【精選】離職申請書模板錦集五篇

隨着社會在進步，申請書應用範圍廣泛，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那麼大家知道正規的申請書怎麼寫嗎？以下是小編整理的離職申請書5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

離職申請書 篇1

尊敬的公司領導：

您好!

最近一段時間以來，本人所負責部位工作一直很不正常，很大程度上因爲本人管理能力不足而導致的，作業面混亂、工程質量堪憂、工作安排不到位、技術工作不紮實等等因素，困擾了我很久，本人經過細緻考慮，決定提出辭職。

孫總，我是一個追求完美的人，我也明白有些事情不可能完美。可當我面對工作面的各種問題時，壓力、無奈、絕望一起爆發，離開，最對不起的人是你，我明白您對我的培養，對我的期望，對不起。我怕到了最後會變成期望越大，失望越大，到那時候我會更沒臉見你。

感謝項目各位同事對我的評價，本人實不敢當，面對本部位所有問題，本人愧對各位領導、同事，事出倉促，無顏面對各位。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx.10.17

離職申請書 篇2

尊敬的領導：

你好!

您好!非常感謝領導給予我在xx工廠工作的機會以及在這x年裏對我的幫助和關懷!由於某些原因，今天我在這裏向您提出辭職申請。

在過去幾年的時間裏，廠裏給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世爲人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝廠裏的領導，因爲這些都爲我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的兩年時間裏，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。

最近，我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向廠裏辭職於廠裏於自己都是一個考驗，廠里正值用人之際，廠裏新的項目的啓動，所有的後續工作在廠裏上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠裏今後在這個項目安排的合理性，本着對廠裏負責的態度，爲了不讓廠因我而造成的'決策失誤，我鄭重向領導提出辭職申請。

xx工廠的發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願xx工廠在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!

再次感謝各位領導和員工!

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

離職申請書 篇3

今天，我有很多的心裏話要與您交流。在我看來，一個合格的班長應該是關心班集體，自身素質高，爲班級出謀劃策，並且能在班級中搞一些活動，活躍班級氣氛，也能關心同學成績，並根據每個人的不同情況而幫助同學的人……一個成功的班長帶領下的學生，個個生龍活虎，富有活力並且積極向上。

一個班集體需要一個好班長，而且對班長的要求很高。他不只是掛個名，去開個班長會議，或上臺領領流動紅旗就行了。他更需要的是時時以班級爲先，爲班級着想，爲班級考慮。而這一切的大前提是這個班長有空餘時間和精力，要學有餘力。而我在這方面是十分欠缺的，我曾經有過很好的設想，但常常不能實踐，所以，很大程度上，整個班級的整體下滑是我這個不稱職班長的原因。

我不能因爲個人的原因而拖累大家。儘管，我很喜歡這份神聖的職業。但任何職業都有它的神聖之所在，若強行擁有，便失去了它原來的真諦。我留戀，但我不瘋狂。我有理性，我知道自己沒有能力帶領這個班級積極進取。那就讓新的恆星代替我這顆即將隕落的星星吧！它的光芒將更加有力，更加持久。

當然，我還有很多事要做，當我明白了生命的意義，我不再沉迷於網絡，我要多進行學習上的深化，要奮力拼搏在英語、數學等第一戰線上。我要廣泛地學習知識，而不僅僅是在課堂上。

我也要完善個人，要讓自己善於言辭，要開放，要勇於挑戰，接受挑戰，要善於抓住生活中的機會，要成爲一個大寫的人。

當然，此次的辭職很堅定，一方面是高三的生活很緊張，尤其是當了組長之後，我沒有更多的精力來管理班級；另一方面是我不能很好地管好紀律。換個班長，或許會有好效果。金曉彤，張良他們的能力也都非常強，我覺得您應該考慮他們。咱們班以前大大小小的事都是他們兩人負責的，或許是換新班主任的原因，張良纔開始消極工作。金曉彤知道我要辭職，會怕我心裏不好受，要給我個臺階下，所以可能也會提出辭職。但她熱愛集體，有責任心，有超強的領導能力。在咱班沒選班幹部之前我們私下裏交流過，她的目標是當班長，並做一名好班長。

當然，我不當班長後，我仍會熱心於班級事務，關心班集體，必要時會與您交流。您放心，我會服從新班長的一切安排，我自願辭職，毫無怨言。我會做好一個認真負責的小組長，我的目標是讓我所在的小組的成績名列前茅，並且我會努力帶領他們奪冠！

老師，對不起，讓您操心了。還望老師成全。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　時間

離職申請書 篇4

尊敬的領導：

您好!首先感謝領導在我工作期間對我的照顧，謝謝同事對我的幫助，由於個人原因，很遺憾，我要離開這裏了。

一年又半載，承蒙栽培，學會許多事理，然吾畢業伊始，自食其力，卻不懂於人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實非吾之願也，且再如此這般，吾將越發麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發惶恐不安。

後思某企業之制度，在離別之際，諫言幾句。某企業應更加之人性化，秉着公平，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內幾易其稿，不斷重複之工作不但破壞工作之積極，亦招領導質疑，且收入並未體現，傷員工之心可想而知。三者，某企業集體活動極少，換言之即某企業缺文化之氛圍，若欲長足發展，文化必不可少，慎之慎之

念及於此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至於出現應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將爲某企業貢獻出最後之力，力雖綿薄，然望有助於某企業。

當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不捨之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望某企業所有朋友皆如意，常聯繫，不相忘

今寫此書，臨表涕零，不知所言。望某企業領導予以批准。

此致

敬禮

申請人

離職申請書 篇5

研究所人事處：

本人於**年從某化工學院畢業後分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因本人與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭職申請。

由於父親現年五十三歲，於**年患半身不遂病，衣食不能自理。本人於20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由於本人在外地工作，家中照顧老人、教養子女和輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支援了。

對於本人現在手頭上的研發工作，希望領導能夠儘快安排人員進行交接工作。本人也希望研究所領導能夠批准本人的辭職。

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日