財務負責人求職簡歷模板

求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業所看的，因此在寫個人簡歷的時候應該也需要把握好一定的方向，不能單純的將自己的喜好強加上去。

個人資訊

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性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 保密

婚姻狀況： 保密 專業名稱： 財務會計專業

主修專業： 財經類 政治面貌： 羣衆

畢業院校： 廈門大學(自學考試) 畢業時間： 2000年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經驗： 十年以上 身 高： 155 cm 體重：52公斤

現所在地： 新羅區 戶 籍： 上杭縣

求職意向

期望從事職業： 財務總監、財務負責人、財務經理 期望薪水： 10000-15000

期望工作地區： 長汀縣 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 廈門大學 ( 1995年9月 - 2000年12月 )

專業名稱： 自學考試會計專業 學歷： 本科

所 在 地： 福建省廈門市 證書：

學校名稱： 福建物資學校 ( 1990年9月 - 1993年7月 )

專業名稱： 財務會計 學歷： 中專

所 在 地： 福建省福州市洪山區 證書：

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 房地產企業 ( 2013年1月 - 至今 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點：

職位名稱： 財務負責人

工作描述： 在房地產企業任財務負責人一職，主要負責公司內部賬務處理的指導與審覈，辦理房地產項目貸款與相關銀行的對接協調與辦理工作，辦理公司與政府部門跟財務有關的協調與對接工作，擬定各項政府、銀行報告等。

公司名稱： 上杭龍鑫混凝土有限公司 ( 2010年10月 - 2012年12月 )

所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 上杭

職位名稱： 財務經理

工作描述： 財務負責人

公司名稱： 龍巖養寶飼料有限公司 ( 2009年5月 - 2010年9月 )

所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 財務經理

工作描述： 財務負責人一職

公司名稱： 萬宜電子(廈門)有限公司 ( 2002年7月 - 2008年12月 )

所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

公司規模： 工作地點： 福建廈門

職位名稱： 財務課長(負責人)

工作描述： 1、主持部門例會，傳達上級領導工作精神，總結本週的工作不足，提高工作效率。

2、負責組織公司的經濟覈算，組織編制和審覈會計、統計報表，向董事會彙報，並按董事會規定時限，及時組織編制財務預算和決算。

3、審查各項開支，密切與各部門聯繫、研究併合理掌握成本和費用情況，並報董事會。

4、做好各項資金計劃平衡，管理和掌握各項資金的運用，調理各業務部門所需資金，保證業務活動順利開展。

5、督促有關人員抓緊應收款的催收工作，加速資金回籠。

6、檢查、督促財務人員認真執行各項財務規章制度，組織財務人員進行業務知識培訓，學習和執行《中華人民共和國會計法》。

7、負責與稅務、工商等相關部門的聯繫，及時做好財政、稅務工作。?、聯繫各營業部門，瞭解經營情況和市場資訊，及時向上級提出合理化建議。

9、儲存公司關於財務工作方面的檔案、資料、合同和協議，督促本部門員工完整保管企業合作期內的一切賬冊、報表、憑證和原始單據。

10、開展部門員工業務培訓，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業務知識、規範、程序做法，能獨立工作，並基本瞭解本部門其他崗

拓展閱讀：應聘大企業部門招聘的個人簡歷要怎麼寫

衆所周知的在求職的時候需要先提交個人簡歷，企業公司的應聘也是先看到個人簡歷之後，在來決定是不是要的安排你來面試。那麼，在創作個人簡歷的時候就需要起到其作用，讓對方對自己感興趣。在寫個人簡歷的時候可以加分的地方很多，比如說個人簡歷的創作思路新穎也能加分，還有一些創意型的個人簡歷。

不過所有的個人簡歷都需要有針對的來寫，比如說當企業的HR來招聘的時候需要寫什麼樣的個人簡歷。當大企業的部門招聘的時候需要寫什麼樣的個人簡歷，是有很大的差異性，那時因爲HR瀏覽個人簡歷與部門經理篩選個人簡歷的標準不同。下面就來介紹一下，部門招聘要如何寫簡歷。

首先，針對部門招聘的個人簡歷要注意細節部分

1，個人簡歷的整體設計方面。企業部門招聘的個人簡歷一般都是有部門經理來篩選，在閱讀個人簡歷的時候，一般時間比較長，看的'也很仔細，對簡歷的細節部分很在意。因此，在寫的時候，要注意個人簡歷的整體設計，可以先取得印象分。

2，關鍵要準確。部門經理在閱讀個人簡歷的時候，對簡歷上的關鍵詞，非常重視，尤其是一些於應聘職位相關的資訊。要知道部門經理對職位的理解更深，那麼某些細節部分也一定要準確。

其次，個人簡歷要有非常高的可讀性

①主題鮮明，且有側重點。由於部門應聘所招收的人少，應聘的人也比較少， 因此對方在閱讀個人簡歷的時候相對來說就比較仔細，也不想HR那樣是瀏覽的方式，而是真正的閱讀個人簡歷。作爲有可讀性的個人簡歷一定要主題鮮明，分清主次。

②語言邏輯好，具有可讀性的個人簡歷當然也要語言邏輯性好，這樣在閱讀的時候，才更加通順一些。

最後，還需要注意的是個人簡歷上一些關鍵的資訊不可缺少，而且這些重要的關鍵資訊還要能夠準確的反應個人的能力。