加班補貼申請書
加班補貼申請書一:
尊敬的領導:
上月7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。
經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否,請批示。
請示人:
xx年x月x日
加班補貼申請書二:
一、申請原因:
因公司技術人員目前工作量比較大,同一人員負責的工作任務比較繁雜,存在身兼數職的現象。有的崗位,比如IT人員,實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外,再額外負責IT、通訊等方面的工作,由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的.。
公司原來實行的調休制度,在實際工作中,因生產線工作時,技術人員都必須跟進生產線工作,而生產線放休時,技術人員卻因爲需要跟進產品或新項目而無法休息,導致實際每月允許休息的時間少於調休時間。
爲了調動技術人員的工作積極性,特申請將現有調休制度改爲加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單:技術質量工程師,電氣工程師
三、建議生效時間:從20XX年8月份開始實行
四、加班費計算方式:按《勞動法》執行,具體計算方式如下:
4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5
4.2週六、週日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2
4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3
以上,敬請批准,謝謝!
行政部:
xx年x月x日
加班補貼申請書三:
李總:
您好!
因公司客服部目前工作量比較大,同一人員負責的工作任務比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案,資料統計存檔交接之外,由於近段時間,公司下了緊急任務,將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司,工作量非常之大,任備之重與急,我部即刻調整工作,急公司之所急,將此工作排在首位,由十月份開始,除白天工作外,晚上基本都加班到九點,有時十點,希望能儘自己最大能力以最快的速度去完成任務。
另外由於客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復上班,雖然在板房暫借調一名同事幫忙,但是由於這幾個月時間,客服部人員的不穩定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,於是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。
爲了鼓勵客服人員的工作積極性,希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情,以及主動加班以達到完美完成任務的態度給予一定的嘉獎與肯定.特向公司申請能給予一定的加班費用補助。 敬請領導審批,謝謝!
客服部:
日 期:
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