給員工的春節慰問信範文
各位親愛的同仁:
大家好!再過幾天,我們就要迎來中國傳統的馬年。大紅的燈籠掛起來,清脆的炮仗響起來,我好像已聞到了年的味道,而此刻的你還堅守在崗位上,也許在忙於結算、也許在忙於工地檢查、也許在忙於其他事務。你並沒有因爲年的腳步已近而出現怠工,也沒有因爲年終獎的多寡而降低工作標準,這種敬業精神就是我們南城公司的精神,也是我們南城公司的財富。
20xx年,我們完成了開發區大量建設管理任務,但並沒有超越我們的預期,在成績面前我們並不興奮,我們提倡這種“低調務實,高效廉潔”的工作作風。公司201x被市裏評爲“模範集體”這是對我們團隊的重大肯定,充分說明了我們是一支有凝聚力,能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝,是你的付出,你的的努力纔會讓公司得到大家的支援。
我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具,是政府項目的法人單位,注重的是規範化和執行力的建設,對公司文化與創新力並不要求太高。創新不但沒有獎金,可能還有風險,但我們不能以此爲理由而放棄創新(或完善),只有我們不斷創新,不斷完善我們的管理模式、管理方法,我們才能超越同行,纔有可能成爲卓越的項目管理團隊,這是公司的目標,其實也是關係到每個人的發展目標。在新的一年裏,希望大家圍繞公司目標,結合自己崗位,設定自己的具體目標,新年新氣象,新年新成績,每年進步一點,我們離目標的距離就會更近一些。
假日期間,好好玩,好好看,吃好喝好睡好,如果感覺無聊也可以好好修煉,人與人的差距其實就是在工作之外的業餘時間拉開的。業餘時間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的'人,早起的鳥兒不一定有蟲吃,但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的,但由於機會、環境的不公平,每個人努力的結果可能是不一樣的,我們要坦然面對。
工作是可選的也是不可選的。選擇什麼樣的職業可以說是你的自由,也許你是爲愛好而來公司,也是你是爲謀生來公司,也許那天你不高興了,你也可以選擇離開。但進了公司後,你要服從公司的安排,遵守公司的規章制度,你要爲你的崗位承擔責任,創造價值,這你我都要樂於接受。
成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距,不比較我們辨別不了要努力的方向,比較是讓我們的明天成爲別人的標杆。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來,抱怨社會不公,抱怨環境不好,抱怨待遇不好,不計較也許就少了一些煩惱,人不是爲煩惱而工作。
爲人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真,這是職責所在,重擔在肩,你不挑沒有人會爲你承擔,認真說明你有責任感。較真,卻說明你固執任性。過於較真,不但不被周圍認可,也許你覺得自己很累,還有誰比你更關心自己呢,幸福是個比較級,我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來越近,記得要爲父母準備一點禮物哦,有時間也走訪一下其他長輩,鼓勵你去村裏看看那位貧困的那位大爺大叔,你的行動一定會成爲你孩子的榜樣。
最後祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!
南城公司董事長
葉瑞平
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