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專業型簡歷

傳統的"白領職業"有法律、醫學和神學方面的工作。從更廣泛的意義上講,這些職業人員是一個具有使他對別人給予忠告、引導和指示的具有某一門專業知識的人。教學是這樣一種職業。任何一種要求具備系統專業知識的工作,像財會人員、工程師或軍事科技人員都是如此。
  因此,專業型簡歷首先將重點放在這一專業所要求的學術資歷上,除敘述型以外,其餘任何一種形式都可用來羅列資訊。但是,最恰當的形式是附一頁編年概述的實用型簡歷。

專業型簡歷

範例一

紐約東街                                  
134號 100017

菲利普·塔夫簡歷
律師

目標

在律師事務所及各種與訴訟有關的領域內工作。

資歷概述

瞭解商務中的法律要求。有能力爲法律問題包括必要時的訴訟提供明確的答案及有效的補救辦法。精通證券法案。主要的股票交易規則和仲裁,熟知稅務法和財會程序,能有效地與客戶發展關係。有在紐約和新澤西州辦案的律師許可證。

教育

1961年 普林斯頓大學 文學士
  1967年 密執安大學 法學博士

個人資料

30歲,已婚,有兩個孩子。

個人經歷

1973年至現在 紐約斯賓塞律師事務所
  爲解決委託人的問題提供範圍廣泛的服務,但着重解決貨幣證券經紀人的問題,涉及債券法和與法律訴訟有關的紛爭。
  獨立、成功地爲委託人代辦紐約股票交易所、美國股票交易所的業務以及解決其它一些與法律有關的問題。
  --爲一家公司成功地辦成一項重大訴訟案件。
  --爲證券經紀人寫資格申請。

1969~1973年
  紐約休斯蘭特公司
  交易所律師(爲華爾街投資銀行服務)-在涉及公司大客戶的仲裁中獲勝。
  --成功地按客戶的要求爲公司起訴或辯護。
  --協助起草了公司的規章手冊,完成了對下屬有關遵守法規方面的審查。

1967~1969年
  芝加哥股票交易所律師
  --調查各公司和他們的員工對股票交易條例規定以及其它是否有違例情況。
  --爲交易所懲戒和起訴一些公司的違法行爲寫起訴書。
  --審閱法律案例及仲裁結果來查明公司是否存在違法行爲。

推薦人以及其它資料備索。


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範例二

肯塔基洛亭街                                 
185號 14675

亨利·亞當斯簡歷
律師

目標

合夥律師或一般律師資格。擅長聯邦稅務法。

資歷概述

瞭解商務中的法律要求。有能力爲法律問題提供明確的答案及有效的補救辦法。曾設計並實施有創意的方案解決問題併成功地進行談判。有律師工作的豐富經驗,曾任菲斯特公司法律顧問,能得心應手地解決複雜的稅務方面的問題。

個人資料

生於1932年2月29日,已婚,有三個孩子。

教育

1963年 哈佛大學 法學碩士
  1956年 密執安大學 法學學士
  1954年 布朗大學 文學士

工作經歷

1963年至現在 亞利桑德魯公司進階助理
  經驗豐富,曾任該公司進階助理併兼任律師,成功地實施了公司的合營計劃,這項工作要求對法律和商務精通,要具備巧妙的談判技巧以及謹慎的態度和應變能力。
  參與並設計了本公司從意向至最終合營的全部過程,與進階管理人員和律師建立了良好的'工作關係。
  富有處理稅務問題的經驗。這包括資產出售、公司的收入與資產問題、利潤分成計劃、延期的補償合同、股票估價、國家及地方稅收問題。從事這些方面的研究、計劃及編寫法律行文、意見書、抗議書和裁決爭議,與各有關部門談判等。
  有一般法團工作的經驗。包括規劃、談判及爲公司起草檔案、股東協議、買賣協議、僱用合同、清算及有關批示和解決方案。不動產工作包括購買和銷售、購物中心合營企業、稅務保護交易、選擇、抵押貸款、擔保等等。
  富有處理普通業務的經驗包括遺囑、委託、地產規化、普通合同、品牌和商標協議、免稅額以及有關婚姻問題的解決等。

1959~1963年
  華盛頓律師事務所律師
  --與團體和個人納稅者進行解決問題的協商並決定是協商解決還是向法庭訴訟。
  --編寫起訴或答辯狀,訴訟申請、傳票、條款、辯護狀以及其它在稅務法庭懸而未決的案件所需檔案。
  --在稅務法庭進行案件審理。

著作

《聯邦稅務手冊》三卷一套叢書,約3000頁。
  《爲新公司保險祕訣》550頁。康理狄格州法律報報道:"......這是一本關於債券銷售及各個領域的傑出的工具書。"

文章

《論各種團體稅務問題》1958年

會員資格

美國律師協會
  紐約律師協會

推薦人及其它所需資料備索

評述

以上兩份簡歷首先講目標,然後是概述,接下來是教育和個人資料。塔夫簡歷裏的經歷比亞當斯的少,因而亞當斯的簡歷有更多的具體材料。兩位律師都如所預期的那樣,用極好的例子講述他們的背景。這些材料都與他們的目標一致。從幾十個或上百個實例中選出最相關和最有意義的實例,這些實例需要相當多的調查、研究。


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這兩份簡歷都顯示出他們能在任何公司發揮出傑出的工作能力,同時他們又有相當豐富的專業知識。
  請注意簡歷中所包括的客觀的讚語及在適當的地方列出出版作品。

2005年12月28日

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