銷售檢討書精選15篇

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，爲了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。相信大家又在爲寫檢討書犯愁了吧！以下是小編整理的銷售檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

銷售檢討書1

尊敬的領導：

一個銷售業績的好壞取決自身態度，作爲一名銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該衝更大的浪，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。

今天，爲表示我的深刻反省，我懷着無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業績檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業績考覈做出深刻服裝銷售業績檢討書檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己最大的努力，做到最好。

公司沒有任何問題，經理管理也沒有任何問題，一切問題在於我。服裝銷售業績檢討書，我在我的工作當中出現幾個嚴重問題：

1、惰性；

2、自覺性；

3、激情；上面的問題體現了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現問題的時候纔去臨時抱佛腳，所以我打算透過以下幾方面來提升自己做的能力：

（1）首先是要了解通透服裝銷售的政策。這次考試才發現自己對白金卡的相關權益瞭解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，後悔莫及啊！

（2）提升自己的口才能力。希望以後能夠慢慢地儘量多的能說服客戶。

（3）增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那裏有點底氣不足，要慢慢地改變這種心態，樹立起自己作爲一個銀行人的尊嚴。

暫時能想到的就這麼多了，以後在工作中發現問題的話我會慢慢改進的，經過這次之後，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以後都不會在倒數排行榜中出現自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　日期： 年 月 日

銷售檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我是銷售部的xxx。對於這個月來我的工作情況，我真的感到非常的抱歉！我很慚愧，一名銷售員工，但是我卻連自己基本的工作目標都沒能達到！對此，我真的非常的愧疚。這是最基本的工作，但是我卻依舊沒有做好！這已經不是我到公司的第一年了，但是卻還是犯下這樣的錯誤！我真的很抱歉。

在這次的成績公佈之後，我仔細的反省了自己的問題。我也清楚的從反思中認識到，這並不僅僅是市場的問題，這是我個人在工作中的失誤，是我的大意和馬虎，導致機會一次次在身邊走過，最終導致了現在的狀況！反思當時工作的情況，我真的很後悔！儘管有部分是因爲我工作能力不夠的原因，但是這也同樣是我的問題之一。

現在反思了自己的問題，我決定對自己的問題進行反省、檢討。希望這能幫我改進自己的問題，認識自己的錯誤！

首先，我從反思中認識到自己的心態不對。市場是變化的，顧客也是如此，但是我卻不知道緊跟發展，自己的銷售方式不僅死板而且麻木。不知變通的結果就是面對有機會的情況卻不能把握，導致白白的浪費了許多機會。對此，我真的很遺憾。

其次，面對當時的情況我不僅沒能及時的做出應對，甚至還對此不聞不問，最後導致難以挽回的時候才知道慌張。對此，我認識到是自己的思想和危機意識的問題！作爲一名銷售，我應該時刻注意市場和自己的工作情況。但是我不僅沒有去面對，甚至還有些不管不顧的情況！這是我在思想上的問題！同時，不僅影響了自己的行爲，更是直接對工作造成了影響！

最後，是我在自我約束上的問題！反思這個月的工作來開，我在工作中實在是缺少計劃！這樣的問題導致我在工作的中遇上問題就會難以解決，不僅沒有應對能力，還沒有應對的方案！這進一步導致了我工作問題的出現！

反思了自己的問題，我才明白自己在工作中有多少的問題！這些問題都是我在工作中的散漫和懶惰導致了，這非常的糟糕！但是，我期望領導能再給我一次機會，我會好好的反省自己，並在後面的工作改變自己！這次的工作，我絕不會讓您再失望！望您原諒！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

銷售檢討書3

尊敬的單位領導：

現在我懷着深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發生經過，因爲我沒有把關好客戶身份，讓這一羣小孩子進入酒吧消費。期間這羣小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們爲此揪心、困擾。

經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在於：1，我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥倖心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審覈好客戶身份。3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這羣未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。

面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直爲這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這裏做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在於我必須在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。

爲此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，確保今後每一名到酒吧消費的顧客經過我的細緻審覈，並且在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，爲卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

　　簽名：×××

　　時間：20××年××月××日

銷售檢討書4

尊敬的單位領導：

對於這次我工作銷售業績下滑，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對於工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。

經過一番思考，我意識到這段時間的業績充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海裏，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。爲此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，並且堅決執行：

第一，從今日起我要重拾一份對於工作的熱情，以飽滿的幹勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。

第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以後我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，透過持之以恆、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。

我相信這次工作業績沒有達標對我來講是一種鞭策，這會是我工作旅途上的加油站，請領導相信我！我一定不會辜負領導的期望！

檢討人：XX

XXXX年XX月XX日

銷售檢討書5

我營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以後引以爲界。

一個部門業績的好壞取決部門經理，作爲一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該衝更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在於我。部門當中幾個嚴重問題：

1、惰性;

2、執行力;

3、激情;

上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候纔去說一兩句，那麼最壞的打算就是他長大以後一定是個壞小子，這個孩子他以後一定是上不了大學的，孩子最後犯了錯誤以後他以後一定狠他的父母。我們部門目前就是這麼一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的'另外一個，最後整個部門都感染上了這種懶惰的行爲。也就是說一個人不遵守遊戲規則，那麼其他人也不會去遵守遊戲規則，最後導致這個遊戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對於管控上邊的不嚴格，不利索造成的。

管理應從自身做起，樹立榜樣作用

經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關係，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都願意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成爲員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表裏不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經理一定要堅持以自己的模範行爲。比如，在日常的工作中，嚴於要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤於，與時俱進，透過自己的良好作爲，潛移默化，持之以恆，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。

團隊中個人榜樣應起引領作用。

1、引領團隊奮鬥的方向

一個良好的團隊應該有一個集體的奮鬥目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高於一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成爲團隊管理的骨幹力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，爲實現創建優秀團隊目標而共同努力。

2、培養良好的團隊作風

榜樣在哪裏，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的性。關鍵是要善於發現，精心培養。

一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我透過細心的觀察和深入地瞭解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，並試圖透過學榜樣產生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好薰陶效果，並號召全體員工向身邊的榜樣學習。透過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規範自己的言行，促進團隊文化的形成。

榜樣的作用實際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發!

經理底線就是部門紅線，任何人不允許越界。

作爲一個部門的管理者，應該在建立部門制度以後嚴格管理與實施，並進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。

　　簽名：×××

　　時間：20××年××月××日

銷售檢討書6

尊敬的領導：

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裏有說不出的滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊!回顧錯誤，我在20xx年2月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成110張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣20000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了10000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現如今，我寫了銷售量不好檢討書，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢? 近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

今後的工作，請領導和同事對我進行監督，我一定積極的面對自己的工作，不再找任何理由偷懶、消極怠工，我會以公司的規章制度規範自己，讓自己的工作再上一個新臺階。我會以銷售量不好檢討書爲鑑，改過自新，把一切不利於工作的還習慣改掉，爭取跟上隊伍，不再犯錯。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

銷售檢討書7

尊敬的單位領導：

此時此刻，我懷着深深懊悔、糾結、難過的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在服務導購工作當中出現的低級錯誤。

此番我錯賣了服裝價格，將一件成本價位560元的羽絨大衣以390的低價賣出，直接令服裝店蒙受了170元的直接損失，間接得讓服裝店遭受到670元的銷售利潤損失。我的錯誤是嚴重的，性質的糾結的，造成的結果是痛心的。

回顧錯誤，我由於剛來商場的服裝區裏工作才滿三個月，對於商場的服裝區當中陳列的各類服裝沒有一個清晰全面的瞭解。在今天上午的服裝導購工作當中，我錯誤地陳列了服裝，導致顧客詢問服裝價格的時候我報錯價格。當即遇到的客戶也估計是一個很懂行的人，見我報出了390元的低價，當即就爽快得購買。當時我雖然有些吃驚，但是也沒有多想，只覺得客戶有錢、爽快，心情很舒暢。直到下午三點，我下班清點今天銷售記錄的時候才發現了問題，此時客戶早已經取走衣服，溜之大吉了。

出現了這樣的錯誤，我感到非常的揪心與懊惱。本來我想從自己腰包裏掏出這損失掉的費用，然後此致就匆匆離開單位。可是後來我一想，我就這樣一走了之了，也太憋屈、窩囊了，怎麼可以這樣呢!思來想去，我決心正視錯誤，改正錯誤。如此一來，再沒有比寫一篇檢討書更好的選擇了，於是我拿出書本想要摘一段成語用於檢討書寫作，翻來翻去找不到最終讓我發現自己找了一本烹飪書。看來不上網就是不行啊，花了三元錢我在網吧上了一小時的網，透過搜尋找到了一家名爲“檢討書100分”的網站。喲呵，檢討書就檢討書，還一百分的檢討書，難不成是要考試也得100分?!看來這位站長真是想象力豐富，腦子秀逗到了一定級別啊。無論如何，這家檢討書100分網站當中的檢討書範文還是很多的，而且有了詳細的內容分類：學校檢討書、家庭檢討書、工作檢討書等等。真是如同一家檢討書超市或是檢討書商城啊，哇哈哈。

經過一番查找，我發現了一篇服裝導購員工作出錯的檢討書，透過簡單瀏覽發現竟然與我的實際工作情況有着千絲萬縷的相同之處。這樣一篇檢討書的發現，着實讓我長久的心緒激發出來。讓我感到“天蒼蒼野茫茫，風吹草低見牛羊”的開朗情懷，也讓我頓時衝到房間陽臺上朝天吶喊：“啊!原來在這個世界上還有與我相同遭遇的人吶!”無論如何，找到一篇可以仔細參考的檢討書範文，我的心情是無比高興的。

好吧，我應該正經一些了，在此分享出這樣一篇服裝導購員賣錯價格的內容。這樣一個情況的錯誤主要錯在這幾個方面：1，造成了直接、間接的經濟損失。2，損壞了商城銷售形象，這個事情一經傳出，顧客往往會覺得“哎呀這家商場銷售人員怎麼這麼沒水準啊。”。3，辜負了領導栽培、商城培育。這幾方面錯誤，可以相應擴充寫一些，總之是要清醒得認識錯誤。

錯誤原因有幾方面：1，出入商城工作不久，對於服裝導購工作沒有一個熟悉與熟練的工作水平。2，思想覺悟上出現了疏漏，沒有清晰領悟導購工作真諦。錯誤都是一點一滴的疏忽、馬虎積累的。3，沒有謹慎工作，出現了馬虎大意的問題。作爲導購員，處處要小心，尤其是銷售大件服裝尤其應該如此。

檢討人：

年 月 日

銷售檢討書8

尊貴的朋友：

你好！

你拍下我們多個寶貝，但因我們門市部沒有貨提供，無法給你寶貝，我在此深表歉意！！我當初打算在網上賣公司出口的仿真植物，我事先就準備了半年左右的時間，因爲準備的時間過長，導致很多寶貝現在門市部已經賣出（一起這些寶貝是有的），所以你挑選的大多寶貝現在我們無法給你發貨，這也是我沒有想到的事，是我也不想發生的事情，現在我們已經認識到自己存在的問題，也正在修正自己的問題，在此還希望你能給我們一次機會；

你拍下的99元貨品，爲什麼我們無法再優惠些？因爲我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低（一般只在成本上加多幾元），運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價錢是15元的寶貝（成本13元），我們定的普通包裹是：5元，結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+迴音卡1元+手續費1.5元=11.5元，這筆下來我們虧了4.5元，爲了留住客人，虧我們也做了！你定的三個寶貝，我一共纔有9元的利潤空間，15元的普通包裹費，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無法給你優惠的原因就在此，還希望你能諒解。

當時讓你先拍下寶貝，我是真心的想同你做成生意（你要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單），我們非常的珍惜，我發誓絕對不是爲了炒作，我也同門市部、廠裏的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫你找到寶貝，找了有2天，最後還是沒有找到它們，我也時刻盼望你上“旺旺”好給你一個交代，但總是沒有看到你上線。

以上是我們對你的檢討，希望你能原諒我們這次犯的錯，願我們合作愉快，我渴望你能給我們“好評”，你知道“好評”對我們店鋪以後的命運非常重要，如這封檢討書還無法讓你原諒我們，就算你給了我們“差評”我們絕對還是會給你“好評”的，因爲從頭到尾都是我們的錯。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

銷售檢討書9

尊敬的銷售部經理：

我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，纔會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因爲做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因爲不認真導致的事故，是重大的，因爲以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，爲公司貢獻我的力量。

非常抱歉!

制度執行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由於工作緊迫，在資金執行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的問題。

讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閒飯、吃底薪的詆譭，我一定要有所行動：

衆所周知，網站成立與20xx年10月，一直以來爲向廣大網友提供全面、規範、整潔、靠譜、舒心的範文而存在。然而在近期相當長一段時間以來，本人由於各方面的工作生活壓力就將大量的時間精力花費在了其他事情上，這直接導致了網站內容更新與日常維護工作的缺乏，隨着這樣工作缺乏得越來越多，網站的客戶訪問感受就逐天逐月得下降，導致情況發展到瞭如今，網站的人氣下降明顯。

現如今，我已經深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述)，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環境協調統一，出奇制勝。

首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。

天天向上，好好學習，遵守學校的規章制度，認真完成老師佈置的作業是每個學生應該做的，完成作業更是我們的責任。然而，作爲當代學生，我沒有很好盡到這份責任，忘卻了自己學習目標。所以，我懷着內疚和懊悔的心情寫下這封檢討書，以向您表示我深切的悔意。

以上是我們對您的檢討，希望您能原諒我們這次犯的錯，願我們合作 愉快，我渴望您能給我們“好評”，您知道“好評”對我們店鋪以後的命運非常重要，如這封檢討書還無法讓您原諒我們，就算您給了我們“差評”我們絕對還是會給您“好評”的，因爲從頭到尾都是我們的錯。

我 今年剛上初二 ，下午來抄同桌 數學作業是一件錯誤極大的事，我已經很難過 了，相信 老師 看到我的這個態度 也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今後一定不會在早自習及其他任何課上說閒話的。

以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!

此致：

非常抱歉!

我知道，造成如此大的損失，我必須要承擔儘管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望老師能繼續關心和支援我，並卻對我的問題酌情處理。

銷售檢討書10

尊敬的領導：

您好！

我這個月沒有完成銷售的任務，業績也是排在倒數的，對此我也是要去反思，是自己的問題，而不能追究於其他的原因，況且同事們也是做得不錯的，我還是要檢討。

如果說之前的幾個月業績不是太理想，其實也是可以理解的，整個環境也不是那麼的好的，而且自己其實也是在這種狀態裏面還沒有走出來，其他的同事都是進一步的去做好了自己的工作，可是我還覺得比較的難，卻沒有去開拓，去了解市場，去找客戶，導致最後業績那麼差勁，我也是感到有些羞愧，是自己的問題，我也是要去解決，不能這樣混日子，而且領導也是指出了我的問題，業績差自己的態度也是要端正過來。作爲銷售，其實無論遇到什麼樣的困難，都是要去克服，去把業績做好的，最後的結果可能無法預料，但是應盡的努力還是要有的，但是我平時的工作卻是努力都是有些不夠，導致最後這樣，我也是要承擔，必須要把之前落下的業績目標在今後追回來，而不能覺得過去就過去了，給了我們任務，有要求，那麼我們的工作其實也是要去做好才行的。

和同事對比，我更是看到自己的差距，業績差，其實更需要我花費時間在工作上面，多去思考，而不是混日子，過一天就算一天的，去向優秀的同事學習，探討如何的做能把銷售做起來，而不是還不夠主動，不然就沒必要做銷售的工作了，既然來做了，那麼自己還是要去讓自己的業績做好，去盡到更多的努力，領導的話讓我也是醒悟過來，自己的確經歷了之前的幾個月，由於要求低了，反而自己還鬆懈，這是不對的，並不能由於其他的原因而自己放鬆了對自己的要求，無論環境如何，其實自己都是要去成長進步才行，銷售的工作就是如此，自己不去進步，那麼客戶就被別的競爭對手給搶走了，自己還是要去付出努力，來讓自己的業績做好。

此次這麼差勁的業績，我也是沒有臉面去面對領導，不過我也是知道，結果已經是這樣了，我也是隻能以後去努力，不能再讓自己那麼鬆懈了。今後要做好，之前沒有完成的業績也是要在以後去完成好，爭取在這一年是完成任務的，此次的業績我也是會記在心裏告訴自己，不能再這樣，要做好自己本職銷售工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售檢討書11

尊敬的領導：

您好！

這一次我的銷售業績沒有上去，並且還下滑了，對此我很抱歉，但是更覺得是這段時間我自己沒有好好努力的結果，所以也覺得自己是活該的。

做爲一名銷售人員，我應該積極主動的去聯繫客戶，而不是坐在辦公室裏面等着客戶來聯繫我，這樣是不可能的，天道酬勤，要是我不努力的工作，沒有回報是正常的。但是我現在是一名銷售，我不能只是指望着我的底薪，我要關注的是我的提成，提成纔是我工作結果的一個重要顯示。

而且做爲一個銷售，我自己也深知銷售行業的競爭是有多大的，我們不僅要搶奪資源，還要搶佔先機，更要服務好客戶。我們對於客戶已經不僅僅侷限於要和他們達成交易了，而是要成爲朋友，並且取得他們的信任，更是透過他們去擴寬自己的銷售渠道。所以與客戶的周旋顯得格外重要。

但是我在知道這個銷售經驗的情況下，竟然還去得罪我的客戶，甚至得罪完客戶還不出去跑其他的業務，這樣的做法簡直是慢性自殺。銷售這個行業有一個特性，那就是我們能夠賺的很多，但是我們卻也要付出比別的行業多的精力，不過這倒也是等價交換，也沒什麼的。不過我們倒也有不好的，因爲我們銷售多少帶一些推銷的性質，所以一旦我們成爲什麼的銷售，那麼身邊的朋友對我們的態度可能也會有一些變化的。

不過說來說去，我這一次的銷售業績情況不好是真的沒有辦法責怪別人，也還是隻能說是我自己做的。而這一次領導你找我談過話之後，我自己回來也是想了很多，我不管跟什麼過不去，其實也犯不着跟錢和自己過不去，我應該努力的賺錢，因爲在當今的社會，錢還真的是一個很好的工具，它能做得到事情也是很多，並且我要是努力的工作之後，還能改變我的生活狀況。

還有一點就是，不管我做銷售怎麼樣，我也要端正我的態度，因爲我現在面對的是我的工作，一個人對待工作的態度應該是正確的，端正的，積極的。而不是什麼消極甚至是隨便的。因爲要是一個人對待工作的態度都是不好的，那麼之後對待其他的也一定會是不好的。總而言之，我經過這一次之後，我應該好好的審視自身存在的問題，並積極的改正，還要更加努力的面對工作，爭取在下一次公司統計銷售的時候把我的銷售業績提升上去。不辜負自己；也不辜負公司；更不辜負領導的重視和栽培。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

銷售檢討書12

尊敬的領導：

本人在任職北流地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。

心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不紮實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商範圍和開啟市場銷售局面。

工作不夠紮實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由於對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，爲產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多爲瑣碎事情耗費時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。爲了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺，不能對市場反饋資訊和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。

綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用;在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。爲以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝願公司經營更好，業績再上臺階。

此致

敬禮

　　檢討人：

　　x年x月x日

銷售檢討書13

尊敬的公司領導：

我現在對11月25日調劑部發藥時發錯藥的重大差異事故作出深刻的檢討。我知錯了，我對領錯藥的顧客表示深深的歉意，對該事件對本店以及本公司帶來的不良影響表示痛心和內疚。我佩服公司的處理態度和處理方法，同時接受公司給予的相應處罰。

我們藥品銷售是一個特殊的行業，他本身就是一個需要高度認真，高度嚴謹對待的工作。由於我們工作的疏忽導致發錯藥，本身就是一個大錯誤；我們在事件發生後即時補救，儘量減少公司損失，但忽略了“第一時間上報”的重要性，違反了公司重大突發事件的規定流程，又是一個錯誤。

經過該事件，我領會到：在突發事件發生時我們在積極應對的同時，“立即上報”是必須的。我保證在以後的公工作中我將更加認真，仔細，將藥品安全和公司制度，更加完善的運用到我工作的每一個步驟中去，絕不會讓類似事件再度發生，請各位領導放心，並予以監督。

　　調劑部：XXX

　　日期：XXX

銷售檢討書14

尊敬的銷售部經理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閒飯、吃底薪’的詆譭，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。

以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!

　　檢討人：小小

　　20xx年xx月xx日

銷售檢討書15

尊敬的領導：

您們好！首先對我很差的業績表示抱歉，我也感覺很慚愧，來到公司有一段時間了，可是還沒有把業績搞上去，在這裏自我反省一番，還提出了對以後工作的表現，希望領導接受我的檢討。

現在的我做的比較差，很多時候我都不知道應該怎樣來開展這一項工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結，所以曾經跟過一些做的較好的同事去學習過，可是跟着他們的時候總是沒學到什麼東西，也不知道是我笨還是他們有所保留。現在我就覺得，什麼事還是要靠自己的，所以我打算透過以下幾方面來提升自己做能力：

（1）首先是要了解通透政策。這次考試才發現自己對相關權益瞭解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，後悔莫及啊！

（2）提升自己的口才能力，遇到很多客戶的條件是符合辦—理高端白金信—用—卡（CreditCard）的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期，遇到這些人我都說的口乾舌燥了，還是沒辦法說服他們，希望以後能夠慢慢地儘量多的能說服客戶。

（3）增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那裏有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等要求人辦卡之類的，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客戶丟了就沒了。現在知道了這樣不好，要慢慢地改變這種心態，樹立起自己作爲一個銀行人的尊嚴。

暫時能想到的就這麼多了，以後在工作中發現問題的話我會慢慢改進的，經過這次之後，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以後都不會在倒數排行榜中出現自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。

檢討人：XXX

日期：20xx年XX月XX日