房地產管理個人簡歷模板

優秀的個人簡歷在求職中可以提高錄取機會，求職者在編寫個人簡歷的時候要懂得以包裝來成就優秀個人簡歷。

個人資訊

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 41

婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 工業與民用建築

主修專業： 土建類 政治面貌： 黨員

畢業院校： 閩西大學 畢業時間： 1998年7 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經驗： 二十年以上 身 高： 176 cm 體重：71公斤

現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區

求職意向

期望從事職業： 一級建造師，項目經理，房地產管理 期望薪水： 10000-15000

期望工作地區： 新羅區 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 閩西職業大學 ( 1995年9月 - 1998年7月 )

專業名稱： 工業與民用建築 學歷： 大專

所 在 地： 福建龍巖 證書： 大專文憑

專業描述： 房建施工，裝潢，工程造價

培訓經歷：

培訓機構： 閩西職業大學 ( 1996年7月 - 1997年7月 )

課程名稱： 計算機一級 證書： 計算機技能一級證書

工作經驗

公司名稱： 福建華廈工程造價諮詢有限公司 ( 2016年12月 - 至今 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 工程造價審覈

工作描述： 工程造價審覈

離職原因： 較爲空閒，業務量不多

公司名稱： 龍巖泰華實業公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )

所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 建築工程-建築工程管理

工作描述： 泰華果蔬保鮮加工服務中心園區項目施工管理，業主方質量安全管理，造價審覈

離職原因： 項目結束

公司名稱： 福建省華億建築有限公司 ( 2009年12月 - 2011年12月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 技術負責人

工作描述： 森林武警龍巖市支隊機關營房項目施工建設，擔任技術負責人

離職原因： 工程結束

公司名稱： 福建省永旺建設工程有限公司 ( 2008年7月 - 2009年12月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 建築工程-建築工程管理

工作描述： 森林武警龍巖市支隊新羅區大隊營區工程施工管理，任現場管理

離職原因： 工程結束

公司名稱： 恆億集團有限公司 ( 2005年11月 - 2008年7月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 股份制企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 技術負責人

工作描述： 恆億花園C、D、E棟工程施工建設，任技術負責人

離職原因： 工程結束

公司名稱： 恆億集團有限公司 ( 2005年5月 - 2005年11月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 股份制企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 技術負責人

工作描述： 利來山莊小區別墅項目施工建設，任技術負責人

離職原因： 轉崗

公司名稱： 漳州市五建工程公司 ( 2001年4月 - 2005年4月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業

公司規模： 10～50人 工作地點： 漳州

職位名稱： 施工員

工作描述： 施工現場施工人員

離職原因： 發展空間不大

公司名稱： 漳州市明欣樁基礎公司 ( 1998年8月 - 2001年4月 )

所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 10～50人 工作地點： 漳州、廈門

職位名稱： 施工員

工作描述： 樁基施工

離職原因： 發展空間不大

自我評價

自我評價： 2014年公有制建築施工工程師，2010年機電二級建造師，2016年房建一級建造師

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀：在個人簡歷中 確定應聘職位需要注意的事項

編寫個人簡歷是求職的第一步，不過在編寫個人簡歷之前也要做好充足的準備，要知道充足的準備是寫好個人簡歷的關鍵。例如，在編寫個人簡歷之前先要確定應聘的職位，而關於應聘的職位，求職者還需要考慮到相關一些問題：

首先，應聘的職位要符合自己的能力

求職者在編寫個人簡歷時，需要針對求職的職位來寫，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位於個人的能力相符合。比如說，求職者的應聘職位是人力資源部主管，那麼就要有人力資源管理專業能力以及經驗。 在企業中主管是屬於中層管理者，對人才的實力要求比較高，如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。

其次，應聘多項職位要有關聯性

在一次求職中不一定就只能應聘一個職位，能力高的人才可以一次應聘兩個或是三個職位，像是計算機專業、會計專業、金融專業等等這種綜合性質的專業，其應用領域廣，同時應聘兩個職位也可以提高透過率。不過，在應聘職位上要有關聯性，不能跨度過大，例如企業中的.生產技術部職位與市場營銷部的職位差別就很大。

最後，要注意職位與工作經歷之間的聯繫

求職者在編寫個人簡歷的時候，其應聘的職位要寫清楚，同時還要注意於工作經歷之間的聯繫，在某項職位上的才能可以透過工作經驗與成就來證明。而在編寫工作經歷的時候，也需要注意來配合求職職位目標來寫。