工作馬虎檢討書

在有過錯的情況下，爲了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，請注意要帶着改錯的決心去寫檢討書。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的工作馬虎檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作馬虎檢討書1

尊敬的xx領導：

我在“傳達檔案”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔後果。在x局長和x主任語重心長地找我談過後，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊塗下去，並無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達檔案”的失誤在於我的惰性，把自己凌駕於領導之上，妄圖猜測，認爲領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達檔案”不久，在x局長的反覆叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯繫了，並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，後果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因爲方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達檔案”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！

作爲xx工作的一個新人，透過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說捱了領導的批評，就心裏不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

就這件事我在此進行檢討，以此鞭策。

在此

敬禮！

　　姓名：xx

　　時間：20xx年xx月xx日

工作馬虎檢討書2

尊敬的領導：

您好！

真的很抱歉，在這次的工作中我意外的因爲自己的大意，導致了在工作中留下了一個問題，並且在檢查的時候，依舊是因爲自己的不小心，導致將這樣的錯誤忽略了過去！事情至此，我知道自己的錯誤已經非常明顯了。我在工作中帶着這樣散漫的態度和自我管理導致了工作的嚴重失誤！這次的錯誤，就造成了如此的後果，如果自己今後在做更重要的工作的時候再犯下這樣的錯誤！那該怎麼辦？

我知道，自己在過去的工作中也因爲這樣丟三落四的行爲被領導批評，但是自己卻沒能在工作中改正自己的錯誤，沒能嚴格的管理好自己。最終，自己再次在工作中，在自己的崗位上，再次因爲自己的馬虎，犯下了工作上的錯誤！

回憶自己這次的事情，我真的感到非常的愧疚。自己作爲一名xxx的員工，在領導的教導下，學會了如何去完成自己的工作，明白了該怎麼去爲公司做出貢獻。但是，自己卻沒能學會怎麼在工作中完善自己，對自己的工作更有責任心！我沒能明白，僅僅有能力是完全不夠的，僅僅能完成自己的工作是遠遠不足的！我只顧着快速的完成自己的工作，卻忽略了自己的根本任務是將工作做好，爲公司做出貢獻，而不是爲了將工作做完，完成自己的任務！！我這樣脫離根本目標的工作，只會適得其反！就像這次，我因爲追求效率，卻忘了工作的質量，甚至在檢查的時候都這麼不仔細，不細心，這造成的是多麼嚴重的影響，多麼嚴重的錯誤！我真的很抱歉，自己造成的問題，原來是這樣的嚴重，自己給對自己的工作，居然有這樣的誤解！

在領導的批評中，我認識到了自己這次錯誤的嚴重性！更認識到了自己這樣的行爲的錯誤性！如果人人都是爲了完成任務而來到公司，那麼公司該怎麼發展？該怎麼前進！我們能做的，不是爲公司完成任務，而是成爲公司推進的動力，帶動公司不斷的前進！

儘管這次自己只是犯下了簡單的錯誤，但如果再之後，自己再犯下了錯誤，但是這次，影響到了工作，影響到了公司的利益，這時候，我能怎麼辦？我能彌補嗎？我很慚愧自己沒能將這樣簡單的道理想明白，我會努力的改正自己，修正自己的錯誤！希望領導能原諒我的錯誤，我會嚴格的改正自己、要求自己，讓自己成爲一名出色的員工！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作馬虎檢討書3

您好！

作爲您公司裏一名了多年的財務人員，我居然還會犯工作的，實在是慚愧。在這裏我先跟您說一聲抱歉，我這次的粗心大意，工作馬虎而導致了財務部的人員浪費了一下午的時間來幫我解決問題，也給我們公司的財務帶來了不小的損失。所以我願意接受公司裏對我的一切處罰，只要不辭退我，我會願意用我今後加倍的努力工作來回報公司，來彌補我此次犯的錯誤。我再一次感到深深的抱歉。

這次事情的發生也主要是因爲我自己的原因。因爲快過年要放假了，所以這陣子我的工作狀態並不是什麼很好，每天聽着外面熱鬧的鑼鼓聲，我已經無心工作，雖然我的人還在崗位上，但是我的心卻早已飄去了外面。但是偏偏我們財務部門的年終的工作是最繁忙的，所以工作一多起來，我的心情就很煩悶，再加上我的無心工作，就很容易出現馬虎的錯誤。

所以在昨天我就爲我的錯誤買單了，因爲我的馬虎，我把財務表上的一個數字記錄錯了，導致我們覈算賬本的時候，一直對不上數目。最後還是動員了我們財務部的所有工作人員查找了一下午才找出來這個錯誤的源頭出來。雖然錯誤得到了解決，但是也因此浪費掉了我們財務部所有員工一下午的時間。本來年終的時間就很緊，任務也很多，我還耽誤掉了他們這麼多的時間和精力，就只爲了解決我填錯了這麼一個小小的數據而引起來的錯誤。

在當天晚上回去之後，我深深的反省自己。在這個濃厚的節日氛圍裏，同事們也想要快點完成工作，也想早點回家過年，可是爲什麼他們就可以把工作完成的很好，而我卻犯了工作馬虎的錯誤。究其原因，還是因爲我對待工作不夠認真，不夠負責任的態度。吸取這次的教訓，我以後絕對不會再出現工作馬虎的錯誤了。以後不管外界的環境有多麼熱鬧，有多麼吸引人，我都會聚精會神的完成着我的工作。

以上就是我爲我這次工作馬虎的錯誤寫的檢討書，我知道這區區幾百字的檢討書並不能夠挽回我工作上的錯誤，但是起碼這是我的一份真心誠意，起碼我表明了我要改正的決心。希望領導能夠在看後給我回復，不管是批評還是處分，我都樂意接受。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作馬虎檢討書4

尊敬的領導：

對於我犯下的錯，我深感後悔。

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲自己的粗心大意的行爲感到深深的愧疚和不安，在此我做出深刻的檢討：

因爲自己的粗心大意，給文員增加了不必要的工作量以及困擾，明明大會小會上都說過的事情還會犯，同時，也看到這件事帶來的惡劣影響，如果每個員工都像我一樣把說過的問題不放在心裏，那麼這個集體將無任何紀律，漫不經心。這樣怎麼能把工作落實好，做好呢？這次如果不是及時發現，並要求深刻的反思，要放任自己繼續像這樣發展，那麼後果更加嚴重，因此我向領導做出檢討，同時也像你表示感謝！

我已深刻的認識到了自己的錯誤，請求領導原諒我這一次粗心大意。

工作馬虎檢討書5

尊敬的xx領導

我在“傳達檔案”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔後果。在×局長和×主任語重心長地找我談過後，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊塗下去，並無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達檔案”的失誤在於我的惰性，把自己凌駕於領導之上，妄圖猜測，認爲領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達檔案”不久，在×局長的反覆叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯繫了，並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若×局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，後果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因爲方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達檔案”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！

作爲××工作的一個新人，透過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說捱了領導的批評，就心裏不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

就這件事我在此進行檢討，以此鞭策。

　　檢討人：________________

　　_________年_____月______日

工作馬虎檢討書6

鑑於昨日xxxx年xx月xx日下午交班以後未把記錄填寫完全的錯誤,我在此作出我最誠摯的反思及道歉.事情的經過源於昨日的檢修班檢修,人手不夠,本班三人中班長與另一人都去幫忙,接班班長來了以後將所有記錄簽字後詢問我班班長情況後宣佈可以下班,待我班班長宣佈可以下班以後，我亦前去幫忙,於是徹底忘記了電度並未抄寫入度.當然,由於這件事情會引起的一系列嚴重後果,生技部火熱出臺了關於電站執行班獎懲制度,我是完全支援的,並深深的反思檢查懊悔.希望以後大家引我爲鑑,不要再犯類型的低級錯誤.

隨本檢查附錄<交接班制度>

4.1.1爲明確職責，交接班時，雙方應履行交接手續，在按規定的項目逐項交接清楚後，交接人員先在交接班記錄薄上簽名，然後接班人依次簽名，從此時起，變電站的全部執行工作，由接班人員負責。交班負責人才能帶領全值人員離開崗位。

4.1.2交班工作由當值值長組織全值人員，事先做好交班準備工作，檢查應交的有關事項，整理各種資料、記錄薄，檢查應交的物件是否齊全，室內的整潔工作，以及爲下一值做好接班後立即要執行的準備工作。填寫交接班記錄薄等待交接。

4.1.3接班人員應提前10分鐘到達，由負責人帶領看閱交接班記錄薄，瞭解有關執行工作事項，然後準時開始正式進行交接班工作。如果遇有特殊情況，可以延遲時間進行交接班。

4.1.4值班人員必須遵照規定的輪值表值班，未經站長和值長同意不得私自調班。當值人員因故提前離開或遲到雖有專人代替，亦應辦理交接手續，絕對不允許不辦理交接手續而離開崗位。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進行信用交接班。接班人員未到崗位，交班人員不得離開控制室。

4.1.5交接班手續未結束前，一切工作應由交班人員負責。如在交接班時發生事故，應由交班人員負責處理，交班人員可要求及指揮接班人員協助處理。

工作馬虎檢討書7

尊敬的領導：

做一名優秀的護士，那是我的追求，我的嚮往。因爲我牢記着宣誓的誓詞，我銘記着自己的使命——我是聖潔的白衣天使。然而，最近我卻犯了一個十分嚴重的錯誤。現在想起來，我深感痛心、內疚和悔恨。 這次因未嚴格三查七對胰島素筆芯，就直接給患者注射，導致醫療失誤，事後醫生及時發現，未引起低血糖。錯誤的根源是自己的自信、馬虎。雖然工作是忙碌的，但是按程序辦事是必須要遵守的。我們身爲醫護人員，我們要爲患者的健康和生命負責。任何一點疏忽，都會導致不堪設想的後果。我深深地感謝醫生，是他的及時發現和高度負責的精神，彌補了我的失誤。我深感痛悔!

護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪牀、輸液，我們在辛苦中呵護着生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握着生命的輪迴。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的`重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關係到病人的健康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。以病人爲中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意爲病人服務是我們的宗旨。 我們是生命的捍衛者，是健康的守護神。我們要儘自己最大的能力和愛心幫助患者減輕痛苦。我要牢記着自己的使命，保證不再發生類似情況。請領導批評!

工作馬虎檢討書8

尊敬的領導：

您好！

在這次的工作中，我意外的犯下了這樣嚴重的錯誤，導致令顧客感到不滿，並且爲之生氣，實在是非常的抱歉。自己不僅沒能在工作中處理好，甚至在處理錯誤時候也沒能採取正確的措施，這導致工作的錯誤更加的嚴重……儘管，在後來領導的幫助下圓滿的解決的了這件事，但是作爲一名酒店的服務員，我在自己的基礎工作中犯下了這樣的錯誤，實在是非常的不應該！在聽了領導的批評和教導後，我帶着反思的心情去對這一次的錯誤進行了深刻的反省和檢討。

在對這次錯誤的反省中，我認識到自己在平時的工作中犯下了非常嚴重的錯誤！

首先，自己作爲一名服務員，卻沒能在工作中認真的完成自己的工作，在工作的時候馬虎大意，導致工作中出現紕漏，這才引起了之後的一系列錯誤！最最基本的也是最最根源的錯誤，就是自己在工作中的不認真，在做事的時候犯馬虎！這樣的情況嚴重的影響了自己的工作，儘管以前沒有出現什麼大問題，但也在潛移默化的影響着酒店！

其次，自己在個人的管理上十分的不足！如果對自己的工作和行爲有着嚴格的管理，這樣簡單的錯誤我想輕易是不會犯下的。但是我疏於對自己的管理，沒能努力的做好自己的工作，讓自己的行爲給酒店抹黑。我非常的清楚自己的錯誤影響的不僅僅是我自己個人，更是我們整個酒店，整個集體！

最後，自己在犯下了錯誤後卻沒能及時的處理錯誤，這導致錯誤的影響再度發酵，引起了更加嚴重的錯誤！我很慚愧，這是我在平時沒能做好準備的表現，是我個人在工作前就犯下的錯誤！

對於自己的錯誤，我非常的清楚這是因爲自己個人的問題所引起的一連串錯誤！我作爲一名服務員，在工作中應該更加的嚴謹，嚴格的加強自我的管理，跟應該充滿集體榮譽感，不應該在基礎的工作中犯下錯誤！

過去我沒能明白，我作爲酒店的服務人員，我的工作質量不僅僅代表我自己，更是代表整個酒店的工作質量！我不能只以我自己爲核心，在工作中，我應該對團隊負責！努力的去跟上團隊的能力，並超越團隊，爲團隊付出質量！我對自己這次的錯誤感到深深的抱歉，但是在今後的工作中，我一定會努力的做好自己的工作！望領導原諒我這次的錯誤！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日