財務部崗位分析報告
1. 織協調、指導監督財務部日常管理工作,監督執行財務計劃,完成公司財務目標。
2. 財務副主管:定員1人,主要負責覈算成本及成本分析、監管倉庫數據、審覈單據、盤點貨物等日常工作。工作飽和度89%,定崗合理。
3. 往來會計:定員1人,主要工作是做憑證,日記賬的登記,往來賬的核對。合同保管和整理,辦公用品的保管,以及公司其他一些檔案通知的保管。工作飽和度90%,定崗合理。
4. 出納會計:定員1人,主要工作是辦理銀行存款和現金領取;負責支票、匯票、發票、收據管理;做銀行帳和現金賬並負責保管財務章;負責報銷差旅費;計算工資,發放工資。工作飽和度80%,定崗合理。
5. 成本會計:定員2人,主要負責產品的成本預算、編制項目成本計劃、成本的核算;監督庫房管理,參與貨物盤點等日常工作。工作飽和度90%,定崗合理。
6. 融資會計:定員3人,主要工作內容是組織協調、拓展融資渠道,高效執行融資方案,完成融資計劃、融資目標;負責公司銀行貸款的'資料準備、申請、上報、聯絡及發放等工作。目標定位於建立、開發和管理公司與國內外資本市場的業務渠道;開拓公司對外融資業務市場,並維護與客戶的關係等。工作飽和度80%,定崗合理。
7. 涉稅會計:定員1人,主要負責發票的領購,保管;開具發票;登記保管增值稅進項發票抵扣聯,並認證。負責國稅、地稅需要各種報表,進行納稅申報。及時與客戶對賬等。工作飽和度85%,定崗合理。
8. 材料會計:定員1人,主要負責倉庫材料的核對,登記明細分類賬;負責對外報表的填制;建立固定資產帳及時和設備覈對等日常工作。工作飽和度90%,定崗合理。
總結:材料會計崗位兼固定資產會計,往來會計兼檔案管理會計。其餘每個人都能各司其職,做好各自的本職工作。各個崗位的飽和度一般在80%-90%之間,財務部門設定各崗位明確合理。
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淺談如何寫好高質量的財務分析報告的分析論文
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財務分析報告常出現的問題
一、立足點不清,把報告寫成下對上的彙報財務分析應該成爲公司管理的工具。作爲工具,財務分析應立足於財務數據,揭示公司存在的問題,分析問題產生的原因,並提出有針對性的解決方案。如果異位,把財務分析演變成下級對上級的彙報,分析報告將會變味,分析問題會變成尋找客觀...
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