有限公司項目經理周慶勇按合同約定負全部責任，並承擔相關賠償及法律責任。

十、事故防範措施

1、加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

2、加強安全管理，正確地使用“三保措施”，嚴格執行事故問責制度，及時加強防範措施。

3、加強施工現場安全和質量管理，安全“三保四口五臨邊”防護措施必須符合相關規範，嚴禁留下安全隱患。

4、班組長加強施工地點安全檢查，發現安全隱患問題必須及時處理確保安全生產。

5、加強安全巡查工作力度，嚴禁施工人員違章冒險作業。

項目部調查組人員：

被調查單位：

勞務項目經理：

安全員：

班組長：

目擊者：

員工工傷事故調查報告 篇2

20XX年3月15日下午17：30，由代班組長xxx在更衣室組織123b6掘進工作面組員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等7人召開了班前會。會上強調了安全注意事項及防範措施，明確了分工，由放炮員xxx、押運員xxx負責到庫房領取炸材：其餘5人到磧頭作業，18：00分大家分別在調度室報道入井，19：10時到達123b6磧頭作業。

首先由代班組長xxx檢查磧頭安全，然後佈置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員xxx檢查瓦斯，巫良兵派人設好警戒，放炮員xxx開始裝藥、聯線、放炮，於19：50放炮作業完畢，代班組長xxx先進入磧頭清理危巖，其餘人員在後面負責監護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷xxx的腰椎。事故發生後，班組人員立即彙報調度室，並扶送傷員出井，安監科立即下井堪查現場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫院治療。

一、事故發生原因

1、xxx安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當，未認真履行監護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故。

2、代班組長xxx未嚴格執行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認真、不仔細。

3、現場安全管理監督不嚴格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨杆，錨網未及時跟緊磧頭。

二、事故責任劃分及處理

1、組長xxx負這次事故現場管理責任，按掘進班長目標責任書考覈扣安全低押金。

2、傷者xxx安全意識差，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規定罰款300元。

3、掘進副礦長xxx負管理責任，年終按目標責任考覈。

4、掘進隊長xxx、xxx、xxx年終按目標責任考覈。

5、安監科長xxx、通風技術員xxx2人，年終按目標責任考覈。

6、安全礦長xxx年終按目標責任考覈。

7、班組對這起事故負連帶責任，按照掘進目標責任相關規定罰款500元，並支付傷者一個月傷假工資。

8、瓦檢員xxx現場監督不力，按照目標責任相關規定罰款100元。

三、事故防範措施

1、加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

2、加強頂板管理，嚴格使用前探樑，嚴格執行敲幫問頂制度，及時清理危巖，活矸。

3、加強掘進工作面現場管理和工程質量管理，巷道成形必須符合作業規程規定。嚴禁留下傘檐。

4、班組長加強施工地點安全檢查，發現安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產。

5、錨杆，錨網必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業。

員工工傷事故調查報告 篇3

一、工傷事故調查報告

1、工傷事故發生後，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

3、應儘可能保護現場，迅速採取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。

4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。

二、工傷事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防範措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

三、工傷事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告後由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結果應向全公司幹部職工公開宣佈。並將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案後，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。

員工工傷事故調查報告 篇4

近年來，集團公司領導高度重視安全生產和職業健康，緊緊圍繞“發展、效益、民生”，安全生產持續穩定健康發展。今年1-9月份，11個生產礦井9個單位井下杜絕了破皮傷；除XX公司、XX公司外，其餘地面單位杜絕了崗位工傷。爲接受個別單位工傷事故教訓，確保年底安全生產，現就1-9月份各類工傷事故統計分析如下。

一、工傷事故基本情況

2011年1-9月份,發生工傷24起36名工傷,其中井下崗位工傷4起，6人輕傷、4人重傷；地面崗位工傷5起，3人輕傷、2人重傷；病亡3人，井下崗點2人、地面單位1人；交通事故11起，15人工傷、2人死亡；煤肺病1人。涉及11個二級單位，20個工種。

二、1—9月份崗位工傷、交通事故統計圖

由上圖看出，交通事故一季度比較集中。根據實際，集團公司採取果斷措施，及時制定下發了加強職工上下班交通安全管理的'意見和相關傳真，把職工交通事故納入安全質量系統考評內容，交通工傷事故得到有效控制，8、9月份職工杜絕了交通工傷事故發生。

井下崗位工傷主要是2月1日XX公司在XX公司檢修期間，發生提升運輸事故造成7受傷，三月份XX礦發生2起提升運輸事故造成2人重傷，9月15日XX公司綜採面發生1名輕傷外，其它月份井下崗點均杜絕了破皮傷。

三、單位交通事故工傷人數統計圖

從（下圖）各單位交通事故工傷統計圖看出，職工交通事故主要發生在西部礦井，XX公司、XX公司較突出。原因是職工居住地點距礦較遠，開車、騎摩托車等交通工具上下班，易發生交通事故，要加強職工上下班交通安全管理。

四、單位崗位工傷人數統計圖

如圖看出1-9月份15名崗位工傷集中在XX礦。XX……看出地面安全生產和井下安全生產同等重要，非煤公司要加大地面生產單位安全檢查力度，安監局組織人員定期對安全檢查情況抽查並考覈。

五、崗位工傷事故原因分析

如上圖，1-9月份發生的崗位工傷事故主要原因是跟班管理人員現場違章指揮，違章作業，流程管控不嚴不細；職工自主保安意識差，流程管控，標準流程操作有待加強。

六、教訓及措施

1、認真接受事故教訓。提高思想境界，提升自主保安意識；廣泛開展事故案例教育，收集整理1-9月份工傷事故案例，進行認真分析，並編印成冊，下發到每一名職工手中。從事故中吸取教訓，舉一反三的做好各項安全質量工作。

2、抓好特殊時期安全生產。各單位要抓好節假日等特殊時期安全生產工作，專門制定安全管理具體措施，落實調度值班、管理幹部帶班制度，編制特殊時期的安全應急預案。

3、抓好隱患排查治理。按照“隱患排查要認真、整改態度要堅決、隱患治理要徹底”的要求，對各專業排查出的隱患，尤其是系統性的隱患，要落實專人整改。堅持專業查、專項查、專家查和重點查，堅決消除現場安全隱患。

4、提升職工操作技能。強化職工培訓，認真制定四季度安全教育培訓工作方案，深化“機構、師資、教材”三項建設，創新安全培訓模式，課堂到現場，職工走上講臺。加強現場流程管理，規範班組“三位一體”履職、工程質量工序流程驗收、工程質量檔案化管理和手指口述、安全確認、崗位標準流程操作；持續提升管理幹部的現場管控能力和職工的實踐操作、保安防控能力。

5、加大地面單位安全管理力度。建立完善地面單位安全管理機構建設，加大地面安全監督檢查力度，建立地面單位安全隱患排查治理長效機制，使集團公司有效的安全管理方法在地面單位得到有效的推廣應用。持續抓好地面交通安全工作，開展以“關愛生命、遵章駕駛、文明出行”爲主題的活動，推廣鐵運處交通安全管理好的做法。

6、嚴格落實責任追究制度。進一步加大安全質量系統考評、日常動態考覈、安全質量風險抵押金考覈、幹部履職和安全生產責任制落實考評、安全生產誠信考評、“誠信本安人”考評等工作力度，嚴格標準，強化考評，嚴格獎懲，獎不心疼，罰不手軟。

員工工傷事故調查報告 篇5

一、事故發生經過：

在20XX-3-4日晚上，時間22：00左右，鑽孔B部工序員工康成在老長剪板機開鋁片調尺寸時手伸進剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啓動開關，導致左手四根手指被剪牀剪掉髮生重大工傷事故。廠內員工立即彙報了事發經過通知了廠內領導將此人送往上海醫院進行治療。經過醫院搶療，將中指和無名指接好，小指和食指無法接好，直接截肢處理，現在上海醫院住院治療中。

二、事故原因分析及性質：

1、員工操作方法有誤，對培訓的安全知識疏忽，警惕心不夠所致。

2、對員工的安全預防糾正，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規範的操作動作未按要求操作。

3、老廠設備沒有防護擋板，刀口裸露很容易發生工傷事故。

三、糾正及預防措施：

1、新員工必須培訓上崗，能標準的操作與掌握操作技能透過考試後才能上崗開料。

2、對老員工也要做定期的培訓，工序存在的安全隱患，開工前的檢查。

3、老廠設備沒有安全防護擋板，故以後所有墊板鋁片都在鑽孔A部完成，拉回去，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片。

4、管理人員隨時監督發現有違規作業的，立即糾正培訓，對屢教不改的要進行處罰。

5、針對現已有防護擋板的設備絕對不允許私自拆除等違規行爲，一旦發現重罰。