霍蘭德職業性格測試題

霍蘭德職業興趣自測題是一套專業的職業測試，這套專業的測試題是由約翰·霍蘭德是美國約翰。霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家提出的。它能幫我們更爲準確的定位自己找到適合自己的職業。那麼，你適合什麼職業呢？不妨隨小編一起去測一測吧。

本問卷共90道題目，每道題目是一個陳述，請你根據自己的真實情況對這些陳述進行評價，如果符合實際情況就在相應的題目前打“√”，否則打“×”，不要漏答。

1、強壯而敏捷的身體你對我很重要

2、我必須徹底底瞭解事情的真相

3、我的心情受音樂、色彩和魅力事物的影響極大

4、和他人的關係豐富了我的生命並使它有意義

5、我自信會成功

6、我做事必須有清楚的指引

7、我擅長於自己製作、修理東西

8、我可以花很長時間去想通事情的道理

9、我重視美麗的環境

10、我願意花時間幫別人解決個人危機

11、我喜歡競爭

12、我在開始一個計劃前會花很多時間去計劃

13、我喜歡使用雙手做事

14、探索新構思使我滿意

15、我是尋求新方法來發揮我的創造力

16、我認爲能把自己的焦慮和別人分擔是很重要的

17、成爲羣體中的關鍵任務執行者，對我很重要

18、我對於自己能重視工作中的所有細節感到驕傲

19、我不在乎工作把手弄髒

20、我認爲教育是個發展及磨練腦力的終身學習過程

21、我喜歡非正式的穿着，嘗試新顏色和款式

22、我常能體會到某人想要和他人溝通的需要

23、我喜歡幫助別人不斷改進

24、我在決策時，通常不願冒險

25、我喜歡購買小零件，做成成品

26、有時我長時間閱讀，玩拼圖遊戲，冥想生命本質

27、我有很強的想象力

28、我喜歡幫助別人發揮天賦和才能

29、我喜歡監督事情直至完工

30、如果我面對一個新情景，會在事前做充分的準備

31、我喜歡獨立完成一項任務

32、我渴望閱讀或思考任何可以引發我好奇心的東西

33、我喜歡嘗試創新的概念

34、如果我和別人摩擦，我會不斷嘗試化干戈爲玉帛

35、要成功就必須定高目標

36、我喜歡爲重大決策負責

37、我喜歡直言不諱，不喜歡轉彎抹角

38、我在解決問題前，必須把問題進行徹底分析

39、我喜歡重新佈置我的環境，使他們與衆不同

40、我經常藉着和別人交談來解決自己的問題

41、我常想起草一個計劃，而由別人完成細節

42、準時對我來說非常重要

43、從事戶外活動令我神清氣爽

44、我不斷地問：爲什麼

45、我喜歡自己的工作能夠抒發我的情緒和感受

46、我喜歡幫助別人找可以和他人相互關注的辦法

47、能夠參與重大決策是件令人興奮的事情

48、我經常保持清潔，喜歡有條不紊

49、我喜歡周邊環境簡單而實際

50、我會不斷地思索一個問題，指導找出答案爲止

51、大自然的美深深地觸動我的靈魂

52、親密的人際關係對不我很重要

53、升遷和進步對我極重要

54、當我把每日工作計劃好時，我會較有安全感

55、我不害怕過重工作負荷，且知道工作的重點

56、我喜歡能使我思考、給我新觀念的書

57、我希望能看到藝術、戲劇及好的電影

58、我對別人的情緒低潮相當的敏感

59、能影響別人使我感到興奮

60、當我答應一件事時，我會竭盡監督所有細節

61、我希望粗重的肢體工作不會傷害任何人

62、我希望能學習所有使我感興趣的科目

63、我希望能做些與衆不同的事

64、我對別人的困難樂於伸出援手

65、我願意冒一點險以求進步

66、當我遵循成規時，我感到安全

67、我選車時，最先注意的是好的引擎

68、我喜歡能刺激我思考的話

69、當我從事創造性的事時，我會忘掉一切舊經驗

70、我對社會上有許多人需要幫助感到關注

71、說服別人依計劃行事是件有趣的事情

72、我擅長於檢查細節

73、我通常知道如何應付緊急事件

74、閱讀新發現的書是件令人興奮的事情

75、我喜歡美麗、不平凡的東西

76、我經常關心孤獨、不友善的人

77、我喜歡討價還價

78、我花錢時小心翼翼

79、我用運動來保持強壯的身體

80、我經常對大自然的奧祕感到好奇

81、嘗試不平凡的新事物是件相當有趣的事情

82、當別人像我訴說他的困難時，我是個好聽衆

83、做事失敗了，我會再接再厲

84、我需要確切地知道別人對我的要求是什麼

85、我喜歡把東西拆開，看看能否修理他們

86、我喜歡研讀所有的事實，再有邏輯的做出決定

87、沒有美麗事物的生活，對我而言是不可思議的

88、人們經常告訴我他們的問題

89、我常能借着諮詢網絡和別人取得聯繫

90、小心謹慎的完成一件事是件有成就感的事情

評分辦法：下表中的數字代表上列興趣測試題中的題號

請算出每種類型打“√”的數目，並填在下面：

現實型R（）個

調研型I（）個

藝術型A（）個

社會型S（）個

企業型E（）個

常規型C（）個

將上述分數從高到低依次排好，並填在下面：

第一位（）型

第二位（）型

第三位（）型

第四位（）型

第五位（）型

第六位（）型

職業興趣測試定性評判結果說明：

藝術型A：喜歡藝術性的工作，如：音樂、舞蹈、唱歌、演員、藝術家、美術家、音樂家，設計師、編輯、作家和文藝評論家等。這種取向類型的.人往往具有某些藝術上的技能，喜歡創造性的工作，富於想象力。這類人通常喜歡同觀念而不是事務打交道的工作。他們較開放、好想象、獨立、有創造性。

傳統型S：喜歡傳統性的工作，如：記賬、祕書、辦事員，以及測算辦公室人員、接待員、檔案檔案管理員、打字員、會計、出納員等工作。這種人有很好的數字和計算能力，喜歡室內工作，樂於整理、安排事務，他們往往喜歡同文字、數字打交道的工作，比較順從、務實、細心、節儉、做事利索、很有條理性、有耐性。

企業型E：喜歡諸如推銷、服務、管理、企事業領導、經理、商業主任、銷售員和人壽保險員等。這類人通常具有領導才能和口才，對金錢和權利感興趣，喜歡影響、控制別人，這種人喜歡同人和觀念而不是事務打交道的工作，他們愛戶外交際、冒險、精力充沛、樂觀、和藹、細心、抱負心強。

調研型I：喜歡各種調研型工作，如：實驗室研究員、醫師、產品檢驗員、數學、物理學、化學、生物學等自然科學研究者、圖書館技師、計算機程序編制者和電子技術工作者等等。這類人通常具有較高的數學和科研能力，喜歡獨立工作，喜歡解決問題；喜歡同觀念而不是人或事務打交道，他們邏輯性強、好奇、聰明、仔細、獨立、安詳、儉樸。

現實型R：喜歡現實型的實在的工作，如：機械維修、木匠活、烹飪、電氣技術、管子工、電工、機械工、攝影師、製圖員等，也稱“體能取向”、“機械取向”。這類人通常具有機械技能和體力，喜歡戶外工作，樂於使用各種工具和機械設備。這種人喜歡同事務而不是人打交道的工作。他們真誠、謙遜、敏感、務實、樸素、節儉、靦腆。

社會型S：喜歡社會交往性工作，如：教師、教育行政人員、社會學家、社會工作者、諮詢顧問、護士等。這類人通常喜歡周圍有別人存在，對別人的事很有興趣，樂於幫助別人解決難題。這種人喜歡與人而不是事務打交道的工作，他們助人爲樂、有責任心、熱情、善於合作、富於理想、友好、善良、慷慨、耐心。

各種類型之間存在着一致、相近、排斥和中性四種關係：測評結果中，最高分數的類型即第一位是主要類型，排在後兩位類型可按照上表進行一定的推斷與驗證，如第一位是藝術型，第二位是社會型或調研型的職業興趣也是可以考慮用來求職的，若是常規性則說明興趣類型方面有一定的衝突，需要其他的測評或指導。

社會型S

共同特徵：

喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關係，比較看重社會義務和社會道德

典型職業：

喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供資訊、啓迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如：教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（諮詢人員、公關人員）。

企業型E

共同特徵：

追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。爲人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。

典型職業：

喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，並具備相應的能力。如項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。

常規型C

共同特點：

尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較爲謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。

典型職業：

喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字資訊的職業，並具備相應能力。如：祕書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

現實型R

共同特點：

願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較爲謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。

典型職業：

喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、製圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。

調研型I

又稱爲“探索型”。

共同特點：

思想家而非實幹家，抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。

典型職業：

喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。

藝術型A

共同特點：

有創造力，樂於創造新穎、與衆不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較爲複雜。

典型職業：

喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行爲、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）。

然而，大多數人都並非只有一種性向（比如，一個人的性向中很可能是同時包含着社會性向、實際性向和調研性向這三種）。霍蘭德認爲，這些性向越相似，相容性越強，則一個人在選擇職業時所面臨的內在衝突和猶豫就會越少。爲了幫助描述這種情況，霍蘭德建議將這六種性向分別放在一個正六三角形的每一角。

員工的工作滿意度與流動傾向性，取決於個體的人格特點與職業環境的匹配程度。當人格和職業相匹配時，會產生最高的滿意度和最低的流動率。例如，社會型的個體應該從事社會型的工作，社會型的工作對現實型的人則可能不合適。這一模型的關鍵在於：1、個體之間在人格方面存在着本質差異；2、個體具有不同的類型；3、當工作環境與人格類型協調一致時，會產生更高的工作滿意度和更低的離職可能性。

小結：這是一套正規的職業測試，雖然比較麻煩，但是它卻能幫助尚且還不是很瞭解自己的我們更爲精確的定位自己，希望我們能更正確的認識和了解自己。