領導給優秀員工的表揚信

在不斷進步的社會中，表揚信與我們的生活息息相關，表揚信是側重表揚被表揚者，表揚其做了什麼好事，可以不是當事人自己寫。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的表揚信呢？以下是小編幫大家整理的領導給優秀員工的表揚信，歡迎閱讀與收藏。

領導給優秀員工的表揚信1

胡美麗：

見信好!

上週你出色的工作，被中國網全體員工一致評爲優秀員工：

曹亮說您：工作細緻，有耐心

李斌評價您：用一顆善心，善待每一位網友。

鄒波則認爲您：做後勤工作做得紮實，工作細緻，有條理。

而我認爲：因爲您愛，總是帶着“愛”字做領導交給你的每一項任務，所以在快樂中較紮實的完成工作：

(一)非常認真仔細的培訓新員工。

(二)搬新家時，購買每一件辦公用品，都是本着“節約”的原則，把企業當做自己的家來建設。

(三)百忙之中，總是能讓向您諮詢問題的網友一個滿意的答案。

(四)與XX企業合同談判中，不卑不亢體現了中國的企業形象，羸得了客戶好評，並簽訂了合作協議等等工作，

鄧鵬在這裏代表所有的網友及員工對你所做的工作表示感謝!同時藉此機會感謝公司其它員工及網站超版、版主、網友爲的建設付出的勞動!

謝謝!

領導給優秀員工的表揚信2

尊敬的xxx父母：

好!您的子女在20xx年度被評爲深圳市萬泉河有限公司優秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示。

我非常榮幸，在公司艱苦的過程中，你的子女加盟這家公司併爲公司的發展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司創辦於20xx年，目前員工400多人，是深圳市重點的高科技企業、軟件企業、全國知名網絡公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發展理念，以爲員工創造充分的發展空間爲己任，以實現公司與員工共同成長爲目標。

“優秀員工”是公司對員工最大的肯定，是公司最高的'榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成爲公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權、等獎勵。感謝你們!感謝你們多年的教導、養育，感謝你們對子女工作的支援和鼓勵。

今年春節，我國遭遇幾十年未遇的雪災，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導、到深圳來做客!

最後忠心祝願您全家新春快樂、身體、閤家幸福!

領導給優秀員工的表揚信3

碧桂園的領導：

您好，我是韶關碧桂園雲林水岸11街XX號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵爲我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信後到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因爲我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因爲覺得花園太單調了，我對小許說想在後花園裏種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

小許積極爲業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠爲廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支援碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。

領導給優秀員工的表揚信4

金海馬天河分店負責人：

我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是曹先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(後找到了)他對此事處理的態度及說的話，特別讓我感動。

從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不苟，敬業精神難能可貴。我現在是金海馬的老顧客，三間臥室及現在的客廳的傢俱均在貴店購買。

衷心祝願貴店興旺發達。