樂嘉性格色彩學測試題

1、 關於人生觀，我的內心其實是：

A、希望能夠有儘量多的人生體驗，所以會有多樣化的想法。

B、在合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。

C、更加註重的是取得一切有可能的成就。

D、寧願剔除風險而享受平靜或現狀。

2、如果爬山旅遊，在下山回來的路線選擇上，我更在乎：

A、好玩有趣，所以寧願新路線回巢。

B、安全穩妥，所以寧願原路線返回。

C、挑戰困難，所以寧願新路線回巢。

D、方便省心，所以寧願原路線返回。

3、 在表達一個觀點時，我更看重：

A、感覺效果。有時可能會顯得誇張。

B、達成結果。有時可能太直接讓別人很不高興。

C、人際感受。有時可能會不好意思講真話。

D、說話後周圍的人際感受是否舒服。

4、 在大多數時候，我的內心更想要：

A、刺激。經常冒出新點子，想做就做，喜歡與衆不同。

B、安全。頭腦冷靜，不易衝動。

C、挑戰。生命中競賽隨處可見，有強烈的“贏”的慾望。

D、穩定。滿足自己所擁有的，很少羨慕別人。

5、 我認爲自己在情感上的基本特點是：

A、情緒多變，經常波動。

B、外表自我抑制強，但內心感情起伏大，一旦挫傷難以平復。

C、感情不拖泥帶水，只是一旦不穩定，容易激動和發怒。

D、天性情緒四平八穩。

6、 我認爲自己除了工作外，在控制慾上面，我：

A、沒有控制慾，只有感染帶動他人的慾望，但自控能力不算強。

B、用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求。

C、內心是有控制慾和希望別人服從我的。

D、沒興趣影響別人，也不願別人來控制我。

7、 當與情人交往時，我最希望對方：

A、經常讚美我，讓我非常開心、被關懷且自由。

B、可猜到我內心所想，對我的需求很敏感。

C、得到對方的認可，我是對的並且是有價值的。

D、尊重並且相處靜謐的。

8、 在人際交往時，我：

A、喜歡交很多朋友，與人交往很有趣。

B、非常審慎緩慢地進入，一旦認爲是朋友，便長久地維持。

C、希望在人際關係中佔據主導地位。

D、順其自然，不溫不火，相對被動。

9、 我做事情，大多數時候是：

A、缺少長性，不喜歡長期做相同無變化的事情。

B、缺少果斷，期待最好的結果但總能先看到事情的不利面。

C、缺少耐性，有時行事過於草率。

D、缺少緊迫，行動偏緩，難下決心。

10、 通常我完成任務的方式是：

A、經常會趕在最後期限前完成。

B、自己做，精確地做，不要麻煩別人。

C、先做，快速做。

D、使用傳統的方法，需要時從他人處得到幫忙。

11、 如果有人深深惹惱我時，我：

A、內心感到受傷，認爲沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。

B、深深感到憤怒，如此之深怎可忘記?我會牢記，同時未來完全避開那個傢伙。

C、會火冒三丈，並且內心期望有機會狠狠地迴應打擊。

D、我會避免攤牌，因爲那還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。

12、 在人際關係中，我最在意的是：

A、得到他人的讚美和歡迎。

B、得到他人的理解和欣賞。

C、得到他人的感激和尊敬。

D、得到他人的尊重和接納。

13、在工作上，我表現出來更多的是：

A、充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。

B、心思細膩，完美精確，而且爲人可靠。

C、堅強而直截了當，而且有推動力。

D、有耐心，適應性強而且善於協調。

14、 我過往的老師最有可能對我的評價是：

A、情緒起伏大，善於表達和抒發情感。

B、嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合羣。

C、動作敏捷又獨立，並且喜歡自己做事情。

D、看起來安穩輕鬆，反應度偏低，比較溫和。

15、 朋友對我的評價最有可能的是：

A、喜歡對朋友述說事情，也有能量說服別人去做事。

B、能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說。

C、願意直言表達想法，有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物。

D、通常與他人一起是多聽少說。

16、 在幫助他人的問題上，我內心的想法是：

A、別人來找我，不太會拒絕，會盡力幫他。

B、值得幫助的人應該幫助。

C、很少承諾要幫，但我若承諾必兌現。

D、雖無英雄打虎膽，常有自告奮勇心。

17、 面對他人對自己的讚美，我內心：

A、沒有也無所謂，特別欣喜那也不至於。

B、我不需無關痛癢的讚美，寧可對方欣賞我的能力。

C、思考對方的真實性或立即迴避衆人的關注。

D、讚美多多益善，總是令人愉悅的。

18、 面對生活，我更像：

A、隨和派-外面的世界我無關，我覺得自己這樣還不錯。

B、行動派-我不進步，別人就會進步，所以我必須不停地前進。

C、分析派-在問題未發生之前，就該想好所有的可能。

D、無憂派-每天的生活開心快樂最重要。

19、 對於規則，我內心的態度是：

A、不願違反規則，但可能因爲鬆散而無法達到規則的要求。

B、打破規則，希望由自己來制定規則而不是遵守規則。

C、嚴格遵守規則，並且竭盡全力做到規則內的最好。

D、不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣。

20、 我認爲自己在行爲上的基本特點是：

A、慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一致。

B、目標明確，集中精力爲實現目標而努力，善於抓住核心要點。

C、慎重小心，爲做好預防及善後，會不惜一切而盡心操勞。

D、豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向於快速反應。

21、 當我做錯事時，我傾向於：

A、害怕但表面不露聲色。

B、不承認而且辯駁，但內心自我批評。

C、愧疚和痛苦，容易停留在壓抑中。

D、難爲情，希望逃避別人的批評。

22、 當結束一段刻骨銘心的感情時，我會：

A、非常難受，可是日子總還是要過的，時間會沖淡一切的。

B、雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。

C、深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期裏難以自拔，也不願再接受新的人。

D、痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發泄，尋求化解之道。

23、 面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向於：

A、認同並理解對方感受。

B、做出一些定論或判斷。

C、給予一些分析或推理。

D、發表一些評論或意見。

24、 我在以下哪個羣體中交流較感滿足?

A、舒服輕鬆的氛圍中，心平氣和最終達成一致結論。

B、彼此展開充分激烈的辯論並有收穫。

C、有意義地詳細討論事情的好壞和影響。

D、很開心並且隨意無拘束地閒談。

25、 在內心的真實想法裏，我覺得工作：

A、不必有太大壓力，可以讓我做我熟悉的工作就很不錯。

B、應該以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務。

C、要麼不做，要做就做到最好。

D、如果能將樂趣融合在裏面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。

26、 如果我是領導，我內心更希望在部屬心目中，我是：

A、可以親近的和善於爲他們着想的。

B、有很強的能力和富有領導力的。

C、公平公正且足以信賴的。

D、被他們喜歡並且覺得富有感召力的。

27、 我對認同的需求是：

A、無論別人是否認同，生活都是要繼續的。

B、得到精英羣體的認同最重要。

C、只要我在乎的人認同就足夠了。

D、所見之人都可認同我那就太好了。

28、 當我還是個孩子的時候，我：

A、不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。

B、是孩子王，大家經常聽我的決定。

C、害羞見生人，有意識地迴避。

D、調皮可愛，樂觀而又熱心。

29、 如果我是父母，我也許是：

A、容易說服或者寬容的。

B、比較嚴厲、性急及說一不二的。

C、堅持自己的想法和比較挑剔的。

D、積極參與到子女中一起玩，被小朋友們們熱烈歡迎的。

30、 以下有四組格言，哪組裏符合我感覺的數目最多?

A、最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間取得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿着的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福。

B、走自己的路，讓人家去說吧。雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰勝的。有所成就是人生唯一的真正的樂趣。對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。

C、一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮誇鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多。

D、與其在死的時候握着一大把錢，還不如活時活得豐富多彩。任何時候都要最真實地對待你自己，這比什麼都重要。使生活變成幻想，再把幻想化爲現實。幸福不在於擁有金錢，而在於獲得成就時的喜悅以及產生創造力的激情.

前1~15題合計數:A的總數( ) ,B的總數( ) ,C的總數( ) , D的總數( )

前16~30題合計數:A的總數( ),B的總數( ) , C的總數( ), D的總數( )

性格色彩密碼的總數：現在把兩部分的數目彙總一起，你將得到你的性格色彩速寫分數。

紅色：前A + 後D的總數 ( )

藍色：前B + 後C的總數 ( )

黃色：前C + 後B的總數 ( )

綠色：前D + 後A的總數 ( )

總計：30

速寫分數詮釋原則

本測試可以使你領取你的基本性格色彩，同時可知道自己大概的組合。例如，你在紅色上的總數是20，幾乎毫無疑問，你是標準的紅色;又比如，你黃色是15，紅色是7，其它各爲4，你將是黃+紅。總分中數目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“動機”。你的核心性格主色只有一種，不同的性格主色產生一個最重要的“動機”。而你的性格可能是一種，也有可能是兩種的組合。其他兩個相差距離頗大分數較小的.色彩將是你的後天行爲，而非你的性格本色。

性格色彩解析：

紅色：行動者

紅色性格的人是快節奏的人，會自發地行動和做出決策。他不關心事實和細節，並儘可能地逃避一些繁瑣的工作。這種不遵循事實的特性經常會讓他誇大其詞。紅色性格的人與分析研究相對比更喜歡隨意猜測。他對組織活動充滿興趣，能夠快速並熱情地與人相處。紅色性格的人一直追逐夢想，他有着不可思議的能力能夠讓別人和他一起實現夢想，他有非常強的說服能力。他一直尋求別人對他的成就給予讚揚。紅色性格的人是很有創意的人，思維敏捷。紅色的劣勢是，會被人認爲是主觀的、魯莽的、易衝動的。

藍色：思想者

藍色性格的人注重思考過程，能夠全面、系統性的解決問題。他非常關心事物的安全性，任何事情都追求正確無誤。所以這種人熱衷於收集數據，詢問很多有關於細節的問題。他的行動和決策都是非常謹慎的。藍色性格的人做事緩慢，要求準確，喜歡有組織、有構架的，知識性的工作環境。這種性格的人比較容易多疑，且喜歡將事情記錄下來。藍色雖然是一個很好的問題解決者，但同時又是一個並不果斷的決策者。當需要作決策時，他往往爲了收集數據耽誤了時間，經常性被他們引以爲豪的口頭禪是：“你不可能只掌握一半的數據就做出一項重要的決定吧。”藍色的劣勢是，會被認爲是有距離的、挑剔的，和嚴肅的。

黃色：領導者

黃色性格的人是非常直接的，同時也很嚴謹。黃色性格的人善於控制他人和環境，果斷行動和決策。這種性格的人行動非常迅速，對拖延非常沒有耐心。當別人不能跟上他們的節奏，他會認爲他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是“我要做得又快又好”。黃色性格的人是典型的執行者，他們有很強的自我管理能力，他們自覺完成工作並給予自己新的任務。黃色性格的人喜歡同時做很多事情。他可以同時做三件事，並儘可能做第四件事。他會持續給自己加壓一直到自己無法承受的最高點，之後稍事放鬆。然而很快他又會重新開始整個進程。不過，和別人交往時，黃色的劣勢是，常常表現冷漠，以產出和目標爲導向，更關心最後的結果，會被認爲是固執、缺乏耐心、強硬和專橫。

綠色：和平者

綠色性格的人追求安全感和歸屬感，和藍色一樣做事和決策慢，不同的是這種拖延是因爲綠色性格的人不願冒風險。在他行動或作決策之前，他希望能夠先了解別人的感受。綠色性格的人是四種性格中最以人際爲導向的人。對這種性格最適合的形容詞是親近的、友好的。綠色性格的人不喜歡與人發生衝突，所以有時他會說別人想聽的話而不是他心裏想的話。綠色性格的人有很強的勸說能力，非常願意支援其他人。他也是一個積極的聆聽者。作爲他的夥伴你會感覺很舒服。因爲綠色性格的人很願意聽別人說，因此輪到他說的時候，別人也願意聽他說，因此他有很強的能力獲得別人的支援。綠色的劣勢是，會被人認爲過於溫和，心腸太軟，老好人。

紅色性格

代表人物：徐志摩、鄭鈞

天賦潛能：擁有高度樂觀的積極心態，把生命當作值得享受的經驗，容易受到人們的喜歡和歡迎。才思敏捷，善於表達，是演講和舞臺表演的高手。在工作中能夠激發團隊的熱情和進取心，重視團隊合作的感覺。

本性侷限：情緒波動大起大落，比較容易情緒控制人而非人控制情緒。口無遮攔，很難保守祕密，吹牛不打草稿，疏於兌現承諾。工作跳槽頻率高，這山望着那山高，缺少規劃，隨意性強，計劃不如變化快。

實例分析：以紅色的陽光心態來看，阿Q和魯濱孫，這兩個看上去風馬牛不相及的人物都共同具備。只不過，前者是消極的，而後者是積極的。阿Q的精神勝利法，每每在遭受了無端屈辱，感到無可奈何時，利用這種方法來消除內心的痛苦，使自己快樂起來。而魯先生一到荒島，在克服了最初的絕望後，立即投入了征服大自然的革命中。應該承認，兩種“陽光心態”的層次是不同的：阿Q在與現實相矛盾的虛擬世界中享受低層次的“陽光心態”;魯濱孫在與現實相吻合的真實境界裏享用高層次的“陽光心態”。如果你需要對這種健康和陽光的積極心態做一個徹底的感受，可以看看餘華的小說《兄弟》上部，書中的父親宋凡平堪稱近乎經典的紅+黃的性格代表。

@紅色優勢@

1.陽光心態，積極快樂

紅色發明了飛機，藍色發明了降落傘.紅色發明了遊艇，藍色發明了救生圈.紅色建造了高樓，藍色生產了救火栓.紅色發射了飛船，藍色辦了保險公司.

如果說黃色的正面思考更加來源於他們”不服輸”的動機，更加側重在解決問題上.那麼，紅色的正面思考，更多地是因爲他們天性習慣於”嚮往快樂和美好’的動機，更加側重在精神層面上的鼓勵和暗示.

紅色以喜悅擁抱每一件事情.健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂.生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮.奇妙的是，當他們對生命抱以開放和接受的態度而不苛求什麼時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富.

2.澎湃，夢想萬歲

黃色的現實主義，在夢想中更加註重的是成功.藍色的古典主義，有自己的夢想.綠色的穩定主義，更加寧願不冒風險安於現狀.紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗.

3.熱情開朗，喜歡交友

在對於朋友的定義上，藍色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲學.紅色則更加寧願是”普天之下，莫非我友”的人生態度. 對於大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因爲他們的人際關係富有寬度但偏淺.而藍色在早期開拓不力，完全是因爲他們在拓展人際關係的寬度上有着自己的困難，他們的人際關係是窄而深的路徑.

紅色把幸福與快樂視爲人生的目標.由於他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的夥伴.而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動.

4.童心未泯，富有趣味

紅色天性裏對於快樂的嚮往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態度和哲學，將使他們不會複雜化.他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什麼，即便正在苦幹，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是---好的還沒有到來.

5.樂於助人，不記愁苦 有錯就認，不記愁

6.善於表達，調動氣氛

紅色多見娛樂類的主持.蘭色多見訪談類的主持.黃色多見記實類的主持.綠色多見播報類的主持.如果我們把”讓他人心動”的能力界定爲感染力，而把”讓他人行動”的能力界定爲影響力，那感染裏更多是來源於紅色，而影響力更多則來自於黃色.

7.真誠信任，感染四方 紅色是天生的激勵者

當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現那些期望的.

8.樂在變化，創新意識 亢奮天天都有，各有巧妙不同

紅色比其他性格更容易去改變，因爲他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因爲他們在變化和創造過程中得到無限的樂趣，由於這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經歷這種狂喜.

@(紅色的天然優勢)@

作爲個體 高度樂觀的積極心態 把生命當作值得享受的經驗 喜歡新鮮，變化和刺激 喜歡開玩笑和調侃 經常開心，追求快樂 情感豐富而外露 天真有童心，富有趣味 自由自在，不受拘束 表現力強 容易受到人們的喜歡和歡迎 生動活潑，好奇心強

溝通特點 才思敏捷，善於表達喜歡透過肢體上的接觸表達親密情感 容易與人攀談 發生衝突時，能直接表白人越多越亢奮 演講和舞臺表演的高手 樂於表達自己的看法

作爲朋友 真誠主動，熱情洋溢 喜歡交友，善於與陌生人互動 擅長搞笑，是帶來樂趣的夥伴 容易原諒自己和別人，不記仇 富有個人魅力 有錯就認，很快道歉 喜歡接受別人的肯定和不吝讚美

對待工作和事業 工作主動，尋找新任務 富有感染力，能夠吸引他人蔘與

激發團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺 令人愉悅的工作夥伴

打破沉悶工作環境的開心果 常在緊張氣氛下展現幽默與化解衝突的能力

完成短期目標時，極富爆發力 信任他人 善於讚美和鼓勵，是天生的激勵者

不喜歡太多的規定束縛，富有創意 工作以活潑化，豐富化的方式進行

善於作秀以增添企業形象 積極，充滿幹勁 反應快，閃電般開始

藍色性格

代表人物：林黛玉、梁朝偉

天賦潛能：思想深邃，獨立思考而不盲從，堅守原則，責任心強。能記住談話時共鳴的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地爲他人付出以表示關切和愛。做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執行，強調製度、程序、規範、細節和流程。

本性侷限：太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。不太主動與人溝通，以爲別人能夠讀懂自己的心思。過度敏感有時很難相處，對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。

實例分析：“請讓我一個人呆着。”———在嘉寶的每部電影中，觀衆都能找到這樣一句臺詞。在她的訪談錄中，她說：“我自認爲最幸福的時刻是一個人，或者和少數幾個朋友在一起。”在好萊塢拍戲16年，嘉寶接連地搬過11次家，她避世的風格反而令媒體對她的追蹤變本加厲……他們評選“嘉寶、卓別林和米老鼠” 爲世界上最偉大的三個演員。

@藍色優勢@

1.思想深邃，獨立思考 2.成熟穩重，安全放心

紅色喜歡刺激.藍色喜歡安全.黃色喜歡挑戰.綠色喜歡穩定.

3.情感細膩，體貼入微 4.一諾千金，忠誠情誼

因爲他們在承諾上的高度注重和甘願以生命來維護的態度，藍色得以成爲四種性格中最值得信任的人羣.

藍色對人忠誠，黃色對事忠誠.藍色對人負責，黃色對事負責.藍色富有責任心，黃色富有責任感.

5.計劃周詳，注重規則

”做任何事情首先指定好計劃，然後嚴格地按照計劃去執行”，也許這是藍色做事的原則中僅次於”要麼不做，要做就做到最好”最高座右銘只後的第二準則.

紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中程序的安全感和穩定.

黃色：用什麼貓捉不重要，捉到老鼠最重要.藍色：捉到老鼠很重要，用什麼貓捉和怎麼捉的同樣重要.紅色：捉老鼠並不重要，捉老鼠好不好玩最重要.綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那裏不是也蠻好的嗎?

紅色：不喜歡被規則束縛的人，偶爾不按規則出牌會覺得新鮮有趣.黃色：打破規則的人，他們更希望由自己來制定規則而不是遵守規則.綠色：害怕違反規則的人，但綠色可能因爲懶散而無法達到規則的要求.藍色：最遵守規則的人，並且竭盡全力作到規則內的最好.

6.講究精確，迷戀細節

藍色是完美主義者，他們希望成爲最好，找到最好，並且努力做到最好.他們辛勞地努力工作，喜歡做高質量的工作，即使這以爲着要花更長的時間，付出艱鉅的努力，也在所不惜.對於他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好.任何的鬆懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱.

7.考慮全面，善於分析

藍色是最有潛力成爲理財高手的人.

當黃色力圖用最簡捷的方法解決最複雜的問題時，藍色也許正在用最複雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹.而正是如此，他們經常運用現有的一個觀點並使他發展，他們具有發明家的思想和本領.因此，黃色是把複雜問題簡單化，蘭色可把簡單問題複雜化.

8.執着有恆，堅持到底

紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少.而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要.

@藍色的天然優勢@

作爲個體 嚴肅的生活哲學 思想深邃，獨立思考而不盲從 沉默寡言，老成持重 注重承諾可靠安全 謹慎而深藏不露 堅守原則，責任心強 遵守規則，井井有條 深沉的理想主義者 敏感細膩 高標準，追求完美 謙和穩健 善於分析，富有條理 待人忠誠，富有自我犧牲精神 深思熟慮，三思而後行 堅韌執着

溝通特點 享受敏感而有深度的交流 設身處地地體會他人 能記住談話時共鳴的感情和思想 喜歡小羣體叫的思想碰撞 關注談話的細節

作爲朋友 默默地爲他人付出以表示關切和愛 對友誼忠誠不渝 真誠關懷朋友的境遇，善於體貼他人 能夠記得特殊的日子 遭遇難關時，極力給予鼓舞和安慰 很少向他人表達內心的看法 經常扮演問題分析的角色

對待工作和事業 強調製度，程序，規範，細節和流程 做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執行 喜歡探究及根據事實行事 盡忠職守，追求卓越 高度自律喜歡用表格，數字的管理來驗證效果 注重承諾 一絲不苟地執行工作.

綠色性格

代表人物：孔子、葛優

天賦潛能：天性和善，做人厚道，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質。善於接納他人意見，是最佳的傾聽者，極具耐心。能接納所有不同性格的人，處處爲別人考慮，不吝付出。對待工作以人爲本，尊重員工和同事的獨立性。

本性侷限：按照慣性來做事，拒絕改變，對於外界變化置若罔聞，太在意別人的反應，不敢表達自己的立場和原則。期待事情會自動解決，完全守望被動，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。

@綠色的天然優勢@

作爲個體 愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質 和善的天性，做人厚道 追求人際關係的和諧 奉行中庸之道，爲人穩定低調 遇事以不變應萬變，鎮定自若 知足常樂，心態輕鬆 追求平淡的幸福生活 有鬆弛感，能融入所有的環境和場合 從不發火，溫和，謙和，平和 做人懂得”得饒人處且饒人”最求簡單隨意的生活方式

溝通特點 以柔克剛，不戰而屈人之兵 避免衝突，注重雙贏 心平氣和且慢條斯理 善於接納他人意見 最佳的傾聽者，極具耐心 擅長讓別人感覺舒適 有自然和不經意的冷幽默 鬆弛大度，不急不徐

作爲朋友 從無攻擊性 富有同情心和關心 寬恕他人對自己的傷害能接納所有不同性格的人 河山的天性及圓滑的手腕 對友情的要求不嚴苛 ?處處爲別人考慮，不吝付出 與之相處輕鬆自然有沒有壓力 從不嘗試去改變他人

對待工作和事業 高超的協調人際關係的能力 善於從容地面對壓力 巧妙地化解衝突 緩步前進以取得思考空間 注重人本管理 善於爲別人着想 一團體爲導向 創造穩定性 用自然低調的行事手法處理事務

黃色性格

代表人物：麥當娜、薩達姆

天賦潛能：把生命當成競賽，自信、不情緒化，而且非常有活力，敢於接受挑戰並渴望成功。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角，直接抓住問題的本質。能夠承擔長期高強度的壓力，善於快速決策並處理所遇到的一切問題。

本性侷限：在情緒不佳或有壓力的時候，經常會不可理喻與獨斷專行。毫無敏感，難以洞察他人內心和理解他人所想，態度尖銳嚴厲，批判性強。對於競爭結果過分關注而忽略了過程中的樂趣。

實例分析：悟空(黃+紅)是石頭蹦出來的猴子，據說是日月孕育出來的，這樣一個沒家的野孩子，沒有家族權威的羈絆，他的童年就是頑劣生事的童年。學得七十二變諸般本領後，他造反的矛頭首先對準的就是更大的家———神仙世界的統治者。他大鬧龍宮和天宮，去閻王殿將自己除名，正是表明原本是一個徹底的自由身，無論最高統治者玉帝也罷，還是手握生死的閻王也罷，種種的權威在他看來都應該被他打倒。

我們可以看到在黃色的精神世界裏是沒有“權威”二字的。有趣的是，一方面黃色希望人們把他們看成是權威，對他們無比尊重甚至內心崇拜;另一方面他們本身卻將“權威”當成是牛鬼蛇神一樣地鄙視在腳下。真是一個有趣的矛盾!

@黃色優勢@

1.目標導向，永無止境

以目標和結果爲導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的.

信念的堅持，至少也是生命延續的理由.雖然黃色和蘭色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比蘭色要做的出色.

黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成.成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態，渴望體驗鬥爭的樂趣.

黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人. 紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔明日憂.蘭色：天下本無事，庸人自擾之.黃色：居安思危，不進則退.綠色：無論風吹雨打，我自巍然不動.

2.求勝慾望，戰勝對方

你不得不佩服黃色人的堅定和執着，他們希望能夠戰勝別人，讓別人服輸的那種慾望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節.黃色天性中流動着西班牙鬥牛的血液，在與天鬥，與人鬥，與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值.

3.鬥天鬥地，敢說敢做

一旦黃色的想法遭到反對時，那隻會激發起他們加倍的努力和挑戰欲.當紅色已經跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經考慮是否要轉移****時，黃色只會更加努力全力以赴地向前衝.就像一個電動玩具的機器人，當走到一堵牆面前，他們仍舊直行，企圖穿越，與其改變方向或者計劃，還不如把擋路餓牆給廢掉，這就是他們的邏輯.

4.堅定自信，永不言敗

黃色對於目標的執着，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們篤信着那些一生都走着平坦大道的人是培養不出力量的.黃色性格透過逆着潮流而不是順着潮流游泳，來培養出他們的力量.也許着就是所謂的”越挫越勇”

5.控制情緒，抗壓力強

黃色告訴我們”受苦的人沒有悲觀的權利，遠征的人沒有流淚的資格.

黃色不受情感干擾的能力，在推進事業的過程中尤其重要.

6.坦率直接，實用主義

即使對自己喜歡的人黃色也不是透過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感.他們認爲支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的.

使用注意往往引導黃色以最直接便捷，淺顯明瞭的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題.

7.快速決斷，敢冒風險

工作能力對於黃色來說，是他們的財富和責任.從商業的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成爲成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利.

8.抓大放小，高效行動

黃色做決定不費力，歸根結底，完全是因爲他永遠知道，什麼纔是最重要的.他們能夠放大抓小，永遠關注結果.

只要有什麼新想法，立刻就會付諸實行.這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂鬱的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什麼也不做的空閒時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種KB.

@黃色的天然優勢@

作爲個體 不達目標誓不罷休 自信，不情緒化，而且非常有活力 坦率，直截了當，一針見血 強烈的進取心，居安思危 獨立性強 有強烈的求勝欲 危難時刻挺身而出 不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向 敢於接受挑戰並渴望成功

溝通特點 以務實的方式主導會談 喜歡主導整個事情進行的方式 能夠直接抓住問題的本質 說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角 不受情緒干擾和控制

作爲朋友 給予解決問題的方法，而非糾纏在過去 迅速提出忠告和方向 直言不諱地提出建議

對待工作和事業 動作乾淨利落，講求效率 能夠承擔長期高強度的壓力 強烈的目標趨向，善於設定目標 尋求實際的解決方法 高瞻遠矚，有全局觀念 善於委派工作 堅持不懈，促成活動 掌握重點執行 行事作風明快 天生的領導者能力 競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇 以結果和完成任務爲導向，並且高效率善於快速決策並處理所遇到的一切問題 富有責任感。