計算機網絡技術畢業個人簡歷模板

簡歷的製作不應該僅僅將能力表現出來，我們還需要對一些比較重要的協調問題進行概述，只有全面的人才，才能夠在步入職場後，發揮出更全面，更優質的能力。

個人資訊

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 35

婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 計算機網絡技術

主修專業： 計算機類 政治面貌： 團員

畢業院校： 江西南昌理工學院 畢業時間： 2015年7 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 一般

工作經驗： 十年以上 身 高： 175 cm 體重：85公斤

現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區

求職意向

期望從事職業： IT-管理,人力資源,行政/後勤 期望薪水： 2000-3000

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 2周以內 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 江西南昌理工學院 ( 2002年9月 - 2005年7月 )

專業名稱： 計算機網絡技術中心 學歷： 大專

所 在 地： 證書： 網絡應用工程師

學校名稱： 龍巖四中 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

專業名稱： 高中 學歷： 高中

培訓經歷：

培訓機構： 培訓通 ( 2012年6月 - 2012年7月 )

課程名稱： 人力資源管理、職業素質、質量標準化 證書：

培訓機構： 省安全技術中心 ( 2011年6月 - 2011年7月 )

課程名稱： 安全技術及安全評估 證書：

培訓機構： 衆人行培訓 ( 2008年5月 - 2008年6月 )

課程名稱： 管理建設、團隊管理、執行力培訓 證書：

工作經驗

公司名稱： 福建省清流縣羅口煤業有限公司 ( 2009年6月 - 2017年4月 )

所屬行業： 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 500～1000人 工作地點：

職位名稱： 辦公室主任

工作描述： 行政：負責公司會議管理、文書檔案、 辦公用品、 後勤管理(車輛、食堂、宿舍)、紀律與安全(勞動紀律、治安安全、工傷鑑定與理賠)、對外關係(政府相關部門、客戶)。

人事：1、負責員工報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工全體員工人事檔案管理工作2、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況3、負責員工薪酬發放的異常處理，提供相應的報表和資料

4、服從領導的指示，制定、調整、執行有關規章制度負責公司人事檔案的擬定、呈轉及發放5、負責辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務，負責員工勞動安全與工傷事故處理，工傷認定申請，工傷鑑定申請、辦理6、依據公司需要，開發中、長期人力資源，儲備短期初級人才庫人力資源招聘工作的開展7、甄選、評估、調配各部門員工，協調平衡公司整體人力資源配置8、協助部門經理統籌部門全面日常工作，處理各種突發事件9、負責協調和處理各勞資關係，相關的勞資關係仲裁事務10、制定年度、月度培訓計劃，並組織實施11、複覈各部門主管提交的員工《獎懲建議申請表》和檢查《獎懲條例》的執行情況12、負責本部門的日常工作安排，試用期及年度續約的評估及各崗位薪資調配

公司名稱： 廣東中山創宇網絡公司 ( 2005年1月 - 2009年4月 )

所屬行業： 計算機硬件·網絡設備 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點：

職位名稱： 技術員、技術主管、行政助理

工作描述： 處理客戶電腦硬軟件、網絡問題，安排員工的'日常工作，協助經理管理公司日常事務。

自我評價

自我評價： 良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細緻，踏實肯幹，對工作認真負責，善於團隊合作 己具備了相當的社會實踐操作能力，有很強的事業心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。以盡情體現自身能力和價值。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 精通

拓展閱讀：簡歷不該出現的漏洞

花費了時間，精力，以及請到了專業平臺的工作人員對簡歷進行製作，但卻始終不能夠創作出可以對用人單位產生較強吸引力的個人簡歷，想必任何求職人員在遇到這裏問題時，都會有一種付出卻得不到回報的感受。

歸根結底，簡歷不被招聘企業認可的原因非常多，其中比較關鍵的問題就是，這些簡歷中是否出現了不該出現的漏洞?

錯誤的表現方向

因爲始終找不到心儀的求職目標，所以很多人難免會產生一種疏忽以待的心理，在進行簡歷書寫時，他們並不會刻意的根據用人單位提及的要求，以及需要怎樣的人才制定標準進行太多的觀察，似乎只要表現出自我即可。但這種想法本身就是非常錯誤的，求職如同在社會中磨練自己，沒有方向的隨便遞交簡歷，就如同不知道要做什麼而隨意浪費時間一般。

詞不對意

天花亂墜的在簡歷中侃大山，一會說自己有多出色，一會又說自己能夠爲招聘企業帶來怎樣的回報，但真真正正的能力似乎沒有表現出來一丁點，這樣的簡歷不僅會使求職者自己浪費較多的時間創作，觀察者也會浪費時間，精力對其閱讀。

造成職場競爭壓力如此之大的原因有很多，一方面是現今國內經濟體系愈加穩定帶來的裁員效應，而另一方面就是求職者書寫出來的簡歷，很難在表現自己的同時發揮出色作用。