關於辭職申請書彙編十篇

在現在社會，申請書應用範圍廣泛，申請書可以使我們的願望得到合理表達。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編整理的辭職申請書10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

辭職申請書 篇1

尊敬的徐總及公司領導：

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司裏的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了潛力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因爲諸多原因，我決定參加20xx研究生考試，以爲工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職，我就是在公司裏尸位素餐兩年，因爲在兩年時光裏，我不可能爲公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。思考到公司在人員安排上的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因爲有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1。4已經把我的相關資料寄過去了。我期望儘快解除與公司的勞動關係，能夠安心地輕輕離開。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接乾淨。我原本打算1。16開始我的二十餘天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1。13(週五)前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最後的一段時光裏，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。

離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

　　辭職人：

　　日期：

辭職申請書 篇2

尊敬的徐總及公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司裏的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因爲諸多原因，我決定參加20xx.1的研究生考試，以爲工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司裏尸位素餐兩年，因爲在兩年時間裏，我不可能爲公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因爲有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希望儘快解除與公司的勞動關係，可以安心地輕輕離開。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接乾淨。我原本打算1.16開始我的二十餘天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在

1.13(週五)前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最後的一段時間裏，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。

離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

　　辭職人：

　　日期：

辭職申請書 篇3

尊敬的xxx：

xxx年初至今，進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經過XX年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的爲公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

　　辭職人：xx

　　時間：xx年xx月xx日

辭職申請書 篇4

尊敬的醫院領導：

你好！

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由於我的一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

我感謝一個多月一來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！

作爲一名實習護士，由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。爲了不因爲我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道當前醫院正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲醫院分憂，實在是深感歉意。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

辭職申請書 篇5

敬愛的XX醫院：

在此，我首先祝我們XX醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因爲病人有什麼一點點地不滿去你那裏告狀，就不會青紅皁白地在病人面前把我們痛罵一頓，因爲雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有非常多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!

其次，由於現在物價上漲非常快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關係日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活非常艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心裏非常不爽，其實讓醫院每個人都非常不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什麼威信可言，怎麼會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批准!!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇6

xxx總：

十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由於自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！

回想前面人生經歷，挫折和失敗並行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峯——黃毛尖，觀星星、月亮、高山整理文章由編輯：。com和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結於命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感並具有高尚道德情操的人。

爲了給公司一個說法，我決定辭職。

祝飛豪事業興旺發達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意！

望領導早日批准我的申請，謝謝！

　　xxx

　　20xx年2月15日

辭職申請書 篇7

尊敬的公司領導：

您好！

我因爲個人原因以及要在xx月返校這樣的情況，不能再爲公司的發展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒並予以批准。

我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們！

“知難而進，永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業”定將使我的價值觀得以昇華！因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新！

離職在即，我真心地祝願xxx公司的業績蒸蒸日上，永創新高，更早更完美地實現“成爲中國物流第一”的大道願景！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇8

尊敬的領導：

您好！

要離職了，抱歉，也是沒有達到領導當初給予的期望要求，自己的確能力方面也是有些不足，同時對於這份工作，真的感受到，不是那麼的合適，有壓力，同時事情做得還不是那麼的好，還需要同事們幫了我很多，雖然她們沒說，但是我也是知道，的確她們對於我的工作也是不那麼的滿意，我也是不想再添加麻煩了，所以決定離開幼兒園。

剛來的時候，其實我抱着很大的期待，給我小班來帶，也是給予我信任，雖然每個老師都是這麼經歷的，但是小班也是最難帶的，我們班級更是如此，和同事們聊天也是知道我們此次的小班的確不容易，她們雖然也是教過了很多次了，但是也是覺得小班是很辛苦而這次的孩子也是比較的鬧騰，並不容易去帶好，經常的哭，經常的鬧，而且很多孩子的性格都是很不相同的，他們的相處也是不容易，而我們作爲老師也是格外操心，而我作爲一個新人雖然之前也是有過實習，但是對於這種情況，我也是有很多的擔憂，自己也是無法去很好的做好它，的確壓力特別的大，同時我也是發現我的脾氣並不是那麼的好，容易暴躁，而這並不合適來做工作，特別是對於孩子更是需要耐心，我也是爲了孩子，很多時候有脾氣了，都是讓其他的老師來幫我，而自己獨自回辦公室來發泄或者解決，但這也不是個辦法。

而且在幼兒的教育裏頭也還是會遇到各種的問題，而我的脾氣的確不是那麼的合適，同時對於工作，我也是沒有了以前的那種興趣，對於這個專業，以及工作，其實之前自己也是沒有太多的想法，父母讓我做什麼也是去做什麼，而沒有去考慮過會如何，又是會有什麼影響，自己是否真的合適，開始也是有些興趣，畢竟自己也是喜歡孩子的，但是喜歡的卻是別人家的孩子，聽話的孩子，而真的相處去工作，而今的我還是做不好的。抱歉我也是無法去面對今後的工作了，的確能力上有欠缺，而且脾氣上也是無法很好的`處理好，因此做的也是不快樂的，我也是不想再這樣下去。

很感激給予了我這次工作的機會，但是我確實沒有很好珍惜，同時也是看到自己的能力是怎麼樣，更擅長的方面以及薄弱的又是哪些，而這也是讓我知道以後要該怎麼走了，而此次離職也是望領導理解，予以同意。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

辭職申請書 篇9

尊敬的XXX人事負責人：

首先無可非議的要慎重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清楚，言之有理的辭職信，交代提早離開的緣由。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是歷來沒有一個當搬運的心理預備，天經地義的缺少生理預備;不管從多方面斟酌，我都不是一個很適當的人。固然具有慧眼的廠長在開始的幾天裏就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被衆人挖苦和玩弄了一番，覺得特別無奈。

不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺少做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來講對自己並沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺少默契，沒有任何的工作經驗致使在工作進程當中十分十分的被動，常常稀裏糊塗的遭到倉管的責備。適應工作27日來，很多時候不能琢磨管理層的旨意，工作依然經常碰釘。固然的，當中很重要的一個緣由實際上是很不言而喻的就是我的身體太不硬朗，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由於錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由於起居交通等等緣由，迫不得已。固然現象在組內很普遍，我仍然深感歉意。另外與小組內的人缺少交換溝通，不很合羣，工作十分消極。

但是可以肯定一點，那就是我很專心做，我有時候是不會做，而決非不願意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我盡對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站着等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話，我會當仁不讓回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.

希看批准我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇10

諸位院領導、相關負責人：

我自1999年始至今已在中國美院從事教學工作整整十一年，經本人慎重考慮，在下個學期到來之前，結束我在本院的教學工作。（本文由 點夢時刻 傾情奉獻，更有詳情請訪問點夢時刻）

以下是對此決定的說明：

我之請辭，非關待遇問題，亦非人事想出的困擾。而是一直以來對公共藝術學院（前視覺藝術學院）自組建以來在教學體制、用人機制方面的不認同。這種不認同致使我自己始終被動地處在一個錯誤的位置。當我對學院體制有更深的認知之後，最妥善的辦法，乃以主動請辭爲宜。

十一年間，我在附中教學三年，並於XX年始參與組建視覺藝術學院公共藝術系，XX年負責創建景觀裝置藝術專業（原景觀造型藝術專業）並於XX至XX年間任該專業教研室主任。這些年我還多次參與學院的重大建設項目，擔任重要設計任務。然而，數年來在學院多次的教學改革與科系調整中，我逐漸迷失了自己的位置與目標。這種處境也讓自己處在極度被動迷茫之中，這對教學資源來說無疑是一種浪費。光陰無情，轉眼十餘年，我亟盼能夠實現自身價值，並能主動獨立處事，而非在教學與改革中將自己荒廢。

我的請辭是出於我對教學體制的不適應，及不願適應。在當前提倡自由民主和諧的大環境下，我個人希望能在某些事物上持有不同的立場與觀點。目前，我指導的20xx屆本科生已畢業，本學期的教學任務及世博會的工作均已完成。我的請辭，已經在最大程度上減小了對我所在系、所在學院帶來的損失和浪費。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴，我與自己的職稱實難相配，深感慚愧。十一年的教學是我彌足珍貴的人生經歷，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，至深至切。請辭後的離校手續我將積極配合處理。

預先感謝院領導予以批准。

此致

敬禮！

設計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術、人文、出版、飲食、漫畫遊戲

公司骨幹辭職報告

在這三年裏，我收穫非常多，從工作內容到爲人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年裏，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容! （本文由 點夢時刻 傾情奉獻，更有詳情請訪問點夢時刻）

三年的時間已經不短了，對於離開，我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因爲我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這裏就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

1、 整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、 改善領導作風。作爲領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支援鼓勵爲主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，並且充滿鬥志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵纔是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

3、 穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這並不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視並改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對於外地員工和本地員工，我認爲，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對於外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們並不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所瞭解，我們公司的工資部分這兩年並沒有很大的浮動，現在物價上漲得這麼厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，並把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定纔有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對於業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對於員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他纔是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真並重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到並理解這一方面，單純的工資並不能解決他的困難，他也不是就那麼點工資就會滿足的。我認爲，只有讓員工覺得有空間去發展， 纔會讓他們真正地願意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。