工作管理不到位檢討書
工作期間唯有認真負責才能獲得大家的認可,若是工作管理不到位也應該及時進行檢討,這樣才能夠改進自己的工作方式。以下是小編爲大家整理的“工作管理不到位檢討書”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作管理不到位檢討書(一)
尊敬的領導:
您好!
按照節日值班安排,由我進行當日值班,負責全站各項日常管理工作。值班期間,公司總行來站裏檢查指導工作,由於我的責任心不強,未能及時接待好各位領導,發生了重大的管理紕漏,對此事件我負全部責任,因爲這都是自己工作管理不到位所導致的。
事件發生後,我及時意識到了錯誤的嚴重性,閉門思過,對自己的錯誤行爲的產生根源,進行了一些剖析,主要是因爲自己工作態度不夠端正,思想鬆懈,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒有達到一個基層管理幹部應有的思想要求。而且我的工作責任心不強,未能較好履行崗位職責的要求,工作流於表面化,沒有紮實落實好各項工作,沒有達到一個基層管理幹部應有的素質要求。
一方面自己的危機意識不強,對站的工作性質認識不夠,對安全生產放鬆警惕,未能全面履行監督職能,直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢,沒有達到一個基層管理幹部應有的意識要求。另一方面則是工作流程尤其是資訊流程沒有抓到位,未能全部落實執行資訊反饋制度,從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握,沒有達到一個基層管理幹部應有的能力要求。
因此還希望領導能夠原諒自己工作管理不到位的過失,給我一次改正的機會,我會在透過努力工作的方式回報領導的期待。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作管理不到位檢討書(二)
尊敬的領導:
您好!
在這裏,我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透,並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作爲管理階層的一員,我的職責就是貫徹執行相關規定;並組織實施落實相關規定,做好各項程序落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員,因業務不熟、責任心不強,而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因主要是本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏於監管。對於我在工作上的管理監督失職,我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領導以及我們地區的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
在此,我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理不到位的失職,是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理不到位的'原因種種,然而我的工作管理不到位已是不爭事實,我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理不到位,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後,首先我要與我們相關責任人盡全部努力,採取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進一步認真總結這次事件前因後果,引以爲戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作管理不到位檢討書(三)
尊敬的領導:
您好!
我懷着愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,我爲自己工作管理不到位的行爲感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討。
透過這起事故,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。自己身爲代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由於自己工作管理不到位,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,後果不堪設想。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次工作管理不到位引發的事故使我不僅感到是自己的恥辱,更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,我要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發怎樣的失誤。因此,透過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。
所以我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
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