公司老總年會講話稿
在我們平凡的日常裏,我們都跟講話稿有着直接或間接的聯繫,講話稿一般是開會前或出席重要場合前準備的發言稿。相信很多朋友都對寫講話稿感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的公司老總年會講話稿,歡迎閱讀與收藏。
尊敬的夏總,陳總及各位領導各位同仁;
大家好!
歲末年關大盤點,快馬加鞭又一年。值此新年到來之際,我們歡聚一堂,南昌xx公司又獲得了江西省管委會授予的“年度突出貢獻獎”榮譽稱號,在此我作爲公司的負責人深感榮幸,我深深的知道這個榮譽是江西省管理區對南昌xx公司一年來工作的肯定,也是對南昌xx公司在今後更好的把工作做好的一種鼓勵。
但我深深的明白一個道理,孩子總離不開媽媽的庇護,也離不開兄弟的支援。南昌xx有今天的發展歸功於於總公司的指導幫助,更離不開江西區域的正確引導以及兄弟公司的大力支援,我們纔有了今天的榮譽,在此我代表南昌xx公司向管理區夏總經理及各位領導,各位兄弟公司表示忠心的感謝!祝大家在新的一年裏閤家歡樂,xx事業步步高昇!
有責任敢擔當,同發展共進步,南昌xx公司始終嚴格貫徹落實總公司的各項有關規定,嚴格服從管理區的每項決定,領悟出了道理就是“創新力”就是發展力,“執行力”就是生產力。記得XX年4月8日夏總來南昌xx公司第一次考察的時候,看到我們公司操作員工做事非常有幹勁,話務員接電話非常有禮貌,當時就情不自禁的講了一句話笑着說,張加林“還可以”啊,比我想象中的好,當然夏總也對有些要加強的方面也一一做出了指出,比如作業場地比較凌亂,衛生情況不夠理想,標識不夠清晰等。談到企業文化夏總意味深長的講了,要把企業做強做大“人”是根本,xx的口號是“全網一體,贏在執行”,要讓員工熱愛公司,首先領導關心員工,善待員工,員工信任公司,忠誠公司,讓員工帶着一份感情,帶着一份熱情的心,來公司高高興興上班高高興興下班,等等這些就是所謂的企業文化。企業文化的建設在公司的不斷髮展中起着非常關鍵的作用,因爲努力是要靠大家努力,只有大家攜手共進,上下齊心,纔能有公司更輝煌的明天!
於是南昌xx着手召開負責人會議,在中心夏總經理的指導下,在南昌xx總經理陳xx的大力支援下,完善了很多相關的工作,功夫不付有心人,xx公司的服務好在周邊的市民眼裏影響很大,很多客戶都會在回訪的時候無意中表揚南昌xx的服務很好,引起了當地政府青雲譜區人民政府的高度重視,在XX年5月8日青雲譜區委宣傳部趙主任來公司考察,趙主任說南昌xx是盛開在快遞行業的文明之花,在同年7月被該區授予“文明單位”稱號。
家逢喜事爽,春來百事新。各位領導,各位同仁,各位兄弟姐妹XX年的鐘聲已經敲響了!在新的'一年裏,我們又會迎來新的挑戰,新的機會,新的人生。莊子說的好:人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已!人生短暫,我們應當珍惜眼前,珍惜現在,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人,要在xx發展的事業中取得更好的成績,“中國人的快遞”,xx的成就和發展,是離不開在座的每一個xx人的智慧和汗水,在成功與喜悅的同時讓我們大家來唱響xx之歌,圓相同的一個夢,讓世界處處相通,讓未來的路,鋪滿彩虹,我們的生活隨着xx的不斷髮展,我們的未來將更加美好!
謝謝大家!
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