年終獎申請書範文
在現在的社會生活中申請書在現實生活中使用廣泛,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼一般申請書是怎麼寫的呢?以下是小編爲大家整理的年終獎申請書範文,歡迎閱讀與收藏。
年終獎申請書1
集團公司領導:
一年一度的傳統佳節“春節”即將來臨,在這裏我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快,閤家歡樂。
20xx年在全體員工們的一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元,比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元,其中9—12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元,是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數45人,到12月底累計實發工資429654.05元,全員人均實發工資才700多元/月,而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有於我公司預留工資的總額較大,從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發,經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元,作爲我公司年終獎總額發放。對廣大員工在2004年中成績的鼓勵。
年終獎申請書2
尊敬的公司領導:
在XX年中,xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,爲調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作爲工資中最直接有效的。獎勵措施,與維修人員的.工資考覈直接掛鉤,因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,希望透過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批准!
申請部門:xx
申請日期:xx
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