財務負責人的個人簡歷模板

個人簡歷寫的好可以順利的透過第一輪篩選，並且給對方留下非常好的印象，則對求職的成功有很大的推動作用。

個人資訊

yjbys

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 保密

婚姻狀況： 保密 專業名稱： 財務會計專業

主修專業： 財經類 政治面貌： 羣衆

畢業院校： 廈門大學(自學考試) 畢業時間： 2000年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經驗： 十年以上 身 高： 155 cm 體重：52公斤

現所在地： 新羅區 戶 籍： 上杭縣

求職意向

期望從事職業： 財務總監、財務負責人、財務經理 期望薪水： 10000-15000

期望工作地區： 長汀縣 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 廈門大學 ( 1995年9月 - 2000年12月 )

專業名稱： 自學考試會計專業 學歷： 本科

所 在 地： 福建省廈門市 證書：

學校名稱： 福建物資學校 ( 1990年9月 - 1993年7月 )

專業名稱： 財務會計 學歷： 中專

所 在 地： 福建省福州市洪山區 證書：

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 房地產企業 ( 2013年1月 - 至今 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點：

職位名稱： 財務負責人

工作描述： 在房地產企業任財務負責人一職，主要負責公司內部賬務處理的指導與審覈，辦理房地產項目貸款與相關銀行的對接協調與辦理工作，辦理公司與政府部門跟財務有關的協調與對接工作，擬定各項政府、銀行報告等。

公司名稱： 上杭龍鑫混凝土有限公司 ( 2010年10月 - 2012年12月 )

所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 上杭

職位名稱： 財務經理

工作描述： 財務負責人

公司名稱： 龍巖養寶飼料有限公司 ( 2009年5月 - 2010年9月 )

所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 財務經理

工作描述： 財務負責人一職

公司名稱： 萬宜電子(廈門)有限公司 ( 2002年7月 - 2008年12月 )

所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

公司規模： 工作地點： 福建廈門

職位名稱： 財務課長(負責人)

工作描述： 1、主持部門例會，傳達上級領導工作精神，總結本週的工作不足，提高工作效率。

2、負責組織公司的經濟覈算，組織編制和審覈會計、統計報表，向董事會彙報，並按董事會規定時限，及時組織編制財務預算和決算。

3、審查各項開支，密切與各部門聯繫、研究併合理掌握成本和費用情況，並報董事會。

4、做好各項資金計劃平衡，管理和掌握各項資金的`運用，調理各業務部門所需資金，保證業務活動順利開展。

5、督促有關人員抓緊應收款的催收工作，加速資金回籠。

6、檢查、督促財務人員認真執行各項財務規章制度，組織財務人員進行業務知識培訓，學習和執行《中華人民共和國會計法》。

7、負責與稅務、工商等相關部門的聯繫，及時做好財政、稅務工作。?、聯繫各營業部門，瞭解經營情況和市場資訊，及時向上級提出合理化建議。

9、儲存公司關於財務工作方面的檔案、資料、合同和協議，督促本部門員工完整保管企業合作期內的一切賬冊、報表、憑證和原始單據。

10、開展部門員工業務培訓，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業務知識、規範、程序做法，能獨立工作，並基本瞭解本部門其他崗

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀：求職簡歷的基本準備

編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環節，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠寫出優秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的透過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業的發展是寫簡歷的前提，還有就是企業的招聘情況以及職業要求的資訊瞭解，也是寫個人簡歷的準備工作。

招聘情況：

1，招聘的起止時間

求職是現有的求職目標，然後纔有接下來的一系列動作，在確定求職的企業目標之後就是關於招聘的時間問題。一般來說企業在招聘上都會有明確的起止時間，企業單位會提前公佈出招聘廣告，而作爲求職者自然也要提前做好求職的準備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標企業的整體資訊的瞭解。

2，個人簡歷的篩選方式

個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的資訊。很大大企業在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統來少選。然後纔是人工篩選，最後是企業負責人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點才能寫出針對性的個人簡歷，進而在篩選上可以順利的透過。

職位要求

職位要求是在招聘廣告上的重要資訊內容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的透過，提高其透過率就必須要能夠寫出讓對方滿意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。