人力資源面試題庫
導語:面試避免不了回回答一些問題,好的回答可以提高面試成功率。以下是小編整理的人力資源面試題庫,歡迎參閱。
1.我們爲什麼要僱請你呢?
有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據自己的實際情況,好好想想把,看怎麼說才具有最高說服力。
2.你認爲自己最大的弱點是什麼?
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美",有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。
3.你最喜歡的大學課程是什麼?爲什麼?
說和你要應聘的職位相關的課程吧,表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4.你最不喜歡的大學課程是什麼?爲什麼?
我不得不說是我們大學的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
5.你在大學期間最喜歡的老師是誰?
有人曾答得很好:"教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。透過實例讓學生把知識和現實緊密結合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多"。
6.你能爲我們公司帶來什麼呢?
假如你可以的話,試着告訴他們你可以減低他們的費用:"我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓,立刻就可以上崗工作"。(Access培訓要花$540,Word要花$445,可爲公司省下$1000的培訓費用。)
7.最能概括你自己的三個詞是什麼?
可以根據情況這樣說:適應能力強、有責任心、做事有始有終,結合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發展潛力。
8.你爲什麼來應聘這份工作?(或爲什麼你想到這裏來工作?)
"我來應聘是因爲我相信自己能爲公司做出貢獻,我在這個領域的經驗很少人比得上,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應證者爲了表明應徵原因及工作意願,回答時答案最好是能與應徵公司的產品及企業相關的,最好不要回答:因爲將來有發展性、因爲安定等答案,要表現出有充分研究過企業的樣子。
9.你對加班有什麼看法?
這是針對"工作熱忱"而問的,當然無理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己責任範圍內,不能算是加班"較有利。總之,儘量誠實回答,如果你說了"是"而實際上卻不想,那麼你會被人一直盯住。
10.你對我公司有什麼認識?因爲還沒進公司上班,所以主考官也不會太過於刁難,只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查,那麼你可以說幾件你知道的事,比如說"銷售額是多少多少"之類。
11.你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?
如果你是從公司內部某人處打聽來的`消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。
12.除了工資,還有什麼福利最吸引你?
儘可能誠實,如果你做足了功課,你就知道他們會提供什麼,回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多,也可以多要一點。
13.你參加過什麼業餘活動?
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那麼最好強調一下那些需要羣體合作和領導才能的活動。
14.你參加過義務活動嗎?現在就着手作一些義務活動,不僅僅是那些對社會有貢獻的,還要是你的僱主會在意的,如果他們還沒有一個這樣的員工,那麼你會成爲很好的公關資源。
15.你心目中的英雄是誰?
最好的答案是你的朋友或家人,儘量避免說及名人或明星。
16.你有什麼問題嗎?
一定要提問。你必須回答"當然"。你要透過你的發問,瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的資訊。假如你笑笑說"沒有"(心裏想着終於結束了,長長吐了口氣)那纔是犯了一個大錯誤。這往往被理解爲你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發,你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?
17.你過去的上級是個什麼樣的人?
別貶低過去的上司,提一下他的長處和不足。
18.你爲什麼還沒找到合適的職位呢?
別怕告訴他們你可能會有的聘請,千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊塗……"。指出這是你第一次面試。
19.你最近看過的電影,或者小說是什麼?
找一些老少咸宜,真情感人的電影。
20.你的業餘愛好是什麼?
找一些富於團體合作精神的。
21.你怎麼看待要向比你年輕的人或女性的彙報呢?
"我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑藉自己能力到達該職務的,那絕對沒有問題。
22.你現在能把過去做過的工作做得更好嗎?
"事後諸葛亮地說……"記得回答前先說這句話。
23.我可以跟你的前任上司聯繫求證一下嗎?
隨便你怎麼回答,但如果可以的話,最好答應。特別是你有前上司的證明信,沒有比"當然,我有他的推薦信,你可以打電話給……"更好的回答了。
24.有過創業嗎?
這個問題可以顯示你的衝勁。但如果你的回答是"有"的話,千萬小心,下一個問題可能就是"那麼爲什麼你不這樣做呢?"
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