員工打架檢討書15篇

我們在犯錯後，避免再次犯錯，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。相信大家又在爲寫檢討書犯愁了吧！下面是小編精心整理的員工打架檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工打架檢討書1

敬愛的領導，各位同事：

本人因在xx日因瑣事與xx發生肢體衝突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到衝動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由於沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣後果以及懲罰，我對此次因爲衝動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之後，我向組織保證，今後再不犯類似的錯誤，凡事三思而後行，不以惡小而爲之，不以善小而不爲，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作爲的好青年。

請組織和領導共同來監督我、見證我成長的歷程。在今後的日子裏我一定懂得團結友愛、互幫互助，爲構建和諧社會貢獻自己的一份力量！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我是xx車間的xx，在昨天晚餐後的時間，和同事因一點小事而起了衝突，最後還和他打了起來，在同事之間也是造成了不好的影響，同時這種打架行爲也是不應該發生在我們成年人的身上，作爲成年人我們是有自己的思想，有自己的理智的，但是我昨天確實是衝動了，而且做了這種很惡劣的事情，真的對不起領導把我招進來工作，也是要向被我打了的xx同事道歉，無論什麼原因或者事情，打架都是不應該的。

其實事情並不是很大，就是我正在走着，而xx同事因爲有事比較急，所以從我旁邊走過去，但不小心撞到了我，其實他當時已經道歉了，但聲音太小，我又沒聽見，所以我很憤怒，這人怎麼這樣，不看路的嗎，於是說了他幾句，而且語氣也是比較的刻薄，xx同事當時也是很不高興，畢竟我說的太難聽了，於是就和我吵了起來，結果我一時衝動，就打了他，然後他也回擊了，我們就在那打了起來，還好當時也是有同事在不遠處的，看到我們打了起來，急忙過來拉架，不然都不知道我們會打成什麼樣子。

這件事雖然是他先撞的我，但是我說話的語氣也是太刻薄了，也難聽，所以纔有後面的事情發生，我也是要負大部分的責任的，領導批評也是讓我清醒了過來，知道我這樣打架真的太沖動，太不應該了。本來就是一件小事，我要是語氣好點，或者並不是那麼在意，其實根本就不會打架，而且同事雖然撞了我，但是其實並不疼，只是我當時的情緒不太好。所以纔會那麼的衝，纔會導致後來發生了打架的事情。我把本來可以避免的事情卻是沒有讓其避免，而是讓它發生了。

現在我也明白，我真的錯了，在上班的工廠裏發生這樣的事情，影響也是很大的，對於領導給予的懲罰我也是接受，明白這懲罰還算輕的，還讓我在工廠裏面工作，要是嚴重點會直接開除我。今後我一定剋制自己的情緒，不再打架了，也會好好的工作，不和其他同事去發生衝突，即使是別人對我怎麼樣，我也要忍讓，儘量的和氣去解決問題，而不是用拳頭，那樣是不行的。

領導，今後我一定不會再犯錯了，會把工作做好，在工廠裏安分守己，不再做這種對工廠有影響，對同事不合適的事情了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書3

尊敬的領導：

您好！

此番在車間打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇車間打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，並且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。

回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對着顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，於是爆發了肢體衝突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行爲嚴重的損害了車間形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工違紀事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從畢業以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須爲此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

從今往後，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書4

敬愛的領導：

您好！

我錯了！

冷靜下來後，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因爲對方沒有素質，那麼我一出手，也就已經和他淪爲同樣的素質，甚至還不如他。打架並不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育，後悔自己在學校白讀了那麼多年的書。

今後無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書5

尊敬的廠領導：

您好！

於20xx年X月X日下午上班期間，我因與同是廠里人員的xxx發生摩擦而大打出手。此番在廠裏打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須爲此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧爲主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因爲一些小事而大動干戈，特別是在廠裏，作爲廠裏一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和爲貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。

此致！

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

員工打架檢討書6

尊敬的領導：

您好！

這次上班期間打架的事故讓我感到有些惶恐，畢竟身爲員工卻因爲控制不住情緒導致這類狀況發生，而且事故當天公司許多同事也因此受到了影響，對我來說這種影響到他人的做法終歸是不太好的，而且我也知道領導因爲打架的事故對自己感到很失望，因此我寫下這份上班打架的檢討並希望獲得諒解。

首先我得承認打架的錯誤完全是自己率先動手打人造成的，若是當時能夠心平氣和地進行處理完全能夠將損失控制在很小的範圍內，可惜的是我忽略了遵守公司規定的重要性以至於造成了不好的影響，我也忽視了當時正處於上班時間從而破壞了良好的工作氛圍，種種錯誤都體現出我思想方面存在着嚴重的認知誤差，直到被領導批評過後才意識到自己打架造成了多麼惡劣的影響，這種反應遲鈍的做法也讓我在領導和同事們心目中的形象變得很差，雖然內心感到後悔卻也明白自己已經難以更改上班打架的現實了。

其次我在分析過後明白自制力的缺失是動手打人的主要原因，可能我在平時都沒有意識到自己的脾氣會如此不受控制吧，明明只是些許的小矛盾卻因爲處理不善造成了打架的狀況，可想而知我對自身情緒的'控制力究竟有多差，更何況聯想到領導對自己的失望又怎能不對此感到沮喪，在此次事故發生以後也讓我時刻希望能夠獲得領導的諒解，所以我選擇主動承認錯誤並承擔打架造成的損失，希望用慘痛的教訓讓我認識到自身存在哪些不足。

儘管打架造成的損失難以彌補卻可以將精力放在以後的工作中去，畢竟犯錯的我也在內心有着將功補過的想法，因此我想要更用心地進行工作從而爲企業創造更多效益，可以說打架的恥辱在時刻提醒着自己在工作方面存在着哪些不足，我也會糾正思想方面的錯誤並在工作中調整好自身的狀態，縱使內心煩躁也要儘量剋制住自己從而避免同樣的錯誤再次發生，已經在這方面犯過錯的我明白打架的滋味並不好受，我也會向領導和同事們道歉並在今後的工作中自覺接受大家的監督。

儘管想要在工作中獲得成就並不容易卻也不要輕易犯錯，畢竟只要在職業生涯中留下些許的污點都有可能對自身的發展造成嚴重的影響，所以我會認真做好今後的工作並時刻反省自身存在的不足，要讓打架的教訓成爲一面鏡子來警醒自己面對工作中的矛盾應該如何去做。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書7

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，我在製造了一起違規的，就是跟另一人起了爭執，然後就拳腳相加了。這是很嚴重的一種行爲，在公司是禁止打架的，我也後悔了，向您去檢討此事。

早上剛到公司，我跟他原本只是想打個招呼的，可是因爲我轉身的時候沒注意旁邊的椅子，導致我撞上了對方，然後對方的咖啡就撒了，重點是不僅灑到我身上，還把他也濺到了，然後本來應該是我的錯，在他還沒說話的時候，我的心情就很糟了，一時也是沒控制住，就直接以質問的語氣問的話，本來是我一句“對不起”就可以讓事情平息的，卻因爲我很差的語氣得罪人了。我一開始就無理取鬧，根本沒有給他機會去說話，後面他大概是知道我一時半會情緒不會降下來，所以原本先向我道歉了，想讓事情不鬧大，可是我卻不依不饒，到最後就發展成了動手，在公司打起架來了，沒顧及到場合，我更是很過分，直接掄起旁邊的東西就砸向他，後面是您聽到嘈雜的聲音，下來看了看，才發現在打架，還是拉不動勸不動的那種，之所以停止打架，還是因爲您來的時候，我差點砸到您，那一會我簡直可以用驚心動魄來形容我的心情，一下就什麼都動不了了。

您把我們叫走進行批評和處分，罰了我們回家思過，同時也讓我們賠償公司的損失，我那時真是後悔得想要捂臉，不敢看您。我們作爲公司的員工，竟然做這種事，公然的違反整個公司的規章制度，把這種不良行爲帶進公司，讓他人有學習的機會，真是不該。我們必須要受到教訓，不然無法服衆。我透過這件事，我深知的情緒需要加強控制，不然下次再遇到這種是自己先犯錯，卻把過錯怪到別人身上的事情，我可能還會因爲情緒不當導致把事情變大，所以未來我必須要努力控制自己的情緒和脾氣，不讓自己輕易的就讓情緒發泄到他人身上。

我已經跟他道過歉了，也向他說明原因，也獲得他的原諒，現在很希望您可以原諒我，我知錯了，我會在家好好的思過，爭取早日回到公司效力，該賠償的我一分都不落下，全部自己償清，也望同事原諒我，我們打架沒有能聽進去他們的勸，還差點傷到他人，這是的錯誤，我必定會努力改正。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書8

尊敬的領導：

您好！

對不起，我犯下了如此嚴重的錯誤，我此時此刻內心感到十分的愧疚和後悔，這可能是我們工廠這麼久以來發生過最惡劣的一起事件吧，這件事給工廠的同事們，造成了極其不好的影響，同時當您給我說了打架的後果之後，我才知道這是我完全承擔不起的，按照規定我是要被炒魷魚的，但是我還是希望您能看在我日日夜夜爲工廠工作的份上，也看在我是第一次犯且認錯態度十分的積極，您就勉爲其難的原諒我這一次吧，萬分感謝。

事情的過程並不複雜，我是做產品包裝的，而同事xx是做產品組裝的，我的任務就是把他做好的全部進行包裝好，但是最近幾天他的工作效率實在是底下，我今天也是有點心情不好，就跑去說了他幾句，但是他絲毫的不領情啊，還說我多管閒事，我一下子就抓着他的領子讓他組織好語言，給他再說一次的機會，就這樣我們就在車間打了起來，後來聞訊趕來的男同事把我們分開了，工廠是什麼地方啊，這件事立馬就轉到了您的耳朵裏。我承認這件事是我先動的手，但是我一切都是爲了工廠的利益考慮啊，他做的慢也就直接導致我這面的出貨速度也慢，但是這並不能成爲我打架的理由。

一個巴掌拍不響的，這件事我說我沒有責任那時候不可能的，從您的辦公室出來之後，我是立馬就意識到自己的行爲是有多的不恰當，一個工廠的同事，再怎麼樣也不能這麼的劍拔弩張，遇到矛盾我爲什麼沒有第一時間找領導解決呢，肯定處理事情的方式不會像我這麼的衝動吧，我承認這件事是我太沖動了，要是我忍一下，多擔待一點，多爲同事考慮一下，怎麼可能會發生這樣的事情嘛，這樣過激的行爲是一個成年人解決問題的方式嗎？您說的很對，都是一個車間的同事，整天擡頭不見低頭見的，把關係弄僵有什麼好處呢。無論是我們當中誰打贏了都沒有任何的好處，說到這我還得感謝那些善良的同事們及時的把我們兩個拉開了，才至於我們沒有因爲大家受傷，這算是萬幸了。我現在才知道您字啊工廠員工守則裏面的第一條是多麼的重要，“員工們和諧相處，團結友愛，共同發展”。我錯了，作爲這次事件的當事人之一，我會主動的跟對方道歉，尋求和解的，您放心，一定會處理好跟同事之間的關係，不會再給您添任何的麻煩。請您相信一點，我的一切行爲都是建立在爲工廠尋求更好的利益上的，但是我這次的行爲的確是太不應該了，我會好好的反省自己的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書9

敬愛的，各位：

大家好！

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道犯了不可饒恕的。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。。在這件當中我深刻認識到自己的錯誤行爲。

這次打架的主要原因是對於自己的日常行爲的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤纔是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行爲，我自己會隨意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我並沒有自始至終保持嚴謹的作風，這種行爲雖然沒有擾亂同事，但是這對於自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對於工廠的每一條規矩都有公司的理由，我們作爲員工就更應該去認真執行，並堅決不觸犯。

錯誤的性質是嚴重的。這種行爲本身就是違背了做員工的原則。我只是由於自己的衝動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想着自己，我這麼做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的衝動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們原諒。”

其次，我打架的行爲還是破壞工廠內團結的表現。公司是一個大集體，每個人，每個員工都是公司的一個分子。我不應該破壞它。

再次，我這種行爲還在工廠同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的文化建設。同時，也對工廠形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給工廠和自己一個交待，從而得以進步。做爲一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今後要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，並保證不會在再有類似的事情發生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。

事情既然應經發生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向xx同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作爲一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當衝動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除衝動這一毛病。

我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。並保證以後不會發生這樣的情況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書10

尊敬的領導：

您好！

對不起，我不應該在辦公室和同事打架。這樣不僅會破壞公司公物，也影響到了其他的同事工作，造成了不好的影響。當時的我也並沒有意識到打架的危害，在您批評我之後，我進行了深刻的反思。現在我已經認識到了自己的不對，希望您能夠原諒我們這一次的行爲。我以後絕對不會再犯同樣的錯誤了。

在辦公室打架，不管是對我自己也好，對同事也好，都有不小的影響。對我自己來說，會讓同事覺得我的性格暴躁，以後都不敢接近我。因爲他們會覺得如果跟我意見不和的話，或者惹到了我的話，我就會打人。我不應該這樣意氣用事，我已經是一個二十多歲的成年人了，不再是十幾歲的小孩，對待事情應該要考慮的更全面，不能被情緒控制，做出不合理的事情。打架不管在多少歲的時候，都是不合理的事情，有什麼意見應該坐下來好好聊聊，而不是用拳頭解決問題。作爲一個成年人，應該學會控制自己的情緒和脾氣。跟同事打架，也影響到了我自己的工作。因爲我工作安排的比較緊張，若是我花時間去做了其他的事情，那我的工作就會做不完，很可能需要加班，那我有何必在上班時間跟同事打架呢？

在辦公室打架，也會造成公司財產的損失。雖然我們的辦公室是比較大的，但因爲擺放了很多的辦公桌，也有很多的電腦，在打架的過程中，難免會碰到桌子。若是不小心把桌子撞倒了，桌子上的東西都掉到了地上，就會造成不小的損失。雖然這次並沒有出現這樣的情況，但確實被我們弄壞了一把椅子。賠償的費用由我和xx平分，也是爲了讓我們兩個吸取這個教訓。

我們打架的行爲也影響到了其他同事的工作，因爲聲音比較大，而且其他同事看到我們在打架也不可能無動於衷，他們都會過來拉架，就會影響到其他同事的工作，多多少少都需要加班。打架這種行爲也會影響到我們兩個之間的感情，我們之前是很好的朋友，但這次事情過後已經好幾天沒有說話了。其實我並不想失去這一個朋友，但我也不想先服軟，所以打架帶來的後果是比較嚴重的。

這幾天我也想了很多，那天是我太過沖動了，沒有控制好自己，才做出這樣的事，很對不起。我保證，以後都不會跟同事打架了，有什麼事就好好聊聊，不會再用這種不理智的方式處理問題。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書11

尊敬的領導：

您好！

由於自制力較差的緣故導致前段時間發生了我與同事在公司打架的事情，儘管事後能夠意識到打架的錯誤性卻無法否認當時情緒激動的做法的確有些不妥當，無論是否存在着不可調和的矛盾都應當採取正確的方式進行處理纔不會影響到與同事間的情誼，更何況在公司打架勢必會影響到其他同事的工作效率從而需要進行深刻的檢討才行。

其實捫心自問採取打架這種違反公司規定的做法來解決問題是否妥當，畢竟同爲在公司工作多年的員工自然不能因爲這類原因激化原本的矛盾，或者說作爲主動打人的一方的確需要反思打架的做法是否會有損自身的形象，考慮到打架的同時還處於上班時間自然會導致其他同事的工作受到影響，站在他們的角度自然不會對這種採取打架的方式解決問題的人產生好感，而且對於領導來說底下的員工產生矛盾以後若是隻懂得用這種暴力的方式解決問題自然是不堪大用的，對於公司今後的發展來說也需要嚴格禁止打架的行爲才行。

在檢討的過程中應該意識到打架的做法對於自身的發展而言毫無益處，無論是作爲參與者還是旁觀者都應當意識到按時完成工作纔是重要的，毫不顧忌打架的場合與時機自然會在不經意間破壞原本的工作氛圍，試問在專心工作中的時候因爲他人打架而影響到自身的思緒自然不會產生好印象，因爲這次打架的行爲導致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安，而且在工作中對自己抱有期待的領導也會因爲這次打架感到十分失望。

對於今後的職場發展來說還是應該儘快彌補打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問題成爲自己人生中難以洗刷的污點，畢竟職場競爭如此激烈又怎能讓打架的問題在自己成長的路途中拖後腿，想明白其中的關鍵點以後自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩重，然而連小小的矛盾都無法採取合理的方式解決自然很難在工作中得到領導的認可，想必對於被打的同事來說因爲些許矛盾便導致這樣的狀況產生也是十分委屈的。

接下來的時間裏我會盡快向被打的同事道歉用以彌補打架帶來的損失，而且我也會更加認真地工作並想辦法在自制力方面有所提升，正因爲已經意識到打架造成的損失十分嚴重才需要避免這類情況再次發生在自己身上。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書12

尊敬的公司領導：

於____年__月__日下午上班期間，我因與___發生摩擦而大打出手。

此番在酒店打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須爲此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧爲主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因爲一些小事而大動干戈，特別是在酒店裏，作爲酒店一員，不但有損酒店形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和爲貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的棱棱角角纔會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

同時感謝領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

對於這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作爲酒店做出積極的貢獻。

此致

敬禮

　　檢討人：___

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書13

尊敬的單位領導：

此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，並且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人程度的寬容。

回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對着顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，於是爆發了肢體衝突，此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行爲嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須爲此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

從今往後，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。

最後，我懇請您的原諒！

　　檢討人：xxx

　20xx年x月x日

員工打架檢討書14

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

您好！

我是酒店xx部的xxx，現對前幾天犯的錯作出檢討。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開始就三令五申，一再強調酒店校紀，提醒所有人不要違反規定，可我還是違反了紀律，對此感到萬分抱歉。我應該時刻把酒店的紀律謹記在心。

事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行爲給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的管理制度.在同事中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀律性。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作爲一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，努力學習。我也要透過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好學習，好好工作的，學習和工作對我來是非常重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領導給予我一個機會，我會好好改過的，認認真真的去學習和工作。

相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行爲不是向酒店的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支援我，並對我的問題酌情處理。

最後，我在這裏鄭重的爲我的行爲向各位領導和同事道歉！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書15

尊敬的單位領導：

您好！

此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，並且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。

回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對着顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，於是爆發了肢體衝突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行爲嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行爲。此事後，我保證以後絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須爲此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

從今往後，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人，努力上進工作，勤奮努力。

最後，我懇請您的原諒！我保證以後這類事情再也不會發生，我會團結同事，與同事之間友好相處的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日