個人工作失誤自我檢討書_檢討書
我們在犯錯後,避免再次犯錯,往往被要求寫檢討書來自我悔過,寫檢討書儘量要寫得深刻誠懇一些。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎?下面是小編爲大家收集的個人工作失誤自我檢討書_檢討書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導:
您好,我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。在XXX工作中,由於自己的疏忽大意,造成xxx失誤,在一定程度上給xxx工作帶來了負面影響,並險些釀成嚴重後果。可以說,我是犯了一個最低級,最愚蠢的錯誤。連一個小學生都能幹好的事情,我卻沒幹好,實在是無地自容!我辜負了領導的信任,給組織帶來了麻煩,我對個人的工作能力和工作作風也產生了深深的質疑和反省。對此,我感到羞愧、自責、追悔莫及。
透過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來責任心缺失、工作要求不高、工作作風渙散的必然結果,是自己爲人處事粗心大意、盲目自信、消極怠惰、敷衍了事的必然結果。結合近年來的工作經歷,我還存着着以下突出缺點和毛病:
1、工作態度不端正,思想認識不到位。在工作中,我總把自己置於配角地位,潛意識中,主人翁意識不強,責任意識不強,總認爲自己崗位職責小、工作性質簡單,一切都有領導把關,自己沒有牢固樹立獨當一面的擔當意識。在承擔具體工作時,欠缺全盤考慮和創新意識,只會按部就班,敷衍了事、得過且過,對崗位職責的內容和性質不能很好的釐清,對事件後果和風險不能很好的預估和掌控。透過這件事,我深深的認識到細節決定成敗,責任心勝過能力。
2、工作作風不紮實,工作思路不清晰。凡事都有一定的工作套路和工作重點,如果思路不清晰,不能準確把握關鍵環節,就往往容易出錯。而容易出錯的地方往往不是在大事上,而是在小事和簡單事情上。在承擔具體的、簡單的細小工作時,我存在着致命的性格弱點盲目自信、馬虎大意、僥倖怠惰、敷衍了事、得過且過,只求辦事速度和效率,忽略了工作質量和水平。犯了不應該犯的低級錯誤,連自己都無法正視和接受。冰凍三尺非一日之寒,透過這件事,我反觀到自己的性格弱點和工作作風缺點已到了病入膏肓的地步,非深刻反省不可,非下大決心整改不可。
3、有時不能正確對待領導和同志對自己批評和指正。由於自己的年輕,少不更事,工作經驗缺乏,工作中少不了有領導的批評指正,大部分時候都能虛心接受,但也有些時候,表面順服,心裏卻自以爲是,總嫌領導要求過高、不顧情面,現在想想,自己是多麼的是非不明,好歹不分。藉此事,頓悟到,越是苛刻的、敢於直言批評的領導,對下屬的期望值越高,對自身的成長幫助越大。作爲下屬,應充分理解領導的良苦用心。一個不能正確對待和反省批評的.人是沒有任何希望和前途的。從這個意義上,我希望今後領導和同志對我的批評指正能更多、更細。
錯誤已經鑄成,除了自責懺悔,更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查,深刻反思自身問題與不足,並積極思考如何努力提高、改進工作,保證不再犯下類似錯誤。
一是認真自省自查,深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找,並認清其可能造成的嚴重後果。結合以上分析的自身存在的工作作風不實和性格缺點,努力改正克服,主動進步提高。
二是加強學習進步,不斷提高業務能力。以此事爲鑑,立足本職工作,必須努力加強學習,不斷充電加餐。一方面要努力鑽研業務知識,主動加強系統學習,透過自主學習提高自身業務能力;另一方面要向老同志虛心學習,多問、多學、多看,主動向領導諮詢、向老同志請教,加強溝通交流,不斷提高自己爲人處事水平。
三是端正工作態度,虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知,端正工作態度,該進工作作風,切實改掉懶惰、散漫等壞毛病,克服不夠專心、馬虎大意等缺點。並在工作中認真開展批評和自我批評,主動接受各位領導和同志們的監督指導,正確認識善意的批評指正,努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。
透過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了領導批評的及時,自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒和決心,以加倍努力的工作來爲單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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