個性化團隊精神演講稿
一個團隊,不僅僅要的是天天在一起,而更多的時候同事之間的團結,友愛,和諧,領導的遠期戰略目光和下屬的執行力,更重要的是在做的過程都要的有很強的應變能力和反應能力,並且要有責任心,那樣的一個團隊,纔算是一個好的團隊!以下是兩篇個性化團隊精神演講稿,歡迎閱讀!
個性化團隊精神演講稿(一)
尊敬的各位領導、同事們:
你們好!今天我演講的題目是“團隊精神興偉業”
有句古話說得好:“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。如果一千個人同心同德,就可以發揮超過一千人的力量。可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!
這,就是團隊的力量!這,就是我們需要的團隊精神!
大家有目共睹,寶豐縣財政局本屆班子整體功能發揮好,團結協作強,風氣正,工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊,正是有了這樣的團隊,才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階。
今天,隨着社會經濟的快速發展和市場競爭的日益激烈,一個企業要想在競爭中佔據一席之地,一個單位要想發展壯大,靠什麼?靠企業家的個人英雄主義?靠一個人的單打獨鬥?不!那已經是夕陽西下,風光不再了!我們所從事的財政工作也一樣,也只有透過團結協作才能完成好的工作,才能取得驕人的成績。
縱觀寶丰財政改革的歷程,從建帳兼管到會計委派,從政府採購到財政稽查,從部門預算到國庫集中支付,以及我們現在實施的財政精細化管理,都有一個重要的因素,那就是上下同心、精誠合作的團隊精神!
欲話說“人心齊,泰山移”。團結,可以使一個家庭更幸福;團結,可以使一個國家更加富強。同樣,團結可以使我們寶丰財政更輝煌。
海爾集團的張瑞敏正是運用團隊力量,經過短短15年的時間,帶領着一個虧空147萬的.小廠發展成爲中國家電第一品牌,是團隊的力量爲海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著名企業――美國通用公司,由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業,奇蹟般地崛起併成長爲世界500強企業,不僅得益於它的統軍人物韋爾奇,更得益於韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力。
同樣,我們財政局黨組一班人,在縣委、政府領導的關心支援下,在全縣各部門的積極配合下,帶領全局幹部職工,克服困難,加強管理,深化改革,財政收入保持了穩定增長態勢,,一般預算收入完成2.5億元,一舉跨入3億元行列,上半年實現了時間任務雙過半,財政支出確保了公教人員的工資發放、政權機關的正常運轉、離退休經費的足額兌現、農科教計生及社會保障等重點支出的撥付到位,實現了當年財政收支平衡。較好地完成了縣委、政府及上級財政交給的各項工作。這正是財政局團結協作的成果,試想,如果沒有團隊精神,能取得這樣的成績嗎?
可以說,團隊精神已經成爲單位核心力必不可少的重要組成部分!那一枚枚光燦燦的金牌,它們是運動健兒們團結的結晶。“凝聚產生力量,團結誕生興旺”。如果運動健兒們不團結一致,怎能奪得那一枚枚光燦燦的金牌呢?同樣,我們的財政工作也需要團結,只有團結,才能進步,只有團結,才能發展,只有團結,才能取得輝煌的成績。
團結是鋒利的寶劍,爲我們斬開前進道路上的荊棘,團結是尖銳的長矛,爲我們挑開成功路上的絆腳石,團結是一枝離弦的箭,帶着我們的希望射向勝利的靶心。相信在黨組一班人的帶領下,我們寶丰財政的明天會更美好!
謝謝大家!
個性化團隊精神演講稿(二)
尊敬的陳總、楊副總
尊敬的徐經理、袁經理
尊敬的各位領導以及在坐的全體同仁
大家晚上好!
我是油漆課###,很榮幸今天能作爲優秀團隊代表在這裏發言。作爲優秀團隊的一員,我深知這份沉甸甸的榮譽,更是公司對我們激勵與鞭策。透過這份榮譽,我們看到的是領導對我們的希望,是公司對我們的重託。在這裏,我們要感謝公司領導給我們的這份殊榮與鼓勵,感謝各個部門對我們的支援與配合,我們知道,這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現,是我們前進路上的一塊路碑,它見證了我們部門的成長與進步。
回想過去,我們有過艱辛、有過歡笑,我們借鑑各個優秀部門的經驗,以他們爲榜樣,努力拼搏,不斷進取。我們在公司陳總、楊副總的正確決策下,在大虹袁經理的英明領導下,以及在班組職員和車間員工一如既往的共同努力下,這個集體逐漸步入正軌,並朝着一個良好的方向發展。這一年,我們部門始終把“品質爲主,服務至上”作爲員工們的第一要任,把“協同、創意、向上”作爲部門增強團隊凝聚力的重要目標,鼓勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神。正因爲透過不斷的努力,纔有今天這種接納與認可,纔有這份“優秀團隊”的榮譽稱號,這份榮譽是我部全體人員共同努力的結果,也是我們油漆課每一位員工的驕傲。在此,我可以很自豪的說:我們部門是一個激情飛揚、活力四射的集體;一個團結友愛、自信自強的集體。此次獲獎,是我們部門的集體觀念,也營造更加良好的工作作風。但成績永遠代表着過去,它是我們的階梯,而不是絆腳石,我們應踩着它一級一級地向上攀登。
透過這次榮譽,讓我們看到了,儘管我們在各方面認真努力做出了良好的成績,但是,還有許多存在的不足。一是在車間生產安全方面雖有過學習與加強,但還沒有深度與廣度;二是車間工作定位,沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力;三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習中改變工作方法,而不能在創新中去實踐,去推廣。爲此,爲了讓這份榮譽永存,讓員工們更加努力、勇往直前,特做出以下幾點作爲今後工作的目標。
一、認真學習,提高工作效率
我們要認真學習和貫徹陳總的會議精神,牢記公司“熱情、用心、盡力”的工作理念和堅持“全員參與,持續改進,品質超越,顧客滿意”的質量方針。
二、提高工作能力,做好本部門工作
我們要針對油漆課的工作特點,擠出時間學習相關知識,提高技術能力,在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來,開闊視野,拓寬思路,創新技術,努力做好本部門各職工作。
三、積極進取,部門相通
我們要認真做好本部門工作,積極向高技術高水平學習與看齊。努力完成公司下達的各項任務,協助各部所需要的援助,爭取做到與各個部門上下溝通,事事相融,人人相愛。
四、爭取長足進步
我們要堅持工作踏實,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護部門和公司形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,做到工作不能出現任何紕漏,向良好的方向發展。
“沒有完美的個人,只有完美的團隊”,只有優秀的集體,纔會有優秀的個人,只有個人的不斷提高,纔有集體的巨大進步。或許,我們還不夠優秀,但我們努力向着優秀看齊,儘管我們很平庸,但我們踏實的走着每一步,用心珍惜着每一天。
在坐的同事們,只要我們把集體當成自己的家去營造,去付出,就會有這份幸福的榮譽收穫和豐厚的自我滿足。在此,我以集體爲榮,集體以我爲傲!就讓我們不負公司的厚望,不負領導的關心,不負全休同仁的配合與支援,共同努力、共同營造保捷更美好的明天!
最後,我衷心祝願各位領導、各位同事身體健康、工作順利,閤家幸福!謝謝大家!
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