會計面試試題及答案

會計是份細緻、嚴謹的工作，因爲獨特的性質，面試時求職者說話儘量謹慎，“可能、大概、也許”對於這樣一些模糊的詞語應避免使用。

會計面試，以下一些問題經常出現：

1、“有一筆業務不符規定，會損害公司的利益，但是主管堅持要你透過這筆業務，你會怎麼辦？”

答：向主管詳細說明這筆業務透過會可能會產生的不良後果、厲害得失，如果主管還是非得堅持的話，向上級經理彙報，並要求主管在單據上籤下姓名。

2、講述一下整個成本覈算的流程。

答：首先要計算折舊、分配工資、分配材料等；然後分配輔助生產、結轉製造費用；最後將生產成本分配到產品。

3、市場前景，加薪和升職你更重視哪一個？

答：我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。

4、對於成本控制你怎麼看？

答：充分掌握和透徹瞭解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不誇張地說，現代企業管理管的就是成本。

5、賬務覈算系統有哪幾種？你對哪一個比較熟練？

答：來往覈算處理系統、出納賬務處理系統、固定資產處理系統、成本覈算處理系統、工資覈算處理系統、賬務處理系統

6、客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要哪些原始單據？

答：增值稅專用發票:發票未抵扣,同時是當月的話,可以要求客戶把發票把原發票作廢重開;如未抵扣,是上月的,可以讓客戶開具退發票證明,你到當時稅務局開具紅字發票申請單,然後開紅字發票,現按實際收款開具發票;如已抵,讓客戶去他們的稅務局開具紅字發票申請單,申請理由可以寫成商品折讓

財務會計面試題樣本

一、有個單位爲了招收高學歷人才，對應聘人員統一進行專業考試，並規定研究生可以加20分，本科生可加10份。請談談你對此的看法。

出題思路：字能性題目。主要考察考生的中和分析能力和語言表達能力。

好：觀點明確，思路清晰，分析問題全面、深刻，邏輯性強，言之成理，有說服力。如對人才的使用效益和成本的關係有深刻的理解，對片面追求高學歷的危害有清醒的認識，對如何公開、平等、競爭、擇優選拔出有用之才能進行充分闡述，等等。

中：觀點較明確，能看到問題的主要方面，並進行合理分析，有邏輯性和說服力。但分析問題深度還不夠。

差：對問題認識膚淺，缺乏基本分析。或者思路不清，表述不準確。

二、加入你上崗後，領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎麼做？

出題思路；情景性問題。主要考察考生的計劃組織協調能力。

評分參考：

好：能與同時有效溝通合作，對任務進行分析。考慮問題全面、細緻，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環節並就肯能出現的情況制定預案。體現出較強的計劃組織協調能力。

中：能與同事開張合作，考慮問題比較細緻周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協調能力一般。

差：沒有體現出與同時的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強，計劃組織協調能力較差。

三、加入你被錄用了，你準備怎麼更快地適應工作環境和工作要求，與同事建立起融洽的'關係？

出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

評分參考：

好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極瞭解並組織文化；對財務會計工作有關規定有較深刻的認識並能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務工作的理解和支援。表現出對財務工作的責任心和較強的人際關係。

中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現出一定的人跡交往溝通能力。

差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不瞭解或沒有涉及。

四、下面我們輕鬆一下，請你用以下不關聯的詞編一段短文，要求把這五個詞全部用上，次的順序可以打亂。

草地汽車海浪小還雜誌

出題思路：壓力性問題。利用投射技術，考察考生的應變能力、自我情緒控制能力語言表達能力

評分參考：

好：面對土法壓力狀況，情緒穩定，反映冷靜。這五個詞運用恰當。短文完整情節合理。思路清晰，語言表達能力較好。

中：面對突發壓力狀況，情緒基本穩定，反映較爲冷靜。用上這五個詞，但個別詞用的牽強。短文基本完整，情節比較合理。思路比較清晰，語言表達能力一般。

差：面對土法壓力狀況，申請慌亂，沉不住氣，反映較慢。用上這五個詞或五個詞不全。短文不完整，情節不合理。思路不清晰，語言表達能力差。

參考分數段：

好：80分以上（含80）

中：66-79分（含66分，79分）

差：50-65分（含50分、65分）